要能忍受人才的傲慢人生感悟

　　1923年，美國福特公司有一臺大型發(fā)電機不能正常運轉(zhuǎn)了，公司里的幾位工程技術(shù)人員百般努力都無濟于事，眼看要影響到整個生產(chǎn)計劃。福特心里焦急萬分，沒辦法，他只得到一個小廠里去請來一位很傲慢但據(jù)說對電機特別內(nèi)行的德國籍科學家。

　　這位科學家名叫斯特曼斯，他來到福特公司后只要了一架梯子和一根粉筆，然后爬上爬下在電機的各個地方靜聽空轉(zhuǎn)時的聲音。不久，斯特曼斯用粉筆在電機的左邊一個小長條地方劃了兩道杠杠，對福特說：“毛病出在這兒，多了16圈線圈，拆掉多余的線圈就行了。”

　　技工人員似信非信，但只能照他的話試試運氣。不料電機果真奇跡般地正常運轉(zhuǎn)了。大家都對斯特曼斯表示感謝。斯特曼斯卻傲慢地說不要感謝，只要1萬美元的酬金，并對目瞪口呆的眾人說：“粉筆畫一條線不值一美元，但知道該在哪里劃線的技術(shù)超過9999美元。”

　　福特心里清楚，斯特曼斯盡管傲慢，會使自己失面子，但卻是真正的人才，是企業(yè)走向發(fā)達的根本之所在。所以他不僅愉快地付了1萬美元酬金，而且表示愿用高薪相聘。

　　誰知斯特曼斯毫不為所動。他說他現(xiàn)在的公司曾在他最困難的時候救過他，他不可能見利忘義背棄該公司。

　　福特一聽，更覺得斯特曼斯講信用、重情義，如此人才實為企業(yè)所必需。于是，福特毫不猶豫地花巨資把斯特曼斯所在的公司整個買了下來。

　　以福特之地位和財勢，竟愿意“丟面子”忍受斯特曼斯的冷嘲熱諷，是因為福特清楚成大事者必以人為本，斯特曼斯便是他賺取更多錢財?shù)臒o價之“青山”，所以他也敢于不惜工本留下斯特曼斯這塊“青山”。

　　人的“身段”是一種“自我認同”，并非壞事，但這種“自我認同”也是一種“自我限制”。在非常時刻，應該學會放下“身段”，否則會讓自己無路可走。

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