大學生初入職場的工作感悟

時間：2022-11-23 13:06:56 范文我要投稿

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大學生初入職場的工作感悟

　　多看看別人初入職場的工作感悟，能使初入職場的大學生少走一些彎路，盡可能快的適應這個社會。下面是陽光網小編整理的大學生初入職場的工作感悟，希望對大家有幫助。

大學生初入職場的工作感悟

　　大學生初入職場的工作感悟篇1

　　1、養成良好的思維習慣

　　有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

　　所以我經常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的'思維習慣，所以從小事做起。

　　2、打好基礎

　　堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

　　想從事人事的，當你在做前臺的時候，就要留心。每個來面試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事;

　　想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

　　3、謙虛，虛心，多審視自己

　　有的時候，在想公司的xx部門如何如何做的不好，轉念想過來，我是否應該先把自己目前的工作做好呢?

　　大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經做的最好了。

　　4、有容人之度，能發現其他人的優點

　　如果有一天，從你眼里看到的，都是別人的優點，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升;

　　尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優勢，從而做出調節互補，團隊將發揮最大的力量。

　　多吸納優秀的人才在身邊。

　　5、不看重眼前小利

　　太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;

　　如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

　　6、敢想，敢于承擔

　　永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

　　7、做出行動

　　要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

　　總結為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

　　大學生初入職場的工作感悟篇2

　　古語云“殺雞焉用牛刀”，然而當你步入職場之后，你會發現這里大多情況下還真的用牛刀在殺雞。文學博士可能在做校對，計算機碩士可能在錄入數據，大學生可能只是跑腿學舌……

　　大部分初入職場的人都會遇到這個問題，你開始做的都是很瑣碎的工作，根本沒有半點技術含量。更恐怖的是，這種工作似乎無窮無盡，日復一日，年復一年，周而復始，以至無窮……于是很多人漸漸的不平衡了，開始抱怨，這簡直是大炮打蚊子——大材小用!

　　你是否正在被這個問題困擾呢?

　　我相信這是一個普遍問題，不光中國如此，外國也一樣。不過老外面對這個問題，心態似乎比我們更職業一點。我問過許多老外，得到最多的答案是“This is my job”(這就是我的工作)。簡單嗎?是的，但這就是答案。

　　生活就是這個樣子，簡單粗暴，那你也必須簡單起來。你不需要耍一套降龍十八掌去推到一面墻，你只需要按按開關。感覺不盡興是嗎?但這就是你的工作。

　　還有一句話說得更專業一點——“You are paid to do it”(花錢雇你來就是做這個的)。這句話頗具“契約精神”，老外的想法很簡單——你出錢，我出力，至于做什么，我不管，工作就是工作。

　　這兩句話肯定不完美，但至少是你調節心態的底線。“這就是我的工作”——你必須接受現實;“花錢雇你就是做這個的”——你必須履行合同。于情于理你都必須做好你的'工作。

　　事實上，如果我們變得更積極一點，你也許會在瑣碎中發現機會。一友，畢業后的工作就是發邀請函，你可能覺得枯燥無味。但他從中看到了門道，工作中的邀請函往往過于程式化，而且信息不全。遂制作一模板，提供個性服務，在這里你不光能看到現場的座位圖，還能輕而易舉的看到自己與會場的距離以及到達會場所需要的時間……現在這廝已經有開了一家小公司，專門定制邀請函，生意尚可。

　　沒錯，這就是你的工作，你必須接受他，并且做好他;無論他多么微不足道，無論他多么簡單粗暴。你的夢必須從這里開始，這是一個過程，誰也逃不掉。

　　區別在于——有些人做了很多年，還是那么微不足道;有些人漸漸地發現了其中的奧妙!你會是哪一個呢?

　　JUST DO IT !

　　大學生初入職場的工作感悟篇3

　　工作“激情”要均分

　　畢業后，我就職于某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

　　剛到企業，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

　　擺正心態經營人脈

　　人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的`差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

　　對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態，對于剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現并沒有人提及此事。就像那位總監后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

　　要在掌聲中離開

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