公司管理勵志句子集錦

　　第一篇:《企業勵志名言》

　　1、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名

　　2、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　3、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰多伊爾

　　4、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　5、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

　　6、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》

　　7、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱。——瑪麗。居里

　　8、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

　　9、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。——佚名

　　10、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》

　　11、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶

　　12、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

　　13、企業和企業之間的差距就是人的差距。——《管理圣經》

　　14、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基

　　15、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　16、企業的出路在于產品更新換代。——土光敏夫

　　17、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

　　18、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

　　19、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

　　20、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯

　　21、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。——彼得·德魯克

　　22、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助

　　23、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

　　24、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

　　25、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

　　26、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克

　　27、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫

　　28、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——

　　29、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。——德魯克

　　30、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！——海爾集團

　　31、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

　　32、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特

　　33、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

　　第二篇:《企業勵志名言》

　　企業勵志名言

　　1、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名

　　2、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　3、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰多伊爾

　　4、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　5、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

　　6、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》

　　7、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱。——瑪麗。居里

　　8、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

　　9、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。——佚名

　　10、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》

　　11、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶

　　12、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

　　13、企業和企業之間的差距就是人的差距。——《管理圣經》

　　14、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對

　　他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基

　　15、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　16、企業的出路在于產品更新換代。——土光敏夫

　　17、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

　　18、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

　　19、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

　　20、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯

　　21、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。——彼得·德魯克

　　22、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助

　　23、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

　　24、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

　　25、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

　　26、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克

　　27、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫

　　28、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——熊彼特

　　29、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。——德魯克

　　30、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！——海爾集團

　　31、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

　　32、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特

　　33、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

　　第三篇:《公司勵志名言》

　　公司勵志名言

　　1、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

　　2、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。藤田田

　　3、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

　　4、我們需要為我們的產品創造需求。

　　5、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

　　6、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　7、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

　　8、世界未開發地就是你是你的腦袋。

　　9、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾

　　10、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘

　　11、生存法則：上去或者出去知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。

　　12、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　13、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

　　14、凡是無法衡量的，就無法控制。

　　15、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

　　16、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

　　17、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特

　　18、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾羅斯

　　19、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

　　20、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

　　21、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

　　22、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。巴納德

　　23、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

　　24、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

　　25、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。盛田昭夫

　　26、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

　　27、創造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝

　　28、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

　　29、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。喬吉拉德

　　30、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

　　31、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇

　　32、現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。毛仲強

　　33、最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森

　　34、營銷學不僅適用于產品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。菲利普科特勒

　　35、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

　　36、有非凡志向，才有非凡成就。

　　37、微軟永遠離破產只有個月。比爾蓋茨

　　38、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。杰克韋奇

　　39、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

　　40、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

　　41、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

　　42、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得圣吉《第五項修煉》

　　43、有困難表示您還活著。

　　44、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

　　公司管理勵志句子

　　45、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。史蒂格

　　46、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

　　47、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！

　　48、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。

　　49、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

　　50、財從勤中得富由儉里來。穩健跨出下一步。

　　51、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

　　52、要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。

　　53、人格是信用的基礎，逆境往往使人有所建樹，人都有長處與短處，看人看長處短處不看。

　　54、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

　　55、凝聚產生力量；團結誕生希望。

　　56、以世界第一流的高精度而自豪。

　　57、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。史蒂夫羅斯

　　58、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

　　59、人生的選擇決定一切。

　　60、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前

　　所未有的、絕不會再來的機會。

　　61、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。詹姆斯莫爾斯

　　62、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

　　63、鼓勵嘗試風險。

　　64、任何的限制，都是從自己的內心開始的

　　65、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

　　66、所謂沒辦法就是沒有想出新辦法。

　　67、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

　　68、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

　　69、做事不為東，累死也無功。

　　70、不要強拉馬喝水要讓馬口渴。

　　71、我應為王。()

　　72、失敗是成大事者之母。

　　73、成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點。

　　74、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

　　75、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

　　76、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！

　　77、路在人走，業在人創，事在人為。

　　78、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。

　　79、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

　　80、把顧客的事當做自己的事來辦，設身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業。

　　81、嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的。戴維格拉斯

　　82、在中國，創新就是率先模仿。

　　83、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

　　第四篇:《工作勵志句子 60句》

　　1：沒有翻不過的高山，沒有走不出的沙漠，更沒有超越不了的自我。

　　孜孜不倦、鍥而不舍、持之以恒、堅持不懈、滴水穿石、孜孜不倦

　　2：譯文：今天什么樣，完全由我決定，今天怎樣度過，由我選擇。

　　3：英文：life is a candle . if burned out , there will not chance for you to start again . let’s value life.

　　4：我們自身的資源是有限的，但我們周圍的資源是無限的，要想成功的人，就要有這種想法：從現在開始，運用自身的資源，運用周圍的資源，運用一切可利用的資源——要做到這一點并不難。

　　5：英文：never underestimate your power to change yourself!

　　6：在這場追追趕趕的游戲里，我在逃時，你在追，而我在追時，你確在逃，或許有時候人生就如此吧。過份的去相信永恒，天真的相信一紙白紙構造出的愛情能有多純真。

　　7：請記住：胖子是沒有前途（錢途）的！再有本事心地再好，也只是個好胖子。

　　8：青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

　　9：人生處處風景，生活處處詩意，何必總留戀那些消逝的記憶，既然逝去說明彼此無緣走完結局，只不過擦肩而過邂逅一段美麗的機遇，把美好珍存留檔，把痛苦哀傷剔除摒棄，人生苦短沒有什么事是絕對的無法逝去，在痛苦在憂傷在無奈也不過一場過眼云煙的惜已，忘記，然后做最好的自己。

　　10：人生觀決定了一個人的人生追求；世界觀決定了一個人的思想境界；價值觀決定了一個人的行為準則。

　　11：大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。——唐·李白·上李邕

　　12：等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。（宋·朱熹《春日》）

　　13：遇上什么人是命運的事，但愛上什么人、離開什么人，則是自己的事。

　　14：沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

　　15：生于憂患，死于安樂。如果你想跨越自己目前的成就，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰。對畏畏縮縮的人來說，真正的危險正在于不敢冒險！

　　16：譯文：我不渴望奢侈的生活，不追求華麗的外表，但我需要一個完整的情感棲息地。

　　17：生命是一次性的物品，不能續費，不能充值。一個人的生命是有限的，時間是構成一個人生命的材料。如果把生命比喻成一爐熊熊燃燒的火，那么時間就是火中燃燒的柴；如果生活是一盞點亮的燈，那么時間就是燈壺里的油。生命就是一個定值！既然這樣，我們得想辦法怎么樣把這爐生命的火花燒旺一點，何不想辦法把這生命之燈拭干凈一點，讓發出來的光照得更遠一點呢？更沒有理由怨天尤人，任由生命慢慢老去，如果這樣，到了老去的那天，肯定會有說不出的懊悔。工作勵志句子 60句工作勵志句子 60句。

　　18：管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

　　19：自己活，也讓別人活。己所不欲，勿施于人。他人的利益與生命應該得到同樣的尊重，不要只為了一己之利而以鄰為壑，你死我活，幸災樂禍，把自己的幸福建立在別人的痛苦之上，其結果往往適得其反。

　　20：挫折與失敗是人生最好的禮物。一個人承受打擊的能力越強，自然學到的經驗越多，積累的成功本錢也越多；承受打擊的能力越弱，自然會想辦法躲避挫折，同時喪失自我鍛煉的機會。

　　21：愿意放棄才不會苦，適度知足才不會悔；記住感恩才不會怨，懂得珍惜才不會愧。人生，在心淡中求滿足，在盡責中求心安，在奉獻中求快樂，在忠誠中求幸福。

　　22：此去泉臺招舊部，旌旗十萬斬閻羅。（陳毅《梅嶺三章》）

　　23：春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。——孟郊

　　24：

　　25：自滿、自高自大和輕信是人生的三大暗礁。

　　26：無知識的人，其生命如同無葉子的樹，缺少勃勃生機。

　　27：不要別人看不起，從工作中得到快樂，從道德上完美自我，從情感上洗盡鉛華。沒有人是完美的，最完美的生活方式就是不要被人看不起。

　　28：生活真象這杯濃酒，不經三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！

　　29：臣心一片磁針石，不指南方不肯休。——《揚子江》

　　30：人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。

　　31：性格決定命運，選擇大于努力。

　　32：道高一尺，魔高一丈。（吳承恩（西游記））

　　33：漫步人生路，少時所期待的多彩生活，我已親手摧毀，不復存在。那不是親自撒播下的花種,開出嬌艷之花,似乎缺少園丁辛勤灌溉。開出的花再美，也缺少汗水的滋潤，只是金玉其外，內涵之美不會亮澤奪目！欲行漫步人生路,雖似天涯海角遙遠,用心烹飪生活點滴,享受生活喜悅情懷,坦然面對生活挫敗。工作勵志句子 60句文章工作勵志句子 60句出自60句心情說說-傷感說說-愛情說說-搞笑說說-勵志說說-心情短語大全。

　　51：偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

　　52：不憤不啟，不悱不發。

　　53：有錢的人更有錢，這往往是一種必然。

　　54：業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。在人生的仕途上，我們毫不遲疑地選擇勤奮，她是幾乎于世界上一切成就的催產婆。只要我們擁著勤奮去思考，擁著勤奮的手去耕耘，用抱勤奮的心去對待工作，浪跡紅塵而堅韌不拔，那么，我們的生命就會綻放火花，讓人生的時光更加的閃亮而精彩。

　　55：人生當自勉，學習需堅持。從這一刻開始，我依舊是我，只是心境再不同。不論今后的路如何，我都會在心底默默鼓勵自己，堅持不懈，等待那一場破繭的美麗。

　　56：進思盡忠，退思補過。

　　57：這個社會是存在不公平的，不要抱怨，因為沒有用！人總是在反省中進步的！

　　58：低頭向下看，因為地是黑色的。向上看的是風景，向下看的是泥。

　　59：there are no secrets to success. it is the result of preparation, hard work, and learning from failure. - colin l. powell 成功沒有訣竅.它是籌備,苦干以及在失敗中汲取教訓的結果.

　　60：相見時難別亦難，東風無力百花殘。 ——唐·李商隱·無題

　　第五篇:《勵志句子--企業管理勵志句子--速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素》

　　1.管理就是做好無數小的細節工作。——林正大

　　2.我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕;一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。

　　3.無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　4.高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。

　　5.尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人;

　　6.企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　7.新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　8.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

　　9.把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　10.很多人了解的中國互聯網現在主要公司創始人都是四十歲左右的人，沒有給更多年輕人機會，其實這只是一個暫時現象，機會還是很多，中國市場會越來越大，中國已經是第一大互聯網市場，機會會很多，不斷有新需求出來、不斷有新產品、新的用戶習慣、各種各樣的市場變化出來。會給大家提供很多機會。

　　11.任何業績的質變都來自于量變的積累。

　　12.欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　13.人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

　　14.一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

　　15.想想這十幾年以來，我自己生命當中，經常說的就是認準了就去做，不跟風，不動搖，同時對自己要有清晰的判斷，一個人應該做自己最擅長的事情，同時也做自己最喜歡的事情，這樣的話，做成的概率會很大。因為只有擅長的事情，才能做得比別人好，只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大的對手的時候，仍然要堅持，在遇到極其困難條件情況下，仍然不會放棄，在有非常大的誘惑的條件下，仍然會堅持，就是跟自己喜歡非常有關系，我經常也說，一個人要做自己最喜歡的事情，要做自己最擅長的事情。

　　16.一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。

　　17.信任固然好，監控更重要。——列寧

　　18.企業領導者不能憑自己的好惡用人，否則，企業里的人才會變成“清一色”而缺少活力。企業越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同層面，就是：既有高學歷、理論基礎強的，也有實戰經驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴謹、心思縝密的，也有做事麻利、速戰速決的;既有服從度、配合度好的，也有個性飛揚、能有自己主張的;既有求穩安定、默默無聞工作的，也有喜歡表達、遇事都要搶著做的;既有務實的、有耐力、能做具體工作的人才，也有務虛的、有好理念、有好方法、能統籌全局管理型人才。如此一來，企業各種人才形成互補優勢，整體素質和綜合競爭力將不斷加強。企業領導者如果只“好”一種類型的人才，則企業如一潭死水，毫無生機。

　　19.經常有人問我你的時間是怎么安排的，我大概三分之一的時間放在產品和技術上，另外三分之一的時間放在培養人上，去培育員工如何正確的做事情、如何成長得更快;還有三分之一花在我自己不愿意做的事上就是因為我受到的關注太多了。你們還沒有太多這方面的負擔，所以可以安安靜靜做事情，可以專心致志，可以一點一點地把事情做出來。那個時候會獲得更大的認可。

　　20.每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　21.別想一下造出大海，必須先由小河川開始。勵志句子--企業管理勵志句子--速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素勵志句子--企業管理勵志句子--速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。

　　22.獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福

　　23.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇

　　24.一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。

　　25.很多時候企業的成長是在不受人關注的時候成長起來的，對于百度這樣的公司，我們在成長過程當中不僅沒有受到國際巨頭的關注，而且也沒有受到外界、包括媒體很多關注。

　　26.管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇

　　27.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　28.差錯發生在細節，成功取決于系統。——比爾·馬瑞特

　　29.千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　30.三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

　　31.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　32.我一直在跟我們的投資者和跟董事會講，百度現在是一個青蘋果，看起來是青的，吃起來不好吃，要等到變紅。說起來簡單，但是實行起來非常難，投資者就是想賺更多的錢，何樂而不為?但是對我來說，我對這個公司有感情，所以不能賣掉，這個說不通，要有契約精神，要尊重投資人的取向，這種情況下怎么辦?只有一種辦法，就是要說服他們，留著百度，將來會賺更多的錢。

　　33.可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　34.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

　　35.卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

　　36.人之所以能，是相信能。

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