雞頭與鳳尾生活感悟

　　當我把這兩個名詞放在一起時，人們都會想到“寧做雞頭，不做鳳尾”那句俗語了。其實今天我并不是要說這句俗語的本意，我只是想從二十多年工作的經歷，說說自己的感受。

　　十多年前，我從遼寧一地方國企，跳槽來到現在這個國家大型企業，工作環境一下如兩重天。因原單位所經營的項目，市場競爭十分激烈，產品利潤微乎其微，經常受困于資金的匱乏。而新單位資金雄厚，主導產品又是壟斷經營，我常常被一擲千金的場面所驚服。

　　我在原單位，主管技術工作，雖談不上什么絕對權威，但技術上的一些想法，都可以實現，包括實驗、調整、管理等等，為此，做保證產品質量的前提下，我每年可為單位增收節支創造出可觀的效益。

　　而目前所在企業，當時在多種經營指導思想下，也新建了一所與我原單位經營項目一致的生產廠，正因為缺少專業技術人員，在他們的誘惑下，我毅然離開了原單位。在新單位，我充分發揮技術優勢，并通過嚴格管理，所產產品享譽東北市場。雖然職位沒有什么提高（大型國企人事問題程序繁瑣），但憑借廠長對我的信任，工作仍如魚得水。

　　這就是我三十八歲之前工作經歷。我是做技術工作，這期間，我基本上可以發揮我的所長，工作性質也比較適合我的性格，但工作起來也是比較累的。身體上的勞累并談不上痛苦，可精神的傷害往往是刻骨銘心。收入上體現不到自身價值，看著那些投機取巧獲益的人，心里產生了不平衡。于是，我心里產生離開的想法，在私企與國企之間，我選擇了目前這里工作。而新單位在投產不過三年的時間，因成本太高而停產下馬。我沒有下崗，單位解體后，我被分配到主體產業上來。

　　工作沒有失去，而改行后工作變得十分安逸，在起初的幾年間，我很滿足。雖然失去了自己的優勢，但收入并沒有減少，我還比較安心。

　　隨著時間的推移，通過自身的努力，自己又在新的單位謀得一職，在一般員工的眼里，也是可望而不可及的，而我卻沒有覺得什么欣喜，其實我所勝任的何止這些？但在這樣的企業里，不是主體學科的技術人員，在他們眼里好像不如個文盲。但我通過幾年在基層工作的經驗可以看到，基層工作重要的是責任心，并不是技術，所有專業知識不過半年即可學精。

　　企業內部升遷，就如政府機關一樣，沒有背景，沒有資金，想前進一步，好比登天。也許這就是冠以國字號組織機構用人的潛規則，我沒有這些支持，能做到目前的工作，也算知足。

　　這就是我工作所經歷的雞頭與鳳尾。

　　雞頭，可隨心所欲，但吃五谷雜糧；鳳尾，外表華麗，可隨時任人擺布。是頭就要有自己的思維，支配四肢合理工作；做尾就要聽之任之，忍受魚蝦變成的糞臭熏染。

　　兒子常常說我，掙那兩個錢，還不如農村的一個小賣店。我知道，在我工資單上多出一分錢的機會幾乎都為零，別管你怎么努力。可換句話說，不管工作怎么懈怠，少得一分錢的時候也不多。雞頭與鳳尾就有這么大的區別。

　　雞頭與鳳尾，有時并不是我們自己可以選擇的。如果可以選擇，更多的人還是愿意選擇鳳尾，這是事實。比如大學畢業生，選擇到西部或農村做“雞頭”的人，還是不多，想自己創業的也少之又少，家長們的想法更是如此。

　　兒子學習成績不好，所上的學校，即使將來畢業有機會回到我這樣的企業工作，做尾都不可能，只能做鳳屁股上的毛。兒子曾多次對我說，我絕不選擇你們這樣的工作，寧愿做雞頭。我心里暗暗的贊成，如果真的回到我們單位，那一輩子將是最底層的工人啊，還是支持他獨立打拼吧，是否成功也絕不給他留下遺憾。

　　我被動的選擇了鳳尾，十幾年的安逸，一腔熱血一點點的變為了止水。就好像鍋里的青蛙，在文火慢燉的狀態下，再沒有跳出來的氣力，那就死在這個熱鍋里吧。

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