【精品】培訓感謝信三篇

　　在現實生活中，在很多情況下我們需要用到感謝信，寫感謝信比口頭感謝更加真摯。你知道寫感謝信需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的培訓感謝信3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓感謝信 篇1

尊敬的老師們：

　　我們是成都市彩虹小學一年級一班的家長，我們的孩子進入彩虹小學四個多月了，孩子們進步之大、成長之快、發展之好，遠遠超出我們家長的預期。我們感謝彩虹小學，感恩我們的老師們，感謝一年級一班的陳老師、徐老師、黃老師、涂老師、覃老師等所有老師，這學期就要結束了，我們想對老師們說：“老師，孩子們愛您！” 、“老師，我們感謝您！”。

　　孩子們的每一點成績，都凝聚著老師們的心血和汗水；孩子們的每一點進步，都離不開您老師們的幫助和教導，在這130多天的歷程中，孩子們知識、能力的進步超出過去的幾年的總和，作為孩子們的父母、爺爺奶奶，我們深感驕傲和自豪。我們當初選擇彩虹小學有些疑慮，但事實告訴我們，選擇彩虹小學是明智的，幸運的。我們認為，和其它小學的孩子們、幼兒園同班的同學們相比，我們的孩子們更優秀，進步更大，在孩子接受知識的同時，他們慢慢學會了勤奮做事，誠懇做人，他們的心態極佳、責任感、德性在逐步增強，我們付出的`金錢成本最低，性價比是最好的。

　　在一個農民工占比達50%的學校，能讓我們的孩子們在德、智、體、美勞等各方面獲得良好發展，各種不好的習慣、毛病在慢慢得到糾正；在一個硬件設施、環境都不具備優勢的學校，我們的孩子們文化學習、體育武術、手工才藝、棋琴書畫、舞蹈戲劇、國學經典等有聲有色，并且基本上零成本對所有學生開發，這在青羊區、成都、四川以至于中國，又有多少人、多少地方做得到；在目前市場經濟轉型的氛圍下，社會有浮躁功利的傾向環境下，彩虹的老師們甘守清貧育人才，淡定從容搞教育，為教育而擔當。說實話，就是一部分愛自己孩子們的家長們都做不到，更沒有我們的老師們付出的那么多、那么深。老師們真是不易，我們知道學校所有的老師們背后是付出了超人的精力、時間與艱辛。

　　我們在這里尤其要感謝班主任陳魯娟老師，正是她的辛苦付出，形成了上下同心、家校配合的良好氛圍；不放棄每一個學生，共同抓孩子們學習、能力、興趣的培養。正如她在9月11日開家長會引用的一句話：“我沒有什么可以奉獻，我所能奉獻的，只有熱血和辛勞，眼淚和汗水。”她說：“ 我們的工作就是一切為了學生，為了一切學生，我不會放棄每一個學生，哪怕他（她）是最差的，希望每一個家長也要配合，在我的眼里，每一個學生都是一樣的，不管你的背景如何、關系如何、地位如何、有錢無錢，我會一視同仁。我們始終會抓住學生學習這個牛鼻子，始終抓住以教學為中心，希望家長們多配合，有的家長們這方面意識要弱一下，一定要跟上趟，不然家長們會不習慣，甚至會比較難受”。

　　這幾個月，陳老師一直踐行著她對我們這個班的承諾，她經常加班加點，我們知道她是一位教師，更是一位母親，她的女兒也要面臨升學的關鍵時期，也需要她傾注更多的精力，但她把大部分的時間花在了孩子們身上，為一班孩子們嘔心瀝血，辛苦付出，我們看在眼里，記在心里。

　　艾青在《我愛這土地》有這樣兩句詩：“為什么我的眼里常含淚水？因為我對這土地愛得深沉…”，我們一班的家長們及孩子們也要對我們彩虹小學的老師們說：“為什么我的眼里常含淚水？因為老師們對我們愛得深沉……”。

培訓感謝信 篇2

尊敬的井岡山干部學院領導和全體教職員工：

　　在天津日報首期中青年骨干培訓班即將結業之際，我們全體40名學員就5天來受到的系統而全面的井岡山精神教育，以及你們的諄諄教導、嚴格督導、精心安排和悉心照料，表示崇高的敬意和真誠的感謝!

　　從渤海之濱到井岡紅土，我們走的是一程紅色情感之旅、一程黨性錘煉之旅、一程加油鼓勁之旅。作為天津市委機關報，我們肩負著傳播黨的聲音、弘揚科學發展主旋律的重任。在國際金融危機持續蔓延、我國經濟企穩回升步入關鍵、我市“保增長、渡難關、上水平”活動深入開展之際，這個以革命傳統教育促中青年人才培養、繼而為黨報事業發展增加后勁的'培訓班，就顯得尤為重要、尤為難得。特別是由中國井岡山干部學院——這一進行中共黨史、黨建理論、革命傳統教育和基本國情教育的國家級培訓基地，專門為天津日報報業集團舉辦培訓班，她拉開了天津日報集團黨委“用兩到三年時間將所有中青年骨干派往井岡山輪訓”這個重要決定的序幕。感謝李小三 、張泰城 、周金堂 、張友南諸位院領導在百忙之中為我們動員、授課，感謝黃仲芳、甘倩、屈亞、楊少華、黃金文、李春耕、王旭寬、聶金山、魏清源、羅慶宏、翁建華、匡小明、賴宏等老師5天來用經驗、知識和人格魅力給我們帶來的精彩課程，感謝汪建新主任、夏美春處長、周平華老師為培訓班的舉辦盡心盡力，感謝張哲處長、劉小毛老師、顏清陽老師5天來的全程陪同、嚴格督促和悉心關照。

　　在5天的學習生活中，我們真切的感受到了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，以及中國井岡山干部學院“實事求是，與時俱進，艱苦奮斗，執政為民”的辦學宗旨。如果說井岡山精神是一本書，你們就是這本書精彩的序言和完整的目錄;如果說井岡山精神是一條路，你們就是這條路清晰的路標和熱情的向導。

　　從《井岡山斗爭簡史》講座到高唱革命歌曲的激情教學，從《博弈論與領導干部決策思維》的深入淺出到《井岡山精神及其時代價值》的高度凝結，我們在課堂上收獲了知識財富和精神食量。而現場教學又使我們真切的經受了一次次紅色洗禮：在巍峨如云的井岡豐碑前，在莊嚴肅穆的烈士陵園內，在催人淚下的革命博物館里，在汗流浹背的紅軍挑糧小路上，在誕生了毛澤東思想的茅坪八角樓邊，在炮聲隆隆英勇阻敵的黃洋界上---------我們從井岡山的紅色歷史中汲取了無盡的營養，更加堅定了理想和信念。

　　尊敬的井岡山干部學院領導和全體教職員工們，這里將永遠是我們的精神家園和心靈故鄉。我們將在心頭燃起井岡山精神的火炬，讓它在科學發展的路上照亮前方，在構建社會主義和諧社會的歷程中經久不熄!

　　中青年骨干培訓班全體學員

　　20xx年x月x日

培訓感謝信 篇3

尊敬的各位領導：

　　首先讓我向您們致以衷心的感謝！感謝公司領導給我一次去南昌參加以《卓越團隊》為主題的培訓機會。

　　在此次培訓中我深刻的解到，應該如何創建一只卓越的團隊和怎樣才能成為卓越團隊中優秀的一員。記得有一個著名的木桶理論：一個木桶能放水的高度不取決于最長的那塊板，而是最短的那塊板。套用在團隊中就是一個團隊的卓越程度不取決于那個最優秀的員工，而是那個最差的員工。所以我們應該加倍努力，學習各種專業技術，用知識來武裝和提高自身的素質，爭取做一名優秀的員工。

　　團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協作。只有充分挖掘各成員的潛能，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上

　　合理運用所有的`人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰斗力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立于不敗之地。

　　通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產生激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給我生命；我們要感謝老師，因為他們給予我知識；我們要感謝對手，因為他使我更強大；我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。

　　最令我感動的是培訓的最后一個環節，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦！真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。

　　真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵！謝謝您們！

　　此致

敬禮

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