單位檢討書
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，往往被要求寫檢討書來自我反思，要注意檢討書不能寫成流水賬。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的單位檢討書，歡迎閱讀與收藏。
單位檢討書1
尊敬的各位領導、各位同事：
這天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。透過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心！
第一，我絕對不就應喝酒到晚上一點多，更不就應在喝完酒之后在鄉當局大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平時疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。
第二，這次錯誤反映出我的個人控制潛力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。
第三，這次錯誤體現出我群眾觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和群眾的榮譽。在以后工作中，我必當注重提升群眾意識和團隊意識，將群眾榮譽牢記心中，避免因個人問題損害群眾榮譽的行為發生。
最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的'不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務潛力，全力做好本職工作。透過自身的用心努力，用心彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時期望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。
最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意！
檢討人：
20xx年x月xx日
單位檢討書2
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，自己在因為沒能在公司是里控制好自己的“煙癮”，導致再次給同事們帶來了很多的不良影響，也嚴重的違反了公司的規定和紀律。讓大家在上班的時候感受到不好的影響，實在是非常的抱歉。
在這里，我沉痛的反思自己。仔細算算，自己已經是一名煙齡x年的重度吸煙者了，吸煙對自己造成的危害，自己當然也是非常的清楚。但是自從進入了xxx公司之后，因為公司的條例規定，“公司內禁止吸煙！”我在抽煙這方面，也減緩了很多。平時在公司內，我確實都能管理好自己，將香煙丟在一旁，專心認真的工作。但是，隨著時間的一點點過去，自己的'煙癮卻不斷的催促我將手伸向放了香煙的口袋！我真的很慚愧，在自己的理智被消磨殆盡之后，不知不覺就已經來到了廁所這樣的角落，開始點燃香煙。
當然，我也知道這不過是掩耳盜鈴，這樣濃重的煙味，在這樣的小空間里是揮之不去的。所以，我也理所當然的被領導逮著了。我其實真的很后悔，在近來，自己在生活中也在戒煙了。可是，也許是自己的意志薄弱，在“忍無可忍”的時候，總是忍不住抽上一根，然后，之前的努力也只能算是前功盡棄。這次，是我在工作中遇上了些困難，這弄的我非常的煩躁，一不小心就再次犯下了錯誤。
但是，對于領導的批評和懲罰，我是感到感謝的！自己心中確實想要戒煙，但是因為自己的控制力不強，總是會一而再，再而三的犯下同樣的錯誤！這次被領導抓住，在領導的批評下，我深刻的感受到了自己的錯誤，并且在再次堅定了自己戒煙的決心！
我明白，自己在公司抽煙，實在是非常的不應該，不僅觸犯了公司的戒律，還讓同事們的健康和我一起收到了影響！這是不因該的！廁所是公共區域，公司更是人流密集的地帶，在這里，我是無論如何都不應該點燃香煙的！我這不是在消遣，這是在害人！
我很慚愧，自己沒能好好的做到一名員工該做的事情，沒有好好的做好身為一名同事該做的事情，我很抱歉。在今后的工作和生活中，我會重新梳理自己的戒律意識，拒絕香煙，至少，在公司也一定要制止這樣的行為，領導和同事們都可以監督，舉報我，我一定會遵守公司的條例，做一名正直的員工！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位檢討書3
尊敬的各位領導：
您們好！ 5月1日勞動節當天我和單位領導、會計一起下工地慰問節日期間仍堅守在施工一線的同志們，下午回來后，我將車輛停放到單位，鑰匙在我跟前保存。 5月2日我在單位加班，中午12點我單位施工隊伍一負責人說**********有一項工程打算近期內實施，叫過去一起了解了解情況，看能否由我單位出面將該工程承包（單位要求同志們積極承攬工程項目），由于時間較緊一時聯系不到車輛，剛好單位車輛鑰匙在我跟前，也沒向單位領導請示匯報，13點30分出發前往*******，大約15點50分到******。由于是5。1小長假，附近又有當地一處景點*****當時車流和人流較大，就把車輛停放在*****************門前，步行至將要施工的現場了解情況，17時左右開車返程。
我懷著無比自責的心情向您們遞交這份檢討書，因為我違反了公車管理使用規定，此行為給單位造成了一定的負面影響，為此我向一直以來關心、愛護我的領導們表示深深地歉意。并鄭重地向您們說一句：對不起，我錯了。
我對自己這種行為感到深深地愧疚！我犯錯的原因歸根結底還是我主觀認識不足，我難辭其咎。此刻我并不想說出種種緣由與狡辯來掩蓋我的錯誤。
如今，我應以最誠懇的態度對待錯誤，鄭重道歉并承諾：今后，我將時刻牢記公車管理使用規定，謹記自身工作職責，在處理單位利益和個人利益的關系問題上，一定堅持單位利益第一，個人利益其次的原則，堅決不再違規使用車輛，按規定將車輛定點入庫。并在今后的工作中，進一步增強責任心，提高業務水平，把車開好的.同時維護保養好車輛，為單位事業貢獻自己的一份力量！語言再多也抵不過行動，請領導們原諒我此次的錯誤，我將用行動來表達自己改過的決心！
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
單位檢討書4
尊敬的單位領導：
我懷著深深愧疚、自責的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我上班睡崗的行為。這次錯誤充分暴露出我缺乏使命感、責任心，沒有一個坦實、明朗、端正的工作態度，也在一定程度上我對于自身所從事工作的厭倦。
身為一名保安人員，我的職責義務就是確保所轄區域的安全，確保在所轄區域發生緊急情況得到我的及時處理。可是我竟然上班睡崗，這說明的事情很多，可能是我當晚沒有休息好導致我次日精神萎靡，更大的可能就是我已經厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態度是相當危險的，再任由其發展下去，導致的結果也是不堪設想的。
正所謂“干一行，愛一行”，這里說的“愛”可不是簡單的喜歡，因為喜歡一時，慢慢也厭倦了，可是愛則不同，熱愛一門行業，就會徹底領悟這份行業的'價值與精髓，全身心投入，是不會厭倦的，而自我也可以在這門行業當中扎下深根，待自我這一棵小樹苗茁壯成長，終究長成參天大樹，也可以繼續長，因為我沒有聽說那棵大樹長到一定年齡就死亡的。
上班睡崗的充分暴露我目前思想上有所缺乏，個人修養方面尚且稚嫩，幸虧領導您及時地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。
最后，我向領導保證，今后我一定認真對待保安工作，以坦然、務實的工作態度從事所職。
此致
敬禮！
檢討人：
日期
單位檢討書5
尊敬的領導：
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的.對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨成員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。
檢討人：XXX
單位檢討書6
尊敬的各位領導、同事們：
今天，我在這里向大家表示我對上班上網這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網的決心。
首先，在上班時間，我不該使用單位的電腦去做與工作無關的事情。這種行為影響很壞，教訓深刻，若不是領導及時指出后果簡直不堪設想!對于以往的錯誤行為，我不能改變，但是一定會徹底的檢討、反省、改過。
其次，我在上班的時候上網的行為也是一種對工作不尊敬的表現。單位的規章制度，過去我一直對它不夠重視，我這樣做，有可能影響單位的紀律，對其他同事也有不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情所造成的嚴重后果也做了深刻的反思。
再次，這也影響我個人綜合水平的提高，把本可以學習工作的時間浪費在虛無的網絡上，如今錯已鑄成，我深感自己所犯錯誤的.嚴重性，決心改過。
世上是沒有后悔藥的，事已至此，我決心以此教訓為誡，以此事件為警，望公司能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。
借這次檢討為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感、集體主義榮譽感，保證以后不再用單位的電腦在工作時間上網，在思想上重視、行動上落實單位的規章制度。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
單位檢討書7
尊敬的公司領導：
因本人之前沒有認識到遵守勞動紀律的嚴肅性，放松了對自己的'嚴格要求，將公司的對員工的要求置之腦后，認為在沒有業務的閑暇時刻，玩一會撲克沒有什么關系，導致自己在上班期間公然聚眾打牌。當被領導發現后，才猛然想起了公司制度、規定、守則。這完全是本人平時對自己要求不嚴所致。
在反思中我想起了這樣一件事：有位交通大學畢業的公司員工，考取駕照后，經常開自家的車外出，他自認為技術不錯，平時經常就安全問題提醒他的親友。可他卻在一次拉了一車醉鬼超速行使，造成了車毀人亡的嚴重后果。這使我想到既然是規定、制度就不能觸犯，否則就要付出代價。
“亡羊補牢，尤為未晚。”今后我一定引以為戒，加強自身修養，把精力全部用到工作上，用到公司發展上。敬請領導給我個改過的機會。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
單位檢討書8
尊敬的首長、各位領導：
今天懷著復雜的心情在這里跟各位領導說的不是賀年詞，而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早回我們遲到的問題，事情的經過是這樣的：昨天早上我們陪__蹲點領導吃過早餐后，錯過了___的車輛，導致早回遲到，這雖然自己在找客觀方面的原因，更重要的是主觀上存在：
一是思想上不夠重視。
春節前夕，__多次召開會議，傳達上級指示要求，并且領導在各種場合不時提醒早會班制度的問題，充分證明了領導對過好這個節，保證安全的擔憂，但我們___發生在反復強調的情況下在新年度第一次違紀，充分說明了思想上開小差，沒有將會議精神理解消化，沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中，有種見事遲、反應慢的傾向，這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現。
二是工作統籌安排不夠合理。
我們__針對上級指示精神以及春節期間安全管理要求雖然組織了傳達學習，也對上級領導機關進行各項工作安排，但這次的問題充分反映了我們___主官在統籌謀劃工作上不夠合理，抓不住工作重點，能力素質方面存在欠缺。
三是規矩意識還沒深扎入心。
規矩就是部隊的條令條例和各項規章制度，以及領導機關的指示要求，___經常教育我們要守規矩，意在作風建設的環境下，加強個人聽招呼、抓落實、作表率，而從此次問題，暴露出本人學習條令條例不夠深入，貫徹執行條令條例不夠堅決。事情過后我們在一起探討，深深地認識到：作為一名主官，自己本身沒有做好，如何去帶兵管部隊呢?
我們想問題的發生肯定有多方面原因。客觀方面是在找理由，上級領導蹲點的不只我們一個單位，為什么別人沒有發生類似的.問題，我們要更多從自己身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關，便不會出現此類問題。歸根結底還是思想根子和能力素質上原因。我誠心接受上級對我的批評教育，愿意接受上級給予我們的處分，深刻反省原因教訓，堅決改正錯誤。現整改如下：
一是糾正思想偏差，改正惰性思想。
近年，組織早會___尚屬首次，是____領導對我們的關心、愛護和培養，是領導機關抓安全工作的措施，也是我們借此契機表明抓單位安全管理的決心，也是我們了解____目前工作狀態以及兄弟單位的工作情況，我們要深刻理解領導意圖，不能在思想上犯迷糊。經過領導、機關的批評教育，我們深刻反省到自己在思想上存在的嚴重錯誤。在以后的工作中，我會倍加珍惜這種機會，端正思想，加強請示匯報，對自身存在的問題主動向____機關請示報告，確保春節期間單位安全穩定，確保領導掌握了解單位情況。
二是認真思考，加強溝通協商。
自己深知作為基層單位的主官，面對單位事情雜、要求嚴的情況下，一定要考慮周全，分清主次，謹小慎微，把住工作重點，不然會打亂戰、出問題，____經常講：凡事預則立、不預則廢，這就要求我們工作思路一定要清晰，目標任務一定要明確。通過這件事情，不僅加強了我們的認識，也對我們節后各項工作的開展開闊了思路，我們要謀劃好各項工作，統籌安排好各項任務，確保工作不受干擾，保證工作有效順利完成。
三是嚴格自律，強化守規矩聽招呼意識。
當前____建設發展勢頭穩步上升，部隊管理日趨正規有序，依法治軍從嚴管控部隊深入推進，如果我們自身不加強對條令條例的學習，在落實條令等法規制度上不身先士眾，如何去管理本單位。機會來自不易，教訓便是經驗，在以后的工作中，本人會加強對條令條例學習，強化條令條例意識，真正做到守規矩、作表率，嚴格按照條令法規制度管理部隊，確保單位安全穩定。
以上是我對個人存在問題進行檢查，如有不妥之處，懇請領導機關批評指正。
簽名：xxx
時間：_年_月_日
單位檢討書9
尊敬的單位領導：
事到如今，錯誤經您發現，我們受到了處罰問詢。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的.工作思想覺悟、沒有充分認清行為可能造成的嚴重后果，礙于同事情面錯誤行駛，并且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規范的工作態度。錯誤發生以后，我心有余悸，始終覺得這個事情做錯了。
認識到了這些問題，我深感內疚與自責。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發生，過多自責無濟于事。我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分采取切實、穩妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此類錯誤的發生。 特此，我向您做出保證：
1，從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規章制度，徹底杜絕此類違規操作行為。
2，充分吸取此次錯誤經驗教訓，以此為戒。并且穩妥處理同事之間關系，讓同事關系避免出現此類情面穩妥，讓同事關系朝著健康、謹慎、積極的方向發展。
3，今后努力認真工作，不辜負您的關懷與厚望。
此致!
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
單位檢討書10
尊敬的領導：
您好！
由于自我約束力不強導致睡過頭的緣故從而讓遲到的事情發生了，這既讓我感到愧疚也對睡過頭這種尷尬的狀況感到懊惱，畢竟作為單位職員卻做出這般毫無警惕心理的行為著實應該進行檢討，再加上領導以往也批評過自己沒有時間觀念的問題自然得心生警惕才行，這既讓我佩服領導的先見之明也對自己的上班遲到感到慚愧。
既然并非是初次踏入職場的新員工自然明白遲到的后果究竟有多么嚴重，不顧單位的規定以至于出現這類結果無疑是難以被原諒的，事實上若非因為睡過頭導致遲到的話也許就連我也會覺得這個理由過于可笑，盡管已經事先設定了鬧鐘卻沒能夠根據時間的規劃按時起床，這也導致一旦路途出現交通擁堵的狀況很有可能無法按時趕到單位，因此遲到那天無論是內心的焦慮與懊惱還是完成得并不出色的工作都令人感到愧疚，關鍵是領導的批評讓我感到無地自容的同時也希望能夠彌補遲到給單位造成的過失。
其實這次遲到的狀況很容易給單位的發展造成不良影響自然得謹記在心，或者說吸取教訓的同時也應當明白遲到將會造成怎樣的后果，若是非得親身體會過后才會感到后悔則是極其愚蠢的表現，再加上領導在單位工作中也曾給予自己不少支持自然得銘記在心，不得不說這次遲到既對工作中的發展造成了影響也辜負了領導的信任，作為單位員工應當理解領導的好意并通過努力工作來回報這份期待，至少我得證明自己在工作中的`努力無愧于本心從而提升綜合素質才行。
為了合理安排時間從而避免遲到的狀況發生還是應該加強對自身的工作要求，無論是熬夜還是做事拖沓的壞習慣都應該盡快糾正以免影響到自身的工作，在被領導批評的情況下仍不知悔改只會逐漸喪失工作中的競爭優勢，我應當明白努力工作才是在單位獲取成就的重要途徑并為之而奮斗，若是連這點職責都無法履行的話則很容易在工作中被同事們瞧不起，既然已經體會過這種不好受的滋味就得重視自身的工作并盡量做到每天早起從而避免再次遲到。
初次遲到或許還能夠看做是自己在工作中的一時疏忽，可若是再犯的話則明顯是對領導的不尊重和對單位規定的挑釁，而且即便匆匆感到單位也會因為難以在短時間內調整好自身狀態從而影響到當天的工作，所以我得加強對自身的監督并從根本上解決上班遲到的問題才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位檢討書11
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我遲到這種行為的深刻認識以及不再遲到的決心。
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該遲到，我不應該違背咱部規定。我感到很抱歉，我希望領導可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望領導可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向紀律進行挑戰。絕對是失誤，領導說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧。
相信領導看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領導可以原諒我的錯誤，我可以向領導保證今后一定不會遲到。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道領導說的話就要聽從，領導說的話也絕對會實現她的諾言，領導所要管的一定是為了我們好，所以我們不用挑戰領導的紀律，我們還是剛開始工作的員工，沒有能力對領導說出來的話產生不聽從的想法，我們唯一可以做的事情就是好好的聽從領導的話，讓領導可以放心，讓領導可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望領導再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
錯誤的性質是嚴重的。我遲到，在班級造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響學校名譽，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做干事的原則。我只是顧著自己的一時懶，和一時的想法，完全不理會領導的感受。這也是不對的，人是社會的人，大家不應該只是想著自己，如果我遲到，別的同學也跟著做，我就成了帶頭作用影響了好多人。所以，領導把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
我辜負了您的一番心血，事無巨細。見微知著，由小及大，我作為一名員工還像孩子一樣沒有把紀律當一回事，給咱部造成了極惡劣的.影響，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：
1、既然別人做的到的，那我也可以做的到。即使是私人原因而遲到，也是不對的。每個同學都能按時到場，而唯獨我特殊，說明我還是不夠認真，把開會當一回事。我感到十分的內疚。我應該努力克服懶惰。
2、這件事也影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
作為遲到的一份子，我覺得有必要對我們的行為作出檢討，所以按照領導的要求激納保質保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。
望領導能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的領導繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。
今后我一定會遵守記錄，不在遲到，并且積極為宣傳 部做貢獻，為咱部添光彩！請領導相信我！
檢查人xxx
20xx年xx月xx日
單位檢討書12
尊敬的單位領導：
您好！
我是xx，是在做的不好，我今天的情況讓您失望了，是我沒有安排好時間，今天培訓的時候沒參加，現在回想起來是在是對您的不尊重，這次的培訓是比較重要的，也有一些重要的工作要講，但是我卻沒有重視起來，真的是想想就很自責，今天的培訓實在是沒有做好，這段時間我對自己的工作也是做的不夠好，沒有參加這次的培訓這讓我感覺非常慚愧，也對這次的事情我需檢討一下。
未來在工作當中我確實還是應該努力的一點，今天在上班的時候我還是做的不夠好，沒有及時的看到群里的要我們參加培訓的消息，這讓您生氣了，上班的時候因為事情比較多，我就忽視了通知了，現在回顧起來的時候實在是讓我很自責，過去的一段時間當中我養成了這個不看通知的毛病，導致了今天我就沒有去參加培訓，我知道這次的培訓是準備了很久的，可是我卻忘記了，現在想想真的是非常的自責的，我感覺很難受在，畢竟這是我一直都想要去做好的事情，但是今天我還是出現了問題，對待工作我一直都是一絲不茍，非常喜歡在工作當中讓自己保持一個好的態度，得到您的認可，但是今天的事情我真的很自責。
自己的工作也沒有做好，同時忘記了培訓，沒有去參加，時候回過頭來我才知道自己錯過了培訓，這么重要的事情我居然錯過了，這實在是讓我深有感觸，我不希望自己的再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，在應該陪恤的時候沒有去，這實在是讓我非常的自責，我一定不會再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，作為xx的一名員工我應該要對自己的工作有信心一點，在這方面我也一定要端正好心態，對于今天的工作我實在是感覺很慚愧，錯過了這次的'培訓下次就不知道要到什么時候了，真的是讓我感覺很有壓力。
想了想今天的事情我還是很自責，不知道怎么去解釋這些，只感覺接下來還有很多要去處理的事情，這些是我應該去想的，我的一定會好好反省自己，以后不會再忽視信息了，遵守單位的規章制度，認真的做好分內的事情，不再出現這樣的情況，我知道這樣下去是很不好的，我也一定會認真的去搞好工作，為這次沒參加培訓的行為深深地感到慚愧，下次再也不會了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位檢討書13
尊敬的領導：
您好！
按時上班我們必須要做到的，因為我們的工作時間是固定的，每天的上班時間也是一樣的，這些是我們遵守的。我并不是有意要遲到，其實我離開家門的.時候還是挺早的，本來按照以往的經驗我是不會遲到才對，我按照往常一樣來都站點上車，也同樣的上了車，沒有想到的事情是，這次遲到是因為堵車，車輛無法通行，真正堵車的原因我并不知道，車子卡在半路不能前進，很逗乘客都都等的不耐煩，可惜司機也無法改變，我知道這樣這樣下去遲到是必然的，為了不遲到我只好中途下車，想要打出租車等了變天也沒有一輛來到，手機打車軟件上面我打車排到了四十多位，沒辦法我只好取其共享單車趕來上班，單車肯定沒有出租車快，我使勁的采自行車，但還是沒想到遲到了。
我遲到的原因就是我上面所說的我也沒有預料的事情會變成這樣，等我來到公司的時候大家已經開始工作了，經過了這次的事情我知道了想要不遲到就必須提早出發，不然出現問題就遲了，我會在今后早些出發，防止發生遲到的事情。
雖然不是有意為之，但是給單位造成了一定的影響，因為一直以來單位都搶到遲到問題，大家也都沒有誰遲到，這次我的遲到，讓公司一往的努力都白費，我觸犯了公司的規定讓公司在管理上出現了一些問題，給大家增加的煩惱，我知道領導都希望我們是一個遵守職業道德，遵守公司規則的好員工，我也一直努力著去做，我對工作也是一直勤勤懇懇，我希望領導給我一次機會，不要一棍子打死，再加上我也不是有意遲到的，我也不喜歡吃到，我知道既然犯了錯就必須認錯，不管什么原因認錯時必須的，我向領導認錯，因為我確實是犯了錯，這次的遲到讓我知道以后工作要更早些來公司，并不是每一次都有機會得到公司的原諒，我不會因為這次犯了錯下次還會再犯，我會引以為戒，牢記在心，以后不管有任何原因都不給自己犯錯的機會。如果犯錯存著僥幸只會讓各位領導失望。
來到單位我也一直非常珍惜工作的機會，我也不希望我的一次次小錯誤讓自己失去這個工作，我在經后的工作中我只有好好努力不在遲到，牢記自己的使命，自己的職責，把工作做好才是管徑，不去浪費時間不遲到，用自己的努力去行動。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位檢討書14
昆明市XX局：
根據《高度重視 認真做好規范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。
4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有
關規定發放改革性補貼，無出臺新的.改革性補貼和獎金制度。
二、規范后的津貼補貼資金來源及發放辦法。
我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法>的通知》（財庫[20xx]48號 ）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。
XXXXX
二Ο一X年七月三號
單位檢討書15
尊敬的單位領導：
自入×××單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識;但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之!
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
尊敬的領導、同志們：由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤“沒做好文件轉辦工作。”在此我做出深刻檢討!
前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟著亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現在把自身的工作做一個詳細的規劃：
檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。××行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業能有什么發展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。
檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心!單位作為大伙的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她!
檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也為所的發展作出自己的貢獻。
二是紀律性不強，自由主義泛濫。由于各種不適應，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴重的錯誤。在今后的工作中，要嚴格按照規則辦事，認真遵守單位的規章制度和組織紀律，做到早請示、晚匯報。在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。通過這次事件的發生，給我教訓最大也是震憾我靈魂最深的經驗只有一句話：無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的'，影響是惡劣的。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現并正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對于領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業發展的一次關鍵轉折!
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：
1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”
2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領導做出深刻檢討。
總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激!
檢討人：×××
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