實用的公司的通知范文合集7篇
在社會一步步向前發展的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編整理的公司的通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
公司各部門:
20xx年已經過去,公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作,實現了20xx年度管理各項目標。
為進一步加強企業團隊建設和文化建設,不斷提高員工素質,充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調動員工用心性和主動性,切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現決定對公司優秀員工實行分項獎勵,獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責,大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業著想,事事認真落實,不計個人榮譽,工作有效開展、職責落實清楚,在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優秀員工1人:始終把公司當成自已的事業平臺,嚴格執行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責意識強,具有良好溝通、協調潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關工作,處處為企業著想,事事認真落實,不講個人得失、不計個人榮譽,工作認真負責,工作成績顯著。獎勵現金5000元。
2、敬業員工1人:處處能把公司工作當成自已的事業,嚴格執行公司各項制度,愛崗敬業,獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責,全力以赴、完成相關工作,工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛,吃苦吃虧,工作當先,不計得失,助人為樂。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭,行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平,選出大家公認的`優秀、敬業和愛心員工,實行無計名投票。20xx年1月開展評選,1月18日之前評選結束,公布評選結果,兌現獎金,頒發榮譽證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇2
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。 獲得這次獎勵的.人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新的一年里,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇3
公司機關各部室、分公司、辦事處、項目部:
根據《省人民政府辦公廳關于20xx年部分節假日安排的`通知》文件要求,結合我公司實際,經研究決定,現就“5.1國際勞動節”法定節假日放假安排及節后作息時間調整情況通知如下:
一、放假時間及節前安排
4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(星期二)正常上班。請各部門相互轉告。
二、節后工作時間調整情況
自5月3日(星期日)起,公司各部門人員的作息時間將調整為:
上午 8:30—12:00
下午 14:00—18:00
三、有關要求
1. 放假期間,公司機關將暫停辦理公務,要求公司各部門妥善處理好個人辦公事務,做好斷電、防火、防雨等工作,機關各部門負責人確保電話24小時暢通,留守值班人員按規定輪換值守。
2. 各分公司、辦事處、項目監理部要根據現場工作情況,同項目建設單位合理安排現場值班、加班、調休工作,并將實施情況報公司工程管理部備案。
3. 在節假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友,請務必注意交通及人身財產安全、食品衛生安全、防火安全。
特此通知
河南建基工程管理有限公司
二○xx年四月二十八日
公司的通知 篇4
公司全體員工:
夏季高溫,天氣炎熱。為確保大家的安全,現就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的`相關事宜,通知如下:
一、全體員工一定要提高安全意識,加強自我保護,正視河水污染嚴重且水中情況復雜,不要下水游泳。
二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚,以免發生溺水事故。
請全體員工自覺提高安全意識,發現不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的,責任自負。
特此通知!
**有限公司
20xx年7月23日
公司的通知 篇5
1,這份工作是否真的對你很重要
當一個人處在失業狀態時,尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣,你還是應該認真的考慮一下:這份工作真的是否對你很重要?這是否是你滿意的選擇?招聘和求職是一個雙相選擇的過程,招聘單位有選擇你的權利,你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己,就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇,應該再等一等,看看是否有更理想的單位愿接收。有些應聘者覺得先干干再說,不行了就跳槽,實際上這種態度對公司,還是對個人都沒有好處。所以,在面臨選擇時,一定要慎重。
2,這份工作與你的發展結合是否緊密
每個人都有自己的理想,或者說有自己的發展方向和目標。在選擇一份工作時,要考慮這份工作對自己的目標是近了,還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的'工作,即便工作比較順利,你也會有失落感。當你為自己的目標而重新擇業時,你會發現以前的時光已經白白的浪費。每個公司都有自己的發展方向和目標,在你應聘一家單位時,一定要了解公司的發展目標,這一點非常重要。
3,你是否喜歡這個工作的環境 在實際工作中,員工的辭職往往不是因為薪酬,而是因為工作環境。
這里的工作環境是指公司的人際環境和管理環境。所以,在選擇一家公司時,留意了解這家公司的環境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛,熱血沸騰的小伙子,整天和一群大叔大嬸們一起工作,產生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰的人來說,選擇有發展前途的中小企業比較合適,對于那些更喜歡安穩的求職者,大型企業可能是更好的選擇。
公司的通知 篇6
公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標公司:
在20xx年的'工作中,公司全體干部員工奮力拼搏,推動公司快速發展。本年度的"評先"工作,根據《公司優秀員工評選管理辦法》,經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核,決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀干部(10名):投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀干部,頒發榮譽證書,各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工(10名):循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金.
公司的通知 篇7
公司全體員工:
為豐富公司員工業余文化生活,增進員工之間的`交流,提高員工身體素質,進一步活躍公司氣氛,公司決定舉行春季運動會活動。
一、活動時間:20xx年4月30日全天
二、活動場所:公司院內(活動室、籃球場、廠區大道)
三、參賽人員:全體員工(包括業務人員,4月30號之前返回公司)
四、活動項目:1、個人項目:一分鐘跳繩、乒乓球比賽
2、集體項目:拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長繩
五、獎項設置:凡參與運動會項目的員工,均有獎勵,不參加的員工,會有保密懲罰,希望大家踴躍報名。
六、報名方式:請各部門主管人員統計好本部門參賽人員及參賽項目,在本周五前(4月24號)報到人力資源部。
七、比賽原則:友誼第一,比賽第二,重在娛樂,重在參與,確保安全。
人力資源部
20xx年4月22日
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