中學校本培訓2020學年第二學期工作計劃

　　在校長室的引領下，本學期校本培訓工作主要有以下三大項：

　　一、繼續落實年級部的“六項”校本培訓工作：

　　（1）每周一備課：年級部要規定每周二下午三四節為備課組老師集體備課時間（學校排課已經留空）。年級部要在期初將每個備課組每周活動具體時間和地點報教科室。每次集體備課相關內容在每周五前上傳平中校本博客：新浪網xx，密碼xx。學校每月進行核查并公布

　　（2）每月一主題：年級部要規定每個備課組每月開展一次主題教研活動。高一高二要以新課改要求為主，高三要以選考要求為主。每次主題教研活動相關內容也需上傳平中校本博客

　　（3）學期一命題：年級部要安排每位老師要參與一次命題審題工作（單元、期中、期末）

　　（4）學期一論文（或案例課例）：每位老師一學期要完成一篇論文（或案例或課例）。本學期有案例課例評比，要鼓勵年青老師參評，老教師要給予指導

　　（5）學年一心得：年級部按照自己年級教學的實際需要，為每位教師指定一本專著，并要求每學年寫一篇讀書心得

　　（6）學年一課題：年級部按照自己年級教學的實際需要，督促每個備課組每學年要申報（或完成）一個縣級以上課題（小的備課組可以以教研組申報。注意：前提首先是要申報）。

　　注：年級部要會同教務處、教科室將檢查結果按不同等第納入期末教師績效考。

　　二、落實教研組的“六項”校本培訓工作

　　（1）積極開展課程方案研究，完善本組三年課程方案

　　（2）協調、統籌、編輯本組三個年級部的學案導學

　　（3）承接縣市各類教學教研工作，并落實到年級部備課組

　　（4）開展兩次主題教研活動，即：學考選考復習主題教研（第5、6周）、命題研究主題教研（第12、13周）。兩次主題教研活動，都以精準教學為理念，開展學選考、高考試題研究與新教師培養

　　（5）關注高校“三位一體與自主招生”，積極向學校提供建議和教學資源

　　（6）積極開展競賽研究、鼓勵本組年青教師積極投身競賽教學

　　三、落實教務處的“四項”校本培訓工作

　　（1）新教師二次匯報課：教齡3年以下的教師需按教務處要求，本學期開設一次校級匯報課、進行一次校級說課評比

　　（2）高級教師公開課：高級職稱教師每學期開設一次公開課

　　（3）教學評比：未達高級職稱的老師需參加學校組織的教學評比活動（高級職稱老師也可以參加）

　　（4）年級教師教學評價培訓

　　四、落實政教處的“兩項”校本培訓工作

　　（1）全體教師員工師德培訓

　　（2）全員參與的心理健康培訓

　　xx中學教科室

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