守住“底線”才有“底氣”

筆者在基層調研時發現一些干部時常吐露心跡，深感從嚴管理構建了眀責、確責、履責、追責的完整鏈條。要實現安全生產有序可控，就必須得真檢查、動真格。只是，心里老是有些不忍，害怕抓住了違章違紀，處罰了“兩違”者，影響了干群關系。

安全管理杜絕好人主義，這是一條“底線”，既然要確保安全，就必須守?暗紫摺保?炕?鶉蔚５保?揮寫?恪襖蔽丁薄⒋?惴婷⒌難細窆芾聿攀嵌隕緇岣涸稹⒍宰櫓?涸稹⒍災骯じ涸稹⒍宰約焊涸稹Ｒ??潰?紫呤搶濁?⑹嗆煜擼?僑繁０踩?ぶ尉冒駁幕?疽?蟆２豢紗ヅ觶?荒懿忍ぃ??荒苡庠健Ｖ揮醒細窆芾砹耍?龐小暗灼?薄?

當前，每個管理者必須在思想上筑牢“第一道防線”。縱觀所有違章人員無不是開始時按章作業，時間長了，便放松了思想防線，有了第一次違章，便有了第二次，第三次、有了慣性......直到事故發生。

因此，要守?暗紫摺薄１匭朊靼資裁詞慮椴荒芪??裁詞慮榭梢暈??裁詞慮橛Ω夢??裁詞慮楸匭胛?Ｊ賈瞻尋踩?魑?小暗灼?鋇鬧匾?ナ鄭皇賈瞻尋踩?魑?小暗灼?鋇母?徑?Γ皇賈瞻尋踩?魑?小暗灼?鋇鬧匾?疤幔皇賈瞻尋踩?魑?小暗灼?鋇某齜⒌愫吐浣諾恪＝逃?鴕?賈骯ぱ細褡袷毓嬲輪貧齲?啪?フ侶?傘０馴曜急涑上骯擼?險孀吆冒踩?鞍唄硐摺保?繁２輝健襖濁?保?刈 暗紫摺保?庋?グ踩?龐小暗灼?薄?

不可否認，人人都有僥幸心理，這本是人的天性使然。當務之急，要加強教育監督管理，發現與安全有直接關系的苗頭性、傾向性問題時，多一點“婆婆嘴”，多“吹吹風”，從關愛職工出發，一針見血地指出問題，一腔真誠地幫其改正，使其真正體悟到組織的良苦用心，在認識糾偏中矯正保安全的航向。

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