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國慶節(jié)公司福利方案
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的國慶節(jié)公司福利方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
國慶節(jié)公司福利方案 1
一、目的
為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的'溫暖，有“家”的感覺，從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力。
二、適用范圍
適用于公司全體員工 。
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，(賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當(dāng)天發(fā)放給員工。
2、生日禮物
不限定禮物種類;選用實用價值的物品作為生日禮物。
3、集體活動
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。
四、費用預(yù)算
人數(shù)：xx
消費卡：xx
蛋糕：xx
賀卡：xx
年度合計：xx
五、發(fā)放規(guī)定
1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。
2.行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計、相關(guān)費用及禮品的申請。
3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn))，并以書面形式向總經(jīng)理報備。
國慶節(jié)公司福利方案 2
一、福利對象
全體在職員工
二、福利內(nèi)容
1. 假期延長
除國家法定節(jié)假日外，全體員工額外享有2天帶薪休假，即國慶假期共計7+2=9天。
2. 國慶禮盒
公司將為每位員工準(zhǔn)備一份精心設(shè)計的國慶節(jié)禮盒，內(nèi)含高品質(zhì)茶葉、精美糕點及定制紀(jì)念品，寓意團(tuán)團(tuán)圓圓，國泰民安。
3. 家庭出游補(bǔ)貼
為鼓勵員工與家人共度美好時光，公司將根據(jù)員工職級提供不同額度的家庭出游補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
普通員工：1000元/人
中層管理者：2000元/人
高層管理者及以上：3000元/人
補(bǔ)貼將以報銷形式發(fā)放，需提供家庭出游相關(guān)票據(jù)。
4. 在線娛樂活動
舉辦線上國慶主題K歌大賽、攝影比賽等文化娛樂活動，優(yōu)勝者將獲得精美獎品及公司內(nèi)部表彰，旨在豐富員工假期生活，增進(jìn)同事間交流。
5. 健康關(guān)愛計劃
節(jié)后一周內(nèi)，公司合作健身房為所有員工提供免費體檢及健身周卡一張，關(guān)注員工身體健康，倡導(dǎo)健康生活方式。
三、參與方式與時間安排
福利通知：本方案將于9月28日前通過公司郵箱及內(nèi)部通訊平臺正式發(fā)布。
禮盒領(lǐng)取：國慶節(jié)前最后一個工作日，員工可至行政部領(lǐng)取國慶禮盒。
出游補(bǔ)貼申請：出游后一個月內(nèi)提交相關(guān)票據(jù)至財務(wù)部，審核無誤后發(fā)放補(bǔ)貼。
在線活動報名：9月28日至10月5日，員工可通過內(nèi)部系統(tǒng)報名參加各類線上活動。
健康關(guān)愛計劃：10月8日起，員工可根據(jù)指引預(yù)約體檢及領(lǐng)取健身周卡。
四、結(jié)語
公司的發(fā)展離不開每一位員工的貢獻(xiàn)與支持，希望通過以上福利措施，能讓大家感受到公司的關(guān)懷與溫暖。愿大家在國慶假期中放松身心，與家人共享天倫之樂，歸來時以更加飽滿的`熱情投入到工作中，共同創(chuàng)造公司更加輝煌的未來！
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