培訓介紹信

時間：2023-02-08 19:08:48 介紹信我要投稿

培訓介紹信(15篇)

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到介紹信，介紹信在聯系工作、洽談業務、參加會議、了解情況時起到自我說明的作用。你寫介紹信時總是沒有新意？以下是小編精心整理的培訓介紹信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓介紹信(15篇)

培訓介紹信1

XXX：

　　首先做下自我介紹，我叫xxx，名字的意義就不解釋了，其實也沒什么特殊含義，可能父親也沒寄予什么特殊的厚望，因為我是家中計劃之外的孩子，我有一個哥，一個姐，我屬于意外收獲。其實，我的名字比我的這個肉身（指自己）大三歲。

　　當年我媽懷第二胎的時候，那時還不流行B超，不知道是男還是女，所以我爸就有備無患地準備了兩個名字，一男，一女，出生后是個女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，當然不能浪費啊！所以我就私自決定來到了大家看到的這個世界，同時選擇了山水甲天下的桂林做為我的`出生地，那一年是XXXX年。

　　剛到公司，就好比新媳婦初到婆婆家，難免會想念我的娘家——我的大學，也擔心自己做得不好，怕婆婆不喜歡自己，所以做什么事都格外小心，生怕做錯什么事，被掃地出門。在從政方面我還是堅持了我的一貫作風，沒有竟選任何學員班干，但還是被暗算了，被迫出任119最高行政長官——宿舍長，主要職責是扛水跟掃地，核心權力是決定什么時候扛水掃地。

　　這是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能勝任這份工作，但小時候我也做過幾年農民，我相信拿出做農活時的那股干勁，應該可以把工作做好，其他工作上的事還請大家多多關照與幫助了！

此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

培訓介紹信2

xxx人力資源部：

　　茲介紹單位名稱(或“我單位”)職工XX(姓名)，X(性別)，工號/保險號，身份證號，參加XXXX(工種)培訓/復訓，證件號為XXXX(初訓不用填寫)，請與接洽。

　　xxx

　　20xx年x月x日

培訓介紹信3

xx技術有限公司：

　　我公司委派下列工程師xxxx人參加你公司xxxxxx_（地點）培訓：

　　姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx

　　請予以接待。

　　xxx（公章）

　　xx年xx月xx日

培訓介紹信4

xxxx公司：

　　我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxx(地點)培訓：

　　姓名：xxx；職務：xx；電話：xxx

　　請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)

培訓介紹信5

xx公司：

　　我公司委派下列工程師xxxx人參加你公司xxxxxxx(地點)培訓：

　　姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx

　　請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)

　　(公章)

　　xx年x月x日

培訓介紹信6

xxx單位(管理檔案處的`全稱)：

　　茲有xxx(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx(數字)年，從xx(日期)起生效，在此期間，本公司(xxx)(公司名)將

　　負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為xxxx，具有保存檔案資質)

　　特此申請批準提檔。

此致

　　xxx公司

　　x年x月x日

培訓介紹信7

技術有限公司：

　　我公司委派下列工程師xx人參加你公司xxxx(地點)培訓：xxxxxxxx

　　姓名：xxxx職務：xxxx電話：xxxx

　　請予以接待。

　　xxx

　　20xx年x月x日

培訓介紹信8

中小企業集團人力資源部：

　　茲介紹單位名稱(或“我單位”)職工xxxx(姓名)，xx(性別)，工號/保險號，身份證號，參加xxx(工種)培訓/復訓，證件號為xxx(初訓不用填寫),請與接洽。

　　單位名稱(需蓋章)

　　xx年xx月xx日

培訓介紹信9

　　您好!

　　茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸閱讀：服務期培訓注意事項

　　一、服務期的培訓的怎樣的

　　用人單位可以與該勞動者訂立協議，但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。

　　(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。

　　(二)對勞動者進行的'是專業技術培訓。包括專業知識和職業技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。

　　(三)至于培訓的形式，可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

　　(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。

　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現了合同中的權利義務對等原則，所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。

　　這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。

　　(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

　　違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

培訓介紹信10

致全國人防工程防化研究試驗中心：

　　茲有我單位同志，男女，身份證號：現由于培訓需要, 自年月日起至年月日止，委派至進行培訓，對于該同志所簽署的相應保密文件，我單位予以認可，并承擔相應的法律責任。現提請有關委培部門給予辦理該同志的'防化培訓資料領取手續，請協助辦理為荷。

此致

敬禮！

　　證明單位(公章)：

　　提請日期：

　　xx年x月x日

培訓介紹信11

******有限公司：

　　茲有我單位（公司）_______部門的員工具體如下：員工1：______________身份證號：_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________ 員工4：______________身份證號：_____________

　　前往貴公司進行***操作培訓學習，請予接洽。

　　單位（公司）:

日期：