精選聘用人員承諾書3篇

　　在現在的社會生活中，承諾書對我們的作用越來越大，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的聘用人員承諾書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用人員承諾書 篇1

　　根據公司發展要求，我公司申請增加危險品運輸資質的業務，根據車輛籌備進度，擬聘用下列人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應的'危險貨物運輸駕駛、押運資質，初擬聘用人員為：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。

　　特此證明！

　　***********有限公司

　　****年**月**日

聘用人員承諾書 篇2

　　本人系***有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規違法行為或受任何不良處分。

　　二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。

　　三、認真遵守公司的各項規章制度，嚴格保守公司商業秘密及相關知識產權，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。

　　四、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿意接受公司財務、人事行政等部門的調查。

　　五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經手的工作完整地交接，并退交領用物品、結清借支款等。

　　六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業泰富益圣房地產發展有限公司員工錄用管理辦法》規定的用人條件，公司有權以書面形式通知我辦理離職手續，并同意履行離職交接及退交領用物品、結清借支款等事項。

　　七、本人如違背公司的`管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、

　　罰款及追償的處理決定。

　　八、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　時間： 年月日

聘用人員承諾書 篇3

　　我是 學校在職教師，現持有的`職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業技術級崗位，本人鄭重承諾：

　　如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學職稱轉評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。

　　特此承諾。

　　承諾人：

　　20xx年 月 日 1

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