公司降薪通知書（通用5篇）

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。一般通知書是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司降薪通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司降薪通知書 1

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的.處理。

　　下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

　　被通知員工：

　　執(zhí)行部門：

　　通知下達時間：

　　公司降薪通知書 2

　　編號：_________

　　致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對201_年_月—_月__部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《________薪資管理規(guī)定》的'規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自201_年__月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>

　　___________有限公司行政人事部

　　______年____月____日

　　公司降薪通知書 3

________：

　　現(xiàn)因你_________。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪_____元，希望你。部門直屬領(lǐng)導：部門二級上司：______年____月____日______年____月____日人力資源部負責人：______年____月____日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　______年____月____日

　　公司降薪通知書 4

親愛的___(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的`負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：___職位薪資調(diào)整為：___元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

　　公司降薪通知書 5

同事：

　　因你在公司多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過公司討論，現(xiàn)在對你降職降薪處罰，降職為，降薪至月薪__元。

　　希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

部門直屬：

　　__年____月____日

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