主管就職演講稿
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現實社會中，演講稿的使用越來越廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的主管就職演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
主管就職演講稿1
首先，我感謝總和經理給我這個機會，讓我有幸在這個舞臺上施展自己，鍛煉自己，提高自己。
第一次發出應聘信息，我并沒有抱著一定中的的心理，但是貴公司及時的電話通知我讓我著實感動，也為此我愿意付出自己的努力，為了公司，為了自己。
在論壇上看到你們的招聘帖子后，由于所學專業是管理的緣故，另之我有一顆鍛煉自己的心，又由于自己的愛好興趣，我應聘了客戶經理這個職務，當然，作為一個在校大學生，我有著朝氣和毅力做好這份工作。
百川終到海。今日的大學生明天就是社會建設的一部分，多年的學校生活造成了我們大學生思考問題過于理想化，有學識而無能力，辦事教條充滿學生腔。這是當今大學生的寫實，也是大學生的弊端，我當然也不能免俗。
經營自己的長處。這是我最欣賞的一句話，對我的學校生活和社會生活都有很高的指導價值。大學生有著自己的不足，但更有自己的長處，尤其是我們這個年齡的大學生，朝氣，敢作敢為，適應社會能力強，對工作有很強責任感和很高的熱情。尤其是對自己感興趣的東西，更是做起來不遺余力，有著不到長城不罷休的毅力，有對成功最強烈的追求。
咱們公司有一個陽光理念：打造百通社區。這是一個很前衛很有前途的理念，在市場經濟的'條件下，蘊藏著巨大的商機和潛力。
社會的高速發展造成了人們的高節奏生活高節奏工作，無形中人們沒有了足夠的時間和精力處理一些瑣碎的生活問題。咱們公司充分認識到了這一點，在快節奏的生活中，我們致力于信息技術應用于生活，使人們的生活更加快捷，輕松，時尚。提高了人們的工作效率，大大輔助了人們的生活。
我對我們公司的這種業務和理念很感興趣，因此，我毫不猶豫的申請加入這個公司團隊，也愿意為此工作付出汗水和精力。
所以，我選擇，我竭誠所致。
謝謝大家。
主管就職演講稿2
尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好！
首先，感謝公司決策層的信任，給我機會擔任部門主管；感謝在座各位優秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業，熟悉情況；更要感謝的是，感謝XXX這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量！感謝大家！
沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現公司業績翻一番，也不足以在公司發展的歷史上留下多深的印記。XXX今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有XXX人共同用心血和汗水換來的！所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發展得如何如何好，怎樣怎樣優秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發揮自己的`才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持（包括精神上的，方法上的，協作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保障；在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。
第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。
離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。
不管任何時候，任何行業，永遠是公司為個人提供發展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。
如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態度問題、以及質量問題、執行問題、方法問題、溝通問題、協作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統統都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。
所以，無論業務還是管理，無論是客戶關系還是員工關系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發揚；反之則會被否決或取締。
第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業第一。 X總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前XXX家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內我們可以實現的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業績第一，工程質量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業績第一、工程質量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業形象第一；站在關注公司發展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應該倒過來的，即企業形象第一、客戶口碑第一、員工收入第
一、工程質量第一、業績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的！這點上不單單指收入，更包括個人能力的發展，空間的發展，等等，這些XXX總平時給大家講的更多些，我不再贅述。
第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確保客戶滿意度四個環節建立業務的良性循環，再通過業務的良性循環逐步滲透到團隊建設的良性循環和企業文化建設的良性循環。
那么，就讓我們一起來努力，把XXX做到真正的第一，大家有沒有信心！（謝謝大家！）
最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！謝謝！
主管就職演講稿3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！今天，我滿懷感激的心情與大家這里見面。可以說，我能夠這次競聘中當選為××公司管理主管，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!
領導的`信任，同志們的厚望，意味著責任的重大。當××公司管理主管這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示著我們××公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為管理主管，我深知任重而道遠。今后的工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，扎實工作，用××鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。
領導的重視，同志們的支持，使我們充滿信心。此，我要代表××公司全體職工，向各位領導和同志們做出承諾：我們一定努力把××公司建設成一個奮發有為的戰斗集體。要十六屆三中全會精神的指引下，解放思想，與時俱進，以發展為第一要務，堅定不移地貫徹委提出的“立足現有、挖掘潛能，追逐應有、創新發展”的總體要求，把
公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們××公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說，應做到以下四個方面：第一，開拓創新，體制改革上要尋求新突破;第二，調查研究，規范管理上要再上新水平;第三，開源節流，創收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。
各位領導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年里，我們××公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘著“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創一流的業績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。
謝謝大家!
主管就職演講稿4
你們好。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持！
我叫，今天，我參與競聘的崗位是營業部會計主管，意向是檢查輔導工作。參加工作年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。
我年畢業于，后來參加本科自學并順利畢業，年考取經濟師資格。參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文也在刊發。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養和鍛煉了我。
目前，工行面臨著謀求更大發展的良好的`機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航。所以，我參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。
營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我參加工作以來一直處于業務一線，無論是從事事后監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業畢業生求職網務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗，也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事后監督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區內的業務較為清楚；負責我行貸款的發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。
工行興盛，我們有責。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：一、積極為工行的發展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業業工作，以優質高效的工作業績來回報我行；二、認真履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率；三、善于學習，勤于思考。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等；四、服從領導，服從安排，團結同事。五、繼續發揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。
市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。
主管就職演講稿5
親愛的中原的兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領導唐總，感謝各位領導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經歷已經充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有機會實現我們的價值與夢想。
在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業部100多位兄弟姐妹的未來和夢想去負責。每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發了我勇于面對一切挑戰與困難的'戰斗激情。
回顧無錫事業部的發展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規模較孝競爭力較弱的分行，與中原這個響當當的品牌是不匹配的。知恥而后勇!雖然半年已經過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因為，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結奮戰。不為別的，我們要為的榮譽而戰，為夢想而戰。
目標、價值是我們奮進的動力，團結、堅韌是我們成功的法寶!
無錫的兄弟姐妹們：讓我們對自己下一個狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅定這個信念今年3000萬，明年5000萬的目標就一定會實現!
謝謝各位!
主管就職演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這里非常感謝公司對我的信任，任命我為技術部主管，公司任命我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是賦予了我巨大的責任。
擔任技術職務對我而言，任重而道遠，因為工作職責更大了，需要的技術職能更強了，對于這些變化，我都必須從頭學習，必須向各位同事學習，向各位領導請教指點。
在新的一年，個人工作重點要在五個方面體現：
1.強化管理，降低生產成本
生產成本高的原因有很多，主要有原材料、生產過程、生產技術等因素。針對生產過程中的`材料浪費要加強管理，決不能發生以好做次的現象發生。生產工藝方面多采用新工藝、新思路、新方法去實現生產成本的真正降低。
2.提高現有產品的口味和口感
“在提高肉質的口感上沒有最好只有更好”，技術部以這句話為思想動力，緊密結合市場需求，積極學習新的工藝配方知識，并以實踐為依據，努力提高產品品質
3.系統化、標準化管理 導入安全而又行之有效的食品管理體系，通過體系的運行進行生產過程中的危害分析；確定關鍵控制點；建立關鍵限值；建立監控關鍵控制點控制體系。從而實現標準化生產管理。
4.工藝紀律檢查工作 檢查小組不定期組織工藝紀律檢查；每天每周每月都要組織對重要 工序的工藝紀律檢查；每半年對全廠進行一次工藝紀律大檢查。并作好記錄及存檔。以此實現工藝流程的可控性和工藝操作的規范性。
5.加強技術創新及新產品的開發
在公司求穩發展的同時，積極創新研發新產品，以適應市場不同消費人群的需求。
總之，在今后的工作中，堅決服從公司的決策決議，個人在思想上、行動上與公司保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
謝謝大家！
主管就職演講稿7
作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守則嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。協助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規則，保證質量按時完成隨時進行檢查。不斷提高思想素質和技術水平。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作愛護公共財產，節約費用開支，提高自身素質。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做貢獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內的客人數據資料。每日收發件需登記檢查確認簽字。對公司產品質量進行監督檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原則，相互配合督導工作。盡量完善質量保證。確保質量的穩定提高。每天做好部門分擔區的清潔衛生，崗后保持良好的心情。參與由于產品返工質量的處理。調查，分析，協調各種質量糾紛并明確進行質量工作匯報恪守“客人都是對的'”服務信條，把“理”讓給客人。以優質的服務為公司爭取榮譽，創造財富。
希望后勤部的同仁能相信自己團結一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。
主管就職演講稿8
歲月流逝，不知不覺中我已在社聯工作已經一年了，在這一年里我參與了很多活動，如百事新星大賽，社團風采展示節，大慶市六校聯誼晚會等。總的說來，這一年，有苦有甜，有笑有淚，每一次的活動，都凝聚了社聯人的無數的汗水與艱辛。我也在這一次次的活動中得到熏陶逐步成長了起來。積累了一定的經驗，對社聯這個組織有了進一步的了解。
在這校社聯換屆之際，為什么我要再一次的選擇這個組織，因為我深愛著它，為什么我要繼續在為社聯明日的輝煌在奮斗一年，因為我的感情寄宿在里面了。據我的感覺社聯的發展這正是由一種感情的凝聚力所推動的，這種感情的力量是偉大的，實話講，社聯帶給我的最大的觸動，也正是有感情在里面，有這么多的兄弟姐妹、一家人的感情在里面慢慢升華。給人一種溫馨的感覺，讓我的工作充滿了激情。
再者，這也是給我們鍛煉的地方，也是值得我們驕傲的.地方。這里教會了我做一個合格的領導應該具有的素質。也許我在眾多的競選者中并不是最優秀的，但我認為我是最自信的。因此我在這里陳鄙陋之言見笑于方家了。
如果我當選網絡部部長我會這樣做：
1．堅持團結合作的理念，將團結二字放在首位，首先從本部人員的團結做起，正確處理好與副部長和部員之間的關系，讓他們能夠在一個團結和睦的氛圍中工作。我想在這樣的環境中工作一定會使工作取得事半功倍的效果。其次，我將會緊密的團結在理事會的領導下，協調好與其他部門的關系，加強與其他部門的交流與合作，如社聯舉辦的活動及圖片資料，網絡部都要在第一時間得到，這需要各部門配合將資料給網絡部，以便網絡部及時更新在網頁上。同時在必要的時候幫助宣傳部和秘書部做好海報宣傳工作以及資料的匯總工作。
2．對于部門的建設方面，我認為應從部員抓起，畢竟一個部門乃至一個組織的發展靠的還是這些新鮮的血液，因此部員的培養就相當重要，我會定期組織部員們學習，將自己所學會的和已經掌握的所有軟件知識和技能都傳授給他們，讓他們能夠盡快的投入到社聯的工作來，化勞動力為生產力，以便更好的推進社聯工作的開展。
3．在網絡宣傳方面：對于學校的網頁宣傳。我上任后我會首先更新網站，接著就是升級網站，由于社聯的網站版本過于陳舊，致使樣式單一，從而導致沒有什么吸引力，因此我會更改其版面風格使其更適合學生適合社聯。除此之外，我還會從新建立一個嶄新的網絡宣傳平臺，這是一個不同于一般的網絡平臺，可以用網絡日志等一些形式來表現，它不在是單向的，而是雙向互動的，里面包括對社聯、社團的介紹宣傳；社聯、社團的活動內容的及時發布；社聯、社團的規章制度；個人小角落；論壇以及商家合作等等內容。尤其以論壇為主加強同學的交流與合作，廣泛的聽取學生們的心聲，以便更好的改正社聯工作中的不足，讓更多的人員參與進來，并讓這些人員感覺到我是校社聯舉辦活動中的一份子，我為這些活動出過一份力，自覺主動的參與到社聯的活動中來，更好的了解了社聯認識了社聯，從而進一步的樹立并確立社聯在同學們中的良好形象。
4．對于資料的整理與匯編：我將申請并建立一個網絡資源庫，將社聯的一些常用資料以及活動之后的資料，按一定的分類匯總進去，并保證其時效性，這樣就可以避免要用資料卻找不到人要的現象，是資料能夠隨時隨地的傳到使用者的手中，從而使社聯工作能更好的更順利的開展。此外，我會不定期做出感人或者趣味性的視頻，不定期播放，以用來弘揚社聯人員奮斗的精神以及宣傳感人事跡從而增強社聯活動多彩性。
5．對于社團的工作：我認為對于社團的活動，我們網絡部應該配合督導部對社團的活動進行活動的影像監督，對那些不舉辦活動的報督導進行撤銷。在社團開展活動時網絡部應該參與其中并對其相應的網絡部的工作進行指導與幫助，收集照片和文字等材料以便網站的及時更新以保證活動的時效性。也可以讓社聯的網站豐富精彩起來。讓更多的人來了解社團了解社聯。亦可以樹立社聯在社團心目中的地位與形象。畢竟社聯的工作宗旨是全心全意為社團服務，為同學服務。
6．如果我當選之后，我會總結以往工作中失敗與教訓，讓以后社聯網絡部的工作中不要再犯同樣錯誤。一年的工作中，我積累了一些經驗，我會將這些經驗與教訓傳接與下屆，借助前車之鑒，以防后車覆讓社聯、社團少走彎路。使校社聯的工作能夠更加順利的開展。
社聯剛剛成立創建5年來，就形成了如今的規模與影響，可見其是一個有相當有潛力的組織，我相信通過一代又一代的社聯人的努力，社聯會更加強大，我期望者和其他社聯人一起努力共創社聯美好燦爛的明天。好了，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花！如果我當選，我一定會認認真真做事，踏踏實實做人！以飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入校社團聯合會工作!
最后衷心的祝愿社聯的明天更加輝煌與美好。
主管就職演講稿9
親愛的中原的兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領導唐總，感謝各位領導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經歷已經充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有機會實現我們的價值與夢想。
在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業部100多位兄弟姐妹的未來和夢想去負責。
每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發了我勇于面對一切挑戰與困難的戰斗激情。
回顧無錫事業部的發展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個響當當的.品牌是不匹配的。
知恥而后勇!
雖然半年已經過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因為，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結奮戰。不為別的，我們要為的榮譽而戰，為夢想而戰。
目標、價值是我們奮進的動力，
團結、堅韌是我們成功的法寶!
無錫的兄弟姐妹們：
讓我們對自己下一個狠狠的決心
不拋棄!不放棄!
只要我們堅定這個信念
今年3000萬，明年5000萬的目標
就一定會實現!
謝謝各位!
主管就職演講稿10
各位酒店領導:
大家好!
酒店餐飲的發展需要餐飲文化的熏陶,作為餐飲從業人員必須塑造這個文化“從要我干’’變成“我要干”，以良好的心太，熱情為客服務，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我相信先進的管理理念更容易使酒店部做出成績來，我展開工作的重點將是“工作態度與服務理念”兩個方面，如果我會你竟選成功，我將會從以下幾點做起：
一、端正工作態度、樹立行業新風
過去有經驗的經營者認為菜品的質量第一,服務第二,而實踐證明:服務第一、菜品次之.假如,一桌非常可口的菜肴,讓一位積極性不高的餐廳服務員去服務,他板著面孔,一言不發,一副你愛吃不吃的姿態,杯中的酒沒了又不及時添加,骨碟中的殘渣已滿又不去更換,你想那會是什么氣氛,就是素質在高的客人也不想再來第二次了,所以,我們就要全心全意的用心為客人服務,也就是說要有一個好的工作態度。
熱情、主動、微笑是我們對客應有的工作態度，微笑的魅力----它是世界上最廉價的投資，卻能獲得豐厚的回報，微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養的充分展現，微笑是和睦相處的反應，微笑是心理健康的標志。我們可以每天班前講一個笑話，調整大家的心態，每天對著鏡子微笑一分鐘微笑
是我們服務員具備的基本素質，我們需要把微笑帶給客戶和同事。
良好的工作態度與服務意識，需要平時不斷對員工進行培訓及員工之間的交流經驗，對員工服務意識的教育必須做到及時，隨時隨地展開教育，在部門評選先進，提倡互幫互助，共同提高團隊意識，使餐飲部的員工更好的對客服務。只有一流的員工才能提供一流的服務，客人在酒店用餐在意的是員工能夠提供怎樣的優質服務，不會在乎餐飲部經理是誰，我們的觀念應該是員工服務顧客，經理服務員工，所以真正然顧客留下深刻印象的大都是營業部的一線服務員，領班的工作主要是監管和協調員工，使員工更好的對客去表現！
二、服務要個性化、服務不是口號
我們酒店不能不把服務停留在口號階段,“顧客是上帝”是一句口號、“顧客永遠是對的”也是一句口號，“顧客是上帝”,我們要重視顧客，真正的把顧客放在心上，用心的為客服務，不斷的推陳出新，引客回頭，我們才能顧客盈門。
我們國內的`餐飲服務就是缺乏主觀能動性，注重每一個服務細節，在員工中提倡互幫互助，共同進步的行為，使新老員工具備同樣的對客服務水平，主動引導客人消費，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更佳可口等，介紹菜品時后退一步，可避
免唾沫星濺在菜肴上，客人結賬時，如果某個菜沒有動筷，我們就需要詢問客人是不是不合口味，讓客人提出寶貴的意見并表示歡迎客人下次再來品嘗之類的話，有些商務客人愛于面子，不好意思提出打包，我們服務員應該主動提倡客人打包，杜絕浪費。
做好樓面領班有三個重要因素：一是一身作則，身先士卒，起表率和模范作用，有一定的影響力；二是要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當干部，會展開工作；三是學習能力強。
領班介于經理、主管和服務員之間，既要維護酒店的利益，維護員工的利益，也要維護經理主管的威信。因此樓面班長的工作中要起四個作用：
1“橋梁和紐帶”的作用。溝通上下之間的情感加強兩者之間的關系，消除級別之間的隔閡。
2“鬧鐘”的作用。為了確保樓面各項工作的落實，樓面班長要心中有計劃，多在關鍵時刻提醒大家，誰負責的工作誰落實，每完成的工作抓緊做。
3“顯微鏡”的作用。注意發現樓面服務員的長處、閃光點，發揮班集體的優勢和特點，也要注意發現班內的問題和隱患，未雨綢繆，防范于未然。
4“扳手”的作用。扳手是調整螺絲的工具，當好一個班長要經常觀察分析樓面的情況調整好員工的情緒，安排好班
里輕重緩急的事物。
在此感謝領導給我這次機會！請相信我能勝任這個工作!有不當之處，請各位給予批評指正。
競聘人：陳小俊競聘職位：樓面領班所屬部門：中餐
日期：20xx/10/12
主管就職演講稿11
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！ 我叫xx，今年xx歲，大學學歷，經濟師，黨員，1998年參加xx公司工作，現任xx公司后勤部職員，在公司工作的8年來，我深深感到xx公司領導和同事們給了我很大的關心和幫助，他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神，值得我學習，今天我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。 在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有學習、實踐才能使自己各方面的.素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。 我這次參加會計主管的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。 我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下幾點。正逢能吃苦年齡。思想進取，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。對新事物新知識求……
主管就職演講稿12
各位老師：
大家好！
今天我算正式接過了教務工作，四十歲接三十歲的班，是要被人恥笑的。我的家人也都極力反對我，他們反對當然是為我的身體考慮，和他們在一起，他們說的最多的叫我工作不要那么積極，每次我都得向他們解釋，我的工作其實很輕松。但接教務工作是會有壓力，一個是因為我對擁有與這個職位相關的某些權利感到害怕，另一個是，我這些年來養成了一個壞習慣，就是一遇到什么事情就想象力豐富，想得我常常失眠，一失眠，我的健康底線就會向我發出警告。但是，我為什么最終接受了這個工作？校長打電話給我的時候，是八月一日，我正在青海，在青海呆一個多月，這么長時間的高原生活，我收獲了一個人生體驗——人生過程，其實就是一個不斷適應的過程。這個收獲對我的心態很有影響，所以我沒有象過去那樣爽快地拒絕了類似的要求，而是覺得什么事情都可以去適應，去體驗。回家以后，12日，和校長聊天以后，校長答應了我的`一些請求，當然不是請求個人利益，然后，我算是默認了。這樣一來，只要我在干這個工作，我自由的日子，就一去不復返了。但是在這里我還有一個請求，是為自己的，如果我的健康狀態越過了底線，我一定不會鞠躬盡瘁死而后已的。所以到時請校長原諒我，同意我辭掉這個工作，這些年，健康在我的心目中的地位超越一切。但只要健康允許，只要是我該做的，我一定努力去做。
在大家的心里，誰來接這個工作也許和自己關系不大；但是在我看來，我既然接了，我必須對得起這個崗位，對得起大家，對得起自己的良心，而且只要我能幫助大家什么的，我一定會盡力而為。
說心里話，我不需要這個崗位為我增添什么榮譽什么名聲，何況也增添不了，對這個崗位，和語文教學崗位、心理咨詢崗位相比，我沒有任何自豪感，在我們這樣的薄弱學校，只有這么少的老師這么少的學生，也算教務主任，我倒是覺得有些滑稽，別人是不屑一顧的。
因為工作的需要，我也肯定會去接觸一些場合一些人，那是很丟人現眼的。開學前去參加學區的開學
主管就職演講稿13
各位領導，各位同志們：
大家我非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把車站的工作做我，向局領導交一份滿意的答卷。客運總站是交通局的一個窗口，更是的一個窗口，汽車站的'工作搞的我壞影響重大，搞我車站的工作領導班子起著重要的作用，當然與座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，樹立我們交通局也是服務行業的窗口新形象。
客運總站成立三年多時間來，各級領導的支持下，前任站領導的幸勤工作下，各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均走上正規，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了盛、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美，讓工作更加規范、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續保持。做為新的領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間了解和掌握情況，需要熟悉工作環境，因此座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負我自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良我的開端。
謝謝大家！
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