行政處罰通知書

時(shí)間：2022-11-30 11:54:00 通知書我要投稿

行政處罰通知書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的行政處罰通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政處罰通知書

行政處罰通知書1

xxxx：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

行政處罰通知書2

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年歲，系車間工種。

　　該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志處分。

　　特此通知！

　　廠辦

　　年月日

行政處罰通知書3

　　關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)罵出臟話，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國(guó)民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　公司

　　年月日

行政處罰通知書4

　　受處分人姓名：xxxx

　　部門：xxxxxxxx

　　崗位：xxxxxxxx

　　處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx

　　處罰類型：

　　經(jīng)濟(jì)：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎(jiǎng)金xx元

　　行政：警告□記過(guò)□記大過(guò)□辭退□開(kāi)除□

　　員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日

　　員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日

　　總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日

行政處罰通知書5

_________：

　　經(jīng)審查，你（單位）提出的聽(tīng)證申請(qǐng)符合《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國(guó)海關(guān)行政處罰實(shí)施條例》第四十九條的規(guī)定，我關(guān)決定就一案舉行聽(tīng)證，請(qǐng)你（單位）于______年______月______日時(shí)到參加聽(tīng)證。

　　特此通知。

　　（印章）

　　____年____月____日