1、面試的時候緊張怎么辦?
考生緊張多是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,考生一進面試室,應該去掉“自愧不如
人”的意識,確立“大家都差不多,我的水平與其他人一樣”的意識。有了這種意識,緊張的.情緒就會減
少一大半。隨著面試的開始,緊張情緒就有可能減輕。對于遇到“卡殼”而緊張的問題,如果抱著“能取
勝則最好,不能勝也無妨”的態度,緊張就會減輕,很快就能進入正常的面試狀態,有可能出現“柳暗花
明又一村”的境界。
2、面試看著面試官犯憷,如何跟面試官做眼神交流?
回答問題時,目光可以對準面試官的額頭。魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實;眼睛下垂的人,
給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著面試官,會被誤解為向他挑戰,給人以桀驁不馴的感覺。如果面試
時把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的
緊張情緒。
3、自我介紹多長時間合適?
自我介紹切忌時間過長,2-3 分鐘即可。其實,面試自我介紹應該抓住重點,主要突出自己在高校擔任學生干部的經歷、實習經歷、社會實踐等,不需要長篇大論。
4、銀行面試的自我介紹中個人經歷主要包括哪些方面?
對于應屆畢業生來說,個人經歷主要包括擔任學生干部情況、實習情況、社會實踐情況、獎勵情況等。
5、在銀行面試的自我介紹里主要體現哪些性格特征?
作為一位銀行職員,應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔責任、有耐心”等性格特點。所以考
生在介紹自己的性格特點時,應該突出這幾項,讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。