中學市直以上教師節(jié)表彰榮譽推薦實施方案

　　為充分發(fā)揮評優(yōu)樹先工作對廣大教職工的激勵作用和導向作用，調(diào)動廣大教師立德樹人、敬業(yè)愛崗、為人師表、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，進一步建立科學、合理、公正、公平的評優(yōu)推薦制度，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)研究制定本榮譽推薦工作管理辦法。

　　一、適用范圍

　　1、本辦法適用范圍為XX中學全體在編在崗教職員工。

　　2、參評或推薦市直以上教師節(jié)表彰的各類榮譽。

　　二、推薦評選條件

　　1、申報市優(yōu)秀班主任的需具備以下條件：

　　（1）、從事教學工作10年以上，擔任班主任5年以上，無任何違法違紀問題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優(yōu)秀”等次。

　　（2）、自20**年以來評為校級年度優(yōu)秀班主任不少于2次

　　（3）、自20**年以來一直滿課時工作量工作。

　　（4）、自20**年以來教學成績和班級管理在同類班級中位居前列。

　　（5）、近年來家長和學生評價高，零投訴。

　　2、申報市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者的需具備以下條件：

　　（1）、從事教育工作5年以上，無任何違法違紀問題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優(yōu)秀”等次。

　　（2）、自20**年以來評為校級年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等綜合榮譽不少于2次。

　　（3）、自20**年以來一直滿工作量工作（專任教師自20**以來滿課時工作量）。

　　（4）、自20**年以來教學成績在同類班級中位居前列。

　　（5）、近年來家長和學生評價高，零投訴。

　　三、需明確的政策說明

　　1、申報市級榮譽的需有教育局教師節(jié)期間表彰的市直（縣級）綜合榮譽稱號；20**年以來已獲得市人力資源和社會保障局、教育局表彰獎勵的人員，不參加同級或低一級稱號的評選。

　　2、有下列情況之一的一票否決:有亂收費、亂補課、有償家教行為之一的；違規(guī)濫訂、濫發(fā)復習資料的；因未盡職責造成學生安全事故或出現(xiàn)教學事故的；一學期遲到、早退在15次以上；一學年曠工在2天以上或請假在15天以上的；違反學校和上級規(guī)章制度，給學校造成不良影響的；受到學校或上級處分時間期限不滿的；年度內(nèi)違反上級和學校關(guān)于在校園內(nèi)禁煙和禁酒規(guī)定的。

　　四、推薦評選程序

　　1、宣傳文件，學習文件，學校制定推薦工作實施方案。

　　2、符合條件的自薦者個人報名，學校人事科對申報人員進行資格審查。3、審查合格者提交評優(yōu)情況一覽表、述職材料及相關(guān)證書原件和復印件。學校量化考核組對榮譽材料量化賦分并公示。綜合榮譽不超3件；業(yè)務榮譽不超3件；自20**年以來論文、論著、科研成果不超3件；20**年以來年度考核優(yōu)秀不超過3件。賦分標準按照《2013年專業(yè)技術(shù)職務聘任教育教學科研能力量化細則》。量化得分權(quán)重占X%。

　　4、專家推薦委員會根據(jù)述職材料和演講情況對申報人綜合評價，評價結(jié)果公示。申報述職材料不超過1500字，述職演講時間不超過3分鐘。去掉兩個最高分、兩個最低分，取平均分記分。評價得分權(quán)重占X%。

　　5、學校人事科匯總材料得分和專家推薦委員會的推薦得分，量化排名進行公示。

　　6、公示無異議后學校推薦上報人員名單和材料。

　　五、組織領導

　　（一）專家民主推薦工作領導小組

　　組長：周X

　　成員：胡XX

　　職責：統(tǒng)一領導推薦工作的實施，指導各工作機構(gòu)開展工作，研究處理工作中的各種問題。

　　專家民主推薦工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，由張連剛同志擔任辦公室主任。

　　（二）專家民主推薦工作領導小組下設工作機構(gòu)：

　　1、量化考核組：

　　組長：周XX

　　成員：學校人事科工作人員

　　職責：量化參評人員的材料得分。

　　2、述職評價（評委）組：

　　組長：周XX

　　成員：學校部分中層以上干部和教學骨干，人員不少于17人。

　　職責：綜合考察參評人員遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《XX市教師行為十不準》、《中學教師專業(yè)標準》、《教師法》的情況以及為人師表、遵規(guī)守紀、關(guān)心愛護學生、團結(jié)同事、全局觀念、愛崗敬業(yè)、工作業(yè)績、出勤、教學教研、參加學校的各項活動等表現(xiàn)情況，量化打分。

　　3．紀檢組

　　組長：席XX

　　組員：工會及教職工代表2—3人

　　職責：監(jiān)督榮譽推薦實施過程，確保其嚴格按照程序，規(guī)范運作，公開、公平、公正。

　　六、競聘工作紀律

　　（一）參評人員應實事求是地提供材料，嚴格遵守本方案的規(guī)定，凡弄虛作假的，經(jīng)查實后，取消資格，三年內(nèi)不得評優(yōu)晉級。

　　（二）工作人員必須堅持原則，秉公辦事，不徇私情，認真核實材料和考核賦分。凡弄虛作假的，經(jīng)查實后，三年內(nèi)不得評優(yōu)晉級。

　　本方案的解釋權(quán)在學校人事科。

　　市直榮譽的推薦評選參照本辦法。

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