無故曠工檢討書

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書的時候要注意內容的完整。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的無故曠工檢討書，歡迎大家分享。

無故曠工檢討書1

尊敬的XX領導：

　　您好！對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。 XX月XX日，由于XX，未能夠向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯系請示，造成曠工XX天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。

　　通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：

　　1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能造成的后果。

　　2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。

　　3、加強與領導同事之間的溝通聯系，工作期間如外出及時進行請示匯報，今后不再出現類似違反單位紀律的情況。

　　4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

　　5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。

　　通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能夠給我改過的`機會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了非常深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。

　　此致

敬禮

　　檢討人：***

　　日期：20xx年**月**日

無故曠工檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　此次，我犯下的錯誤是在是給xxx公司的各位同事們帶來了非常不好的影響，對此，我也真的感到無比的慚愧和后悔！

　　身為公司的一名員工，更是作為xxx部門的一員，我竟在工作的時間里一句不吭的就曠工！不僅擾亂了工作的進度，甚至還因為我的不在，不得不讓其他同事承擔我那一份工作壓力！對此，我真的感到無比的的慚愧！

　　但的此次的問題，卻是切切實實發生在我的身上的！盡管其中有一些誤會，有一點因為我自身糊涂鬧出的麻煩。但確實是我在一聲招呼都沒有的情況下就沒來公司，給大家帶來了這么大的麻煩！這些錯誤，都確實是我犯下的！

　　先來說說我的當天的具體情況吧。當天，是x月x日。這天，本來是上班的時間，是工作的時間。但在的這天之前，我卻犯下了一個最大的問題，間接的導致了這個問題！

　　x月x日前一天的晚上，也就是那天下班后，我因為遇上幾位老同學，就忍不住和幾位同學下館子喝了起來。一來二去，我到現在都已經記不清喝了多少。最后，因該是同學將我送回了的家。但就在酒還沒徹底清醒的第二天，家中有急促的打來電話說有事。我迷迷糊糊的.趕過去，直到一切都忙完，這時我這迷糊的腦袋才清醒了一些，才想起來今天本是要工作的日子啊！

　　果然，在撥通了您的電話后就受到了您嚴厲的批評，對于這次意外的曠工，我也真的很抱歉，這本是不應該發生的，就算家里有事情，我也應該先與公司請假，而不是這樣不管不顧的就走過去。但當時的我卻連酒都沒醒，實在是難以判斷這些事情。當然，這也是我的問題，在工作日喝這么多的酒，這本身就是非常不應該的。不只是工作方面，連我的家人對我帶著一身酒氣處理問題的時候都將我臭罵了一頓。對此，我真的很慚愧。

　　如今，我的酒早就醒了，對自己的錯誤，也進行了的徹底的反省。我認識到了自己這樣隨意的對待生活會帶來怎樣的后悔，這真的給我帶來了很大的教訓。

　　此次的，我已經深刻的反省了自己的錯誤，并下定決心，今后絕不會在工作日碰這么多的酒，也會在平時多管理自己，再不會犯下這樣的錯誤，還望您能原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

無故曠工檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，我在這里向您堅定且嚴肅的保證自己在經過這一次的無故曠工之后，以后絕對不會再犯這樣子的錯誤，其次，我希望自己能夠通過這次的教訓，時時刻刻提醒自己的言行舉止，以及提高對自己上班的紀律和要求的重視，最后，希望您和公司能夠就這一件事情的處理上能夠對我從輕發落，酌情處理。還有就是希望您能夠通過這簡簡單單的幾百字，看到我的懺悔，并且能夠原諒我無故曠工的錯誤。

　　我也反省了自己的錯誤，我很能諒解領導對這件事情的生氣程度，也清楚地知道自己這件事究竟給公司帶來了多重要的影響，不管是因為什么，我也不想去過多的解釋，我覺得領導您也不會想要聽我解釋，我覺得我現在說再多的解釋都是廢話，所以我現在只希望自己能夠向您證明自己已經真的知道自己的錯誤了，也希望您能夠原諒我這一次，雖然我知道自己這一次的錯誤真的挺大的，但是我還是希望盡力得到您的原諒。

　　我知道自己這次不僅對公司造成了影響，也對公司的其他同事做成了影響，第一，我這次無故曠工，導致自己當天的工作沒能及時的完成，公司也沒有辦法找人頂替我這一天的工作，所以就相當于我這一天的工作沒有完成，所以也就間接的'影響到了工作的業務流程。不僅是這樣，我無故曠工也給同事帶來了不好的影響，這樣子就是直接的說明了自己沒有將公司和上班時候的紀律放在心里，所以對于自己和公司，還有同事都造成了很大的影響現在的我感到非常的抱歉。

　　我也思考了自己之所以會無故曠工，其實很大的原因就是因為我自己沒有將公司的上班紀律和公司的制度和規矩放在心里，沒能對他足夠重視，也沒有好好的珍惜自己的上班機會，懶散，不上進，已經對上班的要求和自己身處的位置沒有一個全面的正視的認知，所以才會導致自己膽子大到竟然無故曠工，我也知道自己這樣做是極其的錯誤的。

　　對于被這件事情的發生，對于這個錯誤的產生嗎，我現在除了抱歉就是后悔，我也知道錯誤已經發生了，我再怎樣去挽回也已經來不及了，所以我現在能夠做的就只有將自己這個錯誤化為自己進步的能量，在以后的工作中慢慢的向你們證明我的決心。

　　我現在也不祈求公司的領導以及您能夠對我在短時間內原諒，但是我希望你們能夠再給我一次證明自己的機會，我一定會拿出自己最好的狀態來證明自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

無故曠工檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我昨天是沒有來工作上班的，也是沒有電話請假，直到同事由于有一些事情聯系我的時候，我才想起來，我是要請假的，但是也是被人事記為了曠工，我這樣的行為是非常不好，也是在單位里造成了不好的影響，我在這兒也是要好好的檢討。

　　昨天我處理家里的一些事情去了，本來是要請假的，但是我卻忘記了，對待工作方面的態度也是很不好，如果我請假了，也是不會發生被人事記做曠工的，而且請假其實也是一個電話的事情，雖然要提前請假，但是遇到急事，領導也是可以理解的，無法來單位請假，而我卻并沒有請假，反而還忘記了我昨天是要上班的，可以說我心里對于工作這件事情真的沒有重視起來，我也是有些懊惱自己的行為，為什么不能重視一點。

　　現在想想，的'確如此，我工作上面，其實也是有些松懈，單位的工作比較的枯燥，可能也是一直都是要做一些重復的事情，所以我也是沒有認真的去對待，覺得，一天沒來上班其實也是沒有什么的，而且一些事情，同事也是可以幫我去處理，對于工作也是漸漸的放松了，這次領導說我的時候，其實我也是這個想法，不來上班一天，也是沒有什么影響的，但是我現在仔細的思考之后，也是發覺我的想法是很不對的，單位給我工作的機會，讓我上班，那么我就要認真的對待，這也是職業的道德，而不僅僅只是事情到底會不會做，是不是事情很多，或者同事能不能幫忙的問題的。

　　我現在也是知道錯誤了，不該曠工，無論家里是有什么急事，打電話來請假也是必須的，如果真的單位又是遇到急事，我又不來上班，那么也是很容易耽擱了事情的，領導的批評，我現在想想，也是我的錯誤，曠工也是沒有理由的，家里的急事，自己是可以先去處理，但是在間隙之中打個電話，也是很簡單的事情，對待工作，也是要把它放在第一位，如果不是這樣，那么也是沒有必要工作了的，不然這樣的態度，也是容易在工作里面出錯，給單位帶來很不好的影響。

　　領導，曠工的事情已經是發生了，我也是知道，過去的無法改變，但是以后我工作的時候，也是會認真的去做事情，不會再發生曠工了，有事不能來上班，也是會及時的請好假的，然后和同事做一些工作交接，避免工作上面出問題的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

無故曠工檢討書5

尊敬的領導：

　　自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世， 沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來通過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心 。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

　　眾所周知工廠行業一定要有規范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的.人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎么能把工廠的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。 這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

無故曠工檢討書6

敬愛的領導：

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

　　關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

　　回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。

　　就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

　　對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的.沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。

　　2、行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰那么很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。

　　對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　檢討時間：xxxx年x月x日

無故曠工檢討書7

尊敬的各位領導：

　　您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的`致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：

　　對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

　　我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　xxx

　　年月日

無故曠工檢討書8

尊敬的XX：

　　您好!

　　我上周末未跟醫院請假就擅自離院回家。違反了醫院的規定。經過一番深刻思考后，我認識到了自我的錯誤，特做以下檢討。

　　我們來到著個醫院，在那里上班實習，就要服從醫院的管理，遵守醫院的規定，不能有絲毫的懈怠。所以，我擅自離院是錯誤的，是對工作不負責，對學習不負責，對自我不負責。有家能夠不回，但有班必須不能不上。雖然最初我以為我的做法沒什么不妥，可是是兩天治療不上，回家看看生病的媽媽，于情完全合理。可是醫院有紀律在，就如同我們面前的一座高山不可跨越。如果跨越了，就必須付出代價，理解懲罰。所以，我心甘情愿認真的寫檢查。我能夠毫不遮掩，絲毫不給自我留臉面的說聲我錯了。

　　人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。期望教師能夠相信我，不要因為一次錯誤就否定我。我自以為我總體上還是表現的能夠的，可是，難免回有些小瑕疵。草木皆有情，人怎可無情?離家久了想回家看看，工作累了想回家歇歇，相信每個人都有這樣的心境和體會。所以，我回家有情可原。可是，于情能夠說的過去的事情，卻在紀律上不能夠容忍。所以，我還是錯了，所以我檢討。

　　我只是微不足道的一個個體。少了我一個，太陽依舊東升西落;少了我一個地球依然按既定的軌道轉動;少了我一個，天氣依然有陰晴的變化，不時的有雷雨暴雨;少了我一個，話依然循著季節開和落;少了我一個，醫院的工作照常進行，不會受到絲毫的影響。對于我生活的周圍環境和群體來說，我并不重要。可是，對于我媽媽來說，我很重要，在她需要我照顧的時候，我能在她順便對她來說是莫大的欣慰和幸福。如果換成別人是我，或許和我一樣直接回家。我能夠無數次的強調我回家是有理由的，于情是合理的年。可是，任何理由和感情在醫院的管理面前都是蒼白無力的，比值得一提。我只所以沒請假也包含這個原因。因為我請假的理由在規定面前完全不被承認;就算得到了一絲絲承認，也是弱不禁風。我主動請假也未必請的下來，所以干脆直接不請，還心存僥幸心理，認定不會被逮到，可是我還是沒有漏網。我說的這些完全屬實，不含任何捏造的虛假成分。

　　無規矩不成方圓，做人做事都要遵循必須的準則。我們從小到大理解的教育就是如此。規則由人而定，而一經制定就成為客觀存在，不在以他人的主觀意志為轉移。歲偶然，每個人并不是生來就逆來順受，注定要理解外界的約束和控制的`。可是，我們在這個醫院實習，理解醫院的管理和其制度的約束是理所當然的事情。出此沒有任何選擇。當我們的叛逆心和不情愿得以表達和延伸，但一旦撞到醫院的管理制度，就只能收容起來。規矩在扼殺我們的不安分之心上起了莫大的作用。所以，我們不能不遵守醫院的規章制度。

　　在醫院里，就要踏踏實實的學習，老老實實的工作，辛辛勤勤的干活。要想成為一名優秀的護士，就得把自我當作工具一樣時時刻刻連軸轉，不能偷懶，更別想開溜。否則，怎樣能訓練出熟練的操作技能，怎樣能培養出一名優秀的護士所具備的素質來?要想從事這個職業，就得不怕苦不怕累，任勞任怨。如果做不到，就別想干這個職業。

　　綜上所述，由于我對自我要求不夠嚴格，缺乏職責心，工作心，僅從個人的感情和主觀意志出發，而無視醫院的管理制度，犯了不該犯的錯誤。人有錯就要改，我不搞例外。在以后的實習過程中，我會以此為戒，嚴格要求自我。只要在醫院實習一天，就要遵從醫院的管理一天。

　　檢討人：XX

　　20xx年X月X日

無故曠工檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名在公司工作了這么久的老員工，還犯這么低級的錯誤，是十分不應該的，我對不起領導平時對我的耳提面命，對不起公司給予我的優秀員工的稱號，對其領導平時跟其他同事說要向我學習的話。我今天的行為是對公司紀律的公然挑釁，是到我優秀員工稱號的抹黑，給公司的同事后背做出了不好的'示范。這件事情的后果是十分嚴重的，如果我不能認真反省及時改正的話，甚至會帶回公司的其他的同事。也正是認識到這件事情的危害性，所以我在這里想公司、向領導對我無故曠工的事情，做出檢討，為我犯錯造成的后果承擔應該承擔的錯誤。

　　今天上午曠工沒有來上班的原因是，昨天晚上家里的孩子突然發高燒，我和還在她媽媽連忙半夜開車把孩子送到醫院，醫院檢查了好一陣子才知道因為上一周我么出去踏青，被蟲子咬了感染了，所以才會高燒不退，甚至嘔吐。連忙辦理住院治療，急急忙忙忙活了一個班上，早上八點多孩子的少才慢慢退下去，不過一直沒有在睡著沒醒。一直提心吊膽著，都忘記了今天是周一要上班。一直到孩子醒過來，我們夫妻倆才有時間做一下洗漱。孩子媽媽收拾了一些衣服在醫院看孩子，一直到下午，我才姍姍來遲上班。

　　我知道這件事情，我的選擇絕對是錯誤的，擔心孩子絕對是應該的，不過忙碌到忘記跟公司打電話、發短信之類的請假都沒有，絕對是不應該的。盡管跟公司、跟領導解釋清楚情況，領導肯定能夠理解我，但我還是覺得不好意思面對領導，身為部門的組長，公司的優秀員工，自己都不能夠遵守公司的規章制度，又怎么能夠管理好下面的員工呢？現在事情已經做下，已經是違反了公司的制度，讓領導對我的工作是失去了信任，我現在能做的，及時承擔我的后果并且改正，保證以后不再無故曠工不來上班了，及可能地彌補錯誤，不讓影響擴散下去。

　　這件事請，我決定明天會在上班的時候跟大家解釋清楚情況，也會當眾向大家對這件事情做出檢討，讓大家能夠知道問題的重要性，希望大家不要學習我身上的毛病，我不想也不愿意，再看到同事們跟我一樣忽視公司的紀律規定而受到懲罰。

　　身上的優秀員工的稱號，我已經不配了，所以請領導收回。在來年，我會用自己的行動在拿回來！請領導再看重我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

無故曠工檢討書10

　　尊敬的領導：您好！

　　關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

　　作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的.不負責。

　　關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了x點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

　　對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

　　至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

無故曠工檢討書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我對單位工作不夠負責的緣故以至于前不久做出了無故曠工的行為，既沒有按時完成自己的工作又讓單位領導感到擔心的確需要進行批評，作為單位員工卻辜負了領導的期待也讓我對曠工的做法感到慚愧，對于職場發展而言應當檢討這次曠工的行為并讓領導明白自己改錯的決心。

　　我應當明白曠工僅僅只能讓他人覺得自己對工作不負責任罷了，即便是以往在工作中對自己抱有期待的領導也會因此感到失望，畢竟在工作沒有完成的情況下便做出曠工的行為實在是讓人懷疑自己是否具備基本的職業道德，面對領導與同事們的眼光應該因此感到慚愧并進行自我反省，對單位的發展來說往往需要所有員工共同努力才能夠完成領導布置的任務，若是因為好逸惡勞以至于做出曠工這種不負責任的行為無疑會讓領導感到反感，即便有著自身的原因也要實現報備領導從而讓對方了解這方面的信息才行，無故曠工以至于領導在工作期間感到擔心著實需要進行相應的批評。

　　作為單位員工應當明白無故曠工的做法本就容易讓人感到擔心，工作日期間既不去上班也不向領導請假很容易令工作的進度受到影響，雖然領導并沒有在這件事情上多做糾纏卻也要清洗地意識到曠工的`錯誤之處，每項工作都很重要又怎能在單位發展的重要時期臨陣脫逃，雖然自己因為曠工獲得短暫的清閑卻也因此讓領導感到很失望，若是以后在工作中遇到不順心的事情便采取曠工的做法進行逃避，那么長此以往則很難在工作中獲得領導的信任并因此被對方厭惡。

　　為了消除曠工造成的影響應當在檢討自身過失的同時向領導承認錯誤，而且我也要通過單位工作的努力彌補曠工造成的損失才行，畢竟當我不在單位的時候由于工作沒能按時完成造成了不良影響，所以我得對此負責并向領導承諾不會再做出曠工的行為，除此之外還要接受嚴厲的懲罰從而讓同事們明白曠工將會造成怎樣的后果，若是因為曠工的做法導致被同事們效仿則會讓我的內心感到更加愧疚。

　　考慮到今后的發展還是不要再做出曠工這種自找麻煩的事情比較好，無論是被領導厭惡還是被同事們不信任都不利于自身的成長，所以我得牢記教訓并通過自身的努力證明不再曠工的決心才行，須知工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠再做出這種得不償失的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

無故曠工檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　雖然我自己是明白無故曠工的行為是非常錯誤的，但是我依舊是出現了這樣的問題，這一次完全都是我的過錯，我也非常的想要為我自己的錯誤向領導，向公司做出一定的彌補。

　　其實會做出曠工這樣的行為，確實是我個人的疏忽，是我沒有提前向領導提出請假，并且在情急之下這才忘記了這樣的一件事，我很是抱歉會出現如此的事情，同時我也為自己這樣的行為向領導進行道歉。這一次出現這樣的事情，我內心更是感到非常的難受，同時我也是完全明白自己犯下了極大的錯誤，并且我更是非常的期待自己能夠在這次的錯誤中得到一定的成長。

　　這次曠工的事給工廠，給領導都帶來了異常嚴重的影響，我的內心是非常的后悔，并且更是希望自己能夠為這次的錯誤做出些許的彌補。由于我曠工所造成的整個生產線的延誤，是我沒有辦法承擔的，但若是有任何需要我的地方，或是加班什么的`，我都會盡力去做好，就希望能夠不要讓全工廠的人都為我這次的曠工買單。曠工是我個人的事，更是只由我自己來承擔便好。

　　通過反思我也是知道自己這一次沒有向領導申報便曠工的事非常的嚴重，而現在的我就更是非常的后悔，十分想要得到領導的原諒，并且我更是非常的期待我能夠在接下來的工作中得到很大的成長，我個人是完全可以在下一階段中堅定的做好自己應該要做的，并且會努力讓自己能夠在現在的工作崗位上將每一項工作都做好。我更是非常的期待接下來改變的我，我一定是會讓自己得到非常大的成長。

　　在接下來我會努力的在自己的崗位上去做好自己身為工廠員工應該要做的，并且我會以這次的曠工事件為警戒，讓自己不要再碰觸這一條紅線，若是自己有任何的事情都必須要立馬與領導進行上報，并及時請假。我相信只要自己能夠堅持這樣的原則，便是一定可以在工作上得到一定的成長，在下一階段我也會努力完成好每一項任務，讓領導看到我的改變與成長。

　　身為工廠的員工我會時刻以工廠的利益，名譽等作為自己的行為要求與準則，讓自己可以在每天的工作中去得到一定的成長，同時盡力去提升自己的各項能力，盡可能付出所有努力去完成好自己負責的工作。更是能夠重新獲得領導的信任與肯定，也請領導一定要相信我的決心。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

無故曠工檢討書13

尊敬的領導：

　　您好!

　　實在是非常的抱歉，因為本人在生活中的一些失誤，導致在工作時間居然犯下了曠工的錯誤!這實在是非常的嚴重，非常的過分!這次的曠工，其實并非我的本意。作為一名xxx的員工，我非常深刻的了解公司對紀律和秩序的有多么的.看重。但，也不能說這次的錯誤完全來自意外。自己的錯誤依舊是引起這次曠工的導火索，而且這次曠工，也是一次對公司紀律的嚴重觸犯!對此，我深感愧疚。

　　回顧那天的情況，在早晨的時候，我本來打算送孩子去學校后就趕到公司上班，卻不料孩子卻突然發燒，這時家里也沒有人，只能由我去照顧。本來，在這個時候我應該及時的打電話和人事請假，但是因為當時實在太過焦急，想著先把事放一放。但是沒想到，這一放，就給忘了過去。

　　我很慚愧，我并不后悔自己留下來照顧孩子，但是卻后悔自己沒能處理好公司這邊的情況。自己這樣的行為，不僅是對工作的不負責，更是對公司規定的嚴重違反!如果人人都這樣無視公司的紀律，那還有什么秩序可言?在之后的反思之中，我對自己的問題也深入的進行了思考。

　　自己最大的問題，就是沒能管理好自己，沒有做好規劃，沒有應對這樣突發事件的應急手段!更慚愧的是，自己沒能將工作的事情，記在心上。其實自己在之后有很多的時間可以向人事打聲招呼，但是，這些卻被我意外的忘在了腦后。頭一次獨自面對這樣的情況，實在是讓我非常的手忙腳亂。

　　同時，我也認識到自己這樣的行為，是對公司工作的不嚴謹，自己的行為，不僅僅觸犯了公司的紀律，更是擾亂了秩序，給大家帶來了麻煩。我很慚愧自己沒能嚴格的負起自己作為xxx員工的責任，在工作中，讓這樣的錯誤在發生在自己的身上。

　　在這次的錯誤發生后，我在此做下檢討，希望自己能反省自己的錯誤，改正自己的錯誤，在今后的工作中能更加努力，更加嚴謹的為公司努力的工作。

　　此外，也希望大家能引以為戒，不要再和我一樣，對事情和工作都沒有二手準備，導致自己最終給大家添麻煩，是在是非常的對不起。今后，我也會努力的提升自己，讓自己成為一名嚴謹的員工!

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

無故曠工檢討書14

尊敬的XX：

　　我懷自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日，由于我無度的貪玩，導致第二天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作。

　　因此沒能及時的處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障！

　　我對于我的貪玩和不負責任所帶來的'錯誤結果，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給XX您帶來困擾，在此，我XXX向您做出誠懇的道歉。

　　接受您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤的原因！

　　我認識到自身錯誤源于：貪玩，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。

　　我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在一定程度上說明我對工作的責任、經驗、能力是不足的。

　　顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作，努力提高工作質量，主動為業主提供優質有效服務！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

無故曠工檢討書15

尊敬的領導：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份報告，以向您表示我對于昨天冬至節自行放假的這種不良行為的深刻認識以及再也不自行放假的決心。

　　我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的`機會，此后我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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