馬云格言短句大全(精選80句)
今天很殘酷 明天更殘酷 后天很美好 ——馬云這篇文章是小編收集的關于馬云格言短句的內容,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、任何一個失敗的人是最容易找借口的,人們總是為失敗找借口,不為成功找方向。
2、眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。
3、書讀得不多沒關系,就怕不再社會上讀書。
4、所有的創業者都面臨一個選擇,是復制別人的成功案例,還是用顛覆自己的方式證明自己。我的答案是前期創業靠復制,有錢后,再去談顛覆,談創業。飯都吃不飽,說啥都是扯淡。
5、鯊魚那時候進入長江是想咬死鱷魚,鱷魚進了大海,干嗎一定要找一個鯊魚斗斗。
6、高手的競爭論。
7、在未來人們不僅僅關注力量和力氣,他們更注重于智慧,善良,責任。
8、碰上一個強大的對手,我覺得你應該做的是,不是往挑戰它,而是往彌補它。做它做不到的,往服務好它,先求生存再求挑戰,這是所有商場的基本規律。
9、碰到災難第一個想到的是你的客戶,第二想到你的員工,其他才是想對手。——馬云
10、此時此刻,舍我其誰?
11、現實的確比動畫片精彩的多。或者說,未必精彩,但一定更殘酷。
12、承諾給人的事情,不論遇到什么困難和誘惑,你都必須得做到。
13、雖然我們很勤奮,但這個世界上比我們勤奮的人很多,所以我們必須更勤奮。
14、在任何時候,你都必須明白你要做什么,你正在做什么。
15、人要成功一定要有永不放棄的精神!
16、書讀的不多沒有關系,就怕不在社會上讀書。
17、如果你在年輕時沒有眼淚,沒有歡笑、沒有汗水,我相信你不會成功。
18、技術就應該為人服務,人不能為技術服務。
19、如果有50個傻瓜為你工作,這是一件很開心的事情,困難的是每個人都認為自己聰明。
20、阿里巴巴不歡迎精英,假如你認為你是精英,請你離開我們,因為我相信,如果有人說"我是精英",這個人肯定不是精英。一個真正是精英的人,會把自己看得很低。
21、創業的過程是痛苦的,你要不斷地克服一個又一個的困難,獲得更大的成功;百年以后,當你死的時候,你會覺得很快樂:人的一生,我奮斗過了,我得到了快樂。
22、企業家是在現在的環境,改善這個環境,光投訴、光抱怨有什么用呢?國家要處理的事情太多了,失敗只能怪你自己,要么大家都失敗,現在有人成功了,而你失敗了,就只能怪自己。就是一句話,哪怕你運氣不好,也是你不對。 ——馬云
23、今天很明天更殘酷,后天很美好。但很多人死在明天而看不到后天的太陽。
24、你越是追求安穩,擁有的自由就越少。最安穩的人就是那些坐在大牢里的人了,這就是安穩的極致。如果你想要自由,就得放棄安穩。雇員們要的是安穩,創業者要的是自由。
25、在前米的沖刺中,誰都不是對手,是因為跑的米的長跑。你跑著跑著,跑了四五百米后才能拉開距離的。
26、性格和情商,主要還是為他們回答的全是對的。
27、發不出工資是領導者的恥辱。——馬云
28、沒有什么忌諱的,你們公司的核心競爭力就是你和你的團隊,不要有什么難為情,別人問我最早阿里的競爭力是什么,我說別人可以拷貝我的模式,但是不能拷貝我的苦難,不能拷貝我不斷往前的激情。這才是競爭力。
29、如何吧一個人的才華真正的發揮作用,我們這就像拉車,如果有人往這兒拉,有的人往那里拉,相互之間自己給自己先亂掉了。有一個傻瓜很痛苦,有一群傻瓜很幸福。有一個聰明人很幸福,有一群聰明人很痛苦。
30、短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才行。激情不能受傷害的。尤其你的員工下班很累,再要讀三小時的書或者學習,你會吧他們消耗掉,學習是無處不在的,不一定坐下來。而是去聽去看。從客戶中學習。
31、若何把每一小我的才華真正地發揮感化,我們這就像拉車,假如有的人往這兒拉,有的人往那兒拉,互相之間自己給自己先亂掉了。引用我同伙陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時,很傻的,你很會很苦楚;你有50個傻瓜是最幸福的,吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁,你有50個聰明人實際上是最苦楚的,誰都不服誰。我在公司里的感化就象水泥,把許多優秀的人才粘合起來,使他們力氣往一個地方使。
32、夢還是要有的萬一實現了呢。
33、對榮譽我沒有心理準備。
34、我想創業者一定要想清楚兩個問題:第一,你想干什么,不是你父母讓你干什么,不是你同事讓你干什么,也不是因為別人在于什么,而是你自己到底想干什么。第二,你需要干什么,想清楚想干什么的時候,你要想清楚,我該干什么,而不是我能干什么。
35、人是這樣,動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜,他們一輩子幾乎不怎么動,就趴在那里,結果能活一千年。他們懶的走,但和勤勞好動的兔子賽跑,誰贏了?牛最勤勞,結果人們給它吃草,卻還要擠它的奶。熊貓傻了吧唧的,什么也不干,抱著根竹子能啃一天,人們親昵的稱它為"國寶"。
36、什么都想自己干,這個世界上你干不完。—— 馬云
37、我打著望遠鏡也找不到對手。
38、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤,第一是有太多錢的時候;第二是面對太多的機會,作為一個CEO看到的不應該是機會,因為機會無處不在,作為一個CEO更應該看到災難,并把災難扼殺在搖籃里。
39、把錢存在銀行,不如把錢投在員工身上。
40、人要成功一定要有永不放棄的精神,但當你學會放棄的時候,你才開始進步。
41、你生來就不是豪門,沒有王子公主的命就別學王子公主才能得的病,別學泡沫劇里的男女主角,人家有時間、金錢去仰望天空、去抑郁彷徨;而你沒有,你必須奮斗,你生來就背負著家庭、生活的重擔,現實殘酷,沒有人會為你的未來買單,你不努力,沒人能給你想要的生活。
42、馬云語:發不出工資是領導者的恥辱。
43、馬云語:多花點時間在你的其他員工身上。
44、馬云語:大勢好未必你好,大勢不好未必你不好。
45、馬云語:《贏在中國》沒有失敗者,只有幸運者。
46、馬云語:什么都想自己干,這個世界上你干不完。
47、馬云語:這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。
48、馬云語:絕大部分創業者從微觀推向宏觀,通過發現一部分人的需求,然后向一群人推起來。
49、被誤解的時候微微一笑,是一種素養;受委屈的時候坦然一笑,是一種大度;吃虧的時候開心的一笑,是一種豁達;身處窘境時候自嘲的一笑,是一種智慧;無奈時候達觀的一笑,是一種境界;危難時候泰然一笑,是一種大氣;被輕蔑的時候能平靜的一笑,這是一種自信;失戀的時候能輕輕的一笑,這是一種灑脫。
50、人一定要有夢想萬一哪天就實現了呢?——馬云
51、你只有真正對客戶負責、對員工負責、對股東負責的時候,做任何決定你是敢拍下去的。
52、不論困難有多大,總會有人找出辦法,只是你沒有找出辦法!
53、今天你對我視而不見,明天我讓你后悔莫及。
54、看不見、看不起、看不懂、跟不上。
55、年輕人別學我和比爾蓋茨,而應該學習隔壁大媽賣水餃為啥這么暢銷?
56、五年以后還想創業,你再創業。能夠堅持創業的人,都是勇于追逐夢想的,并不斷堅持夢想的人。
57、這世界上沒有優秀的理念,只有腳踏實地的結果。只有對夢想堅持不懈,才能走向成功。
58、電子商務最大的受益者應該是商人,我們該賺錢因為我們提供工具,但讓我們做工具的人發了大財,而使用工具的人還糊里糊涂,這是不正常的。
59、如果你看了很多書,千萬別告訴別人,告訴別人別人就會不斷考你。 ——馬云
60、把自負拋棄以后,情商就會高起來。——馬云
61、會戰者不怒,對手是用來學習的,不是用來仇恨的。如果一味的去仇恨對手,就會陷進去。競爭應該是讓對手生氣,不是讓自己生氣。——馬云
62、不吃苦,不奮斗,你要青春干什么?——馬云
63、心中無敵者,無敵于天下。
64、不能統一人的思想,但可以統一人的目標。千萬不要相信你能統一人的思想,那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你干活,而讓他們為我們的共同目標干活。團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。
65、浮躁正在某種程度上講是因為有不安全感,或許是本人不開放的心態。
66、碰著劫難第一個想到的是您的客戶,第二想到您的員工,其余才是念敵手。
67、建一個公司的時分要思索有好的代價才賣。假如一開端想到賣,您的路能夠便走偏掉。
68、小企業有大的胸懷,大企業要講細節的東西。
69、不管你擁有多少資源,永遠把對手想得強大一點。
70、您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質嗎?阿里巴巴的員工我們要求誠信,學習能力,樂觀精神,和擁抱變化的態度!
71、創業這么多年,我遇到了太多的倒霉事,但只要有一點好事,我就會讓自己非常開心,左手溫暖右手。 短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才是賺錢的,而激情是不能受傷害的……
72、權威是你把權給別人的時候,你才能有真正的權力,你懂得傾聽、懂得尊重,承擔責任的時候,別人一定會聽你的,你才會有權威。
73、面對煩惱和憂愁,一笑而過是一種平和釋然,努力化解,這是一種境界心。
74、[xx]年代的人不要跟[xx]年代,跟[xx]年代的人競爭,而是要跟未來,跟[xx]年代的人競爭,這樣你才有贏的可能性。
75、想法若不同,結果便不同;選擇不一樣,生活才變樣。
76、世界上最富有的人,是跌倒最多的人。世界上最勇敢的人,是每次跌倒都能爬起來繼續的人!
77、因為這么多人說好的方案,必然有很多人在做了,機會肯定不會是我們的了。
78、你走上這條路的時候,你應該想到,95%的人已經倒下,憑什么你就是那個幸運的 5%。你必須學習那些倒下的人犯了什么樣的錯誤,這些錯誤你不要去碰上。
79、網絡上面就一句話,光腳的永遠不怕穿鞋的。如何把每一個人的才華真正地發揮作用,我們這就像拉車,如果有的人往這兒拉,有的人往那兒拉,互相之間自己給自己先亂掉了。當你有一個傻瓜時,很傻的,你很會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的,吃飯睡覺上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁,你有50個聰明人實際上是最痛苦的,誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥,把許多優秀的人才粘合起來,使他們力氣往一個地方使。
80、創業時期千萬不要找明星團隊,千萬不要找已經成功過的人,創業要找最合適的人,不要找最好的人。
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