怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)會(huì)促使我們進(jìn)行自我驗(yàn)證，從而為自我發(fā)展提供動(dòng)力。那么你有了解過(guò)自我評(píng)價(jià)嗎？下面是小編幫大家整理的怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)，歡迎大家分享。
大凡寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過(guò)于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫(xiě)，怕寫(xiě)不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。
針對(duì)此份簡(jiǎn)歷，辦公伙伴職業(yè)顧問(wèn)建議，簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：
實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。
以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。
同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。
有些人喜歡用極感性的話(huà)來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
拓展閱讀
一、將自我評(píng)價(jià)所描述的能力與求職目標(biāo)緊密掛鉤
簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)要把自己的能力與求職的目標(biāo)緊密掛鉤。有人在自我評(píng)價(jià)中寫(xiě) 了不少自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是這些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)缺乏針對(duì)性，甚至與求職的崗位 目標(biāo)沒(méi)有多少聯(lián)系，這樣的簡(jiǎn)歷就很難引起招聘單位的注意。
你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò) 千萬(wàn)等等，而避免使用一些空洞、老套的話(huà)。(盡量用數(shù)字說(shuō)話(huà))
二、用詞盡量能夠打動(dòng)感染別人
很多求職者的簡(jiǎn)歷中，活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力這些詞匯是很多求職 者的常用詞匯，這樣的用詞很難打動(dòng)和感染人力資源經(jīng)理們，也很容易讓自己的 簡(jiǎn)歷落入不通知面試的行列。
自我評(píng)價(jià)的用語(yǔ)應(yīng)該是同時(shí)貼近你自己以及求職崗位的要求。盡量使用具體簡(jiǎn)潔 的語(yǔ)言去描述自己的能力以及性格特點(diǎn)，凸顯出自己的特色。
三、應(yīng)該避免的自我評(píng)價(jià)用語(yǔ)
我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的美容導(dǎo)師一職，不知你對(duì)我的感覺(jué)如 何如此含蓄的表達(dá)，會(huì)讓HR哭笑不得。
我有良好的溝通能力，較強(qiáng)的自學(xué)能力。誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀(guān)、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，敢于面 對(duì)困難與挑戰(zhàn)!
這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，更多的是需要 在以后的工作中去體現(xiàn)出來(lái)，并不能以這樣的形式體現(xiàn)出來(lái)。
自我評(píng)價(jià)作為簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要部分，其他內(nèi)容也需要用心的去填寫(xiě)。在網(wǎng)絡(luò)求職越來(lái)越方便的今天，求職者還要注意以下幾點(diǎn)：
細(xì)心：求職的基礎(chǔ)在于簡(jiǎn)歷的完整性。招聘網(wǎng)站上提供的二三十個(gè)欄位必須耐心 的完整填寫(xiě)，有些求職者往往會(huì)在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫(xiě)。當(dāng)HR 看到這些不完整的信息時(shí)，心里已對(duì)這個(gè)求職者的態(tài)度打了折扣連招聘平臺(tái)最基本的要求都不愿滿(mǎn)足，怎么可能會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作呢?
用心：要細(xì)心檢查填寫(xiě)的基本信息，嚴(yán)格避免錯(cuò)別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。
條列式：工作經(jīng)驗(yàn)，處理項(xiàng)目、所獲證書(shū)等盡量使用條列的方式，讓HR能夠一目了然，次序上也要先近后遠(yuǎn)，先重后清。
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