因習慣而成功的故事

時間：2024-05-27 16:07:30 成功故事我要投稿

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因習慣而成功的故事

因習慣而成功的故事1

　　習慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

因習慣而成功的`故事

　　在現代社會，要想做一名成功人士，創造卓越的成就，就必須從培養良好的個人習慣入手。

　　每個人在日常生活中都有各種各樣的習慣，如果，單從表面來看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習慣上。美國成功學大師拿破侖·希爾說：“習慣能夠成就一個人，也能夠摧毀一個人。”這就說明了習慣的力量是巨大的。

　　現實生活中總有一些人在失敗時怨天尤人，歸咎于不得天時、地利、人和。其實，在我們失敗時，有沒有認真反省一下，檢討一下我們日常生活中的習慣，把這些習慣歸歸類，哪些是好習慣，比如：比較守時；作事有主有次；做事抓緊時間；對人和藹……哪些是壞習慣，比如：工作間混亂；做事不分主次；不能自我控制情緒；隨便指責別人等等。如此來，可謂小習慣都能影響大事情。為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準備，概括了成功人士的七個做事習慣：

　　積極主動，別指望誰能推你走；以始為終，忠于自己的人生計劃；要事第一，選擇當前該做的事；追求雙贏，遠離角斗場；善于溝通，換位思考的原則；綜合綜效，1+1可以大于2；不斷更新，全方位平衡自我。

　　在這個世界上，相信絕大多數人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個成功人士呢?就請從培養自已良好習慣入手，用良好的習慣來改善自我，打造自我，塑造一個全新、成功的我。

　　相信這七種習慣對一個有志于成功的人一定有很大的幫助，它將會使你從小事做起，從最基本處做起，最終業有所成。

因習慣而成功的故事2

　　愛因斯坦小時候十分貪玩。他的母親常常為此憂心忡忡，再三告誡他應該怎樣怎樣，然而對他來講如同耳邊風。這樣，一直到16歲的那年秋天，一天上午，父親將正要去河邊釣魚的愛因斯坦攔住，并給他講了一個故事，正是這個故事改變了愛因斯坦的一生。

　　故事是這樣的：“昨天，”愛因斯坦父親說，“我和咱們的鄰居杰克大叔清掃南邊工廠的一個囪。那煙囪只有踩著里邊的鋼筋踏梯才能上去。你杰克大叔在前面，我在后面。我們抓著扶手，一階一階地終于爬上去了。下來時，你杰克大叔依舊走在前面，我還是跟在他的后面。后來，鉆出煙囪，我發現一個奇怪的事情：你杰克大叔的后背、臉上全都被煙囪里的煙灰蹭黑了，而我身上竟連一點煙灰也沒有。”愛因斯坦的'父親繼續微笑著說：“我看見你杰克大叔的模樣，心想我肯定和他一樣，臉臟得像個小丑，于是我就到附近的小河里去洗了又洗。而你杰克大叔呢，他看見我鉆出煙囪時干干凈凈的，就以為他也和我一樣干凈呢，于是就只草草洗了洗手就大模大樣上街了。結果，街上的人都笑痛了肚子，還以為你杰克大叔是個瘋子呢。”

　　愛因斯坦聽罷，忍不住和父親一起大笑起來。父親笑完了，鄭重地對他說，“其實，別人誰也不能做你的鏡子，只有自己才是自己的鏡子。拿別人做鏡子，白癡或許會把自己照成天才的。” 愛因斯坦聽了，頓時滿臉愧色。愛因斯坦從此離開了那群頑皮的孩子們。他時時用自己做鏡子來審視和映照自己，終于映照出生命中的熠熠光輝。盲目地與別人相比較，以為自己比身邊的人聰明就滿足了，或者覺得自己不如別人就沮喪了。這多么愚蠢啊！每一個人都有其不同的人生目標和生活方式，自己才是自己在這個世界上最可靠的人生向導。

因習慣而成功的故事3

　　朋友所在的公司招聘庫房管理員，薪水和福利也比較讓人滿意。我從事這方面的工作多年，又辭職在家，朋友就建議我去爭取一下。我大大咧咧地回答：“還爭取什么啊？它就是屬于我的。”

　　投遞簡歷后很快得到面試通知，我驕傲地告訴朋友：“怎么樣，機會馬上來臨，這份工作非我莫屬了。”朋友哭笑不得：“你不要高興太早，很多人都是在面試中被刷掉的，這次是老總親自招聘，都不知道他葫蘆里究竟賣的什么藥。我只能祝你好運。”聽著朋友凝重的話語，我才意識到這次應聘真的不簡單。

　　來到公司，我發現接到通知的并不止我一個人。趁著主考官不在場，大伙就七嘴八舌地猜測著會出什么題目。有的說肯定是專業知識，有的說會涉及學歷的真偽。但不管哪種方式，擺在面前的將是殘酷的競爭，每個人都有出局的可能。

　　主考官終于露面。禮貌性地打過招呼，他要求每個人進行簡單的自我介紹。我懸著的心終于放下。這也太容易了，有誰不了解自己的生活和工作經歷。可是能看得出來，主考官對此非常重視，他認真聽我們的陳述，詳細地做記錄，臉上還時不時浮現出難以捉摸的笑容。

　　大約半個小時，自我陳述完畢。主考官很和藹地說：“各位表現都不錯，語言流利，專業知識描述得也很清楚。現在我們將進入第二關。請各位去公司庫房實地參觀一下，然后提出自己的看法。我們會根據每個人的表現作出最終選擇，請吧。”旁邊的陪同人員很適時地站出來，按座次順序發出邀請。

　　當輪到我參觀時，我不由愣住了。這座庫房占地大約5000平方米，里面堆放著不同的貨物。讓人想不到的是，各種物件碼放整齊，標識清楚。防火器材配置齊全，區域衛生做得也相當不錯。我真的找不出特殊的挑剔理由。

　　看到庫房里有個小伙子在工作，我就主動過去幫忙，希望能從他那里了解到我所需要的東西。沒想到小伙子卻說：“你是新來的吧？正好到吃飯的時間了，還剩兩件貨物要打包，就由你來處理吧！等我吃完飯后來接替你。”說完，他不等我回答就走了。

　　這樣的結果讓我沒有選擇的余地，我開始干活。畢竟是舉手之勞，就算為他人搭把手吧。打包完成后，我按照上面粘貼的名稱進行了歸類擺放。人家把我當做新來的工作人員，咱就要擔起這個責任。

　　剛要離開，我突然發現幾個人始終徘徊在庫房附近，我心里一緊——即使是公司內部人員，也不能排除監守自盜的可能。庫房管理人員的職責就是要看好倉庫，守護好倉庫里的貨物。多年的.庫房管理工作已經讓我習慣這樣的工作方式。

　　想到這兒，我趕緊把大門鎖上，然后認真巡視了一遍，所幸一切都好。小伙子吃過飯后趕了過來，連聲向我表示歉意。我輕松一笑說：“沒什么大不了的，都是同行，相互幫忙應該的，再說也不過是舉手之勞的事情。”

　　回到考場，我驚奇地發現其他應聘者已經離開。主考官饒有興趣地問我：“怎么樣，數你參觀的時間最長，談談你的看法吧。”我不假思索地回答：“咱們的庫房管理做得很到位，我沒有什么可說的。對不起，讓你失望了。”沒想到我的話卻讓主考官笑了起來，他走過來拉住我的手，神色莊重地說：“小伙子，我要告訴你，從現在起，你就是公司的正式職員了，歡迎你的加入！”

　　看著我疑惑的樣子，他給我講述了其中的原委。對于庫房來說，里面存放的貨物實質就是錢，沒有哪個老板愿意把錢交給一個不可靠的人。因此他最看重的是人品。這次招聘中，很多人的自我簡介與發送的簡歷內容相差甚遠，有的甚至漏洞百出，可謂是明目張膽地造假，這樣的人絕對不可以錄用。

　　而且，在對倉庫實地考察中，對于小伙子的請求，這些人大多委婉拒絕，沒有絲毫的團隊精神。只有你做到了，而且用正式職員的職責去要求自己：及時鎖上大門，并去其他區域進行安全巡視。其實，這所有的一切都是預先設置好的，目的就是對應聘者進行嚴格的考驗。

　　聽完他的敘說，我不好意思地回答：“其實也沒有什么，我已經習慣了。”主考官很高興地說：“小伙子，你要永遠記住，生活中每個人都有自己的習慣，但是習慣也有好有壞，無論到什么時候，我們要把好習慣繼續發揚下去，把壞習慣及時清理出去，你說對嗎？”我若有所思地點頭認可。

　　這次應聘給了我很大的震動。我們常說，習慣決定一切，的確如此，正是好的習慣讓我順利過關。在以后的生活中，我將永遠保持好的習慣，把它當做進步的階梯！

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