制定計劃成功的故事

　　成功之前，我們需要制定計劃，一步一步實現夢想，一步步走向成功，下面陽光網小編已經為你們整理了制定計劃成功的故事,一起來看看吧。

　　學會設計人生

　　盲目地“個人努力”，是中國學生的通病。許多國外面試官往往會問“你能描繪一下三年(或五年)后你的事業前景嗎?”我在加拿大畢業時參加了許多面試，總是回答不好這個問題。這個問題聽上去很空，誰能料到三五年后的事情呢。

　　然而中外文化的差異可能就在于此，國內面試官們也許不太有人會問這個。其實，這個問題的理念要求的是在人生的每一分鐘里，都要有堅定的、清晰的奮斗目標。其核心思想是我們的“個人努力”不能盲目，甚至也不能完全聽從于家長和老師，必須根據個人的潛能、理想和對就業市場的理性判斷來設立目標，且此目標可以根據情況不斷調整。

　　在進行人生設計時，還要把集體意志和需要考慮進去，努力把自己和他人凝聚成生命共同體。隨著年齡增長，在進行人生設計時你會發現選擇越來越少，但態度卻越來越認真，設計也越來越貼近現實，這時你會發現實現目標并不難。

　　樹立終身學習觀念

　　許多人認為，讀書和生活是兩個階段，前一個階段是成才，主要是讀書，而后一個是生活階段，就要過日子了。這種現象在女同學身上表現得尤為明顯。我所遇到的不少人在沒有任何工作經驗的情況下就抓緊出國，其實在國外很多專業要求有工作經驗，我問這些留學生為何這樣安排，他們說是父母逼的，父母希望他們趕緊學完就好結婚。國外很多讀研讀博者都是拖家帶口學習的，我們要樹立終身學習的觀念。

　　有些人在獲得一份還不錯的工作之后，往往有三分鐘熱度，一段時間后，就開始沉迷于打麻將和泡吧，并沒有保持勤奮的習慣。其實勤奮不只在于大學，即使有了穩定的工作、結婚、生子后還需保證每周有兩三天伏案攻讀，長期堅持，會帶來意外的驚喜。

　　留不留學完全取決于自己對就業、市場的認識，根據留學能否讓事業更上一層樓判斷即可，沒那么復雜。

　　留學中也曾迷茫

　　1985年，包凡一畢業后被分配到新華社。1987年，他聯系到加拿大溫莎大學的獎學金，最終成行。他送過外賣，做過比薩，兩年后拿到碩士學位，他找到當地一家小報，但只被允許寫訃告。隨后，他又回到溫莎大學讀管理學碩士。

　　對于自己的留學經歷，包凡一表示，當時留學生到了國外不是學完了就回來，國外有一個氛圍，就是畢業后在當地要有工作。這對于文科生來說很困難，要是放在現在，我完全可以在一年半就學成回國。

　　現在有些大學生和我當時一樣盲目，甚至比我當時還盲目。留學是為了更好地發展，有所規劃和判斷，留學后就不再前途渺茫，不能帶著逃難的心態走過。

　　制定計劃成功的故事二

　　有一對夫婦有兩個小孩，當孩子還小的時候，父母決定為他們養一只小狗，小狗抱回來以后，他們請朋友幫忙訓練。在第一次訓練時，訓狗師問：小狗的目標是什么?夫婦倆面面相覷，很是意外：“一只小狗的目標當讓是當一只小狗。”實在想不出小狗還有什么另外的目標。訓狗師嚴肅的搖搖了頭說：“每只小狗都有一個目標。”夫婦倆商量之后為小狗確立了一個目標：白天和孩子們玩，晚上看家。后來小狗被成功訓練成孩子的朋友和家的守護神。這對夫婦就是美國前任副總統格爾和他的妻子，他們牢牢記住了這句話，做一只狗都有目標，更何況是做一個人。

　　我們常常把別人的期待當成了自己的`目標。孩童時，這幾乎是順理成章的，但是你會漸漸長大，無論別人的期待是怎樣的美好，他也不屬于你。除非有一天，你成功的在自己的心底移植了這個期望，這個期望生根發芽，長成了你自己的目標。

　　我們常常把世俗的流轉當成自己的目標。這一陣子崇尚錢，你就把錢當成自己的目標，殊不知錢是手段而非目標，有了錢以后，事情還遠遠沒有結束。把錢當成目標，就是把葉子當成了根，目標是終極的代名詞，它懸掛在人生的沙海之中，你向它航行，卻永遠不會抵達。你的快樂就在這跋涉的過程中流淌，而并非把目標占為己有。從這個意義上說，錢不具備終極目標的資格。過了一陣流行美麗，你就把制造美麗保存美麗當成了目標，殊不知美麗的標準有所不同，美麗是可以變化的，目標卻是相對恒定的，美麗之后你還要做什么?美麗會褪色，目標卻永遠鮮艷。

　　有人把快樂和幸福當成了終極目標，我覺得這也值得推敲。快樂并不只是單純的快感，類乎飲食和繁殖的本能，科學家通過研究發現，最長遠最持久的快樂來自于你的自我價值的體現。毫無疑問，自我價值是從屬于你的目標，一個連目標都沒有的人談何價值?

　　出名要趁早，確立目標更要趁早。

　　制定計劃成功的故事三

　　有兩個人進行比賽，看誰把箭射得最高。有一個人始終瞄準月亮練習，另一個人始終瞄準樹梢練習。某日，比賽開始，以月亮為目標練習的人三次都有所提高，以樹梢為目標練習的人每次都沒有超過樹梢，其結果，瞄準月亮練習的人取得了勝利。

　　故事寓意：瞄準月亮總比瞄準樹梢射的高，形象生動地說明了目標設定對行為驅動的重要性。現實中雖然有很多人有學識、有實力、有經驗、有膽識，但是由于目標設定的太低，只追求平靜安逸的生活，缺乏遠大的理想抱負，而導致一生碌碌無為或者平庸無奇。

　　故事啟示：一是目標要高遠。俗話講：“不想當元帥的士兵不是好兵”，如果士兵把“當元帥”作為自己的奮斗目標，必定會付出多于常人幾倍，甚至更多倍數的努力。可見，目標是衡量和判斷一個人能否取得成功的關鍵因素，干大事的人往往都胸懷大志，即使最后沒有達到理想的結果，但是所實現的目標還要比沒有目標或目標低的人高幾倍甚至幾百倍。因此，營銷人員既然選擇了營銷崗位，就要把成為一名優秀的營銷人員作為自己努力的方向，處處以優秀營銷人員為榜樣，以其敬業精神、做事風格為標準，堅持“說干就干，干就干好，干就干成”的`工作作風，結合自己的實際反復地去學習營銷知識，練習營銷技能，運用營銷技巧，并且不斷地進行營銷創新，制定好自己的目標。但是，制定目標的關鍵是要有根有據，切忌憑空捏造。

　　二是目標要合理。營銷目標或奮斗目標設定的太低，任務就會輕易完成，營銷工作就會缺乏必要的壓力，也就失去了動力，反而更容易養成懶惰懈怠的毛病，時間長了就會養尊處優而失去應有的戰斗力。可是，目標制定的太高，無論怎樣努力也無法實現，勢必會造成信心不足，導致情緒低落，意志消沉，同樣也會失去應有的戰斗力，反而會更變得“當一天和尚撞一天鐘”，敷衍應付，無所事事。因此，營銷人員一定要結合公司的整體目標和自身的實際情況，制定切實可行的目標，任何空洞的目標都是毫無意義的，目標只有明確具體，既可衡量，又現實可行，并且有時間限定，才算得上是一個好目標。這樣的目標才具有挑戰性，才能真正激發人的潛力和主觀能動性。營銷人員通過努力拼搏，每一次完成或者超額完成了任務，就會再次激發其更加強烈的成功欲望，增強堅定的信心和頑強的斗志，工作中就會增添無窮的干勁、沖勁和韌勁，這樣的勢頭不成功也就很難了。

　　三是目標要練習。老北京有句俏皮話諷刺只會耍嘴皮子的人——“天橋的把式，光說不練”。如果只對著理想目標空“喊”，而不是真刀實槍地去“練”，最終還是一事無成。因此，營銷人員為了目標的實現需要苦練基本功，要不斷地連，反復地連，練到“技能嫻熟，熟能生巧”，既要練習“規定”動作，還要不斷創新，推出“自選動作”，改正工作中出現的五種不良“浮躁作風”，大顯身手，來贏得客戶，贏得“高分”，達成目標。

　　要切記有目標，并不等于有計劃;有計劃，并不等于已安排;已安排，并不等于已行動;已行動，并不等于有效果;有效果，并不等于達目標。

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