無領導小組討論面試技巧及注意事項

　　無領導小組討論是常見的面試形式，需要掌握必要的面試技巧與注意事項才能順利通過。以下是陽光網小編要與大家分享的無領導小組討論面試技巧，供大家參考!

　　無領導小組討論面試技巧

　　1、衣著準備。很多經驗都會介紹面試著裝問題，我就不再贅述了，只說幾個重點。

　　1、無論男女穿著一定要正式;

　　2、女士穿裙裝會大幅加分;

　　3、女士如果要化妝，必須淡妝，切忌濃妝艷抹或是不化妝，粉加唇彩就夠了。

　　2、試題準備。多看一些面試經驗和面試的書，試題一般分為兩種，一種是完全不相關的試題，甚至可能是童話故事;另一種是和職位有一定相關性的試題。采取這種面試方式的都是大企業，會集中面試很多天，每天的題目雖然不同，但是題目的類型都是相同的。同時，所有的、各類型的面試題都是有幫助的，可以開闊面試者的思路，幫助面試者在面試過程中找到新的`思維亮點。

　　3、準備表情手勢。對著鏡子多多練習，每一個表情和手勢都應該是能夠幫助面試者表達內容情緒并且被人接受的。有些面試者會有些不自覺的表情動作，可能會給人極不舒服的感覺，而這些表情動作往往是不自覺地。要多對著鏡子練習，力爭克服這些小動作和微表情。

　　4、準備他人的想法。小組面試是一種互動的面試形式，在面試中表現得好壞不僅取決于自身的觀點，而且取決于與其他人的互動配合，因此，要提前想到其他人想到的。仔細思考其他人可能的表現和觀點，同時思考自己在其他人的表現中應該如何應對。例如，有些人有攻擊性、有些人不熱衷發言、有些人爭奪領導者等等。這一點在無領導小組討論面試中最為重要，提前設想他人的動態和所有情景，能幫助面試者在面試中保持冷靜、客觀、態度溫和并提出新穎觀點。

　　無領導小組討論面試注意事項

　　1、保持思考的表情動作。贊同時而微笑、不贊同時而皺眉，注視發言者，記錄筆記等等表情動作可以表示出你在思考并且時刻積極參與其中。

　　2、發表與其他人不同的、更加新穎、更加切題的觀點。

　　3、其他人跑題時把他拉回來。

　　4、發言之前簡單總結一下其他人的'發言。

　　5、注意控制時間。

　　6、做最后的總結。

　　7、冷場時挺身而出。

　　8、他人爭論時及時調和。

　　無領導小組討論常用的句子

　　1、我贊同誰誰的觀點，或我贊同什么什么觀點。(然后表達自己的觀點)

　　2、我認為誰誰的什么觀點很有道理，但是我要補充的是什么什么。

　　3、誰誰和誰誰的觀點各有千秋，一方認為什么什么和另一方認為什么什么對于目標都有幫助，我提議如何如何，這樣就把兩者觀點結合起來了。

　　4、我的觀點是什么什么，不知道誰誰(一直沒有發言的人)如何認為?

　　5、大家的.觀點都很有幫助，我總結一下，大家看看是否還有補充。

　　6、我想某某的觀點已經表達清楚了，其他同學還有不同意見嗎?

　　7、我想討論的時間已經差不多了，我總結了一下。

【無領導小組討論面試技巧及注意事項】相關文章：

無領導小組討論的面試技巧05-09

無領導面試技巧05-08

無領導小組的面試技巧05-11

無領導小組面試技巧04-07

無領導小組面試技巧05-10

銀行無領導小組面試技巧05-10

無經驗文員面試技巧和注意事項04-07

無領導小組討論題目05-10

無領導小組面試技巧「終極篇」04-01