元旦慰問信模板8篇
在充滿活力，日益開放的今天，慰問信在慰問活動的使用頻率越來越高，在他人處于困難時期或節假日表示關心、問候時，我們可以用慰問信表示慰問。相信寫慰問信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的元旦慰問信8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
元旦慰問信 篇1
元旦將至，為扎實開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，12月26日下午，區婦聯全體干部職工走訪慰問了大同鎮青龍村困難戶及清泉鎮桔豐村精準扶貧戶，為困難群眾送去溫暖。
區婦聯黨員干部深入到困難群眾家中和她們拉家常，了解他們的生產、生活情況，鼓勵他們積極面對困境、樂觀向上、勤勞致富，并將精心準備的慰問品送到她們手中并送上節日的祝福。在精準扶貧戶家中，區婦聯一行詳細了解其家庭的收入情況和面臨的'困難，為來年創收出謀劃策，鼓勵各家庭成員積極參加各種技能培訓，提升脫貧致富能力。
下一步，區婦聯將繼續開展系列關愛活動，將黨的關懷和慰問送到基層困難群眾身邊，引導廣大群眾聽黨話、跟黨走。
元旦慰問信 篇2
12月30日，在元旦來臨之際，區黨委宣傳部副部長劉永梅、民政廳社會救助局副局長黃奮進，梧州市委常委、宣傳部部長黃振饒，縣長宋彤宇到西河鎮龍蟠村一組五保戶李慶琪和安富村大里四組低保戶黃小碧部家中進行慰問，為他們送去了黨和政府的溫暖。
劉永梅為李慶琪和黃小碧送上了過冬的棉被和食用油，鼓勵他們要樹立信心，克服困難，并詳細詢問他們的健康狀況與家庭生活狀況，了解他們的低保、養老保險情況。劉永梅叮囑隨行的基層領導，要多傾聽低保戶的訴求和心聲，了解他們近期的生活情況，進一步深化干群的'和諧關系，贏得廣大群眾對鄉鎮工作的理解和支持。
元旦慰問信 篇3
時光飛逝，回首20xx年的辛苦征程，我們心懷喜悅，我們感慨萬千，我們邁著穩健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元旦，元旦慰問信。值此一元復始、萬象更新之際，工程局黨政班子向全體職工及家屬同志們表示最誠摯的慰問和節日的祝賀！
在過去的一年里，你們懷揣著美麗的夢，離開家鄉，告別親人，從塞北的天山腳下，到滇南的麗江之畔，從大漠到草原，從寒冷的北國到炎熱的江南，甚至到戰亂的巴國，都留下了你們的腳印，灑下了你們的汗水！面對嚴寒、高溫、毒蟲和可怕的疾病，你們無所畏懼，從年初到歲尾，你們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著勞動者的光輝，也浸透著思鄉的情隅，范文《元旦慰問信》。作為父母，作為丈夫，作為妻子，作為兒女，你們心中有愛，你們奔波著，你們守候著，你們是工程局的一員，是工程局的`主人，更是美好未來的創造者和建設者！
回首20xx年，是工程局捷報頻傳的一年。在建工程如火如荼地進行，新開工程紛紛順利上馬，6.3億元的年產值創歷史新高，年開發額達5。9億元，并積極涉足資本投資市場，可持續發展，多元化經營取得嶄新突破，工程改革成果進一步鞏固；展望未來，新的形勢蘊含新的生機，工程局正大踏步地向現代化企業邁進。我們有理由相信工程局這艘起航的戰船是因為有了你們而更加強大，是你們的勞動創造激揚著這艘戰船的遠航之旅！
值此辭舊迎新之際，局黨政班子真誠希望廣大干部職工能夠以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態再譜新一年的勝利樂章！
最后，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意！
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
元旦慰問信 篇4
在20xx年元旦來臨之際，為做好轄區低保家庭的生活保障工作，讓他們感受到來自黨和政府的關懷和溫暖，12月23日，新城社區開展了元旦走訪慰問活動。工作人員先后到社區對口幫扶的高麗華、楊愛民、張福貴等低保群眾家中，送去節日慰問品，并與他們親切的交談，詳細詢問他們的生活情況和身體狀況，了解他們的.難處，鼓勵他們樹立生活的信心。
元旦慰問信 篇5
碩泉全體員工：
你們好！
光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過。20xx年即將載著累累碩果駛入歷史長河，飽含希望的20xx年已微笑著向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子向您們致以最衷心的祝福和最誠摯的問候！
回顧歷史，展望未來，20xx年是公司不平凡的一年。在這一年里我們的工程遍布大江南北，呈現出以珠三角為中心，繼而向我國的南部、中部、北部、東部等地區輻射的特點。今年我們在建或已建完的項目有：中山奕翠御花園、三鄉雅居樂、坦洲中環明珠花園、佛山友邦金融中心、惠州城市花園、廣州玖龍湖、林和村、獅嶺、成都麓鎮、大連科技園、大連軟件園等，這些項目的順利建設無不包含著您們汗水和智慧結晶。這一年我們碩果累累，在大家的辛勤的耕耘下，取得了許多榮譽和成績，其中我司澳門“銀河酒店”工程經廣東省園林協會評為省優良樣板工程金獎，廣州花都“凱旋門”工程評為銀獎，澳門銀河度假城園林景觀工程榮獲20xx中國景觀園林綠化行業十大優質工程金獎，我司被廣東省工商局評為“省著名商標”，省工商局已批準我司由“中山碩泉園林藝術有限公司”冠名為“廣東碩泉園林有限公司”，在民眾開辟了260多畝苗場等。
今年我們對公司中高層領導班子進行了一定的`調整。根據公司發展的戰略規劃，我們從園建和綠化項目部中提拔了一批年富力強、敢做敢拼、善于學習的項目副經理，這是一批新生的力量，生機勃勃、充滿朝氣，我們需要你們這批力量去改造碩泉，去建設國家！在今年3月份，我們榮幸地有請到周日洪先生出任我司常務副總一職，協助我們全面抓好公司管理工作，成績是有目共睹的。從制度改革到技術創新，從工程進度、工程質量到項目回款，從穩基礎、保增長到謀求公司的轉型升級。當然，公司的發展更離不開各位全體同仁的一致努力和拼搏奮斗，是你們讓碩泉的今天很美麗，讓碩泉的明天更輝煌！在這里我衷心的感謝您們！
展望20xx，隨著黨的十八大在北京順利召開，我們迎來了新的曙光，城市園林規劃之路必是一條康莊大道。新的一年挑戰與機遇并存，我們昂首挺胸、百倍信心、熱情滿腔，無論路有多遠，碩泉人在路上！
最后，我再一次向全體碩泉人員表示深深的感謝，也祝福你們在新的一年里取得更大進步！祝大家新年愉快、闔家歡樂！
楊德輝
20xx年XX月26日
元旦慰問信 篇6
xxx全體員工：
你們好！
值此20xx年來臨之際，公司領導班子向奮戰在工作一線的全體員工致以新年的問候和衷心的感謝，向員工家屬們致以崇高的敬意！
20xx年是公司實現二次創業的關鍵一年，本年度經歷了變更領導班子、重新制定工作重點等一系列事件。如何保持公司經營規模的增長是我們各項工作的重中之重，也是壓力所在。為此，我們重新修訂了公司發展規劃，調整工作重心，努力開創嶄新的工作局面。全體干部員工都在圍繞著年度目標和任務積極主動地開展各項工作，管理水平有了明顯的`提升，這些成績的取得是集體智慧的結晶和大家共同努力的結果。
為了公司發展，各位員工在節日期間依然奮戰在施工一線，你們辛苦了！展望20xx年，我們信心倍增，機遇與挑戰同在，困難與希望并存。希望大家齊心協力、同心同德地完成公司制定的各項戰略目標，用我們的心血和汗水為分公司的繁榮壯大而努力奮斗！
最后，再一次對全體員工在20xx年對公司作出的努力表示深深的感謝，也祝福你們在新的一年里取得更大進步！祝大家新年愉快、闔家歡樂！
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
元旦慰問信 篇7
尊敬的經銷商朋友：您好！
值此元旦佳節來臨之際，xx家居家具全體員工向您致以節日的慰問，對于你們信賴xx家居家具、選擇經營xx家居家具專賣店，表示衷心的感謝！恭祝您及您的家人佳節快樂、幸福安康！
經歷了20xx年的風風雨雨，整個家具行業都面臨著起起落落，但是xx家居公司在產銷量、質量、效益等方面的指標都有了較大程度的.增長，創歷年最好水平。回顧公司的成長歷程，我們所取得的一切成就，都是廠家和商家共同努力的結果。我們在合作中不斷樹立了科學發展、利益共贏、誠實守信、團結創新、溝通協調、相互學習的市場營銷觀念；形成了志向一致、目標相同的利益共同體。
20xx年xx家居公司將繼續加大對專賣店建設的投入，個人簡歷進一步豐富專賣店渠道產品結構，提供更寬、更廣的產品線來滿足商家經營，優化專賣店銷售模式，強化專賣店店面管理和形象維護，進一步規范專賣店體系化管理，全面提升xx家居專賣店在當地市場的競爭力，確保健康穩定的發展。公司將繼續堅持“誠信、務實、高效、創新”的企業理念，誠信立業，鑄就品牌，以顧客為關注焦點，將一如既往地與您尋求建立更加緊密而長期的合作關系，并為您提供更多的支持和幫助。
新的一年，新的挑戰、新的機遇也正迎面而來，讓我們一如既往地攜手并進，密切合作，再創佳績！
再次祝您元旦快樂、生意興隆、合家幸福！
xxxx家居有限公司
二0一七年一月一日
元旦慰問信 篇8
1月1日，如往年一樣，早上，許開程董事長專程看望慰問集團駐澳企業生產經營一線員工。
“抓好安全生產，尋求拓展機會。”
在南光石化王波副總經理陪同下，許開程董事長親切慰問了南光石化公司九澳油庫正忙碌在灌裝生產線的工作人員，對他們的辛勤付出表示感謝，然后走訪油庫其它生產區域，并聽取了公司近期工作情況，肯定了石化公司20xx年創造的新成績，對一些問題提出意見和建議，要求抓好安全生產，積極尋求拓展機會。
“關注大勢，注重研究發展新模式。”
在澳電路環電廠，由澳電總經理梁華權、財務總監施雨林和澳電管理層陪同下，許開程董事長觀看了電廠沙盤，介紹了電廠經營情況，慰問了5號、7號和8號機組控制室值班人員，共同探討了國際原油走勢，使用重油與天然氣發電的經濟性和環保等問題，許開程董事長提出安全平穩運行新要求。
“客運轉型成功，旅游出路仍未破題。”
許開程董事長在慰問澳門公共汽車公司現場員工后，聽取了澳門中旅總經理方立群、常務副總經理徐廣文的匯報。許開程董事長充分肯定了澳中旅工作，明確指出客運業務轉型是成功的'，隨著澳門填海工程、輕軌建設，特別是港珠澳大橋建成后，必將引起區域客運交通格局的巨大變化，為“澳巴”和“新時代”提供更多發展機會。“要吃在嘴里，看在碗里，想在田里”，提出前瞻性思維要求。指出旅游發展仍未真正破題，要認真研究。同時提出服務安全和打造服務品牌新要求。
“員工要有正常薪酬增長機制。”
南光實業公司竇寶森總經理和高潔負責人陪同許開程董事長親切慰問了高潔公司正在生產一線的工人和管理人員，充分肯定了高潔公司在市場激烈競爭中連年取得的好成績。并對高潔總經理蔣瑞龍說：“要擔負起兩個重擔，一個是企業發展，另一個是員工發展，使廣大員工收入有正常增長機制。”
“給予打翻身仗的公司更多支持”
中酒公司張健中總經理和京都酒店總經理等管理人員，陪同許開程董事長參觀了京都酒店中式套房和歐式套房，并介紹了在一國兩制特殊條件下有別于內地的多元素優質服務，力爭錯位競爭。當談到公司氛圍時，駐店黃麗薇總經理說“現在員工都很開心，對標目標就是英皇酒店。在保持良好客房基礎上，新一年力爭餐飲人均消費額超過100元，多攬婚宴和宴會。”當了解到酒店多年供電線路不足，影響油轉電技改時，許開程董事長主動承諾，幫助協調澳電公司。表示“現在的京都酒店與我剛來時看到的截然不同，真正走出了困境，改變了老破舊的印象。有壓力才會有動力，短板就是潛力，不平衡才會思進步”。完全認可京都“城市中心精品酒店”的定位。同時對加快濠璟酒店轉型發展提出要求。
在整個慰問過程中，許開程董事長多次提到，領導干部必須善于把握大勢，掌握規律，辯證地分析世情國情區情，發展還是最根本的，經濟基礎決定上層建筑的基本原理沒有變，發展是我們完成使命的基礎。要充分利用好主席考察澳門時所講的“風景這邊獨好”的有利形勢，以如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，認識新常態，順應新常態，走進新常態，珍惜集團發展的最好時期，抓緊發展，迅速提升，使集團在新的一年里取得更大的進步。 這既是一次節日慰問，也是一次深入一線解決問題指導工作的過程。陪同許開程董事長慰問的有集團辦公室班子成員。
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