工作勵志小短文

　　身在職場，就要做好本職工作，每一個身在職場的小伙伴在閑余時都應該找一些工作勵志小短文來激勵自己。以下是陽光網小編精心整理的工作勵志小短文，希望能幫到你。

　　曾經網上流行著一句“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的雞湯語錄。看到這句話的時候，北漂的我就在想，那些人真的能像他們所說的那樣永遠充滿精力嗎?大多數人其實在現實生活中是用盡了力氣也只不過完成了最普通的生活。

　　凌晨1點的北京，肯定不止一個人看過到。就在前幾個月天涯社區副主編金波地鐵猝死的新聞消息傳遍網絡，青年才俊的忽然離去令人無比心痛。也算個半個同行，我完全能理解在北京，編輯是處于一種什么樣的狀態。在別人看來我們有理想有情懷，多看看書就好了，其實我們也只不過是想要用一份愛好來討生活。它其實和任何一個職業一樣，想要有一定的飛躍，都得慢慢熬，甚至需要付出更多。當勵志的雞湯語錄遇到殘酷的加班文化，我們也許更需要傳播的是切切實實的調節心理、關注健康、平衡生活的方法。

　　有時候很小的改變可以帶來很大的不同!在電影《死亡詩社》里，羅賓·威廉姆斯對他的學生說：“從辦公桌上站起來，你看到的就是不一樣的事物了。”

　　學會下面四個小方法，你才更有力氣完成剩下的夢想。

　　一、斷網24小時，遠離網絡社交疲勞

　　“我上網、看電視、玩游戲都是為了放松大腦啊!”說這句話的人不在少數，然而事實情況卻并非如此。大腦被動地接受屏幕傳遞的各種信息，大腦不得不對各種聲音，各種畫面進行分析整理。接受、分析和記憶的過程中大腦都在不停運轉，完全沒有放松。

　　斷網24小時，注意：就像控制飲食和戒煙一樣，你每天總把斷網掛在嘴邊，到處告訴別人你已經不用網絡，結果可能會適得其反。所以，什么都不要說!(但是別忘記，在斷網前要給自己的賬戶設定自動回復。)

　　在這24小時里，你可以思考下面的問題：

　　完全放棄網絡當然是不可能的，但是從這個24小時斷網訓練中，我們可以學到一些減少使用網絡的策略，比如：

　　每天早上都要瀏覽社交網站，看新聞動態?買份報紙，聽聽廣播也不錯。

　　習慣于網絡帶給我們的各種便利，有時會忘記在互聯網誕生之前人們的交流方式。

　　二、讓過去燃燒，停止胡思亂想

　　怎么清除心理障礙，讓自己放下不合理的心理包袱呢?

　　答案很簡單，像洗澡時洗去身上的污垢一樣，只需要把這些不好的東西排出體外就好了!

　　為此，你可以找出一張紙，在紙上寫下曾經讓你不開心的想法，糟糕的回憶，令你不堪重負的往事。它們很沉重，你從來不敢找別人傾訴，卻讓“我真是不該那樣說，那樣想，那樣做”的想法反反復復地折磨著你。

　　接下來你用打火機點燃這張紙。紙變為灰燼也象征著你同紙上所寫的事情告別。

　　三、簡化你的生活

　　在房間里放置一個雜物籃，用于盛放不再穿的衣服。定期整理書柜，把看完的書送給“免費圖書館”，讓書本繼續發揮傳遞知識的作用!要是沒有“免費圖書館”，你可以把書捐給學校，孩子們拿到書一定很開心。把你款式不喜歡、尺碼不合適的衣服都拿出來和鄰居或者朋友進行物物交換。丟掉已經壞掉且修不好的物件。如果你有兩個重復的東西，也要處理掉一個。在周末挑選出三個對你沒什么用的東西，你可以直接丟掉，也可以送人或者轉賣。極簡的生活方式，正式教會我們時刻認清每一項選擇。

　　四、顏色呼吸冥想法

　　將自己置于一個舒適的環境里，坐著或者躺著，找一個讓你放松的姿勢。給你吸入的空氣想象出一種你喜歡的顏色。比如藍色，想象你將藍色的空氣吸入鼻子里，順著呼吸道進入你的胸腔，你的肺里，然后這些藍色的空氣順著相反的路線從你的嘴里呼出來。想象吸進去的藍色空氣給你的身體提供新鮮的空氣，呼出的藍色空氣帶著身體里的二氧化碳和其他廢物排出體外。

　　把呼出的藍色空氣想象成更加深的藍色，因為它攜帶著身體里的廢物從你的身體里離開。

　　多重復幾次上面的呼吸法，然后你就會感到身心放松，身體達到一種寧靜的狀態。這時，你更容易集中注意力進行思考，而不受其他事物的干擾。(摘自《讀完本書，才有力氣完成剩下的夢想》 ，作者 [法]瑪琳·斯基亞帕 & 塞德里克·布呂吉埃)

　　作者簡介：瑪琳·斯基亞帕，法國心理學家，“職場媽媽”的創始人，法國芒勒市副市長。她在法國政府部門及大型企業開展過許多關于預防倦怠綜合征的講座和培訓，同時也出版了多部作品，比如《工作媽媽的200個竅門》等。

　　工作勵志小短文篇2：“差不多”的做事態度，最終會毀了你的職業前途

　　文/盧拉

　　你是“差不多”先生嗎?

　　你是一個做事“差不多”的人呢?還是一個對自己要求嚴格，做事情盡自己最大努力，力求做到最好的“完美主義者”呢?

　　如果是前者，做任何事抱著“差不多就行了”的態度，那你的職業生涯估計也就是個“差不多”的狀態，不會有長遠的發展。

　　01

　　到年底了，部門要寫年度工作總結，領導將這個工作業務同時交給了同事A和同事B，讓他們每人寫一份工作報告。

　　同事A性別大大咧咧，做事馬馬虎虎，平時說得最多的一句話就是“這個事情嘛，差不多就行了”。領導安排他寫一份年度工作總結，他說“工作總結嘛，隨便寫寫就行了，每年都差不多”，結果就是他將去年工作總結里面的數據換成了今年的，其他內容沒有一點變化，今年做得很多特色工作在總結報告中都沒有體現出來。今年與去年兩份工作總結對比一下，除了數據的變化，別的內容一塵不變，我們部門內部的人清楚今年具體做了哪些方面的工作，而其他部門的人看到這份工作總結后，會認為我們今年與去年做的工作差不多，沒有開展新項目，也沒有取得進步。

　　同事B的工作總結則很全面，不僅將今年開展的工作內容在報告中一一體現了出來，而且還提出了今年工作中存在的問題，并且針對每一個問題提出了具體的解決措施。在報告最后，還提出了下一年的工作計劃。不論是本部門還是其他部門的人在看過總結報告后，都能對我們今年開展的工作說出一二來。

　　“差不多”的做事態度，最終會毀了你的前途

　　02

　　同樣的工作，同事A在極短的時間內就能完成，在我們佩服他的工作效率時，他總會說“哦，那個嘛，做一做差不多就行了”。他這種“差不多”的做事態度，致使在工作中已經出現過多次大大小小的差錯。有時候，“差不多”就會發生“差得多”的情況，從而鬧出笑話，出現原則性問題。

　　之前，有一家公司向我們要一組數據，對方公司提供的表格模板以平方公里作為單位，而我們統計數據時習慣采用畝作為單位。同事A直接通過復制粘貼將數據從我們的表格粘貼到對方表格中，沒有進行單位換算，以致于數據最后出現了天囊地別的差距，對對方公司造成了很大損失。

　　平時，我們單位經常開會，少則一周開三、四次，多則有時一天也會開幾次會。我們單位的會議通知方式是時行政辦公室以電話的形式向各個部門通知。有一次是A接聽的電話，讓他通知我們部門領導下個星期一早晨在xxx辦公室開會，由于會議比較重要，通知的人再三囑咐部門領導必須參加。打電話的時間是星期五下午，那天下午部門領導正好有事外出不在辦公室，A沒有及時將會議通知轉達給部門領導，也沒有貼一個標簽或者設置備忘提醒。部門領導星期一早晨沒有參會，被大領導訓斥了。雖然最后部門領導并沒有埋怨A，但是，他那一張鐵青的臉說明了他的態度。我們的部門領導是一個對待工作態度嚴謹，要求嚴格，精益求精的人，而A因為“差不多”的工作態度屢屢犯錯，可想而知A在部門領導的心目中的印象如何。

　　還有一次，我們要采購一批新的設備，部門領導交給同事A負責，并且還多次讓他留心設備型號，A說“設備型號都差不多，買回來都能用”，結果就是因為幾個數字的區別，設備型號不同，買回來的設備不能用，然后又是與經銷商協調更換設備，造成了大量時間和運費的損失。

　　我們部門每周都要開工作例會，部門辦公人員輪流向行政辦公室協調時間借會議室，有一次輪流到同事A安排會議室，結果他安排的會議時間與其他部門沖突。雖然工作例會不是很重要的會議，重新安排一次也不會造成多大影響。但是，因為安排失誤造成會議推遲，部門領導心里不爽，同事心里也不爽。雖然大家嘴上不說，表情卻毫無保留的出賣了內心的想法。

　　同事A處理過的工作，部門領導基本上還要跟在后面收拾爛攤子。其實很明顯，現在有重要的工作，或是要求細心處理的任務，部門領導基本不交給A做。至少從目前來看，他將自己的職業生涯葬送在了“差不多”這條路上。

　　認真負責的做事態度，最終會造就不一樣的你

　　03

　　同事B則截然相反，他對待工作很謹慎，考慮問題也很全面，交給他的`任務，他總是一而再再而三地檢查，確保無誤后才會交給部門領導審核。雖然他完成一項工作花費的時間較長，但結果總會令人滿意。

　　之前，有一家外地的公司來我們這邊參觀學習，他負責與對方進行溝通，最終交了一份漂亮的行程安排方案。方案里面包括了對方公司參加學習的人員名單、職位、來回的飛機航班，還根據對方停留時間的長短，安排了每天參觀學習的地點和項目。除此之外，方案里面還具體細化到了參觀人員的住宿、吃飯這些方面。

　　同事B做的方案，采用流程圖的形式，別人一看就一目了然，內容也很全面，將所有涉及的方方面面都牽扯到了。講真，驚艷了一把，成為后來我們做行程安排方案的模板。

　　04

　　你的“差不多”，領導看在眼里。一次兩次“差不多”情有可原，但次數多了，因為“差不多”而導致“差得多”出現的頻率高了，領導還放心將重要的工作交給你做嗎?漸漸地，你將會被邊緣化，做一些無關緊要的工作，甚至被“放空”，成為一個單位里所謂的“閑人”。同事A就是一個很好的例子。

　　你的踏實認真，領導也會看在眼里。每個上司都愿意將任務交給一個做事認真負責的人去執行，因為會省去很多麻煩，少去不必要的掃尾工作。如今，部門里面大大小小的事情，領導都放心交給同事B去做。

　　拒絕“差不多”

　　05

　　其實，?從一個人平時的做事態度就能看出這個人的生活態度。做事情馬馬虎虎、“差不多”的人，在生活中也是一個習慣將就的人。而做事情認真、細心的人在生活中也會追求精致。

　　工作上拒絕“差不多”，將每一份任務，不論是大是小，都認認真真地做好，是一份責任，也是一種工作態度。

　　生活里同樣拒絕“差不多”。生命有限，在有限的日子里，用心、認真地度過每一天，將每一天都過得充實而滿足，是對生命的一種尊重!

　　工作勵志小短文篇3：把每一天當做最后一天

　　我的一位好友曾經對我說過這樣一句話：“若想每一天都過得充實，卻又不會感到壓力特別大，有一個秘訣，那就是把每一天都當做最后一大來工作。”這句話也是很久之前她在她的一位領導的指點下才慢慢悟出來的。

　　那時候，我的這位朋友還是一個初出茅廬的年輕人，在一家公司做老板的秘書。但是她的老板很嚴厲，要求很高，性格又很古怪，盡管我的這位朋友十分努力，卻還總是免不了受到老板的責怪，甚至大聲呵斥。三個月之后，這位朋友實在覺得忍無可忍，就準備辭職不干了。她覺得自己還年輕，到哪不能找到一份工作啊，沒必要非要留在那家公司受苦。想到這，第二天她就向公司的人力資源部遞交了辭職報告。

　　過了兩天，人力資源部的經理找到她，問她到底為什么要辭職。她想反正自己也要離開這家公司了，就將自己對老板的不滿一股腦兒地說了出來。人力資源部經理聽了之后，意味深長地對她說：“我知道以你的能力做好這份工作完全沒有問題，可是你現在走了，老板會怎么想呢?他會認為是你的能力不夠強，不能勝任這份工作。這樣吧，你的辭職報告先放在我這，你再做一天，好好展示一下你的能力，讓老板徹底認可你，到時候你再走，別人也會覺得你有骨氣。”

　　這個朋友說，她當時認真地考慮了一下人力資源經理的話，覺得也不無道理，而且她當時還沒有找到新的工作，即便離開了也是在家里待著，在公司里多做一天也不見得有什么壞處。反正自己要走了，也不怕老板再為難她。于是，她聽從了人力資源部經理的要求，下定決心做好最后一天再走。

　　可是，第二天，老板一天不在，也沒有什么特別的事情發生，她也沒有機會展示自己的能力，只好再等待一天。可是第三天，她又將交給老板的文件上打錯了幾個字，被老板批評說她不認真……但是她想，反正自己就快辭職了，老板批評就批評吧，這樣想著，把錯誤改正了之后自己也不覺得委屈了。

　　一直到了第十天，她一早起來就把所有的事情安排得井井有條，老板交給她的任務她也都按時高質量地完成。她已經做好了準備，明天一早就找人力資源部經理正式提出辭職。可是，就在下班之前，老板突然把她叫到辦公室，夸獎她今天的工作做得很出色，并讓她繼續努力，老板有意提拔她做行政部的經理，薪水也會提高。面對升職加薪的誘惑，這位朋友想那就再忍耐一陣吧。

　　只是從那以后，她把每一天都當成最后一天來工作，并盡量做好，讓老板對她另眼相看，說起來也奇怪，這樣一來，她反而覺得很輕松，工作效率也提高了。

　　現在，這位朋友已經成了一家公司的人力資源總監，她說自己能有今天的一切，都得益于當年她所在的那家公司的人力資源部經理。她的.一句話改變了這位朋友的一生。

　　在每一天的工作中，我們的心情在很大程度上影響了我們的工作。這一點估計大家都有體會，特別是在工作中遇到一些不順心的事情和挫折的時候更是如此。我們會感覺這種痛苦無邊無際。然而，我們如果能用最后一天的心情來對待工作，盡力做好又不會把領導的責怪放在心上，這樣工作起來就會很輕松。如果你有過離職的經驗，就會知道工作最后一天的感覺，你會對你的工作不再厭煩，對待同事也會特別友善，如果能夠長期以這種心態來工作，相信所有的問題都會迎刃而解了。

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