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員工工作履職不到位檢討書

時間:2022-12-09 15:32:34 檢討書 我要投稿
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員工工作履職不到位檢討書

  在不小心犯錯后,為了表明自己悔改的決心,常常要求寫檢討書,以對出現的問題和過錯進行檢討,在寫檢討書時要表明改錯的決心。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的員工工作履職不到位檢討書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工工作履職不到位檢討書

  您好!

  由于我個人的一些失誤,導致此次工作中有一部分的工作沒有做到位,對于這一部分的失誤,我想自己也不會去找什么借口,我會嚴肅的對待這一次問題,也希望您能夠看到我認錯態度良好以及改錯態度明確的份上,給予我這一次諒解,我也會通過這一次教訓,讓自己深刻的記住永不再犯,永不再出現此類的問題!

  對于這次問題的出現,我主要檢討了自己以下幾個方面:

  1、工作態度不明確。

  這次工作,其實并不復雜,但是我卻在這個過程中出現了很多的問題,導致整件事情變得復雜起來了。這次問題的出現主要的原因也是因為我自己的工作態度并不明確,或者您平時就能感受到,我做事起來的確有一點馬馬虎虎,您也不止一次的跟我說過這個問題,但是我卻沒有引起重視,反而是縱容自己繼續出現這樣的問題,這就是我自己的態度問題了,也是這次工作沒有做到位的主要原因。對此我也會嚴厲的反思自己,把這個問題糾正過來,保證今后絕不會再有了。

  2、處事方式不正確。

  在事情發生之后,我沒有及時的去彌補那個空缺,反而是把責任推到了身邊同事的身上。的確在這件事情上,可能我們這幾個人多多少少都有一些責任,但是我也不應該把責任全部放到別人身上,這是我自己最大的缺陷了,也是我這次最為羞愧的一點。我希望領導以及同事可以原諒我這一次的自私,是我處理事情的方式和態度不對,對不起大家了,還請大家多加諒解。

  3、責任心有待加強。

  作為企業的一名職員,責任感是一件很重要的事情,任何一個公司都不需要一個毫無責任感的人,因為如若這一份責任感都沒有,又怎么會去做好自己的工作呢?如果自己在責任這個意識上都沒有搭建好,又怎么去完成好領導和組織交代的事情呢?想要被信任,首先就要做一個有責任感的人。這一次是我責任上面的缺失,才讓這樣的問題粗糙的展現出來。

  對此我感到很愧疚,對自己也很失望,但是我通過這一次,讓我明白了很多,也讓我明確的對自己有了一些認識。未來的時光,我一定會好好去表現,好好去展現自己的,請您諒解,我會努力改正,重新步入軌道,艱苦奮斗!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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