財務(wù)工作的心得體會

　　當(dāng)我們積累了新的體會時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的財務(wù)工作的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財務(wù)工作的心得體會1

　　20xx年，是特別的一年。而我在6月與xx開發(fā)的邂逅，更是難得。我來到xx開發(fā)雖然僅一個月，但在這短短的一個月內(nèi)，我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工培養(yǎng)的重視，培訓(xùn)計劃的清晰明了讓我很快找準(zhǔn)了自己的定位，明確自身的努力方向。

　　在財務(wù)部的兩周，我熟悉了今后要并肩作戰(zhàn)的財務(wù)同仁。兵馬未動，糧草先行。出納的崗職包括收付款審核確認(rèn)，每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，分類整理收付款回單、費用回單、購付匯憑證，開具、托收、背書銀行承兌匯票，管理支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)，保管財務(wù)章，更新銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，報銷差旅費、通訊費，發(fā)放員工工資。熟悉出納工作流程及相關(guān)單據(jù)是我的崗位基礎(chǔ)，這有助于我后續(xù)工作的迅速上手。

　　在業(yè)務(wù)一部，我熟悉了進(jìn)口代理和內(nèi)貿(mào)代理業(yè)務(wù)的單證流程。與客戶的有效溝通是關(guān)鍵所在，這其中要講究溝通的'話術(shù)和方式方法。對外的有效溝通有利于內(nèi)部工作的高效開展。我在業(yè)務(wù)部工作的內(nèi)容有：輔助更新貿(mào)易客戶的資料，登記收款，登記出貨申請，輔助整理單據(jù)及報關(guān)資料，輔助登記跟單信用證申請書等。當(dāng)然，低頭拉車還須抬頭看路，對于業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)性、深入性理解是我今后需要強化的地方。

　　兵欲善其事必先利其器，踏實做人、扎實干事，力求“一次就把事情做對”。感謝公司各位前輩對我的悉心指導(dǎo)和熱情幫助，未來道阻且長，我們并肩奮斗!

財務(wù)工作的心得體會2

　　做好一名財務(wù)經(jīng)理，首先要具備肯定的專業(yè)學(xué)問和技能，如熟識國家的金融政策、財務(wù)稅務(wù)法律法規(guī)，精通財務(wù)核算、財務(wù)管理等學(xué)問，了解行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，嫻熟使用財務(wù)辦公軟件，其次要具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務(wù)人員都要具備或者要努力達(dá)到的，而作為一個部門的負(fù)責(zé)人，除了僅僅具備以上的素養(yǎng)要管理好一個團(tuán)隊是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)還要在以下幾個方面努力做好：

　　一、做事先做人

　　作為一個團(tuán)隊的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人。“榜樣的力氣是無窮的”，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你、敬重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領(lǐng)導(dǎo)信任你，那么管理者的“上傳下達(dá)”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開展起來也會得心應(yīng)手一些。

　　二、敢于擔(dān)當(dāng)

　　面對工作中的困難和問題，敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)，不給自己找理由和借口，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。面對諸多的問題，我們每個人要反思自己給公司貢獻(xiàn)了什么、給公司帶來了哪些損失？面對問題，不回避，不懼怕，仔細(xì)的總結(jié)和反思自己

　　三、合理安排時間

　　剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性，現(xiàn)在我還想強調(diào)一下作為一個部門負(fù)責(zé)人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀(jì)錄、管理、統(tǒng)一支配時間三個步驟依次調(diào)整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用？我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必需自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權(quán)”。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀(jì)錄，定期對這些記錄進(jìn)行分析，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關(guān)系，從而在以后的工作中進(jìn)行調(diào)整。最終就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。

　　作為管理者，不能夠事必躬親，成天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權(quán)員工，不能充分發(fā)揮員工的樂觀性與制造性，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作，究竟人的精力是有限的。對于不必要自己必需要做的，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后去支配合適的人在合適的時間內(nèi)完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務(wù)的分析，我們需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做為財務(wù)經(jīng)理確定不必自己去統(tǒng)計這些，只要把自己需要的數(shù)據(jù)交給按揭專員去統(tǒng)計就行了，財務(wù)經(jīng)理所做的就是透過這些數(shù)據(jù)發(fā)覺問題、跟蹤問題和解決問題。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是由于我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段。

　　其實我們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中是可以直接獵取的，可是由于我們對信息系統(tǒng)做的不到位導(dǎo)致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù)，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務(wù)部門到另外一個部門去詢問數(shù)據(jù)的問題，其實好多數(shù)據(jù)我們是共享的，比如我們CRM中的簽約和回款狀況，只要我們本身數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)時精確，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獵取，而不用依靠其他部門再重復(fù)勞動。再如大家反映到財務(wù)報銷難，真的如此嗎？我很清晰所說的難指的`是什么，到財務(wù)不是簽字流程不對就是業(yè)務(wù)單據(jù)不齊備，財務(wù)人員只好打回去補手續(xù)，造成工作上的反復(fù)，試想假如我們每個人都熟識公司的內(nèi)控流程和制度，到財務(wù)報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎？所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們肯定要好好分析忙的緣由，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構(gòu)、流程的問題我們就調(diào)整，通過綜合分析管理，找出鋪張時間的因素，對癥下藥。

　　四、有效溝通

　　作為管理者一方面要給員工明確的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)，做到充分的溝通，另一方面要留意部門之間、外部單位之間的溝通。我們往往發(fā)覺，布置下去的工作讓提交上來的成果與自己的期望較遠(yuǎn)，然后再打回去補充完善甚至從頭再來，造成這種狀況其中很重要的一點就是沒有和員工很好的溝通。作為管理者假如讓員工去工作首先自己要知道自己的目標(biāo)，然后讓員工清晰知道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注意點。有時似乎管理者可能不太擅長把自己的想法“公布于眾”，就只知道指使員工把某某事情給做一下，其實當(dāng)你說完員工可能都還沒反應(yīng)過來你都轉(zhuǎn)身走了，那工作成果能好嗎？

　　其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的方案和好的想法準(zhǔn)時的與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把你短期內(nèi)的管理重點即工作的內(nèi)容與完成期限向員工下達(dá)，讓你的員工知道你要干什么，盼望他們怎么做什么，喜愛他們的那些做法，這樣才會得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，給員工目標(biāo)與盼望，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務(wù)的，或者人家必需怎么怎么的（當(dāng)然這并不是說要放棄原則），假如有這樣的強勢思想，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己協(xié)作別人，別人才會協(xié)作自己，相互協(xié)作工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專業(yè)素養(yǎng)、靠優(yōu)秀的口才和務(wù)實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及特別應(yīng)急處理流程的力量去溝通、去解決。

　　五、敬重員工，信任員工，知人善任

　　作為管理者，常常消失在員工中間，和他們溝通，關(guān)注他們，傾聽，談話和幫忙都是敬重員工、關(guān)懷員工的表現(xiàn)，讓員工明顯感覺到團(tuán)隊的暖和。直截了當(dāng)?shù)睾退麄儨贤ǎ�也要求他們直截了�?dāng)?shù)胤答仯�建立暢通的溝通機制，通過傾聽員工看法，響應(yīng)需求，關(guān)心完成目標(biāo)。準(zhǔn)時向員工通報公司的銷售狀況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項、會議精神等，使員工準(zhǔn)時了解公司的狀況，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應(yīng)當(dāng)供應(yīng)的是一個平臺而不是拐杖，就是部門經(jīng)理也要對員工合理的授權(quán)，自己少干預(yù)、多引導(dǎo)。授權(quán)一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思索，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權(quán)可以讓員工學(xué)習(xí)新的技巧和專長，讓員工有機會進(jìn)展力量，同時發(fā)覺員工的潛能進(jìn)行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能，從而培育員工主動思索的習(xí)慣，提高獨立解決問題的力量，使每一個人都能夠獨當(dāng)一面。

　　以上是我對作為一名部門負(fù)責(zé)人的一點淺見，不妥之處請大家批判指正！

財務(wù)工作的心得體會3

　　很榮幸有機會參加公司組織的第x期項目財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)課程以財務(wù)管理和財務(wù)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，通過對各項管理業(yè)務(wù)的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財融合的必要性和必然性，受益匪淺。

　　“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)已貫穿于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)，這就迫切需要財務(wù)人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的同時，不斷在經(jīng)營活動中創(chuàng)造出新的價值。

　　作為財務(wù)共享中心的一員，我們?nèi)粘５呢攧?wù)工作更多的是傾向于會計核算。在業(yè)務(wù)管理方面的'工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業(yè)務(wù)。公司的未來發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務(wù)經(jīng)營能力的高低，還需要財會人員具備業(yè)務(wù)融合能力以及業(yè)務(wù)促進(jìn)能力。那么，如何融入業(yè)務(wù)，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預(yù)測轉(zhuǎn)變，是我們財務(wù)轉(zhuǎn)型中需要重點考慮的問題。

　　通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對業(yè)務(wù)部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風(fēng)險方面。陳孝凱老師結(jié)合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團(tuán)隊執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風(fēng)險控制的關(guān)鍵。同時，合同作為日常會計業(yè)務(wù)中最基礎(chǔ)也是最重要的審核依據(jù)，我們對合同風(fēng)險的思考和把控還有待加強，這就需要我們財務(wù)人員把核算工作剝離出來，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務(wù)管理工作中，加強法律政策學(xué)習(xí)，強化法律意識，提升自身的合同風(fēng)險辨識能力、分析能力，能用數(shù)據(jù)分析說話，幫助管理層更加科學(xué)的看待問題、分析問題，針對風(fēng)險提出對應(yīng)的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財融合的價值所在。

財務(wù)工作的心得體會4

　　斷舍離，這個詞，大家肯定不陌生，工作中、生活中、感情中，大家在斷舍離的意念和行動中完善著自己。今天，我想與大家分享一下財務(wù)工作的斷與舍。

　　斷：思想上要斷絕誘惑。大家都知道，作為一名財務(wù)人員，每天和金錢打交道，面臨誘惑太多，這就要求思想上純凈，斷絕貪念，在大是大非面前立場堅定，廉潔自律，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格杜絕違反財務(wù)規(guī)定的不良思想動態(tài)出現(xiàn)。

　　要時刻明白自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任，要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，從思想上嚴(yán)格要求自己，履行自己的崗位職責(zé)，不但要具有較高的思想覺悟，還要具備廉潔自律、堅持原則的工作作風(fēng)，正確處理自律和他律的關(guān)系，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

　　舍：行動上要舍得。在轉(zhuǎn)企改制的新形勢下，財務(wù)人員要舍棄原有的會計核算模式，學(xué)習(xí)新的企業(yè)會計制度，掌握新的核算方法，無論從管理模式和工作態(tài)度都需要我們舍棄墨守成規(guī)，不要再想當(dāng)然地用一些老經(jīng)驗，老方法一成不變地去工作，要有勇于探索的精神，不斷增強創(chuàng)新意識，特別是在一些工作方法上，在平時的工作中注重總結(jié)，多與同事溝通交流，勤于思考，敢于創(chuàng)新，從而更好地提升工作效率。學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，只有舍得下功夫，不斷學(xué)習(xí)，才能充實自我。

　　財務(wù)工作繁雜而瑣碎，小到一個數(shù)點，一個數(shù)字，對一個企業(yè)的決策來說都至關(guān)重要，這對我們的工作提出了更高的要求，工作中不能有一絲一毫的馬虎和大意，要全神貫注地把精力放在每一筆帳目，每一個數(shù)字上，要舍棄工作以外的其他心思和雜念，踏下心來，全心全意投入到工作中，才能保證財務(wù)工作不出差錯。

　　不僅如此，因為財務(wù)工作的.特殊性，加班加點是尋常事，尤其末、季末、年末，節(jié)假日，加班更是家常便飯，這就要求財務(wù)人員還要有舍棄自我的行動，有“舍小家，顧大家”的奉獻(xiàn)精神，時刻把財務(wù)工作放在首位，以適應(yīng)新形勢的要求。

財務(wù)工作的心得體會5

　　不知不覺間，來到開遠(yuǎn)分公司實習(xí)已經(jīng)好幾個月了。在這幾個月中，我學(xué)到了很多東西，更認(rèn)識到自己的很多不足，成長了許多也改變了許多。猶記得才上班的那幾天，心情異常興奮，就是想著多干點活，好好表現(xiàn)。作為一個還沒出校門的小毛孩，工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力和處理人際關(guān)系是我的欠缺，不過還好帶我的張師很耐心，很用心。經(jīng)過短短幾個月時間，我學(xué)會了注冊個體戶、填寫支票、報稅等很多日常業(yè)務(wù)。

　　剛到單位時，張師每天都會交給我一些比較簡單的工作，讓我慢慢熟悉，比如打款啊，報稅啊，報養(yǎng)老保險啊之類的。后來開始讓我接觸一些稍復(fù)雜的業(yè)務(wù)，比如注冊個體戶。注冊個體戶現(xiàn)在看來是很簡單的流程，可是對當(dāng)時的我來說，卻是讓人頭大的事，感覺很麻煩，而且不知道下一步該做什么。在張師的幫助下，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉注冊個體戶整個流程。支票填寫是必不可少的一項日常業(yè)務(wù)，支票的填寫要求很嚴(yán)格，字跡要清楚整潔不允許涂改，描畫，財務(wù)章與法人章也要蓋得很清晰，否則這個票很有可能被作廢。剛開始，我總是會出錯，但也在錯誤中不停前進(jìn)，不停自我糾正，現(xiàn)在也能得心應(yīng)手填寫支票了。

　　工作之后，我發(fā)現(xiàn)擁有一個好的.身體是非常重要的。最初上班的時候每天都需要到處跑，很累，每天回到宿舍吃了飯倒頭就睡，后來通過鍛煉身體，逐漸養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣，每天吃飯也吃的多了，身體也逐漸適應(yīng)開遠(yuǎn)的氣候，現(xiàn)在的我每天都能以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，做的自己! 在接手出納工作半年以后，我終于知道出納工作并不是我想象中的那么簡單。在他們的幫助下，我漸漸熟悉了業(yè)務(wù)操作，工作流程也明朗化了，對出納工作的認(rèn)識更加全面，對工作也愈加投入，不再像以前那樣盲目的重復(fù)操作，而是在工作中更加注重操作的改良和創(chuàng)新。

　　做一行，愛一行。作為出納，我明白身上的責(zé)任。總而言之，通過ERP模擬實習(xí)，我對出納這個崗位的工作有了比較深刻的理解。

　　現(xiàn)在我把工作中的一些心得體會與大家分享：

　　一、認(rèn)真做好本職工作

　　財務(wù)是一個重要的職能部門，時時刻刻要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，發(fā)揮著“參謀部”的作用，因此要有使命感和責(zé)任感，要管好錢、用好錢，以高度的責(zé)任心和責(zé)任感為我局的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。進(jìn)一步建立健全財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。

　　二、加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平

　　切實加強有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識國家財政體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執(zhí)行財務(wù)制度的自覺性，樹立嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，依法理財?shù)挠^念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。另外認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)書籍或瀏覽精品網(wǎng)站，從中學(xué)習(xí)方方面面的經(jīng)驗技巧和財務(wù)理論知識，提高出納人員的職業(yè)道德意識，提高自身綜合素質(zhì)，自覺抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉。

　　三、端正態(tài)度，堅守操作規(guī)范

　　天天跑銀行，時時收付款，具體瑣碎的事務(wù)不僅能使自己的財會業(yè)務(wù)能力與時俱進(jìn)，更能提升自己的綜合判斷分析能力及有效解決問題的能力。做出納不僅要心細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，更重要的是要有良好的職業(yè)操守和對工作的責(zé)任心。應(yīng)該做的、交付的任務(wù)，要盡心負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié);不該問的、不該說的、不該做的，堅決不做，堅守操作規(guī)范。 四、工作創(chuàng)新，做好服務(wù)保障工作

　　作為財務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢的要求，克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應(yīng)與各單位、股室多交流，讓大家明白財務(wù)工作實質(zhì)、工作流程，這樣才能配合好財務(wù)工作。要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴(yán)格要求，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費保障工作。

　　總之，在今后的工作中，我會揚長避短，嚴(yán)格要求自己，虛心向同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論，學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)知識，掌握一些基本的會計技能，更好的完成本職工作。要以快樂的心態(tài)當(dāng)出納，細(xì)心處理每筆款項，耐心熱情地對待報賬人，抱著虛心、秉持公心、滿懷信心地工作，使自己省心、會計稱心、領(lǐng)導(dǎo)放心，讓大家舒心。

財務(wù)工作的心得體會6

　　隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人類社會的進(jìn)步，電子計算機技術(shù)已被廣泛地應(yīng)用于國民經(jīng)濟(jì)的各行業(yè)、各部門，并開始進(jìn)入家庭。會計電算化作為實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化的有效手段和途徑，越來越受到人們的重視。為此，山西省水利廳“九五”會計工作規(guī)劃要求廳直單位在20xx年前全部實現(xiàn)會計電算化。目前，廳直單位中已有部分單位的電算化工作通過了財政部門的驗收，甩脫了手工記帳，其它單位也準(zhǔn)備在1999年采用計算機記帳。省水文水資源勘測局于1998年6月初開始使用商業(yè)財務(wù)軟件，經(jīng)過6個月的手工與計算機并行階段，于1998年12月初通過了省財政廳會計電算化考核驗收。在會計工作從手工核算向電算化過渡期間，有許多問題要注意解決。筆者現(xiàn)就會計電算化工作中手工與計算機并行期間應(yīng)注意的一些問題，談幾點體會。

　　1 會計軟件初始化工作要準(zhǔn)備充分、細(xì)致、全面

　　會計軟件初始化是整個會計電算化軟件運行的基礎(chǔ)，因此事先對科目設(shè)置、代碼設(shè)計、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的方案要進(jìn)行充分討論、修改和完善，如完成初始化之后，再對某些不妥之處進(jìn)行改動則將比較困難。單位會計人員如果對計算機操作不太熟練，建議先進(jìn)行帳務(wù)處理初始化工作，帳務(wù)處理程序運行2～3個月之后，再進(jìn)行報表程序處理，這樣就能做到循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)工作。

　　2 帳務(wù)處理中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的輸入最好從年初開始

　　帳務(wù)處理中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的輸入從年初開始，既可與手工記帳時間一致，方便核對，同時由于年初會計數(shù)據(jù)較少(只有上年結(jié)轉(zhuǎn)數(shù))，可以減少初始化工作量，便于會計人員逐漸熟練掌握軟件操作程序，避免和減少錯誤發(fā)生。

　　3 記帳憑證的填制要求規(guī)范、明確

　　記帳憑證的.填制包括憑證編號、憑證摘要、憑證內(nèi)容等方面。在手工記帳時，憑證由于受規(guī)格限制一般只反映一、二級科目，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容在最基本的明細(xì)科目中反映，而在計算機錄入憑證時，則要求反映到最基本一級的會計科目。如果是采用手工制單錄入憑證，并且錄入人員與手工記帳人員不是同一個人時，容易出現(xiàn)記帳憑證填寫不規(guī)范，從而造成手工與計算機記帳明細(xì)科目不一致的情況。所以，在手工制單時，應(yīng)注意將會計科目反映到最基本的明細(xì)科目上。

　　4 要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的帳戶核對

　　憑證錄入、審核后，先不要急于過帳，可利用財務(wù)軟件的模擬記帳功能先對手工記帳與計算機記帳的有關(guān)(或主要的)明細(xì)帳戶進(jìn)行核對。過帳前發(fā)現(xiàn)錄入錯誤并及時進(jìn)行修改憑證是允許的，目的在于盡量減少手工記帳與計算機記帳不一致的現(xiàn)象發(fā)生。但在過帳之后，就只能填制更正憑證進(jìn)行改錯。

　　5 計算機操作應(yīng)注意會計數(shù)據(jù)的安全性、保密性

　　要及時備份會計數(shù)據(jù)資料，定期對計算機進(jìn)行維護(hù)，保證會計資料的安全、完整、可靠。會計數(shù)據(jù)資料有一定保密性，所以要嚴(yán)格控制上機人員；上機操作人員不得在微機上操作與工作無關(guān)的內(nèi)容，以防止計算機感染病毒，破壞數(shù)據(jù)資料；要定期對計算機進(jìn)行病毒檢測，一旦發(fā)現(xiàn)有病毒時，應(yīng)及時進(jìn)行處理，以確保數(shù)據(jù)運行環(huán)境安全可靠。

　　另外，需要指出的是，目前通過財政部驗收的商業(yè)財務(wù)軟件很多，功能差別不大，一般情況下都能滿足工作需要。單位在選擇會計軟件時除了看軟件性能、了解商家實力之外，更要對商家提供的售后服務(wù)進(jìn)行比較，一定要選擇負(fù)責(zé)軟件維護(hù)的人員素質(zhì)高、服務(wù)態(tài)度好的公司，以保證單位順利完成計算機記帳工作。同時，還要考慮到為今后軟件的進(jìn)一步開發(fā)和產(chǎn)品的升級換代打好基礎(chǔ)。

財務(wù)工作的心得體會7

　　【論文摘要】為了向投資者提供財務(wù)信息，滿足社會了解企業(yè)經(jīng)營成果和企業(yè)加強內(nèi)部管理的需要，企業(yè)要定期出財務(wù)報告。現(xiàn)行財務(wù)報告的缺陷很多，難以滿足經(jīng)營者、尤其最高管理當(dāng)局獨特的信息需求。本文就如何通過建立一系列相關(guān)內(nèi)部報告來彌補財務(wù)報告的不足，提出了一些見解。

　　現(xiàn)行財務(wù)報告的目標(biāo)，主要定位于向投資者提供財務(wù)會計報告，以及滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、企業(yè)加強內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。財務(wù)報告的多重目的，造成了現(xiàn)行財務(wù)會計報告的諸多缺陷，理論界和實務(wù)界也一直致力于研究和改進(jìn)企業(yè)財務(wù)報告。但對于何謂管理報告，一套完整的管理報告應(yīng)包含哪些內(nèi)容，如何建立管理報告體系等實際問題感到困惑。本文試圖從分析現(xiàn)行財務(wù)報告信息和經(jīng)營管理當(dāng)局需求信息的差異人手，逐步分析管理報告的目標(biāo)和內(nèi)容，提出建立企業(yè)內(nèi)部管理報告的設(shè)想，以及建立管理報告的意義和難點，以期在企業(yè)實踐中建立其自身的內(nèi)部管理報告體系提供幫助，也為財務(wù)報告的改進(jìn)提供參考。

　　一、現(xiàn)行財務(wù)報告信息和經(jīng)營管理當(dāng)局需求信息的差異

　　(一)現(xiàn)行財務(wù)報告的構(gòu)成

　　企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)報告，主要由財務(wù)報表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表等)、報表附注(如會計政策、會計報表主要項目注釋等)、財務(wù)情況說明書，以及有關(guān)市場競爭狀況、管理層討論與分析等其他相關(guān)內(nèi)容構(gòu)成。其中，財務(wù)報表、報表附注、財務(wù)情況說明書部分，主要報告受托人對受托責(zé)任的履行情況，投資者決策所用的信息則包含全部內(nèi)容。如圖1所示：

　　從圖1可以看出，企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)報告主要反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量，其目的在于滿足投資者等相關(guān)信息使用群體的需要。

　　(二)經(jīng)營管理者對信息的需求

　　經(jīng)營管理當(dāng)局需求的信息復(fù)雜多變，概括起來，主要有如下幾種類型：(1)報告資源受托責(zé)任的履行。由財務(wù)和非財務(wù)信息構(gòu)成，包括財務(wù)報表和相關(guān)報表附注所反映的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量，基于歷史成本基礎(chǔ)上完成。(2)對財務(wù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。主要分析財務(wù)、經(jīng)營和業(yè)績數(shù)據(jù)變動的原因主要趨勢、特征，以及對未來的影響。(3)預(yù)算控制和業(yè)績評價信息，包括全面預(yù)算管理、各成本費用中心、利潤中心和投資中心的績效評價等方面的信息。(4)前瞻性信息。主要是機遇和風(fēng)險信息，包括主要趨勢所引起的機遇和風(fēng)險，管理層的計劃，關(guān)鍵性的成功因素，實際的業(yè)績和以前預(yù)計的機遇、風(fēng)險和管理計劃之間的比較。(5)公司宏觀信息。主要是公司經(jīng)營目標(biāo)與預(yù)計之檢討，公司戰(zhàn)略實現(xiàn)程度，行業(yè)競爭和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對公司的影響。(6)內(nèi)部財務(wù)和經(jīng)營決策信息。主要是投資決策信息、單向產(chǎn)品(服務(wù))盈利能力及其敏感性分析，資產(chǎn)價值及質(zhì)量信息，組織資本及其優(yōu)勢，績效評價及控制等。可見，經(jīng)營管理當(dāng)局所需信息范圍廣、內(nèi)容詳細(xì)，與企業(yè)外部財務(wù)報告使用者相比更具獨特性，有其特定的需求目標(biāo)。許多信息涉及企業(yè)的商業(yè)秘密，財務(wù)報告信息只是經(jīng)營管理當(dāng)局所需信息的一部分兩者之間差異較大。因此，為了及時準(zhǔn)確地滿足經(jīng)營管理當(dāng)局的信息需求，建立企業(yè)內(nèi)部的管理報告體系便成為一種必然但是，由于理論和實務(wù)研究多集中于財務(wù)報告和改進(jìn)企業(yè)財務(wù)報告，研究管理報告的相關(guān)內(nèi)容很少涉及，管理會計又多注重于研究成本確認(rèn)、決策分析、最佳激勵方式、業(yè)績考核方案的選擇等管理會計技術(shù)方法，所以，何謂管理報告，如何建立一套完整的管理報告，便成了實踐中的一個難題。

　　二、企業(yè)內(nèi)部管理報告的目標(biāo)和內(nèi)容分析

　　管理報告的總目標(biāo)是及時準(zhǔn)確地滿足經(jīng)營管理當(dāng)局的信息需求。但經(jīng)營管理當(dāng)局所需信息范圍較廣，現(xiàn)行財務(wù)報告可以滿足其中部分信息，因此，管理報告應(yīng)該滿足其中另外部分，財務(wù)報告和管理報告應(yīng)互為補充、相互依存，形成企業(yè)完整的內(nèi)部管理報告和外部財務(wù)報告體系。這里，以單項產(chǎn)品或服務(wù)在企業(yè)內(nèi)部的價值創(chuàng)造為例(見圖2)來進(jìn)行分析。

　　從圖2可看出，企業(yè)對外提供有關(guān)某一特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的財務(wù)報告，實際上是報告其不同產(chǎn)品或服務(wù)為股東所創(chuàng)造的價值。企業(yè)在決定經(jīng)營這些產(chǎn)品或服務(wù)以前，首先面臨產(chǎn)品或服務(wù)的投資決策選擇凈現(xiàn)值、風(fēng)險因素、報酬率等管理會計指標(biāo)開始在決策分析中使用；而決定投資后，企業(yè)又要對不同產(chǎn)品或服務(wù)的邊際貢獻(xiàn)、敏感性等進(jìn)行分析，以選擇不同的財務(wù)政策和經(jīng)營政策這些構(gòu)成了企業(yè)決策報告的主要內(nèi)容。在日常經(jīng)營過程中，企業(yè)通過對預(yù)算目標(biāo)的層層分解和落實，與各個不同的責(zé)任主體簽訂業(yè)績目標(biāo)實行管理控制，并定期或不定期的報告其預(yù)算執(zhí)行情況，分析其預(yù)算與實際、實際與行業(yè)標(biāo)桿值之間的差異，這些構(gòu)成了企業(yè)責(zé)任報告的主要內(nèi)容。面對日益激烈的競爭環(huán)境和客戶需求的多樣和差異，企業(yè)將傳統(tǒng)的產(chǎn)品或服務(wù)經(jīng)營改為及時滿足客戶需求，因而客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度，客戶對企業(yè)所創(chuàng)造的價值、何種類型(如商業(yè)客戶、政府客戶、個人客戶等)或地區(qū)的客戶是企業(yè)的主要價值來源，預(yù)計何種類型或地區(qū)客戶的價值創(chuàng)造，提供給每類客戶所耗費的單位成本等信息，以及許多不用或不能用貨幣進(jìn)行計量的經(jīng)濟(jì)事項信息(例如客戶群體的消費偏好、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)和重新設(shè)計等)，構(gòu)成了企業(yè)價值報告的主要內(nèi)容。因此，除對外財務(wù)報告外，企業(yè)內(nèi)部的管理報告體系包含三方面內(nèi)容，即決策報告、責(zé)任報告和價值報告，三者構(gòu)成了完整的內(nèi)部管理報告體系。其中，決策報告的目標(biāo)是為企業(yè)投資決策、財務(wù)和經(jīng)營政策選擇提供信息，責(zé)任報告則為責(zé)任主體的業(yè)績評價提供依據(jù)，價值報告為跟蹤客戶和市場、改變競爭策略提供大量的信息。三者的總體目標(biāo)是一致的，都是為了滿足經(jīng)營管理當(dāng)局的信息需求。

　　三、建立企業(yè)內(nèi)部管理報告的設(shè)想

　　(一)建立企業(yè)內(nèi)部管理報告應(yīng)分析的信息

　　管理報告的目標(biāo)和內(nèi)容，提供了建立企業(yè)內(nèi)部管理報告的方向，但要建立企業(yè)內(nèi)部的管理報告體系，還需要分析決策報告、責(zé)任報告、價值報告這三者的報告基礎(chǔ)、報告運行和報告呈報。

　　1艮告基礎(chǔ)。決策報告面臨投資決策選擇時，重點關(guān)注現(xiàn)金流量、凈現(xiàn)值、風(fēng)險因素、報酬率等指標(biāo)；面臨財務(wù)政策和經(jīng)營政策選擇時，則主要報告邊際貢獻(xiàn)、敏感程度等因素。因此，決策報告以時間價值、本量利要素和成本分?jǐn)倿榛�礎(chǔ)報告要素。企業(yè)通常在評價投資中心、利潤中心和成本費用中心的業(yè)績時，需要報告邊際貢獻(xiàn)、部門經(jīng)理可控邊際、投資報酬率、剩余收益等指標(biāo)，同時報告這些指標(biāo)與預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)標(biāo)桿值的差異及原因等相關(guān)內(nèi)容，故責(zé)任報告是以可控資源和責(zé)權(quán)利結(jié)合為基礎(chǔ)報告要素。價值報告則重視客戶的價值創(chuàng)造和預(yù)計價值創(chuàng)造，以及一些不用或不能用貨幣進(jìn)行計量的經(jīng)濟(jì)事項，因此主要以歷史成本信息結(jié)合經(jīng)濟(jì)事項為基礎(chǔ)報告要素。

　　2．報告運行。決策報告涉及時間價值、量本利要素和成本分?jǐn)偅�故以價值和非價值為確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣和非貨幣進(jìn)行計量；而責(zé)任報告關(guān)注可控資源在不同主體的受托責(zé)任，因此主要以可控貢獻(xiàn)邊際及其過程為確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合財務(wù)與非財務(wù)信息；價值報告的運行稍稍復(fù)雜，其客戶的價值創(chuàng)造和預(yù)計價值創(chuàng)造將以價值實現(xiàn)及其過程為確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，但一些經(jīng)濟(jì)事項則不能通過現(xiàn)金進(jìn)行計量，其所提供的'信息可能細(xì)致到每一項具體活動，并允許采用多種計量方法來描述這些經(jīng)濟(jì)事項的各個方面，以更準(zhǔn)確地反映經(jīng)營活動的全貌，有助于對客戶及其行為對企業(yè)的影響作出整體評價。

　　3．報告呈報。決策報告主要向企業(yè)的決策機構(gòu)呈報投資、更新改造等資本性支出活動，以及單項產(chǎn)品或服務(wù)的貢獻(xiàn)邊際、敏感程度、安全邊際分析等相關(guān)決策活動所需的信息；責(zé)任報告則需要逐級向責(zé)任主體呈報責(zé)任人在授權(quán)范圍內(nèi)的責(zé)任業(yè)績實現(xiàn)程度，并報告實際與預(yù)算、實際與行業(yè)標(biāo)桿的差異及其改進(jìn)措施；價值報告重點向經(jīng)營管理當(dāng)局呈報客戶創(chuàng)造的價值、價值的實現(xiàn)過程、經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險的控制、例外信息和風(fēng)險預(yù)警機制等。

　　(二)建立企業(yè)內(nèi)部管理報告的程序

　　通過分析決策報告、責(zé)任報告、價值報告三種報告的基礎(chǔ)、運行和呈報，為構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部完整的管理報告體系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)建立內(nèi)部管理報告體系，還應(yīng)從如下幾方面努力。

　　1．以明確各“用戶”需求為起點。企業(yè)內(nèi)部各“用戶”需求的差異，導(dǎo)致決策報告、責(zé)任報告、價值報告等三種類型管理報告的內(nèi)容各異、目標(biāo)不同，因此，明確各層“用戶”的期望和需求，是企業(yè)建立管理報告體系的首要任務(wù)。從組織的層面上講，管理報告的最高級“用戶”是企業(yè)的最高管理層，它承擔(dān)著為股東創(chuàng)造財富的重任，整個管理報告體系將以此需求為起點進(jìn)行研究和設(shè)計，因此，明確最高管理層的信息需求將非常重要。在此基礎(chǔ)上，再將相關(guān)信息目標(biāo)進(jìn)行分解和落實，以保證職能部門、分公司、事業(yè)部、子公司等信息需求主體都很清楚自身對管理報告的定位。實際分解和落實各層“用戶”信息目標(biāo)時，需要注意“用戶”的權(quán)力、責(zé)任等因素對管理報告的影響。一般是基層單位的信息盡量詳細(xì)，最高經(jīng)營管理當(dāng)局則只需關(guān)注重點和例外事項，各“用戶”之間所報告的信息既有區(qū)別又有聯(lián)系，形成管理報告信息的一個有機整體。同時，整合、評估現(xiàn)行相關(guān)報告體系亦很重要。企業(yè)通過關(guān)注既有報告的種類、制作流程、內(nèi)部交流途徑、信息可使用性與準(zhǔn)確性、報告的及時性以及例外和風(fēng)險事項預(yù)警報告渠道，可以確定擬保留使用的管理報告、需要修訂和新增的管理報告、新增管理報告與原管理報告的銜接等重大問題，以最大限度利用現(xiàn)有報告體系，保持管理的延續(xù)性，最終滿足“用戶”的信息需求。

　　2．確定管理報告的設(shè)計原則和報告框架。由于決策報告、責(zé)任報告、價值報告的最終目標(biāo)是滿足經(jīng)營管理當(dāng)局的信息需求，因此設(shè)計這些管理報告的基本原則和要求就非常清楚。首先是實用性。同時，管理報告不能像財務(wù)報告那樣按月份為基本單位，它具有強烈的時效性，應(yīng)具備隨時報告相關(guān)信息的功能，因此第二個原則和要求是及時性。由于最高管理當(dāng)局重點依靠這些管理報告進(jìn)行決策，因此其信息的質(zhì)量就要求非常高，否則將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，故管理報告的第三個原則和要求是準(zhǔn)確性。

　　至于管理報告的報告框架，盡管因決策報告、責(zé)任報告、價值報告的具體目標(biāo)和內(nèi)容有差異，但總體來說，首先要求報告突出重點事項。由于及時性的要求，管理報告不可能像財務(wù)報告那樣有固定的報表結(jié)構(gòu)和報表項目，有時候可能是一件事項的描述，有時候可能是一些數(shù)據(jù)的傳遞，但并不表明管理報告可以不要自己的架構(gòu)，我們可以將重點和關(guān)鍵的報告內(nèi)容列為管理報告的第一項目要素。其次，常規(guī)的管理報告框架可以按照決策報告、責(zé)任報告、價值報告的具體目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計。比如責(zé)任報告的報告框架就可以包括報告要素、預(yù)算數(shù)、實際數(shù)、差異、差異原因、改進(jìn)措施等內(nèi)容。第三，具體明細(xì)項目的報告框架，可以借助財務(wù)報告現(xiàn)成架構(gòu)或根據(jù)需要進(jìn)行設(shè)計。按照這三項措施的基本要求，企業(yè)就可以建立起自己的管理報告框架體系。

　　3．?dāng)M訂具體的管理報告。根據(jù)已明確的信息需求和管理報告基本框架，擬定具體的管理報告便不再是一件難事，只需擬定一個各“用戶”對管理報告的需求目錄，再制定管理報告的總體要求、編制要求、報送要求、數(shù)據(jù)來源、例外信息及風(fēng)險預(yù)警報告等相關(guān)內(nèi)容，便可以構(gòu)建一個具體的管理報告體系。

　　四、建立企業(yè)內(nèi)部管理報告的意義及難點

　　(一)建立企業(yè)內(nèi)部管理報告的意義

　　構(gòu)建企業(yè)管理報告體系，對企業(yè)財務(wù)報告的改進(jìn)、內(nèi)部管理控制系統(tǒng)的完善、科學(xué)正確的決策、合理的績效評價、改進(jìn)對客戶的服務(wù)等具有重要意義。主要體現(xiàn)在：(1)企業(yè)改進(jìn)財務(wù)報告的努力，一直是從外部的角度進(jìn)行研究與分析，分析管理報告與財務(wù)報告的關(guān)系，而從經(jīng)營管理當(dāng)局的角度提出對財務(wù)報告的改進(jìn)，將更具探索性意義，也為完善財務(wù)報告的理論和方法提供了新的思路；(2)企業(yè)內(nèi)部管理控制的研究一直從授權(quán)與分析、不相容職務(wù)的分離等角度進(jìn)行，但其最終效果缺乏直接的體現(xiàn)，通過研究內(nèi)部管理報告體系，可以實現(xiàn)責(zé)任主體的層層目標(biāo)控制；(3)科學(xué)的決策來源于對事實的清晰分析和判斷，信息的充分和準(zhǔn)確、客戶前沿信息的及時反饋，管理報告在其中起著非常關(guān)鍵的作用；(4)全面預(yù)算管理與績效管理的結(jié)合，可以更好地凋動責(zé)任主體的積極性，這需要管理報告提供相應(yīng)的信息；(5)來源于客戶價值創(chuàng)造和預(yù)計價值創(chuàng)造的報告，可以更好地贏得市場和改進(jìn)對客戶的服務(wù)。

財務(wù)工作的心得體會8

　　畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個舞臺以及告別學(xué)生角色的一個橋梁。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn)。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。我們應(yīng)將知識和實踐相結(jié)合。下面是我這次實習(xí)的體會與收獲：

　　一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。

　　二、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

　　三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句優(yōu)秀的團(tuán)隊早就優(yōu)秀的個人。

　　四、作為即將成為這個社會的一名新人，我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的知識和積累，以及題外的很多做人做事道理。是我在學(xué)校不能學(xué)到的。

　　五、在知識經(jīng)濟(jì)時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個有利的學(xué)習(xí)、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會“做人、做事、做學(xué)問”。

　　一個人只要有一、二個月不學(xué)習(xí)，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅Ｔ谥�識經(jīng)濟(jì)時代，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡”，就會計教育而言，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認(rèn)識和評價的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電，讓自己具備更堅實的理論知識，相信知識能給自己帶來財富，帶來機遇，注重知識更新的動態(tài)。

　　通過畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè)，進(jìn)一步了解企業(yè)實際，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計的實際運營過程，熟悉和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會計運營規(guī)律，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫實習(xí)報告，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力，并為撰寫實習(xí)報告做好準(zhǔn)備。

　　在兩個月的實習(xí)時間里，我在我的實習(xí)單位，了解和研究了企業(yè)主要的'一些基本會計情況和問題，現(xiàn)作出以上報告。本次實習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次，本次實習(xí)開闊了我的視野，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多朋友、師兄，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì)、經(jīng)驗、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

　　在這次的社會實踐中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結(jié)束，但是對位于我們來說新的人生起點才剛剛的開始，在這半年的實習(xí)時間里我真的覺得自己視乎長大了很多，不在像學(xué)校那樣的無憂無慮或許學(xué)校的生活對于我們來說的美好的，但是我們總學(xué)會獨立，學(xué)會去成長。學(xué)會在社會中生存。我相信只要自己努力，我們一定會早就屬于自己的明天。

財務(wù)工作的心得體會9

　　時光如水，歲月如梭，一年的時光轉(zhuǎn)眼過去了，一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫忙下，我認(rèn)真提高自身思想素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，主動履行崗位職責(zé)，較好地完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能等方面都有了必須的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

　　加強理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

　　為適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不斷加強自身修養(yǎng)。

　　一是利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學(xué)以致用，提高業(yè)務(wù)工作潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力、文字語言表達(dá)潛力。立足干中學(xué)，學(xué)中干，學(xué)中用，不斷地充實和提高自己的.業(yè)務(wù)技能和管理潛力。

　　二是學(xué)習(xí)法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律認(rèn)識，加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身熱愛本職工作認(rèn)識的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強工作的職責(zé)心、事業(yè)心。我能夠主動配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作認(rèn)識，全身心地投入工作;時刻把禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，力求做一名合格的農(nóng)商行員工;主動參加聯(lián)社舉行的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并在實際工作中加以運用;為更好地適應(yīng)工作奠定優(yōu)良的基礎(chǔ)。

財務(wù)工作的心得體會10

　　會計是一門實踐性很強的學(xué)科,經(jīng)過三年的專業(yè)學(xué)習(xí)后,在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下,為了進(jìn)一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結(jié)合起來,本人于20xx年3-4月在xx電纜有限公司財務(wù)部進(jìn)行了一個月的專業(yè)實習(xí)。

　　一、實習(xí)單位簡介

　　xx電纜有限公司(原衡陽電纜廠，始建于1952年)是由x電工股份有限公司、x省內(nèi)十四市電業(yè)局下屬企業(yè)和衡陽電纜廠有限公司進(jìn)行強強聯(lián)合，合資組建的大型電線電纜制造企業(yè)。公司產(chǎn)品以“x”牌為商標(biāo)。可以生產(chǎn)各類電線電纜產(chǎn)品，其中“x”電線榮獲全國行業(yè)內(nèi)唯一產(chǎn)品質(zhì)量最高獎，公司榮獲“中國質(zhì)量萬里行全國先進(jìn)單位”、“中國機械化質(zhì)量信得過企業(yè)”，是省級電線電纜產(chǎn)品技術(shù)中心，x省電線電纜質(zhì)量監(jiān)督局定點監(jiān)測中心。公司擁有進(jìn)出口自營權(quán)，年產(chǎn)銷超6億元，成為x省最大電線電纜制造企業(yè)。公司采用先進(jìn)的管理方式，憑借一流的專業(yè)技術(shù)人才和豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮強強聯(lián)合和集團(tuán)化、集約化的優(yōu)勢，成為國內(nèi)具有較強競爭實力的電線電纜生產(chǎn)企業(yè)，為國民經(jīng)濟(jì)和民族工業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　二、實習(xí)過程

　　會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。

　　在實習(xí)期間，我主要學(xué)習(xí)一些會計日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理。公司財務(wù)部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務(wù)會計以及出納。在日常會計業(yè)務(wù)處理中，公司主要利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理，在稅務(wù)處理工作方面，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、ABC3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務(wù)。

　　在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面，主要利用用友財務(wù)軟件，針對實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行會計處理，編制會計憑證，進(jìn)行審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常不是采購就是銷售，在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理時，需進(jìn)行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務(wù)方面，主要是對于應(yīng)收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習(xí)工作當(dāng)中，在制單處理方面要特別細(xì)心，要注意核對供應(yīng)商以及客戶往來，以免在進(jìn)行項目核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務(wù)，日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還包括通過單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行付款業(yè)務(wù)，并在受到銀行回單后，利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算。日常會計業(yè)務(wù)是會計工作的基礎(chǔ)，對于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎(chǔ)，尊重原始憑證，考究其真實性和準(zhǔn)確性，才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強大功能，提高我們的工作效率。

　　公司的另一個重要會計核算項目就是進(jìn)行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用，進(jìn)行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細(xì)分類核算。然后，將匯集在有關(guān)費用賬戶中的費用再進(jìn)行分配，分別分配給各成本核算對象。生產(chǎn)成本的'計算，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進(jìn)行整理，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品成本計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。如果期末有尚

　　未完工的在產(chǎn)品，則需采用適當(dāng)方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進(jìn)行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本。在實習(xí)過程中，對于進(jìn)行成本核算的原始憑證主要是收料單、領(lǐng)料單、產(chǎn)成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進(jìn)行費用歸集的時候，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進(jìn)行計入費用。稅務(wù)處理是公司財務(wù)處理的重要部分。稅務(wù)會計主要公司稅務(wù)的申報(包括增值稅、所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、印花稅等)以及xx公司稅務(wù)的繳納、查對、復(fù)核，xx稅務(wù)登記及變更事項，編制相關(guān)稅務(wù)報表以及相關(guān)分析報告，申請開具紅字發(fā)票，xx相關(guān)免稅業(yè)務(wù)等。在實習(xí)過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進(jìn)行申報以及增值稅認(rèn)證抵扣，利用ABC3000進(jìn)行稅務(wù)報表的填制，并對于本期應(yīng)交及未交稅金進(jìn)行查對和復(fù)核。特別引起我們注意的是，20xx年起，凡企業(yè)購進(jìn)固定資產(chǎn)并取得增值稅專用發(fā)票均可進(jìn)行增值稅抵扣。xx電纜有限公司屬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額15%征收。

財務(wù)工作的心得體會11

　　社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓會計學(xué)成為炙手可熱的行業(yè)，也成為企業(yè)、公司等日常經(jīng)營必不可少的必備。隨著會計制度的日臻完善，對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，作為即將步入社會的會計專業(yè)人員，為了符合社會的要求，加強社會競爭力，必須嚴(yán)于自身的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)較強的會計工作的實踐操作能力。經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在把握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，本人于20年2月25日—20年5月30日在律師事務(wù)所進(jìn)行了為期三個月的專業(yè)實習(xí)，以下是此次實習(xí)中的一些心得和體會。

　　一、實習(xí)的重要性

　　會計是對會計單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的.一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

　　針對于此，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，通過對《中級財務(wù)會計》、《財務(wù)管理》、《管理會計》、《成本會計》及《會計電算化軟件應(yīng)用》的學(xué)習(xí)，可以說，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，認(rèn)為在實際操作中，自己只要理論運用到實踐，就會信手拈來，一氣呵成。經(jīng)過三個月的實習(xí)，我才意識到，自己的想法過于天真，真正的會計工作，是不可能用書本知識來衡量操作的，終于體會到了，實踐勝于理論這個道理是如此深刻。沒有實踐，或者我永遠(yuǎn)都不會以為會計工作是如此的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，也不會以為作為一名會計人員，需要比其他工作更多的細(xì)心與耐心。

　　二、實習(xí)單位情況

　　帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務(wù)所，這是一家比較中型的律師事務(wù)所，擁有20多位專業(yè)律師。從事著民事、刑事、行政等各種法律業(yè)務(wù)。平時的賬務(wù)往來是比較復(fù)雜而多量的，而且日常處理的財務(wù)工作量比較大，要求也比較高，要做到迅速，有效，且不能出錯。因此，對會計的專業(yè)水準(zhǔn)要求也相當(dāng)?shù)母摺?/p>

　　三、實習(xí)主要過程

　　由于這里的每一位律師，都是十分嚴(yán)謹(jǐn)而專業(yè)的，心里有著不小的壓力，畢竟，面對著大量的專業(yè)人士，自己顯得如此的心虛。

　　時光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　越是臨近實習(xí)期結(jié)束，越會覺得時間過得飛快。這周已經(jīng)是實習(xí)的第六周了，按照學(xué)校的要求，我的實習(xí)周期的一半已經(jīng)過去了。回顧這過去的六周時間，我從一個對人對環(huán)境一切都很陌生的實習(xí)生慢慢地開始熟悉環(huán)境，熟悉周圍的人和事并能獨立處理一些事的人。剛進(jìn)公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開始，到后來，經(jīng)過高老師的指點和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨立處理一些事情，并能夠在某些方面獨當(dāng)一面，我覺得自己有了很大的進(jìn)步，并以此感到非常地自豪。

　　這一周我依舊跟著高老師學(xué)習(xí)一些出納要做的工作。上一周，我在填寫銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬時還經(jīng)常出錯，弄得手忙腳亂，但通過一周的操練和實踐下來，我已經(jīng)能基本保證不出錯了，高老師也對我的進(jìn)步感到比較滿意。

　　由于這一周是溫習(xí)第五周的工作，經(jīng)過一周的鍛煉已經(jīng)熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點了，但是我并沒有因此放松對自己的要求，而是趁著空閑的時間盡量多問問高老師我不懂的問題，覺得時間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。

財務(wù)工作的心得體會12

　　1、企業(yè)償債能力指標(biāo)只是在一定程度上反映企業(yè)對各類債權(quán)人的償債能力,并未反映企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的能力

　　在流動資產(chǎn)中,包含大量的應(yīng)收賬款等債權(quán)資產(chǎn)以及變現(xiàn)能力較弱的存貨,如果這些資產(chǎn)的質(zhì)量不高,難以如期變現(xiàn),勢必造成所有賬面流動資產(chǎn)可以及時足額償付到期債務(wù)的假象。如果償債能力比率中資產(chǎn)的管理及周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難時,那么這些比率將不能宏觀地反映企業(yè)財務(wù)狀況。此外,現(xiàn)行財務(wù)報表主要提供以歷史成本為主的財務(wù)信息,普遍缺乏前瞻性信息和預(yù)測性信息,無法反映企業(yè)未來的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。

　　2、現(xiàn)行財務(wù)報告體系與現(xiàn)代會計目標(biāo)和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展不相適應(yīng)

　　現(xiàn)行財務(wù)報告體系是適應(yīng)當(dāng)時社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，以歷史成本為基礎(chǔ)反映企業(yè)過去的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，在信息揭示的范圍、及時性方面停留在算盤、紙張加筆墨的時代。這樣，很難適應(yīng)在社會經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，會計目標(biāo)應(yīng)該由受托責(zé)任觀向決策有用性的.轉(zhuǎn)變。如果仍然以歷史成本來呈報信息，就會使得現(xiàn)行財務(wù)報告與信息使用者對現(xiàn)代會計目標(biāo)的要求及對會計信息系統(tǒng)的處理不相適應(yīng)。

　　3、會計信息的人為操縱使會計信息失真，從而誤導(dǎo)信息使用者

　　不誠信行為的存在使企業(yè)對外形成財務(wù)報告之前，往往對信息使用者所關(guān)注的財務(wù)狀況以及對信息的編號進(jìn)行仔細(xì)分析與研究，進(jìn)而粉飾報表，以達(dá)到信息使用者對企業(yè)財務(wù)狀況的期望。其結(jié)果，使信息使用者所看到的報表信息與企業(yè)實際狀況不一樣，誤導(dǎo)了信息使用者做出錯誤決策。

　　二、改進(jìn)財務(wù)分析指標(biāo)體系的具體對策

　　1、合理選擇與運用財務(wù)分析指標(biāo)

　　在財務(wù)工作實踐中，通過對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行解剖和分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣做出準(zhǔn)確的評判。而作為評判標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)分析指標(biāo)，其選擇和運用就顯得尤為重要。

　　不同的利益群體應(yīng)選擇不同的分析指標(biāo)。對企業(yè)投資者而言，財務(wù)分析最根本的目的是了解企業(yè)的盈利能力，另外，他們對企業(yè)財務(wù)狀況及其分派股利和避免破產(chǎn)的能力也十分關(guān)心。債權(quán)人主要關(guān)心公司資產(chǎn)的流動性，因為他們享有的權(quán)益是短期的，公司有無迅速償還這些負(fù)債的能力可以通過分析公司資產(chǎn)的流動性進(jìn)行有效判斷。而債券持有者享有的權(quán)益是長期的，他們更關(guān)注公司長時期內(nèi)的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)能力公司管理者則必須借助會計報表評價公司目前的財務(wù)狀況并根據(jù)目前的財務(wù)狀況分析可能存在的機會，同時亦要關(guān)心公司各種資產(chǎn)的投資回報和資金管理效率。財務(wù)信息需求者應(yīng)根據(jù)自己不同的分析目標(biāo)，選擇適當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)。

　　2、進(jìn)一步提高財務(wù)報告信息披露的時效性

　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)經(jīng)營活動的不確定性進(jìn)一步加大,產(chǎn)品生命周期呈現(xiàn)縮短態(tài)勢,因而,按照會計分期假設(shè)編制的信息財務(wù)報告所揭示的信息具有明顯的時滯性,已難以滿足財務(wù)報表使用者的信息要求,有時甚至產(chǎn)生一定程度上的誤導(dǎo)。當(dāng)今社會信息瞬息萬變,信息技術(shù)在財務(wù)會計信息系統(tǒng)的廣泛運用,使財務(wù)報表使用者通過實時財務(wù)報告系統(tǒng)獲得有用的信息成為可能。因此,有必要對我國《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細(xì)則》的規(guī)定--中期報告于每個會計年度前六個月結(jié)束后的兩個月編制并披露,年報于每個會計年度結(jié)束后的四個月編制并披露進(jìn)行修改,可以考慮將其改為:季度報告于每個會計年度前三個月結(jié)束后的半個月編制并披露,中期報告于每個會計年度前六個月結(jié)束后的一個月編制并披露,年報于每個會計年度結(jié)束后的兩個月編制并披露,從而大大提高了企業(yè)報告信息的時效性和有用性。

財務(wù)工作的心得體會13

　　5月經(jīng)過公司的招聘面試，我進(jìn)入了公司財務(wù)部。3個多月來的財務(wù)工作給我留下了很深的印象，我做財務(wù)會計心得如下：

　　一是會計工作要嚴(yán)謹(jǐn)。在外人的眼里，會計工作是個香餑餑，整天和錢打交道，多好啊!經(jīng)過3個多月的工作，我徹底拋棄了這種幼稚的想法。我深刻理解了什么是會計，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心。同時我也認(rèn)識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想像的`那么容易，最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

　　二是會計工作要高標(biāo)準(zhǔn)。會計要求很高，容不得半點的馬虎。做賬的時候弄錯的話要修改就很麻煩了，一步錯可能就會導(dǎo)致后面步步都錯，所以會計工作中細(xì)心就顯得尤其重要。從一開始的做會計分錄，到登記憑證。然后再到登記賬簿，再是結(jié)賬，對賬，編制報表，裝訂等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有經(jīng)歷過了才真真正正了解到什么是會計。財務(wù)工作相對來說是成就感比較少的工作，因為它的付出和回報不是正比的。你可以感覺到你的付出，但是感覺不到回報。在公司財務(wù)人員天天加班，但是如果有人問你都干了哪些工作時？就會感覺很難回答上什么。即便你說了，別人不一定理解和聽得懂!假如，銷售人員可以說：我這個月賣了多少東西；生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少；品質(zhì)人員可以說，降低了多少不良率；可是我們財務(wù)人員呢?說：報表完成得很順利?這個月稅務(wù)沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么?所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞!財務(wù)工作不光繁忙而且時間緊迫，因此做好會計工作需要有很強的責(zé)任心!

　　三是會計工作要付出。一個好的財務(wù)人員，往往需要在默默無聞的平凡工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)才能和智慧。盡管財務(wù)工作有壓力，但是只要我們努力學(xué)習(xí)、敬業(yè)工作，我想這種壓力會變成促使干好這份工作的動力，使我們在財務(wù)工作上做出成績，為公司的未來發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

財務(wù)工作的心得體會14

　　在我擔(dān)任出納員的這段時間里，我深刻地認(rèn)識到出納工作的重要性和復(fù)雜性。下面是我總結(jié)的一些心得體會：

　　一、細(xì)心認(rèn)真。

　　作為出納員，我們需要做好每一筆賬目的審核、記錄和匯總。這需要我們對數(shù)字、賬單、流程都有深入的理解和了解，同時也需要我們細(xì)心認(rèn)真，細(xì)致入微的工作態(tài)度。只有這樣才能保證賬目的準(zhǔn)確性和公司的資金安全。

　　二、保持高效率。

　　出納工作是一項高效率的工作。我們需要在時間緊迫的情況下能夠迅速完成各項工作，同時保證準(zhǔn)確率。要做到這一點，我們需要熟練掌握各種支付方式、軟件工具和支付流程，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的工作效率。

　　三、應(yīng)對壓力。

　　出納員需要面對各種不同類型的客戶、各種大小的金額、各種支付方式等復(fù)雜情況，需要具備足夠的耐心和冷靜應(yīng)對。同時，我們還需要與其他部門溝通協(xié)調(diào)，處理一些突發(fā)問題。在這些情況下，我們需要保持冷靜、有條不紊的工作態(tài)度，不被壓力影響工作效率。

　　四、不斷學(xué)習(xí)。

　　隨著金融科技的不斷發(fā)展，出納工作也在不斷變化。我們需要不斷學(xué)習(xí)新的支付方式、新的軟件、新的工作流程等，才能適應(yīng)時代發(fā)展的.需要。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識，才能在這個領(lǐng)域有更好的發(fā)展和成長。

　　出納工作需要我們具備全面的能力和素質(zhì)，同時也需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能勝任這一崗位。我會繼續(xù)努力，為公司的經(jīng)濟(jì)運作做出更大的貢獻(xiàn)。

財務(wù)工作的心得體會15

　　這學(xué)期會計模擬實訓(xùn)的操作課程已接近尾聲了。經(jīng)過這次實訓(xùn)使我提高自身的手工操作能力及鞏固我們所學(xué)過的理論知識運用到實踐中，從而使我們對會計知識有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。

　　本次企業(yè)會計模擬實訓(xùn)流程分為十個步驟：第一，建立賬本;第二，識別、填制和審核原始憑證;第三，填制記賬憑證;第四，填制科目匯總表;第五，登記會計賬簿;第六，進(jìn)行產(chǎn)品成本計算;第七，編制試算平衡表;第八，結(jié)賬;第九，編制會計報表;第十，整理裝訂會計憑證、賬簿。

　　經(jīng)過這次實訓(xùn)，使我真正體會到什么是會計，讓我對于會計最初的觀點也有了本質(zhì)性的改變!會計不僅僅是一份職業(yè)，更需要的是細(xì)心、耐心，恒心。雖說記賬看起來象小學(xué)生會做的事，可是沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一個步驟會計制度都有嚴(yán)格的要求的。例如，寫錯數(shù)字就要用紅筆劃紅線，再用黑筆在上面改正，記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總結(jié)名稱，不能亂寫或?qū)戝e，否則總賬的借貨就不平衡了。這并不是像平時寫作業(yè)或考試時出錯了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一個企業(yè)的賬務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的.依據(jù)。所以我們決對不能有丁點馬虎，一定要學(xué)會細(xì)心，耐心。

　　總之，這次實訓(xùn)對我來說可真上受益匪淺，不僅對會計有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，同時實訓(xùn)過程中也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。比如：自己不夠細(xì)心，經(jīng)常看錯或抄錯數(shù)字，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，在編制分錄中出不夠熟練，今后還得加強學(xué)習(xí)。在實踐中鞏固知識，也為我們今后走向社會奠定更好的基礎(chǔ)。

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