研究生給導師的簡歷模板

　　研究生給導師的個人簡歷該如何制作呢?怎樣的簡歷才能打動導師呢?以下是陽光網小編幫你們整理的研究生給導師的簡歷模板，一起來學習啦。

　　研究生給導師的簡歷模板(一)

　　姓 名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 海珠區

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 海珠區

　　身材： 160 cm?50 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 34 歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：

　　應聘職位：

　　工作年限： 職稱： 中級

　　求職類型： 均可

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000—8000

　　希望工作地區： 廣東省 廣州 深圳

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：機關/事業單位/社會團體

　　擔任職務： 人力資源主管

　　工作描述： 1、根據業務需要實施人力資源計劃;

　　2、發展有效的招聘渠道，監督招聘流程;

　　3、執行公司的薪酬福利政策;

　　4、管理和改進績效體系;

　　5、維護和改善與政府相關部門的關系;

　　6、總經理交辦的其他事務

　　工作業績：

　　1、完善企業人力資源管理相關制度;

　　2、妥善處理員工關系與勞動糾紛;

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　公司性質： 民營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險

　　擔任職務： 人事主管、總經理秘書

　　工作描述： 1、處理廣州事業部的人力資源事務，在事業部與集團人力資源中心之間做好溝通;

　　2、負責組織撰寫以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀要和會議決議;

　　3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作;

　　4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;

　　5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作;

　　6、負責總經理交辦的其他工作

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　公司性質： 所屬行業：

　　擔任職務： 人事主任

　　工作描述： 入職時負責人力資源招聘組工作;調入新建廠后，統籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發、績效考核、員工關系以及人力資源相關事務。

　　匯報對象： 人力資源高級經理

　　下屬人數： 2

　　工作業績：

　　1、建立起較為完善的企業招聘體系;

　　2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業技術人員和管理人員三百多人(招聘達成率90%);

　　3、在2006年10月調任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源各項工作;

　　4、處理員工解除勞動合同事項

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：1998-12 ～ 2004-12廣州市醫藥工業研究所

　　公司性質： 國有企業所屬行業：學術/科研

　　擔任職務： 人事行政主管

　　工作描述： 負責行政人事工作。協調各部門的日常運作，制定和完善各項規章制度，并解決突發性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 暨南大學

　　最高學歷： 碩士

　　獲得學位: 管理學碩士

　　畢業日期： 2005-06-30

　　所學專業一： 管理學

　　所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

　　1999-09 1999-12 廣州市職業培訓中心 勞動人事管理 勞動管理資格證

　　2001-07 2001-08 廣州職業技能鑒定中心 計算機網絡 計算機網絡操作

　　2003-10 2005-07 暨南大學管理學院 企業管理 管理學碩士學位

　　2006-02 2006-03 前程無憂培訓部 招聘面試與人才測評技巧 培訓證書

　　語言能力

　　外語： 英語 優秀

　　國語水平： 優秀

　　粵語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　1、扎實的人事行政管理的理論基礎和豐富的實際操作經驗。尤其擅長招聘、員工關系模塊;

　　2、獲得企業法律顧問執業資格，有一定的法律問題分析處理能力;

　　3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協調能力;

　　4、經過專業培訓，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統計資格證。

　　詳細個人自傳

　　經過在國企、民企和外企的歷練，我認為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區別。要搞好企業管理，最根本的.還是要建立共同的目標和價值觀，讓團隊的成員都各司其職。在此基礎上，還要制定詳細的管理規范，并加以落實。

　　本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(在東京上市)從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業方向。

　　回廣州后，在廣東某擔保有限公司歷任人事主管、總經理秘書。在廣州市某外資物業及銷售公司任人力資源主管。

　　本人希望在管理規范或希望往規范化管理方向走的企事業單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時電話聯系。

　　注：本人無意于在保險代理人、投資業務員方向發展。

　　個人聯系方式

　　通訊地址：

　　聯系電話： 家庭電話：

　　手 機： qq號碼：

　　電子郵件： 個人主頁：

　　研究生給導師的簡歷模板(二)

　　ABC

　　女 中共黨員

　　南京信息工程大學***信箱 100***

　　(025)12345678 13333333333

　　教育背景

　　2006.9–2008.7 企業管理專業碩士 南京信息工程大學 (排名：4/37)主修課程：人力資源開發與管理、薪酬管理、管理經濟學等。

　　2002.9-2006.7 市場營銷專業本科 南京信息工程大學 (排名：3/100)

　　主修課程：市場營銷、消費者行為學、市場調研、組織行為學、管理學、財務會計、商務英語、企業物流、供應鏈管理等。

　　實踐經驗

　　☆2007.11–今 薪酬調研專員 ******公司

　　電話確認報名客戶基本信息，審核調查問卷，運用SPSS等專業工具進行數據分析，整理并完善調查流程。全面了解薪酬結構和薪酬調查流程;提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔等能力;鍛煉了管理和指導團隊成員協同工作的能力。

　　☆2007.6-2007.10 撰寫《掉渣燒餅火爆現象的4PS分析》報告

　　針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風靡一時的現象，從產品、價格、渠道、促銷手段四個方面對其火爆的原因加以分析，并預測了該種連鎖店的未來前景。運用了營銷學基本理論，實踐了營銷調研方法。

　　☆2007.3-2007.5 咨詢助理 ****咨詢公司

　　協助項目經理進行電話訪問，資料整理和分析;撰寫項目報告。掌握了電話訪問的技巧，熟悉了咨詢項目的'運作流程。

　　☆2007.1–2007.3 撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章

　　查閱銷售管理及人力資源管理類文獻近50篇，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓》兩章。提高了資料分析和寫作能力。

　　校內工作

　　2003-2007 研究生會體育部委員、團支部書記

　　增強了組織協調和溝通能力。

　　榮譽獎勵

　　2007.11 校三好研究生

　　2006.6 江蘇省優秀畢業生

　　2005.11 社會工作獎學金

　　2005.7 國際企業挑戰賽模擬二等獎

　　2003-2005 連續三年校三好學生

　　2003-2005 連續三年學習獎學金

　　2003-2005 連續三年院優秀團員

　　個人技能

　　英語水平：六級 560分

　　計算機水平：國家二級(C語言)

　　熟練使用office軟件，會使用ERP軟件

　　自我評價

　　真誠、內斂、專注

　　優秀的思維、溝通和學習能力

　　良好的團隊協作能力和團隊管理潛力

　　研究生簡歷模板(三)

　　姓 名：

　　性 別：男

　　民 族：漢

　　出生年月：

　　籍 貫：

　　政治面貌：中共黨員

　　身 高：

　　婚姻狀況：未婚

　　學 歷：碩士

　　健康狀況：良好

　　電 話：

　　E-Mail：×××

　　教育背景

　　2005.09—2009.07 西北農林科技大學 農學 農學學士

　　2009.09—2012.07 西北農林科技大學 作物栽培學與耕作學 農學碩士

　　主修課程:

　　本科階段：遺傳學、作物育種學、作物栽培學、農作學、植物營養學、土壤學、昆蟲學、植物病理學、植物學、微生物學、植物生理學、田間試驗與統計、生物化學、無機分析化學、園藝學、農業生態學、同位素示蹤、農產品推廣、農業區域發展及產業化、旱農學、農業信息技術、農產品加工學、種子學

　　碩士階段:高級耕作學;技術經濟分析;精確農業基礎;作物高產理論與實踐;作物栽培與耕作專題討論;作物高產優質栽培的生理生態;植物生理實驗技術;農業系統工程;生態農業建設;科學社會主義理論與實踐;自然辯證法;基礎外語;專業外語;

　　參與科研項目

　　Ø 國家“863”現代節水農業重大專項

　　Ø 陜西省重大科技專項(2006KZ06-G3)

　　科研能力概述

　　1.熟悉作物高效栽培與標準化、作物群體生理、作物育種以及作物品質鑒定與品種推廣等理論

　　2.具備作物生理、生化、營養、植保等與農學相關的理論知識，熟悉實驗室和大田試驗，在作物產量相關指標的觀測及生理生化活性指標測定上有扎實的基礎。

　　3.熟練掌握作物抗旱性指標鑒定方法及抗旱品種篩選理論;

　　4.熟練掌握作物田間測產、室內考種與品質分析技術;

　　5.全面掌握美國產LI-6400光合測定儀的操作和維護

　　6.對作物光合速率、光合響應、熒光等在干旱脅迫下的.生理反應有熟悉的了解

　　7.能夠獨立的完成試驗設計與操作，能獨立的分析試驗過程中所獲數據

　　發表論文情況：

　　論文1：不同土壤水分條件下……(第一作者;中國農學會2007年年會論文集)

　　論文2：玉米苗期……(第一作者;西北農業學報)

　　論文3：不同基因型玉米……(第二作者;干旱地區農業研究)

　　論文4：水分脅迫對……(第三作者;干旱地區農業研究)

　　社會實踐及參加學術會議情況

　　Ø 2002年暑假參與西北農大暑期三下鄉活動，赴陜西渭南十縣宣傳并調研

　　Ø 2004年9月赴陜西寶雞諸縣做農業產業化實習

　　Ø 2006年5-8月赴陜北沙漠邊緣地做水分生理研究

　　Ø 2006年5月-2007年10月在農作物示范園做水分生理研究

　　Ø 2006年8月、2007年11月參加陜西省……攻關會

　　Ø 2007年8月參加第十屆國際蕎麥會

　　Ø 2007年11月參加2007年中國作物學會年會

　　其它技能

　　Ø 外語水平：通過國家大學英語六級考試，具有較強的聽說讀寫能力。

　　Ø 計算機水平：熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉方正飛騰排版軟件。

　　Ø 寫作能力：文筆較好，在《中國教育報》、《中國研究生》、《思維與智慧》、《百家故事》、《都市消費晨報》等報刊上發表作品數篇。任《烏魯木齊晚報》網站“烏魯木齊在線”評論版特約評論員。

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