公司的通知

時間：2024-07-03 07:14:14 通知書我要投稿

五一放假公司通知推薦度：
公司暴雨通知推薦度：
公司年會的通知推薦度：
公司暴雨通知推薦度：
公司暴雨通知推薦度：
相關推薦

實用的公司的通知范文合集7篇

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的公司的通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的公司的通知范文合集7篇

公司的通知篇1

公司各部門：

　　20xx年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20xx年度管理各項目標。

　　為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。

　　二、獎勵類別及獎金標準

　　1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。

　　2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

　　3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金20xx元。

　　三、評選兌獎及時光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的`優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知篇2

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。獲得這次獎勵的.人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通知篇3

公司機關各部室、分公司、辦事處、項目部：

　　根據《省人民政府辦公廳關于20xx年部分節假日安排的`通知》文件要求，結合我公司實際，經研究決定，現就“5.1國際勞動節”法定節假日放假安排及節后作息時間調整情況通知如下：

　　一、放假時間及節前安排

　　4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。請各部門相互轉告。

　　二、節后工作時間調整情況

　　自5月3日(星期日)起，公司各部門人員的作息時間將調整為：

　　上午 8:30—12:00

　　下午 14:00—18：00

　　三、有關要求

　　1. 放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求公司各部門妥善處理好個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。

　　2. 各分公司、辦事處、項目監理部要根據現場工作情況，同項目建設單位合理安排現場值班、加班、調休工作，并將實施情況報公司工程管理部備案。

　　3. 在節假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友，請務必注意交通及人身財產安全、食品衛生安全、防火安全。

　　特此通知

　　河南建基工程管理有限公司

　　二○xx年四月二十八日

公司的通知篇4

　　公司全體員工：

　　夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的`相關事宜，通知如下：

　　一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。

　　二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發生溺水事故。

　　請全體員工自覺提高安全意識，發現不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的，責任自負。

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年7月23日

公司的通知篇5

　　1，這份工作是否真的對你很重要

　　當一個人處在失業狀態時，尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣，你還是應該認真的考慮一下：這份工作真的是否對你很重要？這是否是你滿意的選擇？招聘和求職是一個雙相選擇的過程，招聘單位有選擇你的權利，你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己，就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇，應該再等一等，看看是否有更理想的單位愿接收。有些應聘者覺得先干干再說，不行了就跳槽，實際上這種態度對公司，還是對個人都沒有好處。所以，在面臨選擇時，一定要慎重。

　　2，這份工作與你的發展結合是否緊密

　　每個人都有自己的理想，或者說有自己的發展方向和目標。在選擇一份工作時，要考慮這份工作對自己的目標是近了，還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的'工作，即便工作比較順利，你也會有失落感。當你為自己的目標而重新擇業時，你會發現以前的時光已經白白的浪費。每個公司都有自己的發展方向和目標，在你應聘一家單位時，一定要了解公司的發展目標，這一點非常重要。

　　3，你是否喜歡這個工作的環境在實際工作中，員工的辭職往往不是因為薪酬，而是因為工作環境。

　　這里的工作環境是指公司的人際環境和管理環境。所以，在選擇一家公司時，留意了解這家公司的環境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛，熱血沸騰的小伙子，整天和一群大叔大嬸們一起工作，產生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰的人來說，選擇有發展前途的中小企業比較合適，對于那些更喜歡安穩的求職者，大型企業可能是更好的選擇。