女人成功的勵志故事

時間：2022-11-26 04:22:30 成功故事我要投稿

女人成功的勵志故事

　　在社會中，女人也在不斷為了夢想而奮斗，她們勵志，在成功的道理上不斷付出努力，那么你了解她們的勵志故事嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了女人成功的勵志故事,一起來看看吧。

女人成功的勵志故事

　　對大多數人來說，氣球象征著節日和歡樂。而對于“氣球女皇”的創始人胡新穎來說，這是一個嶄新的大生意。

　　帶來幻想快樂的氣球情結

　　今年27歲的胡新穎，出生在北京。從小她就有解不開的氣球情結。她喜歡電影中那些被組合在一起，做成各種動物和建筑形狀的氣球，還有時尚雜志中一些造型可愛又浪漫時尚的氣球，都給她的童年和少女時代帶來了許多幻想和快樂。

　　大學從國際貿易專業畢業后，胡新穎進了一個投資公司做客戶經理，收入穩定，生活平淡。這樣的日子持續了三年。

　　2009年的一天，好友的生日，胡新穎想送上一份特別的禮物，便去尋曾在小攤上見過的玩偶氣球。但偌大的北京城，這樣的氣球竟無跡可尋。她十分懊惱。“能給人帶去快樂的時尚氣球，怎么會沒有市場?”一瞬間她就沖動地決定：辭職，經營自己喜歡的氣球。

　　雖然父母和朋友都竭力反對，但她依然故我，認定小氣球里有大市場，并決定專門經營進口氣球。

　　胡新穎發現，氣球在歐美流行文化中有著長久的歷史、很重要的地位，是一個成熟產業，擁有許多知名品牌。比如她剛開始引進的Anagram，路易·威登就用它的氣球產品裝飾櫥窗，而美國前總統克林頓之女也在自己的婚禮策劃中，點名用這個品牌，做了聞名遐爾的氣球樹。

　　胡新穎選定了Anagram等幾個中意的國外氣球品牌，購買了第一批氣球。但她不敢貿然投資開店，而是在男友的建議下，先做了一個工作室。

　　2009年7月，胡新穎做成了第一筆生意：一個做攝影的朋友介紹她去為兒童攝影的派對活動布置現場。成交額僅2500元，雖然數目不大，但她大受鼓舞。隨后，為了支持女兒創業，父親干脆地拿出一大筆錢，再加上胡新穎的積蓄，有了50萬元的創業資金。

　　引入歐美流行文化中的特色氣球

　　經過籌備，2009年9月，胡新穎的Balloon Queen(氣球女皇)時尚氣球公司正式注冊成立。主營為節日派對、生日Party、開業典禮、滿月酒宴、公司年會、婚禮慶典等布置會場及零售。

　　此后，胡新穎奔波于酒店、雜志、婚慶公司之間，一家一家地談項目談合作。漂亮可愛的氣球讓不少客戶眼前一亮，于是一個又一個訂單輕松拿下。慶典方面的業務漸漸上了軌道，2010年6月初，胡新穎在建國門外SO-HO的一間小鋪子內安定下來，開始了一直想做的零售業務。

　　在30平米店鋪的兩面墻上，胡新穎掛滿了兒童氣球、情侶氣球、3D氣球、站立氣球、錄音氣球等。這些氣球各有奇趣，單價從20元到400元不等，比國內普通氣球貴5～10倍。

　　一天，幾個年輕小伙子在店里一番觀看，其中一人以228元買走了一個海豚造型的錄音氣球，它產自法國。可以把想說的話錄進氣球，收到氣球的人一拍，就可以聽到聲音了。與他同來的兩個男孩打趣說，買這個是為了追心上人吧?小伙子臉一紅，嘿嘿笑著說：“我正愁怎樣向她表白呢，這件禮物太給力了!”另一個小伙子則買走了一件以《阿凡達》男主角為造型的3D氣球，這款氣球的亮點是突出造型的立體感，充氣后顯得惟妙惟肖。

　　氣球幫我完成從女孩到女人的成長

　　剛開始做氣球生意時，美國的一些氣球大師來到上海、北京布置一些活動，胡新穎就去觀摩，然后回來琢磨。現在，她已經過了模仿階段，會主動跟歐洲、臺灣那邊的老師通過郵件、電話切磋。

　　2010年3月的一天，童話大王鄭淵潔慕名而來，給自己的父親選購生日禮物。得知老人屬猴，78歲，并且很喜歡瓷器，胡新穎就為他設計制作了帶有數字“78”和圖案猴子的祝福氣球，還在上面印制了精美的青花瓷圖案。鄭淵潔十分滿意地消費了500元。第一次賺到名人的錢，讓胡新穎挺有成就感。

　　不久，著名電視節目主持人李靜又在“氣球女皇”消費，并請胡新穎為她女兒布置了一場氣球主題的生日派對。

　　除了定制派對，客人還可以預訂氣球并快遞給朋友。陽光燦爛的冬日，一輛滿載氣球的自行車停在辦公室的大落地窗外，恐怕任何一個女孩都無法抗拒。

　　除了名人明星，現在，《瑞麗》《時尚cosmo》《現代汽車》等四十多家時尚雜志、企業、酒店和婚慶公司，都成了胡新穎的忠實客戶、合作伙伴。

　　談起創業心得時，胡新穎認為氣球幫她完成了從女孩到女人的成長。“我是一個比較隨性的人，之前一直找不到生活的方向，現在發現原來我也可以為了工作一天只睡兩個小時。我感覺幸福充實。”

　　女人成功的勵志故事二

　　一個50歲創業的女人故事

　　兩次創業，杜瑩親歷了中國新藥研發環境的改變，而50歲的她也正是推動這一變化的力量之一。

　　“有必要再創業嗎?”杜瑩問自己。不是沒有成功過。2002年，50歲的她創建了和記黃埔醫藥(Hutchison MediPharma)，2011年50歲的她離開時，這家新藥公司已有5個在研藥物，并創造了本土多個第一：第一個把化學藥拿到國外做二期;

　　第一個把植物藥做到了全球三期臨床;

　　第一個去澳大利亞做一期臨床;

　　第一個把早期研發成果轉讓給全球大藥廠;

　　第一個向全球大藥廠轉讓候選藥物，總金額1億多美元，創本土當時最高紀錄……

　　在男性主導的醫藥創業圈里，這位女性創業家幾乎贏得了所有同行的尊重，“能干”、“有本事”是50歲的她經常被貼上的標簽。

　　不是沒有誘惑，還有很多其他的選擇。50歲的她已50歲，這是大部分女性準備退休的年紀。50歲的她還是兩個孩子的母親，小的那個才10歲，50歲的她也希望多些時間給孩子。在50歲的她的成長中，父親曾為了50歲的她們放棄某段仕途。孩子們的照片擺放在50歲的她辦公桌后的書架上，并排的是和黃時期的一些照片及榮譽證書。

　　“你還想要什么?你最想要什么?”杜瑩接著問自己。

　　“中國非常需要好的企業家和創業家，而我的熱情以及最能發揮價值的地方在于做企業，所以我最終選擇了回來。”

　　2014年1月，再鼎醫藥(Zai Lab)正式成立。顧名思義，再來一次，再次問鼎。

　　兩次創業大不同

　　“第二次創業和第一次創業還是有蠻大區別的。”杜瑩說。

　　成立一年多時間，再鼎醫藥用于治療慢性呼吸道疾病的創新藥物ZL-2102已在澳大利亞開始一期臨床，同時在國內也開始申請一期臨床。中國是呼吸道疾病大國，目前尚無好的藥物可以治療。

　　這一藥物是再鼎醫藥從賽諾菲公司引進的，同時引進的還有另一個呼吸道藥物，再鼎擁有它們的全球專利。再鼎的目標是成為一家國際性的新藥研發企業，成立初期，采用了對外合作的模式。之前，再鼎還與百時施貴寶開展了合作，引進了一個用于治療肝癌的藥物，該藥物已在三期臨床中，再鼎擁有亞太地區專利。

　　“第二次創業，基點不一樣了。”杜瑩說。相較第一次創業，全球醫藥研發環境發生了很大變化，中國醫藥研發環境、人才情況也發生了很大變化。再鼎采用了不同于第一次創業時的模式。

　　“不像以前那樣大部分都要自建，過去十年，中國建立了CRO資源。以前如果哪部分沒有的話，在外面找都覺得不可靠。”杜瑩說。和黃成立時，以藥明康德為代表的CRO產業才剛起步，現在再鼎與包括藥明康德在內的多家CRO公司合作。

　　利用CRO資源，使公司的運營更為高效、靈活。“一個看起來很小的公司，也可以是一個很龐大的系統。不想進行一個項目，只要裁減對外服務需求，而不用裁員，這對員工也比較好。”杜說。再鼎醫藥現有20多名員工，辦公地點在上海張江的一棟別墅里。隔壁那棟別墅里是一家生物醫藥風投基金。

　　創辦再鼎前，杜瑩曾做過兩年風投，是紅杉資本的合伙人，投資醫療健康行業。創辦再鼎后，50歲的她接受了啟明創投、凱鵬華盈、紅杉資本和泰福資本等基金的投資。

　　拿到投資，再鼎團隊很快組建完畢。而第一次創業時，“招人是很大的瓶頸，那時候大家還沒有看到中國的發展方向”。杜瑩為和黃招來的第一個人是曾為50歲的她工作過的人，第一批人也大多出于輝瑞。

　　一年一年，人才吸引逐漸變得容易，和黃在成長，中國新藥生態也在變好，引來了更多的海歸。那些年間，杜瑩等人也常作為國內創新藥的代表活躍在海外相關的行業會議中，為50歲的她贏來了更多朋友及信任。

　　再鼎醫藥首席運營官巫薈博士就是2005年時在美國認識杜瑩的，當時做風投的巫薈在臺下聽杜瑩做創業報告，被杜感染。后來，巫一直很關注杜，巫的一些朋友也加入到杜的公司中，杜巫兩人的生活、事業開始有了交集。

　　“50歲的她的個性是希望開創些什么，大家走到一起，是因為50歲的她能給大家一個夢想。”巫薈說，“還有50歲的她很大度，愿意跟大家分享，認可每個人在專業領域的優點，給一定的'自主權。小事放手，大事掌舵，沿著藍圖帶大家向目標駛去。”

　　“我在制藥領域至少做了二十五年了。”杜瑩說，“有很多經驗，國內國外大家也都知道，有這個信任。大家愿意一起奮斗，一起打造中國最好的企業。”

　　杜瑩的領導力

　　不同于李革、魯先平等人，杜瑩回國的最初目的不是創業，而是幫助李嘉誠旗下的和黃集團尋找一個并購標的。獵頭找到50歲的她時，50歲的她正在美國輝瑞公司全球戰略收購部工作，主管全球代謝類疾病項目轉讓及相關兼并收購。

　　一番調研后，杜瑩認為和黃的原計劃并不可行，以當時的國內水平，通過并購走向國際化是很困難的。50歲的她寫了一個建議：自建研發中心，成立公司。由此，杜開始了有和黃支持的創業路，是和黃唯一的創始人。

　　從職業生涯第一天起，杜瑩就展現出一種主動的特質。這種特質不僅幫助了和黃的創建，也使得和黃在成長中不斷影響新藥產業政策，讓后來者受益。

　　第一次去輝瑞面試，50歲的她被責問：“誰叫你來的?”杜瑩博士畢業于辛辛那提大學，而當時輝瑞只招聘常春藤盟校的畢業生。加入輝瑞后，杜瑩做的第一件事就是告訴人力資源這種招聘不合理：以來自中國的學生為例，很多優秀的留學生并沒有機會進入盟校……50歲的她的建議最終被采納，50歲的她也因此參與了一些招聘。

　　在輝瑞做第一個項目時，50歲的她發現項目小組開會不合理，主動提議改變開會流程。在大公司里，通常都有明確的層級，輝瑞也是。但這個剛來的博士，別人眼中的小姑娘，逐漸憑借一個個行動及其影響力，成為了這個項目小組的領導。

　　“有人會覺得自己的位置低，就不愿去做這個事，或是覺得做了別人也不會搭理你。但我只要參與了這個事，只要看到有問題，就不會因為我的位置低而不去改變現狀。”杜瑩回憶那段日子稱，有一位領導的話對50歲的她后來有很大啟發。“領導力決定位置。你有多大的領導力就能做到多大的位置。”

　　對50歲的她影響深遠的父親也常對50歲的她說“領導力是天生的”。“其他才能可以通過各種各樣的課程訓練，但領導力是天生的。領導力就是你要有一種感染力，你要有決斷力。”杜的父親曾在政府工作，一度管理當地的大型企業。

　　所以，當50歲的她的鄰居李革感嘆“創業家就是創業家，不是創業家永遠不要把他改成創業家”時，杜瑩深感認同：有些人適合創業，有些人不適合。領導力是一個創業者的重要特質，而這種特質是天生的。

　　“領導力表現在很多方面，我常常跟大家講，你要永遠記得，你可以選擇被動地等待，也可以主動地去參與、去影響。”杜說。

　　新藥是一個受政策嚴格監管的行業，而現行的監管政策還很滯后，不利于新藥產業發展。過去十幾年，杜瑩也在積極影響政府的創新政策：“怎么樣認定高新產業，怎么樣加速新藥審批，我們這一批人和政府花了很多時間溝通，交流成本也很高。”從張江園區、浦東新區到上海市政府，杜瑩逐層擴大這種影響力。“‘十二五’的時候，我也參與了相關政策的制定，不僅是審評委員，而且還是規劃組的成員之一。”

　　和黃也是第一家走“綠色通道”的新藥公司。2008年，新修訂的《藥品注冊管理辦法》開始施行，鼓勵對創新藥實行“快速審批”和“特殊審批”政策。同期SFDA向社會公布的《藥品注冊特殊審批程序實施辦法(暫行)》征求意見稿，規定了四類創制的新藥、治療疑難危重疾病的新藥可以進入這樣的“綠色通道”。

　　“在綠色通道這件事上，政府是非常開放的，跟我們協調。我們在摸索，政府也在摸索，我們把覺得好的方案提給它。”杜說。他們的摸索對于后來者有很多可借鑒。

　　只是這個曾經為解決新藥審評難、審評慢的綠色通道，隨著中國新藥申報數量的快速增長，再次變慢。在新藥審評上，還存在諸多挑戰。

　　“第一次是鋪路，這次在鋪過的路上再走一遍，希望該跑的地方可以跑起來，不要每走一步都在鋪路。”

　　“在中國待了這么多年，政府對我們很支持，但是我們希望政策更加國際化、更加透明化，使我們的時間花在更需要我們做的事情上。”杜說，如果政策不變，依然會有很高的溝通成本，他們希望能夠將時間精力用于自己更擅長的新藥開發上。

　　爬山不止

　　十幾年間，杜瑩也有過想退縮的時候。比如生第二個孩子時，50歲的她已是高齡產婦，但孩子出生一個月后50歲的她已在FDA開會。一家大藥廠向50歲的她發出邀請，可以住在美國管亞太，很有誘惑力。對比之下，當時的國內新藥研發前景還不明朗，50歲的她的好幾個朋友正在關公司。杜瑩最終沒走，理由之一是不久前50歲的她剛從輝瑞又招了三個人……

　　十幾年間，50歲的她也見過很多朋友經歷低谷，包括李革。藥明康德上市后，一年時間，股價從四十塊暴跌到四塊。但現在，李革已經帶領藥明康德建成一體化研發平臺。

　　“大家能夠最后走出來，很重要的一點是堅持。”杜說。

　　兩次創業間，杜瑩投資了貝達醫藥等多家明星公司，也將一家公司成功地帶到臺灣上市，有著不錯的投資業績。但50歲的她卻更深切地感受到：“中國非常需要好的企業家和創業家，才能真正把(醫藥)生態鏈建立起來。在當下，要真正有影響力，還是要做好企業。”

　　在藥明康德宣布私有化不久后，杜瑩和李革在一次聊天時也說起“人生是否有必要再來一次”這個話題。在杜看來：“我們走得早一步，年紀不算很大，爬到了山頂，人生不可能停在那兒。”

　　“我經歷過繁華，也享受達到頂點。但爬山不只是為了到達頂點，過程更重要。我希望人生每走一步，寬度都在增加，這既是一種自我實現，也給社會創造了價值。”杜瑩說。

　　女人成功的勵志故事三

　　在大多數人的印象中，保鏢往往是高大威猛、出手不凡的壯漢，黑衣墨鏡則是他們永遠的裝扮。而她，眉清目秀、清純可愛，就像是校園里的一個普通女生;她身材高挑、美麗時尚，和所有重慶姑娘一樣火辣卻宜人。但是你無論如何都想不到，她能獨自撂倒一群“碰瓷”的小混混。她自小參加散打比賽，屢屢奪魁，被稱為“重慶散打一姐”。她就是重慶第一美女保鏢——何東蓉。

　　愛美的散打女孩

　　何東蓉，1985年7月13日出身于重慶豐都一個普通家庭。有著男孩子性格的她，自幼活潑好動，體育成績非常好。小學畢業后，她就被重慶柔道隊相中。

　　但畢竟是女孩子，有著愛美的天性，她坦言自己并不喜歡柔道，因為她覺得練柔道會導致身體變形。一年后，何東蓉退出了柔道隊，開始練習散打。僅僅兩個月后，她就參加了四川省青少年散打比賽。當時何東蓉并沒有多大的信心，只是抱著鍛煉一下的心態。誰知道，僅僅訓練了兩個月，何東蓉憑借著良好的散打天賦，竟然進入了決賽。讓人吃驚的是，何東蓉竟然戰勝了連續三年冠的省冠軍。

　　有了第一次參加散打比賽就獲得冠軍的經歷，讓何東蓉堅定了成為職業散打運動員的決心，也讓她在這條路上走得更遠。但是想要收獲，首先就必須付出，從此，15歲的何東蓉開始了長達五年的散打練習。

　　十五六歲的青春期女生，都熱衷于打扮自己，但何東蓉的大部分時間卻都是在訓練場上度過的。她覺得，散打看起來很美，哪怕在散打比賽和訓練時被打得鼻青臉腫，她還是覺得很美。

　　訓練期間，何東蓉早上6點鐘就得起床早操，然后拉練。上午9點開始正式訓練一直到吃午飯，而飯后休息時間只有短短兩個小時，下午兩點又要接著練。練到下午5點，有時候晚上也要繼續訓練。而快到比賽之前的時候，每天最少都要進行三次訓練，有時甚至四次。按教練的規定，隊員一堂課下來至少要瘦兩公斤，而且在練習之前隊員們都要在旁邊的體重磅量體重，練習之前稱重量，練習之后如果沒有下兩公斤，教練就會說你偷懶了。面對每天如此之大的運動量，自小性格倔強要強的何東蓉好幾次都累得直掉眼淚。雖然訓練艱苦，但是何東蓉卻樂在其中。

　　做人戰績成就“散打一姐”

　　在經歷了年復一年的“魔鬼訓練”后，站在比賽擂臺上的何東蓉，也一次次地證實了自己的努力沒有白費。從2003年，何東蓉17歲開始參加比賽起，她參加了大大小小上百場比賽，除一次獲得亞軍外，全部都是冠軍。

　　2004年1月，何東蓉參加在成都舉辦的散打擂臺賽，決賽的對手是過去的同門師姐。兩三招后，兩人展開了肉搏。依靠一記快拳，何東蓉先取得一分。師姐馬上還以顏色，靠著扎實的摔打功夫將何東蓉壓翻在地。更為驚心動魄的是，在此后對打中，兩人出拳如風，兩分鐘打出近百拳，雙方被打翻在地的場面多達20多次，看得人眼花繚亂。正當臺下觀眾紛紛叫好之際，何東蓉突然改變戰術，閃身到師姐側后，猛然一個搶攻腰摔，“嘭”的一聲將師姐摔倒在擂臺上。那一次，何東蓉獲得了8枚“金章”里惟一的“女金章”。而借此一戰，也讓未滿20歲的何東蓉在散打界里名聲鵲起。

　　后來，在各種賽事里，何東蓉延續了以前的傲人戰績，一百多場比賽里，從未遇到過敵手。20歲時，何東蓉已有了“重慶女散打王”之稱，被圈內稱為“散打一姐”。

　　2005年5月，帶著重慶“散打一姐”的名號，何東榮參加在湖南婁底舉行的中國華夏武狀元挑戰賽，并獲得“華夏武狀元”稱號。這次賽事不但讓她的散打之路到達巔峰狀態，而且也讓她走上了另外一條職業道路——保鏢。

　　這時，一位身家過億的富豪找到她，說看了比賽后，覺得她身手不錯，想以優厚的待遇，聘請她做他的私人保鏢。

　　這對何東蓉來說無疑是一次挑戰。因為做運動員的時候大大咧咧，但是做保鏢就不一樣了，跟老板在一起的時候，隨時都要坐得端端正正。這要讓何東蓉做很大的自我改變。

　　而當時拿到華夏挑戰賽冠軍的何東蓉，也正覺得不可能一直當運動員，自己也需要一份穩定工作。但她當運動員時隨意慣了，她能當一個合格的保鏢嗎?

　　當時，拿不下主意的何東蓉，并沒有立即答應富豪的邀請，而是帶著疑惑和冠軍頭銜回到了家。“知女莫若父母”，何東榮的父母明白何東榮的秉性，倔強的脾氣讓她敢于向任何事挑戰。她之所以猶豫，完全是因為有所顧忌。所以豁達的他們說：“從小就是由你自己選擇人生道路，這次也一樣。我們相信你，想做的話就努力去做，不用擔心我們。”有了父母的支持，何東蓉最終接受了那位富豪的邀請，正式加入到保鏢行列之中。

　　重慶第一美女保鏢

　　一開始，初入此行的何東蓉并不十分“懂行”，就連最基本的穿著打扮也搞不清楚。她以為和所有男保鏢一樣，女保鏢也要西裝革履戴黑墨鏡。但后來何東蓉才知道，女保鏢穿得越隨意越好，而且還要根據出席不同的場合，穿著不同的服裝。而各種場合該說什么，不該說什么，都有一系列的嚴格要求。

　　而讓她影響深刻的是第一次當保鏢的經歷。那天雇主給她電話，讓她在10分鐘內趕到另外一個地方。當時何東榮才起床沒多久，看了看時間，心里飛快地計算了一下。連穿衣服再到抵達，最少也得20分鐘。習慣了運動員隨意的她心直口快，直接項了句“這么點時間，怎么趕得到?”電話那頭愣是被她這話堵得半天沒說出一點聲。何東榮這才想到自己的身份，吐了吐舌頭，立馬改口說：“馬上到。”

　　雖然經歷了不少搏斗的場面，但是畢竟是賽場，都是點到即止。如今真的當上保鏢了。何東榮還真有點發慌。于是匆匆穿上一套黑色女式西裝，皮鞋，戴上墨鏡，出發了。雖然她一路趕時間，但是還是遲到了。不過當時那位雇主并沒有責備她，只是一直在竊笑。這可把初來乍到的何東蓉弄得心慌手亂，不知道自己什么地方出錯了。但是很快，她發現了。因為不但雇主看著自己，連雇主的手下都看著自己笑。原來是她穿得太“隆重”，比雇主還乍眼，任誰看了都知道她是保鏢。羞得她自己都恨不得找個地洞鉆進去。雖然要強的她表面上依然“紋絲不動”，但是從那次以后，何東蓉也知道了，在執行保護雇主的任務時，自己的衣著越隨意越好，但也必須得體。

　　當上保鏢半年后，何東蓉發現，除了像自己這樣的散打運動員出身的女保鏢，還有武術教練，或者是退役的女特警。相對他們在各種場合的專業，何東蓉看到了自己的一些差距。而為了彌補自己的不足，她還專門上了商務交際和社交禮儀課。除了這些，她還積極向雇主學習，從不斷的學習中提高自己。

　　除了要保障老板及其家人的安全外，何東蓉有時也是老板的司機或者助理，她甚至有時還要陪老板的家人或朋友上街買衣服購物、出國旅游等等。她像一個“隱形人”一樣，為了雇主的需要，而扮演各種角色。在大多數時候，雇主們也不愿意讓何東蓉透露身份，很多場合下，她就是老板的一個“伴”，或者是秘書，甚至是老板的“遠房親戚”。

　　在何東蓉的雇主里，有演藝人士、企業家、富人或高官太太。這也決定了，雇主們不希望外界知道自己平時的去向，而大多是臨時通知保鏢。所以，何東蓉從進入保鏢行業以來，都是24小時開機待命。而與此同時，還要學會“健忘”，就是知道多少就要忘掉多少——守口如瓶是保鏢行業最重要的職業操守。

　　在何東蓉眼里，對于熱衷花錢請保鏢的富豪們來說，生命安全永遠是第一位。很多時候普通人看來會毫無危機存在的場合和活動，他們也必須由保鏢陪同才出場。因為除他們隨時可能面臨競爭對手、生意糾紛等危及生命的突發事故外，由于富有的'身家，其會更注重個人的生命安危，一旦失去生命，一切都成了零。

　　從2005年到2009年，何東蓉進入保鏢這個行業已經四年了，這四年里她遇到過不少的麻煩事，她總結說，一旦遇到了麻煩事，就得出手，但必須要將傷害控制在最小范圍內。有一次，何東蓉陪雇主實施項目考察，可能是車隊的奔馳、寶馬標志過于顯眼，在一條鄉村公路上，遇上一伙‘碰瓷’的混混，挨上車后便出來一群人兇狠地要求賠錢。何東蓉第一個反應就是跳下車，因為出現這樣的情況，首先必須嚇住對方。但對方人數實在太多，必須找準領頭人才能下手。挽起袖子的她，亮明了自己保鏢身份后，對方的氣焰弱了不少，但依舊不依不饒。無奈之下，她很快專業地選擇領頭的人“下手”，對方還未來得及反應，便已被打暈在地。在10秒鐘內，她還將人群中看上去最結實的4個壯漢撂倒在地，最終這伙人膽怯地退下。后來何東蓉說“我之所以打他的頭部位置，是因為這樣只會讓他暈厥，但并不會對其造成身體的傷害。”因為對于私人保鏢們而言，有一個共同的理念到了打傷人的地步，你就已經輸了。

　　雖然何東蓉認為在必要時候一定得出手，但是僅僅限干雇主安全受到威脅的時候。用何東蓉的話來說，工作是保護雇主，而不是幫雇主打架。在遇到危險時，首先做的是將雇主和進攻者隔離，不幫忙打架添亂，要把危險控制在能夠控制的局面。有一次，一位富豪在一家酒吧與鄰桌的客人因口角發生糾紛，何東蓉最先趕到現場，當時場面已經很混亂了。她到的第一件事，是用專業的技巧將雙方隔離，并用身體護住雇主，保障其不受到任何傷害。何東蓉以詢問發生糾紛原委、代表雇主出面談判等方式成功拖延了20分鐘后，接應的同事趕到，大家以入墻方式，成功護送了雇主在最短的時間內離開。

　　雖然有著嚴謹的工作作風、特殊的身份，但是和所有妙齡女郎一樣，何東蓉在休息時間里，也會逛街購物、吃零食、看偶像劇。在生活中，何東蓉最喜歡穿的服裝是運動裝，最喜歡的品牌就是耐克和阿迪達斯。而當初因為愛美而放棄柔道投身散打的她，還在不停學習化妝的技術，希望自己能做一位名符其實的淑女。

　　保鏢行業是吃青春飯的，女保鏢過了30歲就必須另謀出路了。而年僅23歲的何東蓉卻早已有了未來生活的藍本，她計劃著退休后辦一所武術學校。她說因為喜歡散打，也想讓更多人喜歡。

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