寫篇文章散散心的散文
在以往那段漫長的人生旅途當中，我曾經為了生活和工作上一些雞毛蒜皮的瑣碎事情懊惱過，煩躁過，悲哀過，困惑過，但總的來講，我的心態還算是挺坦然，小日子過的也還算是挺恬靜，挺灑脫的。
近段日子，我的心情有些憂郁，有些沉悶，晚上睡不著覺的時候，大腦總是好不由自主地就要思考我們這個企業該如何如何發展的各種問題。鬧心的是，直到現在，我仍然還是沒有一條清晰的工作思路。
我明白，這不僅僅是自己沒有決策權的問題，主要是自己的綜合知識和創業干事的膽量不夠。再就是，我們這個企業內部的工作次序讓人無所作為，官痞子似的一把手給人為搞得異常混亂，人際關系也讓他給攪和的十分復雜。另外，我也確實是沒有王鐵人的那種‘有條件要干，沒有條件也要干’的革命事業心。更沒有親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神。總之，是我的世界觀、人生觀、價值觀出現了問題。
我們企業的運行機制，總體上還是停留在國家計劃經濟時期的階段上。說幾句實話，在我們這個管理混亂的企業里，誰要是想積極主動地做好自己份內的工作都不容易，我閑著沒事，還想要來提議一些發展企業的大問題，這可真有點是癡人說夢了。
說夢話就說夢話吧，作為企業領導班子當中的一員，做些發展企業的美夢，也不能算是狗逮耗子多管閑事。其實，就是作為一名普通職工，在工作上沒有什么夢想，也不會成為一個優秀的職工。
前些年，我確實是挺單純地一心想著為企業多干一些工作，可一把手把我給掛了起來，弄得我幾乎是沒有什么具體工作可干，天天呆在自己的辦公室里喝茶、看報、上電腦消磨時間,真是挺郁悶的。
我這個人，從小就沒有過多的奢求過什么東西，現在已經活到了不惑之年，更不會奢求什么，貪圖什么了。可為什么我總是被一些掌權者所誤解？難道只是自己的心理年齡年輕，言談舉止幼稚？還是其他的什么原因？
現在我就想單純地做個正派人，沒有想到也這么艱難。我的煩惱、憂慮，并非沒來由。雖然我已經不是一個少年不知愁滋味，吟詩作賦強說愁，無病呻吟的無聊文人，可憋悶急了，還是不由自主的就喜歡提起筆來寫篇東西散散心。
公司有二千多號人，現在得有近九百來人沒有什么具體工作可干。公司的設備落后，工藝流程科技含量低，再加上管理粗放，人際關系復雜，拉幫結派，喝酒成風，眼瞅著一些小青年無所事事混日子，真是很痛心。原本一個個的好孩子，現在都已經養成了四肢發達，思想空虛的懶人。這可怎么得了！
這樣的企業總會有發不下工資的時候，有點良知的人，誰都會心急的，可心急有什么用？心急究竟有沒有用？如果大家都心急的話，我想那還是總會有那么一點用處的吧。
現在的問題是，如何能夠讓大家都來心急？大家都為企業心急，人人都為大家心急，大家都為人人心急，企業不就會逐漸地步入光明的軌道嗎？大家的利益不就會一步一步地提高了嗎？
這個淺顯的道理，別講中層干部都知道，其實就連每一個普通職工的心里頭也是明明白白的。可為什么人人都裝聾作啞呢？這難道只是經營體制問題？我看不僅僅是如此吧。我個人認為，這是企業主要領導人的思想觀念和管理水平，以及班子成員的思想問題在作怪。干好，做活一個企業，確實是需要一支好班子。可如果敗壞一個企業，只需要有一個心術不正，道德敗壞的法人代表就已經足夠了。
唉！頭疼，頭疼，干部、職工們都在頭疼，都在頭疼一把手的職務消費怎么會這么厲害，每個星期各種名目的職務消費，少則幾萬元，多則幾十萬元，什么樣的企業擱得住這么敗壞？我們這個國營企業究竟得到什么時候才能夠有一套健全的，切實可行的運行監督機制？
唉！你說我閑得無聊凈想這些沒有用處的事，說這些沒用的`話，有什么意義。真是的，這不純粹就是吃飽了飯撐的嗎？
說實在的，國營企業里的一些怪現狀，也不能只是單純地怪罪哪一個人，單純地來怪罪哪一個人也是不公平的。
我們這一類企業，只有經營權和內部管理權，并沒有什么自主權和所有權，甚至就連人事權也沒有。根本就沒有什么實際意義上的自主經營、自我發展的主動權和決策權。像我們這一類性質的國營企業，近期內是達不到“產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學”的新局面。
目前，像我們這一類國營企業也只能是從內部管理角度上下些功夫，改革干多干少，干好干壞都一樣的落后現象。小打小鬧的改革，總比不改革強一些。在企業內部實行經濟責任制的工作措施倒是不錯，可我們這些管不了事的人，即使就是天天都心急如焚，那也還是吃不上熱豆腐，看起來，也只能是慢慢的等待了。
聽社會上傳聞，一把手最近就要挪動地方了。別的不用說，只是這幾年的時間里，市區內的供水工程就花費了十幾個億。每一項大大小小的工程，從頭到尾都是他自己一手策劃的，都是他自己暗箱操作。人人都知道市政府這幾年掏出幾個億，可是沒有幾個人清楚，這十幾個工程究竟用了多少錢，干這些工程的人們都分到多少錢，單位里掙了多少錢。這十幾個工程，一把手選用了十幾個人來分別大包干，就是這十幾個得到經濟實惠的承包人，也只是明白自己是通過什么關系，什么渠道來承包的工程，只知道自己從這個工程中掙了多少錢，其它的工程情況，究竟是怎么一回事，他們也不清楚。
廠務公開，政務公開。這都是一些糊弄職工玩的老把戲。高明的一把手，昂頭挺胸，拍拍自己的胖屁股高升了。但愿這一回上級部門可別再又派一個膽大包天，餓瘦了的大獅子來吞吃企業的錢財就好了。一個國營企業，三年二年的更換一把手，換來換去換得企業亂七八糟，換得人心都散了板，真是悲哀啊！
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