如何寫個人簡歷中的自我評價

　　個人簡歷的自我評介，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特征，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。

　　個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1)個人資歷總結、2)工作技能與專長總結、3)工作風格總結、4)個人職業資格總結等。下面為財務總監的簡歷自我評價范文：

　　個人資歷總結

　　十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)

　　精通現代企業財務管理并具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;

　　工作技能與專長總結

　　具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;

　　具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支持的角度為企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見;

　　強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗;

　　豐富的融資、財稅方面人脈資源;

　　工作風格總結

　　有敏銳的洞察力和數據分析能力;

　　極強的責任心與良好職業道德;

　　積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能;

　　個人職業資格總結

　　擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格;

　　多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高級研修班。

　　注意事項

　　通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。

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