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醫務科競聘演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在生活中，用到演講稿的地方越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的醫務科競聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫務科競聘演講稿1
尊敬的各位領導
大家好。
我是水x院醫師x，這次競聘的是醫務科長職位。
我于xx年從x醫學分院臨床醫學專業畢業, xx年3月來到x醫院從事臨床醫療工作，同時兼任醫務科的信息收集和網絡直報工作；xx年11月開始在醫務科從事管理工作。屢次榮獲醫院先進工作者，工會積極分子等榮譽，現在讀x成教本科臨床醫學專業。
今天參加醫務科副主任競聘我有以下幾點優勢：
1、我有著很強的思想政治素質；為人正直、作風正派、清正廉潔，具有很強的事業心和高度的責任感。
2、有直接收理醫務科的工作經歷和實踐。
3、屢次參與接待市衛生局、疾控、衛生監視所等督查、驗收活動，有較強的綜合管理能力。
4、在多個臨床科室工作過，有較豐富的臨床工作經歷和較強的上下協調能力。
5、通過學校和成教自學，有扎實的醫學理論功底。
醫務科是對全院醫療平安、醫療技術和醫療質量實行科學組織與管理的機構。要從全院的人員、技術和設備各方面著手，擬定，組織詳細實施，并催促檢查，總結匯報。
我競聘醫務科副主任職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作。如果競聘成功，我要做好以下幾方面的工作：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。
2、積極配合醫院中長期的整體開展思路，重點抓好專科建立、科技興院，進一步提高我院的知名度和品牌效應。
3、進一步抓好醫療常規及規章的落實，確保醫療平安，嚴防醫療糾紛。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，認真組織臨床職工加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的.競爭意識。
5、完善并落實相關制度、標準，保證上級相關檢查達標。各位領導，要抓好醫務科的工作，需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。只要我們全院干部職工都努力發揮自己智慧、能力和奉獻精，各個科室的密切合作，醫務科就一定會和水電醫院一起成我在20xx年參加競聘榮幸地當上了醫務科科長，在這個位子上已經干了十年，取得了一些成績，我有信心有能力做好醫務科的管理工作，如果我舉繼續競聘成功，我決定做到以下幾點：1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理工作。
3、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。尊敬的各位領導、評委們，以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
如果我競聘成功，我將用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以熾熱的情懷吹響時代號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的斗志舉起開展的旗幟！為把我們院工作推向一個輝煌的未來，不懈努力！我的演講完畢了,謝謝大家!
醫務科競聘演講稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！首先感謝醫院給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的時機，勇敢地走上臺來，承受大家的評判。第一、敬業、務實的態度，打好了干好一切工作的根底。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到干一行，愛一行，專一行。善于承受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性；老實做人，踏實辦事。第二、不斷的學習，提高了自己的專業水平。
常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先后完成上海職工醫學院臨床醫療專業四年制大專學習；在上海第二醫科大學一年的全科醫學專業學習；交通大學醫學院夜大臨床醫療三年制專升本的學習，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜志上發表了多篇醫學論文。其中發表在《 中國安康教育雜志》和《 中國全科醫學雜志》上的2 篇論文分別獲中華醫學優秀科技成果一等獎、全國醫藥衛生優秀成果二等獎和寶山區醫學會xx－xx年度優秀論文一等獎。
第三、多年的.工作，積累了較為豐富的實踐經歷。
自19xx年畢業以來一直從事基層醫療衛生工作，對醫院和臨床的根本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經歷。20xx年，我擔任社區衛生科科長，負責家床、社區衛生效勞站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅；20xx年7月任醫務科科長至今，全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門的業務工作，熟悉了本部門的職責任務和標準，具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區衛生效勞工作積累了一定的實際工作經歷。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，并在醫療質量管理上狠下功夫，使我院的醫療質量上一個新臺階。
總之，多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
一、堅持“一個中心”
“以病人為中心”是醫院工作的永恒主題，把病人是否滿意作為衡量效勞質量的尺度。近年來，在醫療效勞中，患者不僅關注醫院的醫療質量，而且更加關注醫院的整體效勞質量。這就要求醫院不斷更新效勞理念，改善效勞態度，更主要的是表達在對病人的人文關心上，貫穿在醫療效勞的細節之中，貫穿于醫院各項活動的全過程。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發點，努力構建和諧醫患關系。
二、實現“二個轉變”
一是實現角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫生”轉變，從“被動效勞向主動效勞”轉變。要正確認識現代醫患關系，它是建立在相互平等、相互尊重的根底之上。
二是實現思維方式的轉變。現代醫學模式已經從單純的生物醫學模式轉變為“生物－心理－社會”醫學模式。患者不僅僅需要治病，而且需要人心化的關心。那種只注重治病、不注重待人、只注重技術、不注重心理的行醫觀念已經不適應當今醫療效勞的需求。三、抓好“三項工作”
一是抓好以醫療質量，確保醫療平安。進一步完善我院醫療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網絡；要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷、每一張處方抓起，使病人從入院到出院，每一個環節都能得到標準的、高質量的醫療效勞；要認真落實質量檢查，突出重點，抓住難點，做到環節質量與終末質量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考核評價相結合。重點抓全面質量管理（TQM）、PDCA循環的管理、目標質量管理等，使質量檢查制度化、標準化、競聘上崗經常化，把各類醫療缺陷和過失消滅在萌芽狀態。
二是抓好全科團隊效勞，推進社區衛生效勞水平上新臺階。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置，理順工作程序；進一步要求醫務人員轉變觀念，從專科醫生向全科醫生轉變；進一步開展以團隊、戶籍制形式的社區衛生效勞，全方位開展“零間隔”貼身式社區衛生效勞；進一步制訂和完善《全科團隊效勞工作制度和崗位責任制》，等規章制度，使社區衛生效勞工作有章可循、有法可依，標準管理，逐步建立起科學的考核、 評價體系。
三是堅持人才為本，抓好學科人才建立。貫徹我院“人才興院，管理強院”的戰略。重點在四個方面著手：一是提高調查研究能力，要深入基層，開展社區調查，分析社區存在的主要衛生問題，作出社區診斷，提出對策；二是提高綜合管理能力，全科效勞團隊應該具有參與制定和執行社區衛生方案，組織和利用社區衛生資源的能力；三是提高團隊醫護人員人際交往和語言表達能力。四是加強技術操作培訓，提高醫護人員動手能力。通過請進來（請上級醫院或業務站所高年制醫師來院業務培訓、指導），走出去（對有開展前途的業務骨干和送到二三級醫院半年進修或到新華醫院干部病房為期1－2個月的短期業務進修）等形式，不斷提高社區衛生效勞中心醫護人員的綜合素質、效勞能力和崗位技能。同時，加大科研力度，提高科研隊伍素質，力爭xx年啟動一個局級或區級社區衛生課題。
各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來完畢我的演講：“你選擇了我，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟，為醫院的開展作出自己應有的奉獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
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