關于創立員工互助基金倡議書

關于創立員工互助基金倡議書1

　　是郊縣實行“叫貸不收貸，收貸不叫貸”的原則，所以則一次要持續銷售兩天，經過經驗分析我取了一個中間數，進行叫貸確認。{1}2下一頁尾頁

　　10：00 下載一次，店長到店里來了，發現門沒擦干凈，我立即拿帕子擦去玻璃門上大大的手指印，經她的指導重新陳列未擺放整齊的產品。

　　10：15──11：30 當沒顧客的時候，我就要完成店長交待的任務──打電話。翻開溫江黃頁，挨著一個接一個的打過去問他們愿不愿意接受我們有拜訪，我們會送上試吃品（免費）。

　　11：40 有一個蛋糕需要送到柳城飯店，裱花老師剛剛做出來后，我就包裝好，配好生日蠟燭送到指定地點。

　　12：15 送完蛋糕回來，趕緊到隔壁醫院食堂打飯，我有半小時的午飯時間，吃完飯還是趕快寫信封（客戶資料）交回公司。

　　12：40——14：00 此時間段是較為清閑的時刻，顧客相對較少，如果手頭事情忙完，可以與裱花師輪流休息。

　　14：00——16：00 在銷售商品的同時，我還要兼顧給顧客打電話，幫助店長做好拜訪客戶的準備。

　　16：00 保潔工作，每小時都要做一次細部衛生。

　　19：00 現在我又要開始忙碌起來了，因為明天不該我上班，要做好交接工作，我必須把產品盤點，實際的產品與POS機上的核對無誤。

　　20：40 這時我可以清點收銀機里的錢，看與POS機里的'錢是否一致，最后還要再看今天發生的是否有打折券、折價單、優惠券等，還要把銀行存款的回單一起訂在今天的日交單上，整理一份報表交回公司。

　　20：55 寫清楚交接本，盤點結市，若現在有顧客近來買東西就作盤后賣處理，并也要寫清在交接本上。

　　21：05 現在終于可以鎖保險箱，關門了，千萬不要忘記開店招和外墻的燈，還有關空調。

　　這就是我作為店員獨立上班的一天，感覺到很疲憊，還好明天可以休息一天，現在最想的是回家好好睡上一覺。

　　二、所聞所感，以后打算

　　這次的暑期實踐是我真正的第一次獨立外出工作，雖然有短短的兩個月時間，但給了我許多的鍛煉機會，也算是初步社會。

　　我學習的是會計，作為店員其實兼做了一個店的出納和會計。不管是收貨還是叫貨都遵循實點實收實入帳，當天單據必須上傳在晚上盤店結市時也要遵循幾個公式的原理都用到了帳實相等——錢箱余額=錢箱總金額-開市金額+發生應收款-回收應收款中的先進部分；盈方數=實際數-帳面數等一系列；還例如每天的盤點相當于局部清查，而每月25號店里要進行一次全面清查，有時公司還會派財務部的人員進行抽查，若帳實不符還回罰款，口減當月獎金；每周星期五還要到銀行詢問余款報回公司財務；每月1-10號還會到銀行拿對帳單寄回公司；每個季度還要拿利息單…。。諸如此類很多問題都與會計相關。

　　很感謝元祖給了我這次實踐機會，我感到自己的會計只懂個皮毛，還有很多需要學習的地方，現在大二一定要學好財務會計，為以后的會計生涯打下夯實基礎。

　　元祖給企業的定位是“精致禮品名家”。因此有了“引導市場，不斷創新，打造需求，創造流行”的經營理念。用服務成功形成“溝通－品牌－競爭＂這一營銷模式，才有了今天的市場占有率。我也會對自己嚴格要求，用這種嚴謹細致的態度來對待以后的生活和工作。

關于創立員工互助基金倡議書2

同事們：

　　我們生活在這個相互間信任越來越少、人文關懷日漸減少、，社會道德日漸敗壞的世紀，我們不希望這種風氣繼續盛行，我們希望從江南紅做起，倡議公司創立“員工互助基金” 。

　　公司目前有160位員工，根據公司的戰略發展規劃，將來會有更多的員工。員工們雖然來自五湖四海，但是既然有緣相聚在一起工作，就有責任和義務互相關心，互相愛護，互幫互助。我們的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不測風云，人有旦夕禍�！�，人生在世不如意之事十之八九，如果我們員工出現意想不到的困境的時候，作為工友的我們怎能忍心袖手旁觀置之不理呢？古語有云：“贈人玫瑰、手留余香”，所以我們應該主動伸出援助之手。如果我們平時已經為員工的特別困難事件早有準備，在員工最需要救助和撫慰的時候，我們可以在員工最困難的時候給予最必要的幫助。因此，在此倡議成立“員工互助基金”，旨在幫助遇到特別困境的員工，給他雪中送炭，幫他度過難關。這是企業對員工一種負責任的'態度，這也是同事之間的一片關心，讓在江南紅工作的所有員工能夠感受到來自企業來自大家的溫暖，集體的溫馨和團隊的力量。

　　我們倡導成立的“員工互助基金”宗旨是：“互幫互助、救苦救難”。基金不做“錦上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助資金來源由各方籌措資金，主要經濟來源還是靠員工自己平時捐贈和公司行政違規罰款積累為主。目前的設想是每位正式期員工每月捐贈5元錢，總籌集資金為3萬元。當積累滿3萬元后，停止員工捐贈；當基金使用到不足3萬元時，重新開始捐贈至此金額為止。此基金由財務部專項保管，工會統一管理，每次用途予以通告公布，并將為此制定詳細的管理制度，接受所有員工的共同監督。

　　親愛的同事們：細流匯成海洋，愛心聚少成多。為我們自己能工作在責任企業而振臂，為我們能生活在愛心團隊而高呼，為我們能自己給別人幫助而自豪。請為同意成立“員工互助基金”做點力所能及的事情吧，只為明天我們能互相依靠，只為明天我們的生活更踏實，只為我們的明天會更好！

　　浙江浦江江南紅管業有限公司

　　人力資源部

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