年終表彰大會領導致辭
（篇一）
親愛的各位**家人：
大家下午好!
欣喜伴著汗水，勝利伴著艱苦。不知不覺中，**年成為記憶，凝眸展望，**年姍姍而來。今天，我們團聚在這里，我和大家的心情一樣興奮，一樣激動，在這辭舊迎新之際，我謹代表**木業董事會向辛勤工作了一年的全體將士們道一聲：你們辛苦了!祝愿大家身體健康、闔家歡樂!
**年我們攜手共同走過。這是不平凡的一年，我們一起用**人的青春和激-情，理性和智慧書寫了一段銳意進娶自強不息的**史。
**年的**，在市場風云中闊步前行，**年的我們，在上下求索中成長。這一年，我們在全國大市場緊密布局、南拓北進，迄今為止，全國**木門、**套裝門專營店已達200余家;這一年，我們實現與紅星美凱龍強強聯合、深度合作，在大連紅星設立首家直營店，開創了營銷布局新篇章;這一年，引進尖端生產設備，擴大生產基地，三廠的落成投產標志著我們的綜合生產能力更上一層樓，是實現產業化、規模化經營的一個新跨越;這一年，我們全新整合了企業vi體系，開始執行企業ci戰略，引入了完善的企業文化管理模式;這一年，我們的產銷量與去年同比增長30%以上，繼續保持遼寧門企產銷量第一名!
親愛的家人們，這是充滿創業的激-情與艱辛，在大膽的實踐與探索中走過的一年，是全體家人奮發圖強、破浪前行的一年。**邁出的每一步，都凝聚著大家的心血和汗水。在此，我再次代表**木業董事會向全體家人致以崇高的敬意和新年的祝福!我為家人而驕傲!
新的一年開啟新的希望，新的日歷承載新的夢想!雖然過去我們還有一些不足之處，在一些方面還有待提升，但是我堅信：只要我們上下一心，目標明確，我們一定會有新的突破!**年，我們要繼續秉承“為客戶提供360度無憂星級服務，讓客戶心動、情動、感動”的服務宗旨，為客戶提供卓越的產品和服務，特別要重視細節化服務、個性化服務，對客戶的意見以最快速度最圓滿的解決;我們要繼續加大對經銷商的扶持力度，與廣大合作伙伴心力合一，拓展全國市場;我們要建立一個嶄新的網銷平臺，充分整合利用各種渠道資源，實現變革、開創商機;我們要改善現有的績效考核制度，團隊導入“學校+家庭+軍隊”的文化體系，為大家提供一個更為靈活、廣闊的發展空間;我們還會承擔起更多的社會責任，在全社會樹立**良好的口碑，使**真正成為讓使用者滿意、加盟商驕傲、生產者自豪的百年企業!
走過**，跨入**，催人奮進的號角已經吹響，宏偉的畫卷已經展開，需要我們用心去聆聽，用心去感受，用心去布局謀篇，尤其要加強對專業知識、技能的學習，做好崗位大練兵。做銷售要么打仗、要么練兵!勤練兵、練精兵，才能打硬仗、打勝仗!從這一刻起，就讓我們抖擻精神，踏實、認真、謙遜、勤勉地迎接每一次挑戰!
親愛的家人們，前進的道路上總會有困難和挫折，但我相信沒有什么可以阻擋我們，我相信在座的每一位都是佼佼者，每一位都有一顆火熱向上的心。**年，讓我們展鯤鵬之志、攜手并肩再創**新世紀!謝謝大家!
（篇二）
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業發展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。
眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。2005年對于百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過GSP的認證。隨著業務的不斷的拓展，于12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展。我也堅信百姓實業有限公司在2006年會邁上一個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌（全體鼓掌）。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，2191.cn對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。
展望20xx年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在06年的工作重心大概有三個方面：
一、 深化服務，提高服務質量
平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。
二、 嚴把質量關，保證藥品質量
藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。
三、 加強團隊建設
隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是06年我們工作的重心。
百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！
（篇三）
同志們：
今天，我們隆重召開一年一度的各項工作總結表彰會。會議開得很好，場面隆重熱烈，氣氛積極活躍，我們感受了到一種群情振奮，激昂向上的精神。在此，我代表公司黨政工，向剛剛接受表彰的先進集體、勞模、標兵、雙文明職工和工會積極分子表示熱烈的祝賀！借此機會，我還要代表公司，特別要向默默無聞地奮戰在一線，在各自崗位上辛勤工作的全體干部職工，表示衷心的感謝和親切的慰問！
整個年度，公司歷盡了重重劫難，但是，在全體干部職工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共實現銷售收入萬元，實現利稅總額**萬元，實現利潤總額**萬元。勝利地完成了年度利潤目標，并且利潤反映實實在在，上海長江立信審計之后感到非常滿意。如果以靜態的角度分析，我們今年實現的利潤要遠遠大于這個數字。我們處理了歷史壞賬、庫存損失、歷年的質量索賠，累計萬元；以年上半年工資水平，我們為職工增加工資、以及按比例多提四金等**萬元。如果以這個口徑計算，我們年實現的利潤超過了**萬元，可以說是創下了近年來歷史的最好水平。
黨政班子團結，干群關系融洽，團結一致，齊心協力。這是我們奪取**年工作全面勝利的基本經驗。班子團結，形成合力，這是老國有企業最難解決的問題，在我們手中出現了歷史性的轉機。我們黨政分工不分家，圍繞企業經營，共抓大事；各位老總都致力于抓好各自分管的經營工作；各單位之間的協同意識大為增強，生產與銷售、產品開發與銷售等等，既各司其職，又協同作戰，形成了協調共進的良好局面。
我們堅持以人為本的管理思想，“干部愛職工，職工愛崗位”得到了很好的貫徹落實。在年度那么大的困難和壓力下，我們始終把確保職工的收入不受影響，作為公司“兩個確保”目標之一。正是堅持了職工利益無小事，干部與職工的以心換心，才使我們今天出現這樣一種干群關系融洽，職工士氣高漲，充滿生機，積極向上的局面。
**年度的經營工作，我們突出了“抓大事，抓主線，順形勢，謀發展”，取得了突破性的進展。
年初我們定的目標是**萬元，實際完成**萬元，是目標值的**倍，占全公司利潤總額**%，可以說是放了個“衛星”，為公司實現全年利潤目標立下了汗馬功勞。在國內行業虧損**%的情況下，我們卻呈現出良好上升的勢頭，創下了利潤、產量、銷售收入、出口創匯、質量索賠最少的五個歷史紀錄。我們靠的什么？靠的是外抓市場、抓服務；靠的是內抓質量，抓管理；靠的是生產和銷售進一步銜接緊密。**×部在**×同志帶領下，致力于市場的開拓，穩定老客戶，發展新客戶，以快捷、方便、準確的服務，贏得了客戶的信任，先后與**多個客戶建立了良好的業務關系，一改往年客戶駐點，不放心交期、不放心質量的局面。**同志為此付出了很多，多次累得犯病，拔掉點滴后馬上又投入了工作，顧大局，識大體，責任意識、奉獻精神值得我們表彰，也請**×同志保重自己的身體。**×廠在年創下了七個歷史上的絕無僅有，全年生產批次，沒有發生一起質量爭端，而且管理水平高，環境面貌、職工的精神面貌煥然一新，**×同志務實創新，積極肯干，做出了突出的貢獻。
同志們！上個月的職代會以來，為確保**年度**萬元，力爭**萬元利潤目標的實現，各系統細化分解了利潤目標，并完成了各系統各單位的目標經營責任狀的簽訂，各項工作正有條不紊地展開。在此，我對**×年的工作補充幾點意見：
第一，必須要在思想上有新的認識，在觀念上有新的轉變。
這是我歷次會議上講的最多的問題。一切工作，不從思想上高度重視，不從轉變觀念入手，無從談起。我們必須認識到當前企業經營環境之險惡，市場競爭之殘酷。必須有危機感，有憂患意識。一場惡仗再等著我們，我們只許贏，不能輸，我們必須拿出一種破釜沉舟，背水一戰的膽略和氣魄。
如果說在×年度，整個行業出現一場大洗牌的話，國企將會首先倒下去，并且倒下去會永遠站不起來。民營企業不同，他們看到市場不行了，可以停工不干；一旦市場好轉，便會卷土重來，東山再起。但是，我們不行，我們有著太多的制約，有著太重的負擔，有著太大的壓力，不容許倒下，倒下去要想再爬起來，談何容易！所以，**年度，我們要有強烈的危機感，要有打一場惡仗的充分準備。
第二，要進一步創新激活企業機制，走科學管理的路子。
國有企業，按照老路子走下去，必然死路一條。必須在國有的體制下，創新激活企業管理機制，走科學管理的路子。我們有一個提法，“國有的體制，民營的機制”，在國有的體制下，引入民營的管理機制，重點要改革和激活用工用人機制。當前，按照績效掛鉤，量化考核，責任到人，當月兌現的思路，公司已經制訂了中層以上管理人員績效考核方案，這個方案的實施，相信會取得很好的效果。我們要下決心破除企業封閉的用工環境，合理控制人力資源的流動、淘汰和補給；要在職工中推行競爭上崗，末位淘汰，培養全體職工的競爭意識和進取精神。
第三，要正確對待歷史問題。
我們棉紡織系統承擔著歷史上各方面滾動發展投資的費用，承受著投資不良的負擔，包袱重，壓力大，是不爭的事實，請同志們一定要正確對待。歷史遺留的問題，責任不在大家。造成歷史問題肯定不是我們在座的各位，但是，要解決歷史問題，肯定要依靠我們在座的各位！這是歷史賦予我們的使命，也是我們義不容辭的責任。請同志們放下包袱，增強信心，勇挑重擔。沒有過不去的坎，沒有轉不了的彎，我相信，歷史問題將會在我們手上一一化解。
第四，對各級管理干部提幾點要求。
一是要增進團結，互相協作。尤其是各單位的一把手，要有大局意識，要協調和處理好本單位的工作，創造一個有力的領導團隊。領導干部之間要互通情況，互相交流，切忌各自為戰，固守一塊；要把問題擺到桌面上來處理，集體做出的決定，即使有不同意見，背后也不要說長道短。領導干部之間的團結，諒解，支持和友誼，這一點十分重要。
二是要突出抓住與抓緊，要能抓會抓，敢抓善抓。各項工作只有抓得緊，毫不放松，才能抓住，抓而不緊，等于不抓。各級管理干部一定要在工作中突出時間觀念，有部署，有落實，還要有效果驗證，有信息反饋，要讓管理環節閉環。既要抓到點子上，又要講究方式和方法。什么都抓，什么都會抓不好，就像“彈鋼琴”，十個手指一起按，肯定不成調子。我們要抓住重點，抓反復，抓提高，才能使工作有進步。
三是要端正態度，積極工作。古人說：“口能言之，身能行之，國寶也。口不能言，身能行之，國器也。口能言之，身不能行，國用也。口言善，身行惡，國妖也。”這是古人衡量人才的標準。第一種人，能說能干；第二種人，能干不會說；第三種人，會說不會干；第四種人，嘴上講的好，背地里卻在做壞事。這四種人，在任何地方，任何時候都存在。也請同志們對照一下自己屬于哪一種。我們所有領導干部要向第一種人看齊，要反對只會說不會干，要堅決杜絕“口言善，身行惡”的人。我們培養、提拔一個干部是經過多方考察的，個別同志心里可能會有想法，該想到我了，該給向上提提了。同志們的工作，大家看得上很明白的。請有這種想法的同志一定要端正態度，積極工作，要能夠經得起考驗。
四是要增強效益觀念和效率意識，以高標準要求自己。各項工作要抓出成效，必須突出效率。最近集團提出“利潤倍增計劃”，能現場解決的問題，不必要開會；能口頭匯報的，不需書面；能手工書寫的，不要打印；紙張反面能用的，不能丟棄。提得很好，我們要在工作中貫徹落實。什么樣的領導帶什么樣的兵，領導的標準就是職工的標準，領導的標準高，要求嚴，部門的工作質量一定會得到提高，領導干部一定以高標準先要求自己，后要求別人。
五是要加強學習，提高素質。提高個人素質，提高創造力，必須提高學習力。各級領導干部一定要加強學習。同志們很忙，但是還是要抽出時間來，主動地學，自覺地學，要聯系實際，邊工作，邊學習，學專業知識提高技術，學經濟知識、管理知識提高把握市場的能力，提高管理決策的水平。每天堅持多學一點，時間長了會大有收獲。
同志們，新一年的各項工作已經全面展開，縱然困難很多，壓力很大，我們充滿信心。只要我們繼續發揚不怕苦，不畏難，敢拼搏，不言敗的精神，上下一致，同心協力，我們就一定能夠奪取新的勝利！
最后，在新春佳節到來之際，我代表公司黨政工向全體干部職工及家屬，致以節日的問候，祝大家新春愉快，合家幸福
（篇四）
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全局20**年度總結表彰大會，表彰獎勵20**年為全市人力資源和社會保障工作又好又快發展作出突出貢獻的先進單位和個人，目的就是表彰先進，鞭策后進，全力營造學先進、爭先進的濃厚氛圍，為實現“十二五”經濟社會發展目標而努力。
——回顧克難奮進的20**年，全局上下迎難而上、團結拼搏，創造了令人矚目、催人奮進的顯著成績一年來， 全局上下在市委、市政府的正確領導和省廳的大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持勞動就業、社會保障、人事人才工作三位一體，人才建設和民生建設兩翼并舉，抓亮點、促工作，抓創新、促發展，超額完成各項目標任務，保持了又好又快發展的良好勢頭。全年城鎮新增就業9070人，完成年度目標5900人的153%，新增小額擔保貸款6950萬元，完成年度目標任務6000萬元的116%，新增小額擔保基金3600萬元，完成年度目標任務600萬元的600%，職業技能培訓2762人，完成年度目標任務2500人的110.48%，創業能力培訓450人，完成年度目標400人的112.5%，城鎮登記失業率2.7%，控制在了3%的目標范圍內，全市就業形勢穩定向好。全市輸轉城鄉勞動力8193人，完成年度目標任務7000人的117.05%。勞務收入8292萬元，完成年度目標任務7000萬元的118%。城鎮基本養老保險繳費人數增長率達到26.**%，超過4%的目標任務22.**個百分點。失業保險繳費人數增長率24.36%，超過6%的目標任務18.36個百分點。城鎮職工基本醫療保險繳費人數增長率3.29%，高于2.8%的目標任務。城鎮居民基本醫療保險繳費人數增長率22.09%，超過2%的目標任務20.09個百分點。工傷保險繳費人數增長率41.97%，超過6.5%的目標任務35.47個百分點。生育保險繳費人數增長率17.75%，超過 10%的目標任務7.75個百分點。新農保試點地區參保率95.6%，超過95%的目標任務。城鎮基本醫療保險參保率99.5％,超過98%的目標任務1.5個百分點。全市勞動合同簽訂率91％，超額完成了89%的目標任務，勞動關系保持和諧穩定。事業單位人事制度改革穩步推進，公務員考錄工作的科學化、規范化、制度化水平不斷提高，工資收入分配改革繼續深化，職稱制度改革穩步推進。榮獲“全國人力資源社會保障系統優質服務窗口單位”、“全國清理整頓人力資源市場專項檢查活動先進單位”、“ 甘肅省人力資源社會保障系統優質服務窗口單位”、“全省勞務經濟工作先進集體”、“全省就業再就業小額擔保貸款工作先進單位”、“全市人才工作先進單位”、 全市社會治安綜合治理先進集體等多項榮譽。
累累碩果，凝聚的是全局廣大干部職工和衷共濟、自強不息、艱苦創業的心血和汗水，展現的是各部門求真務實、創先爭優的精神和境界！在此，我代表局領導班子，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向奮戰在一線的廣大干部職工表示衷心的感謝和親切的問候！
——盤點創先爭優的20**年，先進典型自我加壓、勇于突破，展示了昂揚向上、銳意進取的時代風采一年來，全市廣大黨員干部不斷挑戰自我、追求卓越、爭創一流，各行各業、各條戰線都涌現出了一大批敢為人先、勇于創新的先進典型，為積極應對各種困難、力促人力資源和社會保障工作又好又快發展，作出了積極貢獻。今天受到大會表彰的先進集體和先進個人就是其中的優秀代表。
先進典型集中展示了敢為人先、追求卓越的崇高境界。一年來，面對各種困難和壓力，全局上下始終保持奮發有為的精神狀態，以“科學發展，先行先試”的要求來定位工作、謀劃思路，敢謀大事、能干大事的能力顯著提升。社保業務檔案室按照“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”的要求，健全體制機制，加大信息化建設，自主研發了社保業務檔案管理軟件，實現社保業務檔案的標準化管理，提高社保業務檔案的服務利用質量和效率，在全省首先通過了省廳標準化達標驗收，獲得優秀等次。養老保險中心和計算機室堅持“統一建設、應用為先”的原則，在市委、市政府的大力支持下，按照全省城鄉居民社會養老保險工作的統一部署和要求，多方籌措資金，迅速完成了金保專網向經辦機構和鄉鎮、街道經辦點的延伸，形成了支撐城鄉居民養老保險業務的實時網絡環境。同時對經辦人員進行了全面系統的培訓，保證了數據采集和審核工作的順利開展，我市城鄉居民社會養老保險信息系統于12月16日正式上線運行，在全省率先完成數據采集，率先網絡覆蓋、率先上線運行，得到了省廳的高度評價和認可，有力保證了城鄉居民社會養老保險工作的率先覆蓋。
先進典型集中展示了務實創新、攻堅克難的開拓精神。一年來，全市上下同心同德求創新，攻堅克難謀發展，不斷推陳出新，大膽實踐，取得了各項工作的新突破，打造了領跑全區的新亮點。
先進典型集中展示了圍繞大局、精誠團結的工作作風。一年來，全市上下齊心協力、團結協作，和衷共濟，時時刻刻心往一處想，勁往一處使，凝結成了推進工作的強大力量。特別是在設市50周年慶祝活動中，各部門、各單位牢固樹立大局意識，積極發揮整體合力，確保了**活動取得圓滿成功。政府辦公室認真履行**活動籌備工作領導小組辦公室的職責，全力做好**籌備日常工作及各組室的協調服務工作，確保了**籌備活動的順利推進；公安局、衛生局廣大干部職工緊緊圍繞“平安**”的主題，強化安保維穩工作，沖鋒在前，奮斗不止，敢于承擔和堅決完成各項急難險重的任務，確保了**活動萬無一失，使古峽大地處處呈現歡樂、喜慶、祥和的節日氣氛；市委宣傳部、文化旅游廣電局干部職工強化宣傳展示，積極協調配合中央、自治區各大媒體在我市開展高層次、長時間、高密度、全景式的采訪和宣傳報道，全方位提升了青銅峽的知名度和影響力，集中鮮明地展示了青銅峽欣欣向榮、蒸蒸日上的嶄新形象；住房城鄉建設局、水利局、林業局等部門廣大干部職工緊緊圍繞“發展**、惠民**”的主題，抓好**獻禮工程建設，讓各族群眾切身感受青銅峽市成立50年來經濟社會發展的巨大變化，進一步激發了各族人民開拓奮進的信心和決心。在各部門、各單位的密切配合、共同努力下，設市50周年**活動達到了“展示成績，凝聚人心、鼓舞干勁、促進發展”的目的，得到了自治區黨委、政府和各廳局的高度評價，贏得了全市各族干部群眾和社會各界的廣泛贊譽。
先進典型集中展示了發展惠民、構建和諧的時代要求。一年來，各鎮、各部門始終堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，全力辦好人民滿意的民生工程，努力讓廣大人民群眾生活的更加幸福。特別是大壩鎮、陳袁灘鎮、葉升鎮在加快發展的過程中，始終堅持以人為本、民生至上，將項目資金爭取的重心不斷向民生領域傾斜，讓改革發展成果更多地體現在富民增收上、體現在民生總體改善上，全力打造民生政府，受到廣大群眾的普遍歡迎。統戰部、教育體育局、峽口鎮緊緊圍繞“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的民族工作主題，廣泛開展民族政策法規宣傳教育活動，不斷鞏固和發展平等、團結、互助的社會主義民族關系，切實維護了全市各族人民和睦相處、和衷共濟、和諧發展的良好局面。青銅峽鎮、峽口鎮、小壩鎮在著力加強國防后備力量建設的同時，動員廣大民兵組織為全市經濟社會又好又快發展保駕護航，在維護社會和諧穩定方面發揮了積極作用，有力提升了人民群眾的安全感。
先進典型不勝枚舉，感人事跡層出不窮。希望受到表彰的先進單位和先進個人要以表彰為動力，以榮譽為起點，再接再厲，再創佳績；全市廣大干部群眾要以先進為榜樣，心系發展，愛崗敬業，為實現2011年各項發展目標作出自己應有的貢獻！
——展望令人期待的**年，新的目標鼓舞人心、催人奮進，必須肩負起創造新成績、實現新跨越的全新使命
20**年是實施“十二五”規劃重要一年，也是加快人力資源和社會保障事業發展、建設和諧雄關的關鍵一年。抓住這關鍵的一年，必將對我市人力資源和社會保障事業未來的發展產生極為深遠的影響。全局上下一定要認真對照各項目標任務，以先進典型為榜樣，緊盯目標不放松，創新思路求突破，齊心協力實現人力資源和社會保障工作的嶄新跨越。
實現嶄新跨越，必須要積極進取。面對日趨激烈的區域競爭，跨越發展是我們的神圣使命，奮力趕超是我們的唯一選擇。在壓力面前，沒有一種干事創業的崇高追求，沒有一種昂揚向上的精神狀態，沒有一種舍身忘我的拼勁闖勁，就不可能取得新的突破、實現嶄新跨越。在今年的工作中，各鎮、各部門、各單位要在保持又好又快發展的同時，著手從全市乃至全區確立趕超目標，努力以更快的速度超越周邊，以更多的亮點振奮人心，以更好的實績造福于民。全市各級領導干部一定要樹立遠大志向，善于運用戰略思維，敢于提出大目標、敢于提高工作標準，超前思考，胸懷全局，敢想敢干，以“大眼光、大思路、大手筆、大氣魄、大動作”，建“大項目、大企業、大基地、大產業、大品牌”，不斷開創加快發展的新局面。廣大黨員干部要自覺地站在時代前列，把全部心思和精力集中到實現嶄新跨越上來，把共產黨員的先進性體現到實現嶄新跨越上來，在經濟社會各個領域，充分發揮排頭兵作用，爭做引領科學發展的楷模。各類企業特別是重點企業要在全市全區乃至全國同行業中比總量份額、比科技創新、比位次貢獻，切實做大做強，為實現嶄新跨越再做新貢獻。
實現嶄新跨越，必須要密切協作。完成全年各項目標任務，工作的相關性、連續性、系統性、整體性很強，涉及的部門比較多。只有各部門、各單位之間加強協調、相互協作，才能凝聚人心、形成合力，才能有效地推進工作的落實。為此，各鎮、各部門、各單位既要嚴格按照職責分工開展工作，又要強化大局意識，遇到問題和困難時，多溝通、多協商，特別是對一些重點工作、重要項目，要不講條件，不受干擾，把部門資源和力量整合起來，把消極因素轉化為積極因素，努力形成“積力之舉無不勝，眾志之為無不成”的良好局面。
實現嶄新跨越，必須要強化責任。在實際工作中，一些重大決策之所以沒有很好地得到落實，究其原因，往往不是方向不明、道理不清、招數不多，而是失之于用心不夠、責任不清。為此，各鎮、各部門、各單位要認真研究貫徹落實市委、政府工作要點的具體措施，圍繞中心工作和重點任務，進一步細化目標，分解任務，落實責任，一抓到底，務求實效。全市各級領導干部一定要盡到自己的責任，做好自己擔負的工作，要牢固樹立“接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿”的觀念，充分發揮主觀能動性，知難而進，奮發進取，切實把市委、政府的決策部署貫徹好、落實好。
同志們，春節將至，借此機會，我代表市委、政府提前祝大家新春愉快，萬事如意。同時，也希望在座各位切實做到四個不要忘記：一是不要忘記百姓。春節期間，也是弱勢群體最需要關心、最需要溫暖的時候，各部門、各單位要始終把群眾的冷暖看在眼里，始終把群眾的要求記在心里，在春節這個中華民族重大的節日里多做訪貧助困、雪中送炭的工作，堅持想群眾所想，急群眾所急，和群眾建立起深厚的魚水之情。二是不要忘記朋友。一年之計在于春。春節前后，也是中央、區、市安排項目資金的關鍵時刻，各鎮、各部門、各單位在統籌謀劃好全年工作的同時，一定要積極加強與上級的溝通聯絡，通過加強聯系，建立起深厚的朋友之情，為以后跑項目、爭資金爭取更大的支持。同時，要利用這段時間加強與客商之間的溝通往來，為春節之后的招商引資工作打下堅實的基礎。三是不要忘記穩定。讓群眾過一個安定祥和、氛圍喜慶的節日，是當前我們最重要的工作之一。各部門、各單位在春節期間一定要安排好專人值班，主要負責人和值班人員必須保持24小時通信暢通，尤其是信訪、安監、公安等相關職能部門，必須時刻保持高度警戒的狀態，確保不發生惡性上訪事件，不發生重大安全事故，不發生惡性刑事案件，努力營造喜慶的節日氛圍。四是不要忘記廉潔。有句古語說：“廣廈千間，夜臥六尺；家財萬貫，日食三餐”。群眾過節的時候，也是干部作風過關之時，作為一名黨的領導干部，必須始終保持清正廉潔的形象，嚴禁利用節日之便迎來送往，嚴禁利用公款請客送禮，紀檢監察部門要盯著領導干部的“手”和“嘴”，確保全市干部都能過一個干干凈凈的節日。
同志們，激情跨越的20**年已經圓滿地劃上了句號，充滿希望的20**年已經開始，回顧過去，我們無比自豪，展望未來，我們信心百倍。我們一定要倍加珍惜和把握新的歷史機遇，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志，團結一心，奮勇拼搏，共同譜寫古峽更加美好的未來。
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