多一盎司定律的人生哲理故事

　　著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，發現了一條很重要的原理：“多一盎司定律”。盎司是英美重量單位，一盎司相當于1/16磅，在這里以一盎司表示一點微不足道的重量。

　　所謂“多一盎司定律”，意即只要比正常多付出一丁點就會獲得超常的成果。坦普爾頓指出：取得中等成就的人與取得突出成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。但其結果，所取得的成就及成就的實質內容方面，卻有天壤之別。

　　我國著名企業海爾的產品合格率之所以能達到100%，其秘訣就是運用了“多一盎司定律”。

　　由于電冰箱對當時的消費者來說是家庭中的大件，許多家庭買來之后，都放在房間的顯要位置�；�于此，海爾對冰箱的各項技術指標的要求均高于國家標準，其中主要的七項指標實測值均優于國際發達國家水平。為滿足當時用戶對高檔家電的特殊需求，海爾對外觀、噪音等的要求特別嚴格。如冰箱外觀，國家標準要求是1。5米以內看不出劃痕，而海爾的要求則是0.5米以內不得看出劃痕；噪音國家規定為52分貝，海爾的內控標準為50分貝，加強了自身的“修煉”。

　　其實，在工作中，有很多時候需要我們“多加一盎司”。多加一盎司，工作可能就大不一樣。盡職盡責完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為優秀的員工。尤其是我們應該為自己確立這樣的工作標準：對自己的要求要適當地高于老板的要求。做到這一點，我們就一定能把工作做好。

　　表面看來，對自己的要求要適當地高于老板的要求是如此簡單，但真正做到者卻為何寥寥無幾？能做到“對自己的要求適當地高于老板的要求”的前提是能想到，因為想得到才會主動去做，并且必須比那些取得中等成就的人多努一把力。

　　“對自己的要求適當地高于老板的要求”在所有的工作中都會產生好的效果。如果你對自己的要求適當地高于老板的要求，就會取得非凡成績，同時也會得到意想不到的收獲。

　　“對自己的要求適當地高于老板的要求”其實并不難，我們已經付出了99%的努力，已經完成了絕大部分的工作，再多增加“一點”又有什么困難呢？但是，我們往往缺少的卻是“對自己的要求適當地高于老板的要求”所需要的那一點點責任、一點點決心、一點點敬業的態度和自動自發的精神。

　　“對自己的要求適當地高于老板的要求”其實是一個簡單的秘密。在工作中，有很多東西都是我們需要增加的那“一點”。大到對工作、公司的態度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只要能“多加一點”，把它們做得更完美，你將會有數倍的回報。

　　“對自己的要求適當地高于老板的要求”。運用這一原則，在工作中你將受益匪淺。

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