職場勵志小故事大道理

　　勵志故事并不等同于毒雞湯，大道理也不只是空話，多讀多思考，終有在職場用到的一天。 下面是陽光網(wǎng)小編給大家整理的職場勵志小故事大道理，供大家參閱!

　　職場勵志小故事大道理(一)那些職場冷暴力終將讓你刀槍不入

　　貓兒是我以前的同事，面試她的時候，第一眼就喜歡上了這姑娘。一雙水涔涔的大眼睛，清澈得好像一碧如洗的天空。我問她有什么愛好，她輕聲答道，喜歡看書寫文章。

　　同時來面試的幾個人中，有的`有相關(guān)工作經(jīng)驗侃侃而談，有的故作老練，唯獨她是最青澀單純的，靜靜地坐在那里，微微有些緊張。我偏偏就鐘意她，如獲至寶一般地告訴了我當(dāng)時的頂頭老總，貓兒如何如何有文采，我非她不要諸如此類的話。

　　從那時起，我和貓兒展開了一場將近兩年的同事緣分。和熟悉的人在一起，貓兒也有風(fēng)趣頑皮的一面，本本分分地做工作，從來不挑肥揀瘦，也沒什么城府心計，鄰家妹妹一樣的讓人如沐春風(fēng)。

　　后來因為合并重組的關(guān)系，我和貓兒都離開了原來的公司，進(jìn)了一線開發(fā)商工作。新上司對她也很器重，安排她獨立負(fù)責(zé)工作。部門里幾個同事來自全國各地，其中有一個賈小姐，比貓兒大了五六歲，和貓兒一樣獨立負(fù)責(zé)一塊工作。因為年紀(jì)的關(guān)系，貓兒平時對賈小姐很禮貌，即便大家是平級同事，貓兒依舊把她當(dāng)作前輩來看。

　　貓兒工作向來勤奮認(rèn)真，讓人安心，于是有重要的出差任務(wù)，上司都會安排給貓兒出去。

　　其實，職場并沒有想象中的那般爾虞我詐，并不太需要你巴結(jié)逢迎或是踩別人上位。因為你的領(lǐng)導(dǎo)和上司永遠(yuǎn)比你看得深，想得多。所以，反倒是貓兒這樣本心待人的，更容易得到信任和認(rèn)可。

　　久而久之，賈小姐積累了些許怨氣，冷言冷語，后知后覺的貓兒并沒有看出她的惡意是針對自己。直到一次機緣巧合，貓兒關(guān)注了賈小姐的微博，才看到賈小姐污言惡語地在微博上咒罵自己。貓兒心中難過極了，這是她在職場第一次經(jīng)歷這樣的事情。善良的她覺得，一定是賈小姐誤會自己，畢竟同事一場，她決定還是善待賈小姐，期盼著二人冰釋前嫌。

　　職場勵志小故事大道理(二)成功屬于堅持到第六次的人

　　我深知求職不是一件容易的事，特別是像我這樣來自農(nóng)村的大專畢業(yè)生，要想找一份適合的工作談何容易。但大學(xué)畢業(yè)后，我還是打算留在這個城市里，期望用勤奮和汗水謀一份職業(yè)。

　　我在重慶的人才市場到處尋覓，但都沒能如愿，不是缺少工作經(jīng)驗，就是覺得行業(yè)前景令人失望。營銷、服務(wù)員、跑業(yè)務(wù)的工作挺多，但我怕自己不是那塊料。這時，我看到一家單位招聘營銷員的廣告，要求挺低，年齡在35歲以下，文憑不作要求，我連忙記下公司的地址和聯(lián)系電話。

　　第二天，我來到那家公司。接待我的小姐很熱情，知道我是應(yīng)聘的就叫我到人事部找何經(jīng)理。何經(jīng)理看了我的檔案后，讓我三天后再來。三天后，我以為到公司報到呢，可何經(jīng)理出去辦事了，等了一天也未見到他。就在我即將離去的時候，何經(jīng)理的秘書告訴我次日再來，說是何經(jīng)理特別交代的。

　　當(dāng)我第二天找到何經(jīng)理后，他寫了張紙條叫我找劉副總。但劉副總說他太忙，又叫我去找黃主任。黃主任給我的答復(fù)卻是：人早已聘滿，不過也許還有個別部門缺人。明天來也許就知道了，言語讓人捉摸透。

　　一連跑了幾天，這個公司像踢皮球一樣把我踹來踹去。本來我也受不了這口氣，但一想到父母面朝黃土背朝天的辛苦，我決定再做一次努力，看看公司到底耍的.是什么花樣。黃主任對我挺好，很理解我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，他讓我到營銷部看看。營銷部經(jīng)理稱，他們是缺少一名業(yè)務(wù)員，但要人事部決定。

　　這樣一來二去，又見到了何經(jīng)理，但何經(jīng)理稱他要出差，一周后回來，這下我急了，但又沒有辦法，只好下周再來。

　　一周后，我已經(jīng)是第六次到公司來了。剛進(jìn)門，何經(jīng)理就微笑著對我說：“小伙子，祝賀你!你已經(jīng)在這場特殊的面試過程中，取得了優(yōu)異的成績。這是你不放棄而換來的最后的成功。”這時，我才明白，這個推來推去的過程居然是一場求職考試。何經(jīng)理稱，許多求職者缺乏耐心，往往碰一次壁后就自動放棄了，只有我堅持到了最后。

　　我雖然口才不是很好，但我有毅力和恒心，所以我在公司成了一名優(yōu)秀的營銷員。憑著自己的智慧、用心、超人的耐心和毅力，一年后我便升為營銷部經(jīng)理，在公司如魚得水。現(xiàn)在的我很慶幸自己能夠堅持到最后。

　　無論做什么，都要有耐心，有誠意，有毅力，而且還要有一顆永不放棄的心，這樣才會取得成功。

　　職場勵志小故事大道理(三)如果你是一顆賤草，就得跟著風(fēng)的方向

　　今天要講一個關(guān)于自我的故事，這類的故事很多，信手拈來，一個年輕讀者給我講過她的經(jīng)歷。

　　這是個80后的女孩兒，就叫她小蕾。讀書不錯，成績本來可以考北大的，但小蕾喜歡唱歌，決意去考某二線師范音樂專業(yè)。父母家人覺得小蕾外貌條件一般，以后很難走明星之路，苦苦勸說，甚至打罵哀求。

　　但小蕾卻覺得，只要自己夠努力，就一定能用聲音去征服那些看重外貌的人，闖出一條屬于自己的明星道路。

　　這很容易發(fā)展成一個典型勵志故事，足以感動萬千少男少女。但放到現(xiàn)實里面，我們卻可以判斷出她最后成功可能性有多大——十萬分之一可能還是樂觀估計。

　　小蕾當(dāng)然沒成功，事實上，沒到大三她就退學(xué)了。原因簡單，她受不了身邊有這么多漂亮姑娘對她的外表指指點點。在普通人群里，小蕾雖不好看卻也不丑，可進(jìn)了未來明星的圈子，卻成了真正的異類。

　　小蕾不想做異類，更受不了被人嘲弄，于是決定退學(xué)。這一次家人父母又站在了反對面。他們覺得，既然花了那么多時間精力進(jìn)了大學(xué)，無論如何也要讀完，拿一個文憑出來。

　　可小蕾卻不理會，她覺得只要自己努力，大學(xué)文憑壓根沒有用。于是一意孤行的退學(xué)，開始想在酒吧做駐場歌手，但長的不好看又唱的一般，幾次被客人喝倒彩后，她就決定放棄唱歌，找工作上班。

　　家人費盡心機，到處托關(guān)系，終于給她找了個事業(yè)單位的穩(wěn)定工作。小蕾去上了半年班，感覺很不適應(yīng)。因為事業(yè)單位，大家都是關(guān)系戶，靠的就是巴結(jié)奉承上司。

　　而小蕾是一個非常自我的人，她這輩子都沒有奉承過人，她覺著如果做人要靠拍馬屁才能生存，那還有什么意思呢?

　　幾次和上司頂撞吵架后，小蕾憤然辭職，按她的話說，只要有能力，哪兒不能吃飯。家里人到這時候，已經(jīng)沒辦法再管她，只能任由小蕾折騰。

　　小蕾在人才市場左沖右突，先去應(yīng)聘外企。可外企看重文憑和個人資歷，像她這樣讀書沒讀完，干活又半途而廢，還沒工作經(jīng)驗的，怎么看的上。碰壁后，小蕾只好降低要求，去申請私營企業(yè)管理的工作。

　　可問題是，所有私營企業(yè)的管理層，都是從內(nèi)部提拔的，小蕾這樣的.三無產(chǎn)品，居然一來就要做管理當(dāng)別人上司，這簡直天方夜譚。

　　三番兩次未果后，小蕾被現(xiàn)實碰的頭破血流，最后無奈，只能找了個小私企的采購員工作。按理說，認(rèn)識到自己社會地位的小蕾，應(yīng)該好好工作，進(jìn)修自己，以期未來的發(fā)展。

　　但最大的問題卻出現(xiàn)了，小蕾發(fā)現(xiàn)采購經(jīng)理在業(yè)務(wù)里有中飽私囊的行為。其實，這種家族企業(yè)里，采購經(jīng)理本就是老板親戚，所以拿些提成和灰色收入，老板也睜眼閉眼。

　　小蕾卻受不了，專門寫了個報告揭發(fā)此事。采購經(jīng)理知道后，卻也不難為她，只說，小蕾如果愿意一起干，灰色收入有她一份。而就算不一起干，也不需要小蕾簽字負(fù)責(zé)，只當(dāng)不看見，就能保她工作安穩(wěn)。

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