酒店管理個人簡歷
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，現在的你想必是在寫簡歷吧。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編收集整理的酒店管理個人簡歷，希望能夠幫助到大家。
酒店管理個人簡歷1
1、具有誠信、堅毅的品格和敬業、負責的職業道德與團隊協作精神;
2、具有較好的專業基礎知識和自學能力、進取創新意識;
3、掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢;
4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的`業務知識;
5、熟悉我國酒店業發展的方針、政策和法規;
6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務能力;
7、具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力。
酒店管理個人簡歷2
姓名：xxx 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省 身材： 153 cm?41 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類:文職類 貿易類 國內跟單 客戶服務類 客服
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷： 20xx.01-20xx.06 香港楠圣菲化妝品有限公司 美導
20xx.07-20xx.03 廣州安杰科技有限公司 客服
20xx.04-20xx.02 冠瑞醫用電子有限公司（山東分公司） 辦公助理
教育背景
畢業院校： 廣東行政學院
最高學歷： 大專 畢業- 20xx-07-01
所學專業一： 酒店管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 20xx-2005 廣東行政學院 管理 美容師中級證書
1999-20xx 清遠市佛岡中學 重點中學
1997-1999 佛岡縣高崗中學 普通中學
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
勤勞、細心、熱情、有耐心，有較強的團隊合作能力。
酒店管理個人簡歷3
男28歲廣西人
學歷：
大專
工作年限：
2—3年
期望薪資：
20xx—3000元
工作地點：
廣州—天河—崗頂
求職意向：
面點師
工作經驗（工作了11個月，做了1份工作）：
廣州國美電器羅沖圍分店
工作時間：
20xx年7月至20xx年6月[11個月]
職位名稱：
營業員
工作內容：
電腦、手機、數碼銷售與售后服務
教育經歷
20xx年7月畢業廣西城市職業學院酒店管理
語言技能
普通話：較好粵語：較好
證書獎項
證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：20xx年6月頒發機構：廣西壯族自治區教育廳
自我描述
平凡，簡單，能吃苦，易于接受新事物。
酒店管理個人簡歷4
基本資料
姓 名： 酒店管理
性 別： 女
出生日期： 19xx年1月29日 婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲 民族： 漢族
身高： 168cm 最高學歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業學校： 長安大
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！
籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項！
“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試
工作經歷
工作經驗： 0年 何時工作： 0年
工作經歷：
20xx年至今：xx餐飲投資有限管理公司 總經理助理
20xx年~20xx年：xx大酒店（四星） 總經理辦公室 人力資源部總監
20xx年~20xx年 xx三星國際商務酒店 總經理辦公室
行業期望：籌建型的.酒店或企業為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；
2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗；
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓；
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的
員工活動，多方位的豐富員工業余生活；
聯系方式
電話：
email：
酒店管理個人簡歷5
個人信息
xxx
目前所在：天河區
年 齡：26
戶口所在：湛江
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
身 高：164cm
體 重：53kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：商務/電子商務—經理/主管/專員/助理，銷售總監/經理
工作年限：2
職 稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx～3499元
希望工作地區：廣州，廣州，廣州
工作經歷
xx公司
起止年月：20xx—03～20xx—11
公司性質：私營企業
所屬行業：酒店/旅游
擔任職位：機票預訂員
工作描述：國內機票預訂旅游預訂
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx—09～20xx—03
公司性質：私營企業
所屬行業：酒店/旅游
擔任職位：前臺
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業院校：廣東省輕工業技師學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx—06
專業：酒店管理專業
20xx—0920xx—06廣東省輕工業技師學院酒店管理專業
語言能力
外語：英語優秀
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1）靈活創新的管理整合能力：可以根據相關的企業條件設計出從試點到整個公司的應用管理模式。提高計劃管理效率和新產品新服務管理
2）供應鏈管理，特別在創新開發中，放大經濟效益和計劃完成非常關鍵因素。
3）作業規則和流程統一，能確保安全生產服務和優質生產服務的`前提。
4）企業團隊建設重點在與完善的溝通體系，良好通暢的溝通渠道是建立團隊建設基礎。
5）企業班組隊伍建設，是一件單調和非常主要的事情，在許多時候不見得馬上見效，但是如果沒有進行考慮，往往是問題的所在。重視非正式成員的作用和引導。
6）針對工作中發現問題，設計出有針對性的員工培訓方案和計劃。實現公司的快速發展員工培訓是需要的，可以通過各級管理部門和管理人員分級分模塊進行培訓，實現有效和體現企業實際問題的培訓效果。
7）績效考核評估標準修整，不是教條的引用和解釋考核標準，建立良好基礎績效考核反饋的監督機制，是團隊健康發展的保證。
酒店管理個人簡歷6
個人基本簡歷
姓名： -
國籍：
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類:文員 酒店/旅游后勤類 計算機類
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷： 白天鵝賓館 （20xx.07-20xx.11）
公司性質：國有企業、五星級 行業類別：旅游業、餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：接待員 工作性質：全職
新光百貨 （20xx.03-20xx.05）
公司性質：私有企業 行業類別：百貨公司
擔任職位：收款員 工作性質：兼職
廣之旅 （20xx.05-20xx.07）
公司性質：國有企業 行業類別：旅游業
擔任職位：旅游顧問 工作性質：全職
廣州新娛文化傳播有限公司 （20xx.09-20xx.12）
公司性質：私有企業 行業類別：傳媒公司
擔任職位：前臺文員 工作性質：全職
教育背景
畢業院校： 廣州市輕工高級技工學校
最高學歷： 中專 畢業- 20xx-07-01
所學專業一： 酒店管理與服務 所學專業二：
受教育培訓經歷： 20xx.09-20xx.07 廣州輕工高級技工學校 酒店管理與服務
全國計算機辦公軟件應用中級證、餐廳中級證、電腦中級證、公共英語證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人具有兩年以上五星級賓館工作經驗和旅行社前臺接待經驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作；在旅行社負責的工作內容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的'工作，主要負責公司行政事務上的工作，有時也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識，能正確處理投訴問題。對工作積極主動，認真負責，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對困難，而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態度。希望給予一個寶貴的機會，成為大家的一分子，發揮自己的專長，以更好地適應社會的需要，與社會共同進步！
個人聯系方式
酒店管理個人簡歷7
個人信息
fwdq
性 別：女
民 族：漢族出生年月：1987年1月28日
證
婚姻狀況：保密
身 高：160cm體 重：49kg
戶 籍：福建南平現所在地：福建莆田荔城區
畢業學校：南平經濟貿易學校學 歷：中專
專業名稱：管理類酒店管理畢業年份：20xx年
工作經驗：十年以上最高職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：銷售管理,銷售人員,餐飲/娛樂
職位名稱：餐飲總監店長，銷售類;
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田市區,福建-莆田市區;
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
工作經歷
所在公司：天妃溫泉大酒店
時間范圍：20xx年12月-20xx年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位：主任
工作描述：123
離職原因：
所在公司：天妃溫泉大酒店
時間范圍：20xx年12月-20xx年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位：主管
工作描述：
1、服從部門經理的督導，并監督領班工作，安排樓面日常工作。制定樓面人員排班表，對本部員工進行檢測、評估、培訓。
2、巡視檢查餐廳營業區域，督導員工做好餐前準備，檢查物品是否齊全，使用規范，保證餐廳服務的正常開展。
3、開好班前會，檢查員工儀容儀表、個人衛生，并督導員工按開餐服務程序和質量標準提供優質服務。
4、安排客人訂餐、訂座和宴會預訂的落實，親自參加對貴賓樓、VIP客人的服務，處理客人投訴。
5、監督檢查餐廳安全，正常營業情況，每日做出主管工作日志。
離職原因：
其他信息
自我評價：
本人工作認真負責，不推卸責任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨擋一面，具有團隊精神，能與同事及其他部門積極配合，擁有豐富的大中型酒店餐飲管理經驗，有良好的分析解決問題的'思維，以創新解決客戶需求，維護公司利益為宗旨，樂于溝通，易融入集體，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，也不斷提高做人、做事的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己。
酒店管理個人簡歷8
個人基本簡歷
姓名： - 國籍： 中國 無照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省 身材： 153 cm?41 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政
人事類:文職類
貿易類 國內跟單
客戶服務類 客服
工作年限： 3
職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷
20xx.01-20xx.06 香港楠圣菲化妝品有限公司 美導
20xx.07-20xx.03 廣州安杰科技有限公司 客服
20xx.04-20xx.02 冠瑞醫用電子有限公司（山東分公司） 辦公助理
教育背景
畢業院校： 廣東行政學院
最高學歷： 大專 畢業- 20xx-07-01
所學專業一： 酒店管理
所學專業二：
受教育培訓經歷： 20xx-2005 廣東行政學院 管理 美容師中級證書
1999-20xx 清遠市佛岡中學 重點中學
1997-1999 佛岡縣高崗中學 普通中學
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
勤勞、細心、熱情、有耐心，有較強的團隊合作能力。
個人聯系方式
酒店管理個人簡歷9
姓名：XXX
文化;高中
年齡23
求職意向及工作經歷
求職意向
工作類型： 全職
單位性質： 不限
期望行業： 旅游、酒店、餐飲服務、物業管理
期望職位： 酒店,客房,餐飲,酒吧,慢搖吧,KTV,基層管理人員,儲備干部或服務工作人員.
工作地點： 不限
期望月薪： 面議
月薪要求：1500-3000希望工作地區：市區
個人工作經歷：
20xx年廣州市某酒吧做服務員
20xx年潮州市某酒店做服務員
從服務員晉升到管理員轉營銷
詳細個人自傳
工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。
個人聯系方式
通訊地址：重慶市XXXXXX
酒店管理專業培養擁護黨的基本路線，適應生產、建設、管理、服務第一線的，德智體美等全面發展的中等職業技術應用性專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作。
本專業注重學生綜合素質的培養，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論。本專業突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。
培養全面掌握酒店的經營管理，熟悉旅行社業務，能綜合運用所學知識分析和解決經營管理中實際問題的一線管理人員和技術骨干。
學生畢業后可從事以下工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;各類旅游公司，旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。
⒈1酒店產品的主要特點與情感管理
第一，酒店服務包含人的情感因素。因為酒店的服務有許多是直接面對客人的，酒店要求員工在為客人服務時始終保持微笑，熱情，彬彬有禮的態度，這就要求酒店員工特別是與顧客廣泛接觸的基層員工在付出勞動和知識之外還要付出情感勞動，使顧客真正感受到賓至如歸的感覺。
第二，酒店服務產品生產和消費的同時性。服務員生產服務產品的同時也是顧客消費的同時。員工的情感表現對于顧客的感知和滿意度有重要影響，員工在工作中應表現積極情感。
⒈2酒店基層員工工作的特點與情感管理
第一，復雜程度不高。酒店基層員工工作有許多為簡單的體力勞動，而且在酒店經營淡季的時候，酒店有的部門如客房部一般安排員工做計劃衛生等重復單調的工作酒店管理實習生個人簡歷模板酒店管理實習生個人簡歷模板。
第二，酒店基層員工工作要求員工的忍耐性好。如在餐飲服務中，難免碰到十分挑剔的顧客，當挑剔的顧客一次次不滿提供的菜品而對服務員橫加指責時，服務員也必須保持溫和彬彬有禮的態度。這要求員工的壓抑情感的能力比較強。
第三，勞動強度大。比如在餐飲部、客房部等部門服務員工作強度較大。一般的酒店要求客房部員工一天打掃十四間客房，特別在酒店經營旺季的時候，酒店住客率高，生意繁忙，這時客房部員工處于超負荷的工作狀態，他們在勞動強度較大的打掃客房的任務之外，客房部員工還必須為顧客提供其他服務。
在酒店經營的旺季，酒店可能要求員工取消休假去加班，可能連續十幾天沒有假期休息，過度加班是員工十分逃避和厭惡的事情。而不少酒店中有一不成文的規定，加班少于兩個小時不給員工計算加班工資，這對員工是十分不公平的。這容易引起員工心理不平衡的情感。
第四，協同性酒店管理實習生個人簡歷模板文章酒店管理實習生個人簡接！。酒店員工在為客人提供服務時，需要部門內部以及部門之間的良好溝通和協作。如需要在房間用餐的顧客要求客房服務員為其聯系餐飲部送餐，客房部員工則需要和餐飲部員工進行溝通，共同完成客人的這項需求任務。要提供快捷優質的服務，酒店員工在工作中必須共同協作，這需要酒店內部形成良好的工作氛圍和融洽的人際關系。研究表明，積極的情感易使個體與他人建立積極的人際關系。
⒈3酒店基層員工的特點與情感管理
第一，酒店基層員工普遍呈現年輕化的現狀和趨勢。由于青年自我意識的發展，自尊心增強，一部分人具有隱藏自己內心情感的傾向。酒店若忽視他們情感狀態，容易對員工造成情感傷害。
第二，酒店基層員工一般尚處于職業生涯發展階段的前期。員工自我實現的心理需要要求其職業生涯有更好的發展。
第三，員工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。這就導致擁有不同工作成熟度和心理成熟度的員工的心理需求是不同的，他們對于領導風格的要求也是不同的。第四，酒店基層員工以女性占多數。酒店基層女性員工扮演的社會角色使得她們有時在工作中和家庭生活中遇到沖突，酒店應加強對女性員工工作和生活上的關心，創造安全良好的工作環境。
⒈4酒店制度管理的特點與情感管理
第一，等級森嚴，一級管一級，不可越級管理和上報。員工容易產生一種疏遠感和受雇傭感，進而形成強大的心理壓抑，漠視酒店的經營發展。
第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通過員工手冊來宣傳酒店的管理制度，而翻開員工手冊，其大多條款是對員工行為規范的規定，若違反規定則要受到相應的懲罰，而對于員工的獎勵激勵條款則十分稀少，沒有任何感情色彩，使員工在心理上產生一種緊迫和受管制感酒店管理實習生個人簡歷模板默認。
第三，開罰單懲罰基層員工。酒店制度管理中動輒用罰單來懲罰員工過失和控制成本，使員工承受的壓力大，心理安全得不到有效保障。一線員工工資本來就低，這種開罰單的制度管理方式無疑讓員工心理產生不平衡感。
2酒店基層員工情感管理的基本途徑
⒉1酒店基層員工招聘和培訓期間的情感管理
⑴招聘易于進行情感勞動的`員工：酒店的服務產品需要基層員工付出情感勞動，要提供優質的服務必須要有優秀的員工
酒店應根據各個基層崗位的特點，對各個崗位員工的素質、性格的要求招聘員工。
⑵培訓酒店基層員工的情感勞動：酒店基層員工進行成功的情感勞動需要經過一定的培訓，特別是深層表演這種形式的情感勞動。
⒉2酒店基層員工在職期間的情感管理
⑴尊重和肯定酒店基層員工：根據馬斯洛的需求層次理論，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任員工是情感管理的基礎。尊重和肯定員工，不僅體現在對員工的尊重，對員工人格的尊重，也體現在對員工工作的肯定和對員工意見的尊重。
⑵加強與員工之間的情感交流與溝通：酒店在情感管理中，管理者要對下屬充滿熱情，以情感人，用親切的"情"與員工進行情感交流，用"情"溝通，在溝通時要注意青年員工的自尊心強、易沖動等特點，要注意關心基層女性員工的工作及生活上的困難。
酒店管理個人簡歷10
xx
女25歲廣東人
學歷：大專
工作年限：1年以內
期望薪資：20xx—3000元
工作地點：廣州—越秀
求職意向：領班
工作經驗（工作了3年8個月，做了1份工作）
順德為爾客酒店
工作時間：20xx年7月至今[3年8個月]
職位名稱：樓層領班
工作內容：分配服務員日常工作，清點每天消耗物資，檢查房間內物品的缺失，配合經理進行人員安排，檢查房間完成質量
教育經歷
至今在校順德職業技術學院國際酒店管理
語言技能
普通話：很好粵語：很好英語：一般
證書獎項
證書名稱：健康證頒發時間：20xx年6月頒發機構：佛山市順德區疾病預防控制中心
證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：20xx年9月頒發機構：廣東省普通高校電腦應用水平考試委員會
自我描述
1、本人性格開朗，有團隊合作精神，曾于順德為爾客酒店擔任樓層領班一職。
2、于寒暑假期間在運動專賣店擔任銷售一職，并創下了一月銷售四萬塊的.記錄
3、從小到大一直是體育特長生，曾擔任足球隊和羽毛球隊的隊長
4、曾執教羽毛球，并帶領學生參加全球華人杯獲得不錯的成績
酒店管理個人簡歷11
×××
性別：男
學歷：大專政治面貌：0
生日：1991-01-××民族：漢族
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-輝縣市黃水鄉土梯村
身高：165公分體重：65公斤
專業：酒店管理工作經驗：5年
期望工作地點：新鄉市輝縣新鄉縣
求職意向
行業/職位：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲酒店管理期望月薪：6000元工作性質：全職
行業/職位：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲娛樂管理期望月薪：6000元工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：新鄉市旅游學校專業：酒店管理就讀時間：20××-09-01至20××-02-28獲得學歷：大專
學校名稱：河南經貿學院專業：工商管理就讀時間：20××-02-28至20××-07-01獲得學歷：大專
語言能力
語種：英語能力：一般
工作經歷
公司名稱：林州市林州賓館
工作時間：20××-××-30至-05-06
公司規模：××0～200人
所在部門：運營
工作分類：高級經營/管理總經理
職位月薪：4000及以上
工作描述：在職期間!賓客網絡滿意度95%，保持常年林州同等級酒店運營前列，并屢次接待政府事業單位牽頭的各項食宿安排活動。
公司名稱：焦作魯豫商務酒店
工作時間：20××-07-24至20××-××-28
公司規模：××～××0人
所在部門：運營
工作分類：高級經營/管理運營總監
職位月薪：4000及以上
工作描述：參與酒店前期籌備，工程驗收，酒店組織架構構建，人員前期培訓!
公司名稱：新鄉金港風尚酒店
工作時間：20××-05-20至20××-07-11
公司規模：××～××0人
所在部門：酒店
工作分類：高級經營/管理酒店經理
職位月薪：3000～3999
工作描述：
公司名稱：新疆石河子市石河子賓館
工作時間：20××-04-01至20××-05-09
公司規模：200～500人
所在部門：康樂部
工作分類：高級經營/管理總經理助理
職位月薪：4000及以上
工作描述：(四星級)負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據酒店的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃，并對酒店實際運營進行質檢工作安排。根據酒店實際運行狀況，進行市場針對調查，出臺相應營銷策劃及實施。
公司名稱：上海舒安連鎖品牌
工作時間：20××-11-01至20××-04-01
公司規模：200～500人
所在部門：行政部
工作分類：高級經營/管理副總經理/副總裁
職位月薪：4000及以上
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔任酒店店長，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協助總公司總經理對酒店的日常管理。并且負責酒店前期運營階段的經營策略，與品牌的發展方向。
公司名稱：封丘縣浴瀧潭溫泉會所
工作時間：20××-08-01至20××-11-01
公司規模：××～××0人
所在部門：行政部
工作分類：高級經營/管理總經理
職位月薪：3000～3999
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔任店長期間，主要負責酒店人員的招聘、培訓包括共性課程、團隊建設、拓展活動等工作，酒店管理制度的`制定，組織協調籌備階段的人員開展前期工作，并且負責酒店前期運營階段的經營策略，與發展方向。
公司名稱：林州禧福源商務酒店
工作時間：20××-06-××至20××-07-30
公司規模：××0～200人
所在部門：行政人事
工作分類：高級經營/管理人事經理
職位月薪：3000～3999
工作描述：參與該酒店前期人員招聘，培訓。以及組織架構的組建工作。
公司名稱：商丘鴻潤國際酒店
工作時間：20××-11-01至20××-06-07
公司規模：××～××0人
所在部門：行政部
工作分類：高級經營/管理部門經理/主管
職位月薪：20xx～2999
工作描述：參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔任行政部經理，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協助總經理對酒店的日常管理。
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題。曾參與多個酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關知識技能。
酒店管理個人簡歷12
本人概況
姓名：xxx 性別：女
學歷(學位)：大專 專業：酒店管理
聯系電話：xxx 手機：xxx
email:jianli.yjbys.com
教育背景
畢業院校：1999年09月—20xx年07月： xx大學 酒店管理專業
*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
*熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用
工作經歷
20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店 客房部經理
工作職責
1、負責落實總經理安排的一切工作。
2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。
3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。
4、控制部門內各項費用開支及成本。
5、負責整個酒店范圍處于最佳的.清潔狀態。
6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。
7、負責評核員工工作表現及態度。
自我評價
1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。
2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
附言： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選!
酒店管理個人簡歷13
姓名：
性別：女
出生年月：1986年5月
家庭住址：
政治面貌：群眾
婚姻狀況：未婚
家庭電話：
文化程度：大專
教育背景
就讀學校：廣州市旅游商貿職業高級中學
20xx年9月——20xx年7月：廣州市旅游商貿職業高級中學就讀畢業
專業方向：酒店服務與管理
主修課程：前臺管理、公共關系酒店專業英語、劍橋大學英語和口語、中文秘書等。
就讀學校：華南農業大學
20xx年4月----20xx年4月：華南農業大學專科畢業
專業方向：工商企業管理
工作經驗：
20xx年廣州秋交會在中國大酒店實習。
20xx年上半年廣州春季交易會在白天鵝賓館實習。
20xx年下半年秋交會在白天鵝賓館實習。
20xx年12月底和20xx年上半年期間在中國大酒店實習。
20xx年9月入職中國大酒店至20xx年9月工作兩年。
20xx年11月-20xx年7月在廣州正興皮具有限公司任文秘工作。
20xx年1月-20xx年6月入職亞洲國際大酒店工作三年，任職組長。
自我評價
本人xxx，在參加工作幾年中，不同的工作經歷使我學到很多課堂上學不到的知識和積累不同的工作經驗，更重要的是學會與同事之間的溝通合作和對工作的認真負責，在工作過程中學到怎樣處理發生的各類問題和找到解決問題的.方法。
團隊合作是非常重要，每一個崗位都有它的重要性，每一個人的職能都不能缺少。所以，我不論在各個時期里，在學校學習和在工作過程中，都可以跟同學和同事關系相處得很好，力爭各項工作完滿做好。
酒店管理個人簡歷14
尊敬的貴單位領導：
您好！
非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的個人求職自薦信。
我是一名即將畢業的酒店管理專業的學生，在大學期間，我認真學習專業知識，并多次獲得獎學金。具有很強的組織協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
課余時間，我喜歡閱讀一些關于科學和社會實踐類的書籍，想從書籍中不斷提高自己的科學文化知識，來提高自己的內涵修養，為以后做事打好基礎。
我樂觀熱情，愛好旅游，精力充沛，認真自信是我最大的性格特點，我愿意從基層做起，不斷積累經驗，提高專業技能，成為一個真正的酒店人！在課余時間做兼職，學會了與人溝通交流，增加了生活經歷！無論是給個人還是酒店都會創造應有的價值，我不僅要靠自己所學的東西去干一番事業，而且還要腳踏實地的從每個細節做起，要用勤勞的雙手成就我明日的夢想。
多年來所受的'教育與鍛煉也使我能夠適應這個飛速發展的社會，我自信我在大學四年的學習情況會有助于我來應聘這個職位。衷心希望畢業后能為貴酒店效力，為貴酒店的事業發展貢獻我的力量。
希望貴單位給我一個發揮能力的機會。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店管理個人簡歷15
姓名
三年以上工作經驗 | 女 | 25歲
居住地：重慶
電 話：
e-mail：
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶xxx酒店
行 業： 酒店/旅游
職 位：培訓經理/主管最高學歷
學 歷：本科
專 業：賓館/酒店管理
學 校：中南林業科技大學
自我評價
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
求職 意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能： 培訓經理/主管
工作經驗
所屬行業：酒店/旅游
人力資源部 培訓經理/主管
1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3. 酒店工會活動的'策劃;活動滿意度調查、投訴處理
4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經理
下屬：3
所屬行業：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。
2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4. 協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理
教育經歷
20xx /9--20xx /7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓經歷
以行為能力作為基礎的 面試 ，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
20xx /6--20xx /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
20xx/ 12教師資格證
20xx /5駕駛執照
20xx /6大學英語四級
20xx /4全國計算機等級二級
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