車間的實習心得范文

　　三月三日，我們帶著激動忐忑的心情以及對公司的期待來到了奧克斯，一下火車就看到了接站的HR們，瞬間覺得心里踏實了不少。去公司的路上看到了大氣威武奧克斯的大廈，這令我們既興奮又激動。到了廠區，經過十天的培訓，對空調有了大致的認識之后，公司便安排我們進了不同的分廠。

　　我是被分到了總裝分廠外機車間的W2線，我一直在一樓實習，走進車間，第一感覺是好吵，第二感覺是不算臟。到了線上，剛上手的時候還不太熟練，工人師傅們也耐心的教，我的第一份工作是放電機，一開始電機的線總是會掛到電機架子上邊，后來我發現如果在放電機的時候順手把電機線整理一下的話，既不會使其掛到架子上邊，又能提高工作效率，還能不影響下一工序的員工操作，在這過程中我發現一個問題，就是員工為了加快速度，一般都會用手提電機的線，而不是拿電機，這樣有可能會對電機造成損傷，對此，在生產電機的時候能否對電機線進行加固處理。我的第二份工作是貼標簽，這個工作很簡單，但是就是因為太簡單，加上我的粗心，貼錯了好幾個。

　　之后我又換了很多份工作，一樓的工序我除了焊接和放四通閥沒做過，其余的都做過，后來我去放冷凝器，我發現不管是老員工還是新員工，放冷凝器的時候都要花時間使其對正對齊，而且還不一定能對準，如果在折彎機的鋼板上加一條細小的隔板的話就能解決這個問題。在下班前，員工們需要打掃完衛生才能離開，雖然普工的下班時間都不是定時的，但是也會讓員工們覺得這是在占用他們的下班時間，就使得員工們對打掃衛生這件事比較反感，從而達不到6S的根本目的，我的建議是公司能否把打掃衛生的時間往前調半個小時，打掃衛生的時候生產線停工，之后再開工，然后再把時間補回來，下班之后就不用打掃衛生了，但是打掃衛生的時候小組長或者班長應該告訴員工們這是專門打掃衛生的時間，為了打掃衛生連生產線也要停，我個人認為這能是6S更加深入人心。除了工作上的問題，我認為公司可以鼓勵員工之間的交流，適當的在普工之間舉行一些娛樂活動，這不僅可以增進員工之間的感情，

　　增加工作效率，還能增強員工的歸屬感，也能讓奧克斯在普工之間有一個好的口碑，這無疑是打了一次免費的廣告，這種廣告的效果不比花錢的差。

　　經過一個月的車間實習，雖然比較苦，但是收獲也有很多，最大的收獲是有了觀念上的轉變，是從一個學生到社會人的轉變，個人認為這是奧克斯給我們上的最好的一課，希望奧克斯能夠欣欣向榮，也希望自己能夠在奧克斯越做越好！

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