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管理自己的名言警句
自我管理其實里面涉及到很多東西，非常需要把控自我的能力，自我管理如果成功，就會有滿意的事業(yè)和生活。你懂的自主管理嗎?以下是小編精心整理的關于管理自己的名言警句，希望能幫到你。
管理自己的名言警句
1) 把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
2) 你不能衡量它，就不能管理它。
3) 如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
4) 即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
5) 當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
6) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
7) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
8) 管理就是用合適的方法管人管事。
9) 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
10) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
11) 管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的。
12) 正確的決策來自眾人的智慧。
13) 授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。
14) 不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的`第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。
15) 將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在。
16) 執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件!對人員—沒有借口!對文化—沒有不可能!
17) 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。
18) 一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。
19) 要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
20) 細節(jié)的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。
關于管理自己的名言警句
1) 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
2) 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
3) 他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
4) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。
5) 為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
6) 專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
7) 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的.創(chuàng)新能力。
8) 我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
9) 差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。
10) 獎要舍得，獎要獎得心花怒放!罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)!獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
11) 達成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則!有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：、達成共識、不負責任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
12) 企業(yè)的成功%靠戰(zhàn)略，%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒力量;有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
13) 管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。
14) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
15) 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。
16) 為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。
17) 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。
18) 如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
19) 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
20) 戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。
有關管理自己的名言警句
1) 管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
2) 企業(yè)即人。——松下幸之助
3) 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
4) 造人先于造物。——松下幸之助
5) 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
6) 信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
7) 微軟離破產(chǎn)永遠只有個月。——比爾·蓋茨
8) 新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
9) 惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
10) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
11) 是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
12) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
13) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
14) 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
15) 三流的點子加一流的'執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
16) 管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
17) 預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
18) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
19) 無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
20) 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
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