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相信自己的眼光勵志文章
在一次競爭激烈的應(yīng)聘中，一位小伙子以絕對優(yōu)勢，被一位挑剔的老板聘用為銷售業(yè)務(wù)員。
幾個(gè)月過去了，小伙子在公司內(nèi)的業(yè)績十分不理想，幾個(gè)月的時(shí)間都沒有干出什么名堂。先他和后他進(jìn)入公司的同事，個(gè)個(gè)都做出了非常出色的成績。
在沉重的壓力下，小伙子痛苦不堪，忍無可忍之下，他推開了總經(jīng)理辦公室的門，向當(dāng)時(shí)聘用他的總經(jīng)理遞上了辭呈，他慚愧地說：“可能我真的不適合這份工作，請?jiān)试S我辭職。”
“就這樣以一個(gè)失敗者的身份離開嗎？你真的甘心嗎？”老總平和地說。小伙子低頭不語。老總站起來走到小伙子的身邊，拍拍他的肩膀說：“安心工作吧，我給你足夠的時(shí)間去檢驗(yàn)?zāi)愕恼嬲齼r(jià)值，直到自認(rèn)為滿意為止。如果那時(shí)，你還想離開這里，我不會再留你。”
老總的話深深打動了年輕人的心。他決定按照老板說的去做。
轉(zhuǎn)眼間一年過去了，年輕人再次敲開老總辦公室的門。與上次不同的是，這一次他是笑著走進(jìn)去的。因?yàn)椋呀?jīng)連續(xù)7個(gè)月位居公司銷售排行榜的榜首，已經(jīng)成公司的業(yè)務(wù)骨干。這次找老總是想弄清當(dāng)初為什么會繼續(xù)聘用一個(gè)毫無業(yè)績的“無能”之人？
老總贊許地告訴他說：“因?yàn)椋冶饶愀桓市摹！崩峡偟幕卮鹱屝』镒哟蟪砸惑@。他不解地看著老總，老總解釋道：“還記得當(dāng)初招聘時(shí)的情景嗎？公司收下幾百份應(yīng)聘簡歷，經(jīng)過我面試的就有60多人，可是我在眾多求職者中只選中了你。如果你以一個(gè)失敗者的身份離開公司，而我將是最大的失敗者。既然你在應(yīng)聘時(shí)得到我的認(rèn)可，工作中也一樣可以得到客戶的認(rèn)可，我相信自己的眼光。”
相信他人的能力，是管理者自信的標(biāo)志；相信自己的眼光，是用人者必須具備的魄力；給他人機(jī)會，是管理者寬廣胸懷的體現(xiàn)；給別人機(jī)會，同時(shí)也是給自己機(jī)會。
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