單位員工上班吵架檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，我們要通過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書的心態要端正。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的單位員工上班吵架檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的領導：

　　您好！

　　我明白上班期間和同事吵架的做法會造成不好的影響，但由于沒能合理控制住自己的情緒以至于忘記了時間和場合，畢竟上班期間且在單位工作的情況下應該要分清場合才行，因為自身的問題導致吵架狀況的產生則會對其他員工的工作造成不好的影響，再加上我也被領導批評的緣故從而需要認真檢討吵架的行為。

　　其實在吵架之前不過是因為工作中的些許問題產生爭執罷了，若是能夠心平氣和地對待問題完全可以將其解決掉，但是當時的我卻選擇了十分愚蠢的做法從而和同事爭吵起來，也許是沒有理智地控制住自身的情緒從而忽視了正在上班的問題，殊不知吵架的行為既影響了自身工作的完成也干擾了其他同事的工作狀況，現在想來也讓我對吵架的問題感到很慚愧并希望獲得領導的諒解，面對工作中的問題卻沒有任何的危機意識只會造成不好的結果，而且通過反思也讓我明白自己在近期的工作中也存在著狀態差的問題。

　　我明白目前隨著單位的發展在工作中遇到問題是很正常的，但越是遇到難以解決的問題便越應該端正態度并積極將其處理掉，若是長時間處于焦慮的心態之中只會對工作的完成造成不好的效果，正如這次和同事吵架便是自己沒能及時調整好工作狀態導致的結果，事實上面對工作中的矛盾應該要保持正確的心態進行處理，即便是因為不同的見解產生爭執也應該將其控制在合理的范圍之內，這種一言不合便吵架的做法只會嚴重干擾到其他同事的工作。

　　我想自己應該要清醒地認識到吵架將會造成怎樣的后果，畢竟工作中需要面對的挑戰還有很多自然要積極應對才行，保持負責的心態對待自身的工作并嚴格遵守單位的規定才是我應該做的，未來的職場道路還很長又怎能因為這些污點影響到自身的發展，而且在明白吵架的做法難以解決問題的時候應該要及時制止才行，總之我會嚴格對待自己的工作并確保能夠處于良好的工作狀態，縱使和同事之間產生矛盾也應該思考如何做才能夠有效解決，而不是因為相互間的爭吵導致身邊許多同事的工作都受到影響。

　　對以往的錯誤進行反思也是希望自己在今后的工作中牢記教訓，畢竟在保持警惕心理的情況下能夠有效避免錯誤的產生，我也明白吵架的問題其實是不應該發生在工作之中的，但既然我已經因此受到批評便會在往后的工作中重視這方面的問題。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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