關于4S店售后服務上半年工作總結及下半年的工作計劃-工作計劃

　　眾所周知，目前婁底的4S店如雨后春筍般迅速增長，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高，4S店售后服務上半年工作總結及下半年工作計劃。彈指一揮間，轉眼間半年過去，在過去半年中我們看到了市場經濟的殘酷性，作為汽車銷售有限公司也在經受著市場的嚴峻考驗，但我別克售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務。

　　以下是我對我部上半年業績的的分析報告：

　　一、別克售后的經營狀況

　　別克售后的年終任務是××萬，截止2019年6月底我們實際完成產值為××元，，完成全年計劃的××%，與年初的預計是基本吻合的。

　　其中總進廠臺數為××臺，車間總工時費為××元（機修：××元，鈑金：××元，油漆：××元），我們的配件銷售額為××元，其中材料成本（不含稅）為××元，材料毛利為××元，已完成了全年配件任務的××%。

　　二、物業維修成本

　　為了嚴格控制費用的支出，我們別克售后部制定了完整的物業的設備檢修制度，定時對所有的物業的設備進行檢查，發現問題及時解決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。故上半年我們別克售后的物業及設備的維修費用僅有××元，這是因大家的共同努力才使得物業維修費用不但不超標，并有節約。

　　三、人才資源現狀

　　現在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發等問題，我別克售后現在全體工作人員為××人，其中管理人員為××人，員工為××人（除管理人員外，前臺接待為××人，機修人員為××人，鈑噴為x人，倉管及保潔各x人）以上人員并不包括實習生，我別克售后也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題。故下半年我們將繼續加強對員工各方面的培訓及領導，從企業內部培訓并發掘新的人才，能更好的為公司服務。

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