團隊勵志的口號
勵志口號標語
1、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
2、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
4、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
5、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
7、塑造人的品質，建立管理根基。
8、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
9、質量是帆，企業是船，帆落船停，帆鼓船進。
10、心在夢在 人生豪邁
11、成功的人千方百計 失敗的人千難萬險
12、相信自己能做到比努力本身更重要
13、每一份私下的努力都會得到成倍的回報
14、賺錢靠大家，幸福你我他。
15、成功決不容易，還要加倍努力！
16、多見一個客戶就多一個機會！
17、每天進步一點點。
18、失敗鋪墊出來成功之路！
19、團結一心，其利斷金！
20、團結一致，再創佳績！
21、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
22、大家好,才是真的好。
23、因為自信，所以成功。
24、眾志成城 飛越顛峰。
25、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
26、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
27、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
28、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
29、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。
30、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
7、塑造人的品質，建立管理根基。
8、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
9、質量是帆，企業是船，帆落船停，帆鼓船進。
10、心在夢在 人生豪邁
11、成功的人千方百計 失敗的人千難萬險
12、相信自己能做到比努力本身更重要
13、每一份私下的努力都會得到成倍的回報
14、賺錢靠大家，幸福你我他。
15、成功決不容易，還要加倍努力！
16、多見一個客戶就多一個機會！
17、每天進步一點點。
18、失敗鋪墊出來成功之路！
19、團結一心，其利斷金！
20、團結一致，再創佳績！
21、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
22、大家好,才是真的好。
23、因為自信，所以成功。
24、眾志成城 飛越顛峰。
25、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
26、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
27、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
28、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
29、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。
30、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前
經典團隊激勵口號
1、辦公室
沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。 你思考、我動腦 產量提升難不倒 以一流品質獲取市場信任以優質服務贏得客戶滿意以持續改進尋求企業發展以卓越管理樹立企業品牌反省與啟思
保護環境，預防污染;節省資源，減少浪費全員參與，持續改善;遵守法規，造福社會爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單 市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局市場是企業的方向,質量是企業的生命 提高售后服務質量,提升客戶滿意程度 市場是海,企業是船;質量是帆,人是舵手 服務只有起點,滿意沒有終點只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶良好的銷售是打開市場的金鑰匙有一分耕耘,就有一分收獲
營銷的重點不是營銷產品,而是營銷自己 適應市場,滿足市場,創造市場實施成果要展現，持之以恒是關鍵 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點 強化競爭意識，營造團隊精神顧客反饋勤分析，品質改善有主意 客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾
追求客戶滿意，是你我的責任只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標產業競爭靠產品，產品競爭靠品質 以精立業，以質取勝
顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意 急用戶所急，想用戶所想追求品質卓越,盡顯企業精華抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
2、服務類
回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心 觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門 攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向 情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起 本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮 專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能客戶服務，重在回訪.仔細傾聽，你認心情索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營 服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收 客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生
3、技巧習慣類
風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極 時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績 落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦 技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人 全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中 快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風 一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底 三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一 主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率 業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績 全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡 市場練兵;心里有底，團結拼搏，勇爭第一本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營 目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營 經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上
今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌 行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習 素質提升，交流分享，精耕深耕，永續輝煌 因為自信，所以成功!相信自己，相信伙伴!一鼓作氣，挑戰佳績!
永不言退，我們是最好的團隊!成功決不容易，還要加倍努力!因為有緣我們相聚，成功靠大家努力! 團隊精神，是企業文化的核心。多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。 強化競爭意識，營造團隊精神。追求客戶滿意，是你我的責任。只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。實施成果要展現，持之以恒是關鍵。 明確工作標準，品質一定會更穩。 借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。 重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。態度決定一切，細節決定成敗。只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。 自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。 團結一條心，石頭變成金。您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。 追求客戶滿意，是你我的責任。有一分耕耘，就有一分收獲。真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。 高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。 責任，我們為我們的行為、行動和結果負責
4、市場類口號
市場是企業的方向 , 質量是企業的生命 市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手 顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求 我們的策略是 : 以質量取勝市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局 爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單 提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度 抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾 產品的品牌就是品質的象征.“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場;服務只有起點，滿意沒有終點 放我的真心在您的手心自信、誠信;用心、創新網內存知己，天涯若比鄰“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;實干的精神創造高效的企業業績市場是企業的方向 , 質量是企業的生命 市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手 顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求 我們的策略是 : 以質量取勝市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局 爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單 提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度 抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾 產品的品牌就是品質的象征.
5、銷售團隊口號
賺錢靠大家，幸福你我他。每天多賣一百塊!
成功決不容易，還要加倍努力!不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!多見一個客戶就多一個機會!每天進步一點點。
失敗鋪墊出來成功之路!團結一心，其利斷金!團結一致，再創佳績!
忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。大家好,才是真的好。因為自信，所以成功。眾志成城 飛越顛峰。
大踏步，大發展;人有多大勁，地有多大產。 付出一定會有回報。
永不言退，我們是最好的團隊。相信自己，相信伙伴。
因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力! 失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠! 道路是曲折的，“錢”途無限光明!
6、倉儲管理類口號
公司就是你的船
最近，我在新華書店看了一本書，叫《公司就是你的船》，是國內一家資深的培訓機構之CEO根據美國一部紀實小說《船》編譯而成，故事的情節大概是這樣的：
故事的主人公邁克爾?阿伯拉肖夫，是美國導彈驅逐艦“本福爾德號”的艦長。1997年6月接管這艘軍艦的時候，艦艇擁有當時美國海軍最為先進的裝備，但其管理水平和作業效率都很差。船上的士兵士氣消沉，他們很多人都不想待在這艘軍艦上，甚至想提前退役離開。
兩年以后，這種情況發生了徹底改變，阿伯拉肖夫艦長為美國海軍造就了一支充滿自信、干勁十足的團隊，全艦上下一心，同舟共濟，士氣高昂。導致“本福爾德號”發生了翻天覆地變化的是邁克爾?阿伯拉肖夫的一句話：這是你的船。
邁克爾?阿伯拉肖夫對水兵說：這是你的船，所以你要對它負責，你要與這艘船共命運，你要與這艘船上的所有人共命運，所有屬于你的事，你都要自己做好，你必須對自己的行為負責。
從此，“這是你的船”就成了全體船員的口號，所有水兵都覺得管理好“本福爾德號”就是自己的職責所在。“本福爾德號”后來之所以被公認為美國海軍的典范，這與全體船員的改變是分不開的，因為每個船員都懂得了對自己的行為負責。他們認為，自己與船是一體的，船上的一切，他們都承擔著一定的責任。所以，幾乎每一個環節，他們都會很用心地顧及和照料。
在職場中，同樣也需要這樣的人：他們富有責任感，想盡一切辦法盡快地完成公司交給的任務，并且會在公司有困難的時候主動補位。因為他們知道多做一些事情、多付出一些時間和精力就會收獲更多，所以他們會在自己的本職崗位上讓能力展現出最大的價值，同時他們也易獲得成功。
泰和盛公司就是一艘船，當你加入了這家公司時，你就成為了這艘船上的一份子，或是船員，也或是這條船身的某個零配件。這艘船的好賴，與這船上的所有船員（或者說這條船建造結構的維護）是密不可分的。有個企業家被問及為什么喜歡航海時，他的回答是：航海和經營企業相同之處在于，一個企業的發展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前行，需要船上的每一位人員各司其職，相互配合，目標一致，齊心協力，才會順利抵達目的地。泰和盛公司也不例外，更需要這種航海人的精神。這也是備受我們推崇的理論，我們一直不斷地告訴我們的合作伙伴： “泰和盛公司就是自已的船”。
也就是說，每一個人都應該把泰和盛公司看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地做好各項事務，精心維護已然屬于自己的這艘船。
同時每位員工還要將你的上司、同事、客戶看作是和你同舟共濟的核心合作伙伴。在這艘船上，唯有相互默契配合，并在各自的崗位上盡職盡責相互協作，才能讓這艘船乘風破浪。
我們需要每一個人將自己的命運和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死，共命運。所以，你不但要為“你的船”貢獻自己的全部能力，還要保護你的船航程順暢，不讓它在航程途中拋錨。我們的市場部、客服部、財務部、辦公室、投行部、法務部等等，都是船體的組成部份，缺一不可，因此需要大家共同去努力發展壯大泰和盛公司。
這就是我們強調的“主人翁精神”。前英特爾總裁安迪.葛洛夫（Andy.S.Grove）曾應邀參加加州大學伯克利分校畢業生演講，他在演講中提到：“不管你在哪里工作，別把自己當成員工，而應該把公司看成是自己的所有。自己的事業生涯，只有你自己可以掌握。無論什么時候，你與老板的合作，最終受益者都是你自己。”
可惜的是，這種心態在當今的職場卻并不多見，人們總認為：公司是老板的，而我只是替老板工作，付出再多，干的再出色，最后得到好處的永遠是老板。在泰和盛公司的員工中是否有這樣想法的人？
假如你當過兵，或者你了解一些軍隊的事情。那么，你就會改變這種不合理的認識。每一位軍人都非常清楚，他必須和他的長官，他的戰友同舟共濟，否則，他犧牲的可能性會大大提高。在戰場上的每一個錯誤都可能意味著死亡，沒有長官的智慧以及戰友們的配合與掩護，你是無法獨自完成任務的。
我們常說：“商場如戰場”，在我們公司中，部門經理就是班長，總經理就是團長，董事長就是司令。司令的戰略就是方向，團長的決策就是命令。班長要帶好自已的隊伍，每位員工都要服從班長的正確指揮，通力合作，強有力的執行命令，做到戰略、決策和執行一體化，才能贏得最終的勝利，才能保證泰和盛這艘船在商海中乘風破浪。
蒼海橫流，方顯英雄本色。商海沉浮，有盈有虧，有歡歌也有淚水。勝不嬌，敗不餒，展現了泰和盛人的坦蕩襟懷。
一次的失誤并不意味著死亡，但沒有一個老板喜歡這種事情重演。而且，如果你所從事的企業發展不順利，你的個人利益就會受到影響；如果企業經營不善，最后倒閉，那么，大家就會面臨失業和重新擇業的困擾。所以每位員工都要居安思危，且行且珍惜。前進道路上有順境也有逆境，逆境時要堅強，不畏縮，順境時要穩健，不功利，不冒進，用大家的智慧締造公司的輝煌。
大家的利益和公司的利益是一致的。企業的發展也是保障每個人利益發展和發展前途的根本。
說到這里，我給大家講個故事，故事的主角叫芬南，是一位讓我們十分敬佩的小伙子。他最初選擇到一家只有十幾個人的計算機配件制造公司工作，而他的老板羅蒂，只是一個比他大三歲的年輕人。
在芬南來公司的第三個月，公司接到一筆大的訂單，為某計算機公司加工50萬張硬盤，這對當時的公司來說，已經是超級訂單了。
這筆訂單能否順利按時完成，對公司今后的發展關系重大，因此公司上下忙碌起來，將全部的資金投入到這個項目中去。然而，商場紛紜變幻莫測，一方面由于技術不過關，另一方面由于管理上的疏忽，所生產的硬盤出現了嚴重的質量缺陷，被全部退貨。對于芬南所在的小公司來說，這無疑是極其沉重的打擊，不但沒有賺行的債。
到后來，連支付水電費都成了問題，但羅蒂還是四處籌借湊足了工資。發工資時，老板召開了會議，向員工闡明了公司目前面臨的窘境，并提出希望員工能夠和他共同應對這場困難。在了解公司情況后，許多員工遞上了辭呈，還有一部分員工認為公司走到這一步，責任完全由老板羅蒂承擔，為此，他們向羅蒂索要失業賠償金。
使羅蒂感覺非常心寒的是，這些人中還包括了平日里對自己表示過忠心的員工。于是，他毫不猶豫在他們的賠償協議書上簽了字。那些原本沒打算索要失業賠償金的員工見此情景也紛紛要求賠償，羅蒂一一滿足了他們。
當他失落地走出自己的辦公室時，發現竟然還有一個人在安靜地工作，那個人就是芬南。
芬南是一個平日里并不怎么接近羅蒂，也很少和羅蒂交談的員工。羅蒂非常感動，走到芬南面前問他：你為什么沒向我索要賠償金呢？如果你現在要，我會給你雙倍的，我現在雖然身無分文了，但我相信我的朋友會借給我的。
芬南笑了笑，說：“我根本沒打算離開，為什么要賠償金呢？我認為公司還是大有希望的，你是公司老板，你在，公司就在，我是公司員工，公司在，我就該留下來。”羅蒂被深深地感動了：“有你這樣
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