關于馬云格言句子大全（精選60句）

　　面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和釋然，努力化解，這是一種境界心。本篇文章是小編收集整理的馬云格言句子，歡迎閱讀。

1、奮斗的動力并非財富，而是夢想。

2、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。

3、我希望朋友們如果有創業的沖動，還是要大膽去創業，即使是頭破血流，也要給自己機會。因為，所有的創業成功都沒有經驗可遵循，只有不斷地失敗，你才能夠找到成功的燈塔，你才能夠改造自己的成功基因。

4、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。《贏在中國》沒有失敗者，只有幸運者。

5、戰略沒有細節就即是一堆廢紙。

6、大膽的把自己的想法說出來，今天在商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。

7、即使跪著，我也得最后倒下！

8、承諾給人的事情，不論遇到什么困難和誘惑，你都必須得做到。

9、進攻者永遠都有機會。

10、做任何事情只要你喜歡，只要你認為對，就可以去做。

11、人要被狠狠PK過，才會有出息。

12、我們今天還不能說成功，我們只是在新一個臺階上。

13、成功的企業一定是靠產品、服務的完整體系。

14、如果別人把你當英雄的時候，你千萬不能把自己當成英雄，如果自己把自己當成英雄必然要走下坡路。

15、在這個世界上，做任何事情都會存在或大或小的風險。

16、創業者最大的快樂就在于創業過程中去學習、去提升。

17、當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣力、天賦比你還高的牛人，他們早已在晨光中，跑向那個你永遠只能眺望的遠方。

18、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯了人。

19、我覺得網絡公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在于總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤。我們是教人釣魚，而不是給人魚。

20、八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。

21、領導比員工多什么？領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。①要比眼光：比他看得遠；②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。——馬云

22、員工第一，客戶第二。

23、看見10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一會兒抓這只兔子，一會兒抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會丟掉。

24、如何讓每一個人的才華真正地發揮作用，這就像我們拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就像水泥，把許多優秀的人才黏合起來，使他們力氣往一個地方使。

25、男人的長相往往和他的的才華成反比。

26、少看電視，少玩游戲，少逛街，多看幾本跟專業有關的書，多一點運動。

27、年輕人別有顧慮，你所犯下的每一個錯誤，都是十分寶貴的收獲。

28、馬云表示：阿里巴巴是來改造和升級微商市場的！

29、偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。

30、誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。—— 馬云

31、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。—— 馬云

32、未來的二十一世紀要想成功必須有四大特征：開放的胸懷、分享的精神、承擔責任、全球化的眼光。

33、馬云語：創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。

34、馬云語：這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。

35、馬云語："營銷"這兩個字強調既要追求結果，也要注重過程，既要"銷"，更要"營"。

36、如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。

37、有人說，阿里巴巴有一天收費的時候，用戶就會跑掉，我可以告訴他，阿里巴巴現有服務免費的，將來也永遠不會收費。將來我們推出新的服務，我們會收費，你覺得不好，就別付費，就這么簡單。現在有人說阿里巴巴不收費都那么好，要收費那還得了，不知好成什么樣。

38、等你有了錢以后再考慮免費。

39、馬云經典勵志語錄：當你成功的時候，你說的所有話都是真理。——馬云

40、一定要走出自己的邏輯去了解別人不要怕暴露自己的弱點。——馬云

41、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實： 錢沒給到位； 心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的辭職理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。在這個時代，人才已經成為公司企業成功的必要條件，不懂得留住人才的公司注定不會長遠。

42、如果你想知道其他人是怎樣成功的，這是非常難的，成功有很多幸運的因素。但如果你學習別人是怎樣失敗的，你會受益很多。

43、我從來沒碰過錢，我對錢沒興趣。

44、我們教育孩子的方式，我認為不能只教知識，因為機器學知識更快。孩子現在要學的，其實是面向未來的思維方式和技能。

45、用今天最好的狀態，作為明天的最低標準！

46、一定要在陽光燦爛的時候去修屋頂，如果等到下雨才去修，那麻煩就大了。

47、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

48、一個男人，要懂得保護女人和尊重女人，尤其是后者，千萬不要強迫她做她不愿意的事情，不要打女人，無論她傷過你還是騙過你……一個男人，要說話算話，吐出去的東西再咽回來，自己都會覺得惡心。

49、碰著劫難第一個想到的是您的客戶，第二想到您的員工，其余才是念敵手。

50、明天很嚴酷，今天更嚴酷，后天很美妙，可是絕大多數人死正在今天早晨，見不著后天的太陽。

51、淘寶網的主業決不該放在取敵手的合作上，而是把眼睛盯正在提拔客戶休會上。

52、真心默念"菩薩，求您的人太多，別太忙。怎么開心怎么來，您快樂我才快樂"只字別提自己。菩薩想：喲，這小子與眾不同！其實你求的那點破事進廟前菩薩早知道。

53、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

54、行萬里路不讀萬卷書那是郵差， 讀了萬卷書最多是個有文化的郵差：：路上讀書也許是為了消除路途寂寞 行了路才發現書中很多的語重心長錯的可能比對的還多，其實對錯自有答案 重要的是你自己在路上的體驗和感受。 做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等于沒做。

55、面對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進取，這是一種力量心。

56、當干部之前你一定要讓他學習怎樣當干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭干，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。

57、任何企業家不會等到環境好了以后再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什么用呢？國家現在要處理的事情太多了，一個好的企業家你就應該去做很多去改善環境，等到所有的環境都好了，還要你企業家干嗎呢？對不對，我是這么覺得，今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。

58、判斷一個人是不是優秀，不要看他是哈佛或者斯坦福畢業的；一個公司是不是優秀，不要判斷里面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人干活是不是像發瘋一樣，看他每天是不是笑瞇瞇地回家。

59、可能一個人說你不信服，兩個人說你不折服，良多人在說的時候，你要檢查，必定是自己出了一些問題。

60、多花點時間在你的其余員工身上。

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