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職工愛崗敬業責任協議書

時間:2022-10-25 19:06:20 愛崗敬業 我要投稿
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職工愛崗敬業責任協議書

  在社會發展不斷提速的今天,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么寫協議真的很難嗎?下面是小編整理的職工愛崗敬業責任協議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職工愛崗敬業責任協議書

職工愛崗敬業責任協議書1

  提要:為了EE企業長遠發展,也為了EE員工的健康成長與發展,本著對企業負責,對企業員工負責的態度,就可持續打造EE員工敬業愛崗

  電池制造有限公司員工敬業責任協議書

  甲方:EE電池制造有限公司

  乙方:xxx

  為了EE企業長遠發展,也為了EE員工的健康成長與發展,本著對企業負責,對企業員工負責的態度,就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠于職守、嚴守職業道德的信心和決心,以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生,經甲乙雙方協商共識,滋達成如下協議,謹共同遵照執行。

  一、甲方的責任和義務

  1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會;

  2、有責任保護乙方的從業合法權益;

  3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所;

  4、不能無故開除或解聘乙方;

  5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬;

  6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值;

  7、給乙方安全感和社會責任感。

  二、乙方的責任和義務

  1、熱愛企業,敬業愛崗,忠于職守,團結上進;

  2、對甲方負責,嚴守企業機密和技術、商業秘密;

  3、在與甲方簽署的勞動合同期內,不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業;

  4、不得以任何手段損害甲方利益,破壞甲方財產;

  5、因正當理由離職前,必須妥善辦理完交接手續和離職手續;

  6、因合同期滿或其他原因離職后,3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策;

  7、因職務之便造成甲方生產經營損失的`,不能離職,必須認真配合甲方妥善解決,挽回損失后,經甲方認可處理結果了方可申請離職。

  三、甲方違約責任

  1、甲方無故開除或辭退乙方,甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元;

  2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬,甲方應賠償乙方月薪5-10倍的傭金;

  3、在乙方從業期間,甲方若不尊重乙方人格,對乙方造成人生傷害或精神傷害時,乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.

  四、乙方的違約責任

  1、乙方在甲方從業期間,如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業秘密時,甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金;

  2、乙方在甲方從業期間,如果到同行業競爭對手從事第二職業,甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金;

  3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問,甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金;

  4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的,必須最低賠償甲方損失金額的50%,視其情節因故意損壞的,將全額賠償,或送司法機關解決。

  5、乙方因職務之便,侵占甲方財產或資金的,將送公安機關或司法訴訟處理。

  五、 以上協議甲乙雙方簽字蓋章(或手印)生效,一式兩份,雙方共同遵照執行,若一方有違約,雙方產生異議,可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決,否則可履行司法程序,提交訴訟解決。

  甲方:xxx

  甲方簽章: 時間:x年x月x日

  乙方:xxx

  乙方簽字: 時間:x年x月x日

職工愛崗敬業責任協議書2

  甲方:_____

  乙方:_____

  為了EE企業長遠發展,也為了EE員工的健康成長與發展,本著對企業負責,對企業員工負責的態度,就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠于職守、嚴守職業道德的信心和決心,以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生,經甲乙雙方協商共識,滋達成如下協議,謹共同遵照執行。

  一、甲方的責任和義務

  1、有責任對乙方提供良好的`工作環境和發展機會;

  2、有責任保護乙方的從業合法權益;

  3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所;

  4、不能無故開除或解聘乙方;

  5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬;

  6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值;

  7、給乙方安全感和社會責任感。

  二、乙方的責任和義務

  1、熱愛企業,敬業愛崗,忠于職守,團結上進;

  2、對甲方負責,嚴守企業機密和技術、商業秘密;

  3、在與甲方簽署的勞動合同期內,不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業;

  4、不得以任何手段損害甲方利益,破壞甲方財產;

  5、因正當理由離職前,必須妥善辦理完交接手續和離職手續;

  6、因合同期滿或其他原因離職后,3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策;

  7、因職務之便造成甲方生產經營損失的,不能離職,必須認真配合甲方妥善解決,挽回損失后,經甲方認可處理結果了方可申請離職。

  三、甲方違約責任

  1、甲方無故開除或辭退乙方,甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1—2萬元;

  2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬,甲方應賠償乙方月薪5—10倍的傭金;

  3、在乙方從業期間,甲方若不尊重乙方人格,對乙方造成人生傷害或精神傷害時,乙方有權向甲方索賠2—3萬元人民幣的賠償金。

  四、乙方的違約責任

  1、乙方在甲方從業期間,如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業秘密時,甲方有權向乙方索賠3—5萬元人民幣的違約金;

  2、乙方在甲方從業期間,如果到同行業競爭對手從事第二職業,甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金;

  3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問,甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金;

  4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的,必須最低賠償甲方損失金額的50%,視其情節因故意損壞的,將全額賠償,或送司法機關解決。

  5、乙方因職務之便,侵占甲方財產或資金的,將送公安機關或司法訴訟處理。

  五、以上協議甲乙雙方簽字蓋章(或手印)生效,一式兩份,雙方共同遵照執行,若一方有違約,雙方產生異議,可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決,否則可履行司法程序,提交訴訟解決。

  甲方:_____

  甲方簽章:_____

  時間:_____年_____月_____日

  乙方:_____

  乙方簽字:_____

  時間:_____年_____月_____日

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