生產(chǎn)車間簡歷

時間：2022-11-23 02:55:46 個人簡歷我要投稿

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生產(chǎn)車間簡歷模板

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生產(chǎn)車間簡歷模板

　　第一篇生產(chǎn)車間簡歷模板

　　吳** | 男 | 27歲 | 中專

　　居住地：廣東-東莞戶籍地：四川-

　　聯(lián)系方式：

　　婚姻狀況：未婚身高(cm)：175

　　自我評價

　　本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協(xié)作精神，不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程，積極聽取個人建議，品質(zhì)意識深刻，做事認真仔細負責，對ERP系統(tǒng)\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。

　　求職意向

　　期望工作類型：全職

　　期望從事行業(yè)：其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表

　　期望從事職位：技術/工程,運營/管理,生產(chǎn)/采購

　　期望工作地點：東莞,深圳,珠海

　　期望工作薪水：2000-3999

　　工作經(jīng)驗

　　2005/9-2007/9 XX電子廠

　　工作地點：東莞

　　工作職位：班長

　　工作職責和業(yè)績：主要負責DIP段的管理，根據(jù)作業(yè)指導書排線，安排人力作業(yè)，不良率有效管控，新進人員作業(yè)技能培訓，配合上級領導做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，立即做出改善對策，并做改善結果追蹤。

　　2007/10-2010/5 XX電子(深圳)分公司

　　工作地點：深圳

　　工作職位：組長

　　工作職責和業(yè)績：主要負責電腦主機組裝段、測試段、包裝段的管理，產(chǎn)線品質(zhì)問題改善，人為作業(yè)不良控制，品質(zhì)改善對策報告整理回復，改善結果追蹤總結立案，每日生產(chǎn)良率效率統(tǒng)計，及時處理重大異常，新進人員的作業(yè)能力確認，人員離職率的調(diào)查與改善

　　2010/5- XX電子科技有限公司

　　工作地點：東莞

　　工作職位：組長

　　工作職責和業(yè)績：主要負責各種電芯成型與FUSE段的生產(chǎn)管理，人員的技能培訓，團隊協(xié)作意識的培養(yǎng)，不良數(shù)據(jù)的詳細統(tǒng)計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結果，不斷提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率，物料損耗進行有效控制，相關部門問題點的溝通與解決。

　　教育背景

　　2002/6 - 2004/8 四川省XX學校

　　學歷：中專

　　專業(yè)：電子信息類：電子

　　描述：電子維修和元件認識。

　　培訓經(jīng)歷

　　2005/9-2006/2 XX科技

　　培訓地點：

　　專業(yè)及證書：波峰焊的操作：

　　描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設備的維護與維修進行了培訓。

　　第二篇生產(chǎn)車間簡歷模板

　　姓　　名：王先生性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖南-張家界年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 163cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關職位

　　工業(yè)/工廠類-制造課長

　　工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

　　尋求職位：制造課長、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主任

　　教育經(jīng)歷

　　2000-09 ～ 2003-07 慈利縣第一中學文科高中

　　**公司 (2009-10 ～ 2011-09)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：其他

　　擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負責管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產(chǎn)品。

　　2. 簽收、分發(fā)相關生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。

　　3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點，跟進生產(chǎn)進度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準時出貨。

　　4. 控制部門的物料損耗，部門月用輔料的申購與管控。及對新產(chǎn)品的試產(chǎn)進行跟蹤，對部門所使用的儀器、設備、夾具進行合理安排和管理。

　　5. 每日不定時巡查車間，檢查員工所生產(chǎn)的產(chǎn)品是否符合生產(chǎn)操作指示的要求及其出勤情況。

　　6. 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人力資源、設備，協(xié)調(diào)工程人員分析處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　7. 培訓相關重點工序的作業(yè)員、班組長、技術員專業(yè)技能知識。培養(yǎng)挖掘人才，部門內(nèi)部職位空缺及時申請增補或內(nèi)部培養(yǎng)提升。

　　8. 協(xié)調(diào)處理本部門與其他部門的相關工作，參加公司組織召開的8S安全會議，品質(zhì)檢討會及工程部新產(chǎn)品試產(chǎn)投產(chǎn)會議。組織主持召開本部門周例會。

　　離職原因：尋求更好發(fā)展辭職

　　**公司 (2007-05 ～ 2009-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：制造課長崗位類別：制造課長

　　工作描述： 1.協(xié)助制造部經(jīng)理負責管理萬級無塵車間，主要生產(chǎn)產(chǎn)品有軍用手電筒，GPS衛(wèi)星導航系統(tǒng)，RF天線，機頂盒，電腦顏色校正儀。

　　2.負責本部門生產(chǎn)計劃和安排，以及生產(chǎn)各類報表審核和生產(chǎn)品質(zhì)控制。

　　3.負責本部門人事調(diào)整和人員培訓，以及人員管理。

　　4.負責部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。處理生產(chǎn)中各種問題和矛盾。

　　5.負責本部門生產(chǎn)計劃的跟蹤和達成，以及新產(chǎn)品的投產(chǎn)和實施。維護本部門生產(chǎn)安全和生產(chǎn)環(huán)境。以及7S和公司企業(yè)文化的全面運作和實施。

　　離職原因：不適應夜班辭職

　　**公司 (2004-02 ～ 2007-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：生產(chǎn)科文崗位類別：

　　工作描述： 1.協(xié)助部門主管負責管理PCB`A后焊車間。主要生產(chǎn)有聲控，光控功能及各類玩具中PCB'A焊接。

　　2.協(xié)助部門主管做好車間的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)安排。

　　3.跟催各生產(chǎn)線生產(chǎn)效率和生產(chǎn)紀律。

　　4.處理和控制各生產(chǎn)線的生產(chǎn)不良品。

　　5.全面參與和實施7S和車間標準化規(guī)劃。

　　離職原因：尋求發(fā)展辭職

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1. 在五金塑膠電子玩具廠EMS ASSY車間，PCB`A后焊車間，萬級無塵車間有7年多的

　　生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

　　2. 能夠獨立管理300人左右的EMS ASSY或PCB`A后焊或萬級無塵車間，能夠獨立管理300人左右的生產(chǎn)制造部門。能夠靈活的將5W2H，4M1E，PDCA等運用于實際工作中。

　　3. 能按時保質(zhì)完成生產(chǎn)任務,并做好承上啟下之紐帶橋梁,對ISO﹑7S﹑SPC,QCC﹑豐田管理模式(看板管理，JIT,TPS)等知識有一定了解.

　　4. 精通現(xiàn)場管理,熟悉現(xiàn)場的管控重點,能通過一些手法發(fā)掘并預見現(xiàn)場問題點,及時的采取有效措施予以預防﹑對策.

　　5. 精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程：

　　(如：SMT→DIP→TEST→ASS'Y→Packing).

　　6. 對于激發(fā)員工的積極性,調(diào)節(jié)員工作業(yè)心態(tài)有一定方法，能深入了解員工的內(nèi)心,并調(diào)動其積極性朝準經(jīng)營方向努力.實行人性化管理，降低員工流失。

　　7. 具備計劃,組織,訓練,領導,控制,協(xié)調(diào)等專業(yè)技能，對于管理技能、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、領導藝術、團隊建設、個人成長、企業(yè)文化等知識有一定了解.

　　8. 熟悉工廠現(xiàn)場的管理中解決問題的QC九大步驟、八大浪費、QC七大手法、IE七大手法及生產(chǎn)六指標.

　　9. 熟悉電子,塑膠電子,玩具,電器,網(wǎng)絡,連接器，線材，手機按鍵部件，手機護套等產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,ROHS標準，ESD靜電防護，安規(guī)及檢驗標準有一定的了解。

　　取得成績簡述：

　　1.在東莞樟木頭鎮(zhèn)合俊集團下屬俊嶺塑膠電子玩具電子部PCBA后焊車間任職生產(chǎn)科文，獨立管理PCBA后焊車間。所管轄車間多次被公司高層管理評為標準模范車間。而本人亦通過在此期間的實踐，掌握了一線的作業(yè)技能,管理技能，并能零活運用之。

　　2. 在東莞常平鎮(zhèn)良特電子科技任職制造部課長，獨立管理萬級無塵車間，通過努力贏得了公司重要客戶(X-Rite全球電腦顏色校正系統(tǒng))的好評，多次獲得公司高層管理給予的獎金及部門KPI獎金。

　　3.在東莞石排鎮(zhèn)方振塑膠電子廠任職生產(chǎn)部主管，能獨立管理加工，檢查，組裝三個生產(chǎn)無塵車間，通過努力贏得公司重要客戶諾基亞，黑莓，步步高三大客戶的好評，多次得到公司分廠廠長，副總經(jīng)理，總經(jīng)理的認可，在每月主管績效獎金評定中，滿分為100分，本人連續(xù)10個月評定分數(shù)都在93分以上，連續(xù)三個季度評定為優(yōu)秀主管。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人想在電子廠發(fā)展，有電子廠現(xiàn)場管理和實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

　　其他要求： 1.提供食宿，買社會保險。

　　2.希望公司有很好的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間。

　　自身情況

　　自我評價：本人勤奮好學,吸收新鮮事物快,喜愛挑戰(zhàn)性的工作﹐性格開朗，為人隨和。具有較強的計劃，組織，領導，控制，協(xié)調(diào)能力和環(huán)境適應能力，經(jīng)過幾年的工作實踐培養(yǎng)了追求完美，創(chuàng)新求變，挑戰(zhàn)極限的精神。一心謀求發(fā)展，以廠為家。真誠希望加入貴公司，合作雙贏 !!!

　　第三篇生產(chǎn)車間簡歷模板

　　黃紫凝

　　兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年9月9日)

　　居住地：上海

　　電　話：131********(手機)

　　E-mail：

　　最近工作 [1年2個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：機械/設備/重工

　　職　位：車間生產(chǎn)組長

　　最高學歷

　　學　歷：本科