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會計入職心得體會范文
第一篇：會計入職心得體會
為期半個多月的新員工入職培訓結束了，我收獲的遠比想象中豐富。從小到大我們學習了無數的課程，經歷了十年寒窗，參加了多少培訓多少考試，但這次培訓對我的意義是重大的，它作為一面鏡子照出了我的缺點和不足。但同時我又是最幸運的，因為我還有時間和機會去改正我的缺點。
參加完培訓，我最深刻的感觸就是要學會團隊合作和虛心學習，在這里我想真心的感謝公司給我機會參加這次新員工入職培訓，同時感謝給我們講課的每一位講師，她們給我的感覺是工作認真、敬業。其實剛進課堂時我是抱著無所謂的心態，因為我自己是學會計專業的，對于培訓課程的內容基本上在學校都學習過，而且之前我還在事務所實習了三個月，覺得培訓對我來說應該很簡單。但是隨著課程的進行，我有了自己的搭檔，有了自己的小組，最后我才發現我們是一個團隊，這種質的轉變讓我慢慢的投入到課程中去。
在培訓中不同的講師講述著不同的理論及實務知識，隨后我們還會做一些練習，給我記憶最深刻的就是高總給我們講到實質性的審計底稿時，讓我們做長期借款和固定資產的實質性工作底稿，我就給做錯了，因為我把折舊時間給算錯了，之前底稿給我的感覺就是復制粘貼數字，一般可以很快搞定，可是這次培訓讓我改變了以前的這種認識，這次錯誤給我留下了深刻的影響，通過這次培訓讓我認識到有時候有些事情看起來很簡單，但是做起來其實并不那么容易。在課堂中好幾位講師一直在強調我們的.團隊合作精神，我記得高總在講貨幣資金中銀行詢證函時，老在提醒我們，我們在發某個銀行的詢證函時只填寫與自己所做的銀行存款就覺得Ok了，一定要去問整個項目團隊中的其他人員有沒有與此銀行有關的銀行借款等，我們不是一個人在做，而是一個團隊，要去溝通，通過這些課程的學習，還讓我學習到好多在學校里是學不到的，我把這些課程與我們在學校所學的理論和寒假的實踐結合了起來，發現我需要學習和改進的地方還很多。以后我也會以每一位講師為榜樣，努力工作，盡快能夠提高自己的能力。
培訓結束了，我相信大家的收獲頗多，但我真心的希望大家能把所學的應用到工作當中，踏踏實實的走好每一天，與馳遠天合共同發展。
第二篇：會計入職心得體會
時間如同白駒過隙，四年的大學生活就這樣過去，不知道是不是每個人都有同樣的感覺，還想再過一遍。剛出校園沒幾天的我已經快要抑制不住那份留戀，好想回到那曾打過瞌睡的教室里，那曾放肆奔跑過的操場中，還有綠蔭下乘涼的石凳上……如此感性的我卻匆忙的沒有來得及好好和校園來告別，因為離校的當天我已拿著行李匆忙的去和房東拿鑰匙搬家。是的，這就是我們的下一站社會所有的特質，少了些感性多了現實和理性。
剛畢業的我是那樣迷茫，雖然有信心，但是卻有一點慌亂，因為缺少必要的知識和能力，而且還沒有具體的方向。迷迷蒙蒙中我進入了培訓。
還記得我第一天去的時候，有點害羞的不知道往哪里坐，如何和同事交流，只能瞪著一雙好奇的眼睛左看一下，右看一下，默默等待著上課。第一堂課是事務所的孫董為我們講解事務所概況和行業發展情況及趨勢，很快我就被其自身的氣質，豐富的閱歷，精彩的內容所吸引，突然間明白有些東西原來是這樣的。也許對很多人來說這只是一堂課，可對我來說卻讓我明白了方向。突然間發現培訓的真正意義。
15天很短，可是學到的東西卻很多。每一位給我們上課的前輩，都是那么的細心、耐心、平易近人；每一位同伴是那么的友好、真誠、樂于助人；連匆匆而來的送水工都是那么可愛。這也許就是馳遠天合的魅力，讓我如同置身一個溫馨的家庭，讓我不知不覺間內心如此的愉悅。
下面就讓我用我淺薄的詞匯總結一下我的培訓心得：
一、認同事務所這個特殊的大家庭：培訓其實是一個加快認同的不可或缺的步驟，因為認同是建立在了解之上的，事務所在為我們展現著它的文化、它的制度、它的管理方式等等，讓我們去體會和感悟，讓我們明白事務所便是我們以后可以為之努力的地方。
2、為以后的工作打下基礎：剛出校門的我們也許相關的理論知識是有一些，但是對實際工作的陌生會讓我們束手束腳，培訓是一個很快讓我們懂得如何將理論聯系到實踐的方式，讓我們不在對陌生的實際工作產生迷茫。
3、是一個很好的從學生過渡到職員的時間段：因為角色的轉換需要很多的調整，就拿學習來說，在大學里面不想學就不學，因為只要你樂意考試能過就可以。但是職場是你不想學也要去學，因為這些專業的知識與能力是你尊重自己、他人、單位的必要因素。
4、是一個了相關知識魅力的途徑：就拿會計里面的最基本的‘有借必有貸，借貸必相等’來說，我們可以把付出、獲得與之相聯系，獲得（似收入）記貸方，付出（似費用）記借方，付出越多，獲得就越多。很簡單的例子卻充滿了知識與樂趣。
5、是一個與同事相互了解與合作的平臺：培訓的前輩與同伴就是你以后的工作伙伴，與他們的相識相知，與他們的相互合作，會和好的提高以后的工作效率，因為審計是一份更加需要通力合作的.工作。同樣與同事的關系的好壞，也是影響你工作滿意度的一個重要方面。
6、是調整自己心態、明確方向的重要時期：我記得一位詩人這樣說過：生活就像一面鏡子，你笑，它就笑；你哭，它就哭。對待生活和工作，如果你有一個樂觀向上的心態，你就能慢慢獲得很多，比如：友情、學識、能力、晉升等。培訓更是一個點亮我們前方的路燈，因為它會讓你了解到如何干好工作，如何正確的選擇未來的道路。莫要茫然，因為茫然會讓人不知所措。( 綏棱教育信息網 www.suilengea.com )
這就是我對培訓的總結，也許并不完善，但是決對是我的真實感受。但培訓畢竟只是一個過程，自己的主動性才是最重要的。因為這也許就是‘有情來下種，因地果還生’。從培訓的第一天開始我們就已經真正開始進入了職場與社會，我希望每一個人都能努力先前，期待每一個人都能成功，我與你共勉。
如果將大學比喻成孕育夢想的地方，那么職場便是夢想楊帆的地方。就像已經在大海中航行的尋找彼岸的小船，路途中難免有狂風大浪，但是我注滿陽光的心，迎接挑戰的膽，所以我已啟航。
那么你呢?
第三篇：會計入職心得體會
由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間不是太長，只有三個星期，但是，卻讓我受益匪淺。海外部葉經理作了精彩的演講，通過他對公司未來發展規劃的介紹和描述，我看到了ｘｘ十六局的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是ｘｘ十六局十分重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名ｘｘ人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，海外部葉經理的精彩演講，使我對公司的發展歷程和發展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，海外部副總經理范玲斌從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學發展觀和政治思想、企業的文化建設。再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業務：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環境，怎樣在ｘｘ公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規定，掌握了商務禮儀方面的常識，，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的了解，并且堅定了我們來ｘｘ公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的`忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節。回想一下三周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。
總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的ｘｘ人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入ｘｘ這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
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