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工作計劃

時間:2024-06-16 07:40:49 計劃范文 我要投稿

工作計劃實用6篇

  時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,是時候開始寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編精心整理的工作計劃6篇,歡迎大家分享。

工作計劃實用6篇

工作計劃 篇1

  回首過去一年,我們認真總結經驗、教訓;展望二〇XX年,我部門的全體同志將會繼續發揚優勢,改進不足,以嶄新的工作面貌和更大的干勁迎接新的挑戰。動蕩的二0XX年對我們來說,既是挑戰,又是機遇。對上半年取得的成績將抱以不驕不躁的態度繼續發揚,對存在的問題一定在今后的工作中加以改正,并表示將再接再厲、全力以赴、保證按時按質完成公司20xx年的工程進度及質量、安全文明施工管理目標。人是生產力中最活躍的要素,我們認為工程部在公司的正確領導下,加強與各職能部門的協作,充分發揮每一個同志的工作積極性。一定能夠完成公司下達的20xx年度各項工作任務。為企業實現20xx年全年各項指標,保持企業高速運轉和可持續發展的戰略方向作出了應有的貢獻。

  一、20xx年工作總結

  由于公司對外投資及受金融風暴影響,在年初的一段時間里資金周轉存在一定的困難,工程進度款有時不能按合同約定支付,使得施工進度不能兌現。但最近幾個月經濟情況有所好轉,各施工項目部的積極性提高,工作熱情。為使前期進度滯后負面影響控制到最小,我部積極想辦法與施工單位及公司內部單位積極溝通協調,力爭按公司要求的時間完成工作。

  御龍灣2#樓北端及桂花苑1#樓南端,原規劃為通道,后建議改為門面房,僅此可為公司多贏利200萬元。我們部門在完成本職工作的同時,積極配合其他部門完成上級部門下達的工作任務,但每個同志不怕苦、不叫累,積極為集團公司贏得戰略全局的勝利做出了應有的貢獻。暑來寒往,我部人員將繼續發揚踏實工作、奮發進取的精神,全情投入到工作中,以積極的心態克服各種抗性,要求施工中精益求精,關注細節,努力提升產品品質;在對待施工單位和監理單位的管理上,要以公司利益為重,正確處理集體和個人的關系,樹立正氣,克己奉公;在對外協調上,各部門加強協調能力,講究方式、方法,工作中不推諉,主動溝通,發揚相互理解、彼此信任的團隊精神,上下一心,形成合力,努力完成公司制定的目標,爭取在20xx年末總結大會中上交一份滿意答卷。

  二、嚴明的紀律和正確有效的工作方法

  1、項目開工初期工作及各項目部間的配合配合相關部門辦理各種報建、招投標手續及施工許可證件。特別是為搶抓時間,實現效益與時間賽跑,為取得思想意志與外部環境較量的勝利,克服阻力、確保工程順利開展做了大量艱苦、周密、細致的外圍環境保障工作。例如:御龍灣人防地下室與1#樓項目部以及9#樓項目部施工場地環境的配合問題,工程部領導及成員多次與施工單位溝通協調并曉之已理,最終使得各項目部和諧共贏,各場地堆場井然有序、合理。實踐證明,“大平行,小流水”的組織原則在御龍灣各項目中得到了良好的效果。

  2、項目正常建設期

  根據合同要求,狠抓工程質量、進度,積極推行項目管理技術和方法,不斷提高項目管理的效率和水平,逐步實現項目管理的程序化、標準化和規范化,并在工程實踐中不斷豐富和完善。例如在公司內部嚴格按設計變更程序、現場簽證流程。竣工工程決算及工程款支付流程實施。按監理規范要求,重點建立監理例會制度、監理旁站制度、平行檢查和質量巡查制度,特別是重要的質量控制點和隱蔽工程部位,要求工程項目代表深入工作面,配合監理人員必須進行認真細致的檢查,絕不能留下任何質量隱患。為配合銷售進程,要求施工項目部按月細化、分解進度,合理確定里程碑節點,發現偏差及時采取組織、技術、經濟措施進行調整,以使項目進度不但符合合同總工期進度要求,更要與我們的銷售要求保持一致。

  3、竣工驗收階段及交付使用后服務嚴格按圖紙、合同及規范進行驗收,牢固樹立“讓顧客滿意是我們最大的榮幸”意識,盡力讓客戶投訴降至最低,站在客戶立場幫助客戶盡快解決困繞客戶的問題。要解決以上問題,要求大家必須樹立“百年大計,質量第一”的思想,認識到工程質量的監控是我們工作的“生命”,為使工程質量實現預期目標,必須把好工程質量的事前預控、事中監控、事后控制,其具體做法是:嚴格原材料、構配件及設備進場關。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續,必須出具出廠證明、產品合格證及復試合格報告,只有合格的產品、材料方能進場使用。不僅質量通病進行耐心、細致做好解釋、整改工作,而且對于顧客敏感的規劃問題同樣進行認真研究,耐心、細致的做好溝通、協調,并想辦法解決。為使桂花苑小區配電房位置不占用規劃位置,最大限度減少對顧客的影響,將小區配電房設置在人防地下室內,以及層高超高問題,工程部領導多次與相關部門和人員進行溝通、協調,最終都得以妥善解決。

  強化過程的質量監控,確保主體工程結構優良。對重要部位和關健節點的施工,要求監理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎、砼澆搗、人工挖孔樁施工、防水層細部施工,監理工程師要按規定堅持嚴格旁站監理,及時發現和糾正施工存在的質量問題,并督促施工方對存在問題予以整改,使施工過程質量問題消滅在萌芽之時,積極進行正常性的監理巡查工作。工地代表必須深入工地現場了解現場情況,協調解決存在的問題,發現不合格者,及時指正,堅決要求整改,發現不合格的或質次的材料,堅決要求施工單位清退出場,確保工程質量貨真價實。注重工作質量,一線工作人員必須一身正氣,清正廉潔,以理服人,平等待人,禮貌待人,為企業營造一種良好的合作氛圍,確保工作優質快捷,工作不能拖泥帶水,要當促進派,不當“拖拉機”,全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”。

  經過努力,會同監理方與參建項目部各方形成合力,齊抓共管,開創各方共贏的良好局面。嚴格工程驗收,確保工程質量目標的如期實現。隱蔽工程,工序交接驗收要經各方代表

  簽署合格意見后,方能進行下道工序施工,杜絕發生漏項驗收而返工重做的事件,保證工程施工有條不紊地推進。

  三、20xx年工作計劃

  在公司的正確領導下,與各職能部門團結協作,努力完成公司制定的`目標,具體如下:

  1、近期完成桂花苑1#~3#樓的驗收工作;

  2、加強對御龍灣施工單位和監理單位的溝通、協調和管理,確保工程質量和進度,確保御龍灣1#、2#、5#、6#、7#、8#、9#、10#樓能夠在年底前竣工驗收,并在綠化等配套工程完成的情況下交付使用;3#樓酒店完成全部土建工作;

  3、樹立樂富強品牌形象,處理好陽光花園、桂花苑的客戶投訴、維修問題,盡可能的使客戶滿意。

  四、建議

  1、加強品牌及人力資源管理企業管理包括成本控制、質量管理、進度控制、供應商管理和投資管理,也包括營銷管理、品牌管理和人力資源管理。經過這次全球經濟振蕩,只有牢牢夯實品牌基礎并有一支拼搏進取、反應靈敏和快捷的反應系統,才能更快的走出當前的危機。

  2、加強人員培訓與學習結合公司發展戰略,有針對性的對人員進行培養,造就一支精管理、懂技術、善經營、高素質的團隊,力爭做到人盡其才,才盡其用,并采取創造性的激勵辦法對人員進行考評,給員工創造各種鍛煉和學習機會。隨著全國經濟情況的好轉局勢,我們公司正邁著堅實的步伐,推行不斷滿足顧客要求并超越顧客的期望理念并建立顧客服務程序,以人為本,關注并認真落實顧客各階段的需求思想,進一步提升公司綜合管理平臺,公司開發規模不斷擴大,開發產品結構不斷優化,經濟效益、綜合實力不斷增強。面對公司發展,工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制,將“精心”是態度、“精細”是過程、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來,工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰。

工作計劃 篇2

  一、指導思想

  根據上級有關關愛留守兒童的文件精神,結合我校留守兒童成長狀況及實際需求,更好地發揮少先隊和學校關工委等組織的實踐育人功能,更好地開展關愛留守兒童工作,關注留守兒童的健康成長,深入推進留守兒童心理健康教育,特制定本計劃。

  二、工作目標

  通過對我校小學留守兒童基本情況及普遍問題的調查、分析與研究,建立健全留守兒童工作檔案,找到影響留守兒童健康成長的原因,有針對性地提出行之有效的措施和辦法,狠抓落實,為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環境。同時,要加強領導,形成合力,大力宣傳,建立目標責任制和完善的工作考評制度,不斷提高我校關愛留守兒童工作的水平和成效。

  1、建立留守兒童檔案,使留守兒童建檔率達100%;

  2、留守兒童入學率、鞏固率均達100%;

  3、關愛留守兒童,開展結對幫扶活動,從學習、生活和心理等方面幫助留守兒童,促進留守兒童生理和心理健康成長,樂于學習。

  三、主要措施

  ㈠ 健全機制,加強關愛工作的領導。

  首先成長關愛留守兒童工作領導小組,明確工作職責,制訂具體工作計劃,并努力實施“關愛留守兒童”工作計劃,逐步使關愛工作制度化、規范化和經常化。充分發揮班集體作用,使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。

  1、成立領導小組,明確職責分工。成立關愛留守兒童領導小組,加強對留守兒童的統一領導和管理,保證各項工作要求全面認真落實到位。

  組 長:

  組 員:

  2、建立留守兒童檔案和聯系卡制度

  要認真調查研究,摸清留守兒童的底數,建立每個留守兒童的專門檔案和聯系卡。其基本內容:學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯系電話,監護人或其委托監護人的職業、詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等。學校安排負責學籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理,并根據學生變動情況,及時補充或變更聯系卡的有關內容。通過聯系卡制度的建立,加強學校、班級與學生家長及其他監護人的聯系,共同形成以學生為中心的關愛網絡。

  3、真情關愛,“三個優先”

  (1)學習上優先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組,落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業情況,制定學習幫扶計劃,明確幫扶時間、內容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手,教師要對結對幫扶效果進行定期檢查,建立進步檔案。

  (2)生活上優先照顧。教師對留守兒童要多看一眼,多問一聲,多幫一把,使學生開心、家長放心。食堂要注意營養搭配均衡,有益身體發育。留守兒童患病時,要及時診治,悉心照料。要指導六年級寄宿學生學會生活自理,養成文明健康的'生活習慣。

  (3)活動上優先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動,或根據特點單獨開展一些活動,既使其愉悅身心,又培養獨立生活能力。

  4、實施教職工結對幫扶留守兒童制度

  在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他學生家長。配對幫扶教師和學生家長要經常與留守學生談心,隨時掌握留守學生的思想動態,引導他們健康成長。建立教師關愛留守兒童成長日記,促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。教師要定期走訪與臨時監護人交流,及時反饋兒童在校的情況,幫助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進行補償,使他們走出孤獨和憂郁的陰影,讓留守兒童和其他在校兒童一樣,在老師和同學的關心和愛護下健康成長。

  5、建立健全教師與留守兒童的談心制度

  學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監護人或委托監護人座談會。要求班主任每月至少與留守兒童談心一次,詳細填好記錄卡。對少數學習不認真、人格發展不健全、道德發展失范的“問題”留守兒童,要制定個別教育管理方案,著重進行矯治和幫助,做到有的放矢,因材施教。

  6、開展人文關愛活動。

  通過定期舉行主題班會、少先隊隊活動,舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動,組織留守學生積極參與,使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中,找到家的感覺,增強學習、生活的信心,體會到學習的快樂、成長的快樂。

  7、注重對留守兒童的心理健康教育

  針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童,班級要著重開設心理教育課,大力開展心理咨詢、心理矯正活動,定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等,使留守兒童感到備受關愛,體驗到生命成長的快樂與幸福,消除不良情感體驗,樹立樂觀向上的生活態度,培養正確的人生觀、價值觀。讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。

  (二)明確職責,努力營造良好育人環境

  學校、班級要對留守兒童在生活、學習等方面,給予特別的照顧,學校積極與社會各屆聯系,爭取社會資助,以結對幫扶、捐助等形式,為更多的貧困留守兒童提供幫助,確保他們完成九年義務教育。

  (三)不斷總結,促進“關愛”工作深入高效開展。

  學校要不斷讀對工作情況進行總結,積累經驗,以利于今后更深入、更高效地開展“關愛”工作。

工作計劃 篇3

  200x年是貫徹落實科學發展觀,深入實施“文化旅游大開發”戰略的重要一年,也是確保實現“文化旅游富民興縣”目標的關鍵一年,做好全年各項工作,對于繁榮我縣文化、旅游事業,促進兩個文明建設和拉動第三產業健康快速發展具有十分重要的意義,旅游局200x年全縣文化旅游工作要點工作計劃。 20xx年文化旅游工作的總體思路是:按照科學發展觀的要求,以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、創造好環境”為目標,圍繞文化旅游抓招商,以地生財謀發展,大力改善文化基礎設施,整頓規范文化市場秩序,服務指導全縣群眾文化活動,加快孫子文化研究步伐。

  整合全縣文化旅游資源,促進旅游六大要素健康協調發展,完善全縣旅游發展總體規劃和詳細規劃,實施精品策劃、包裝、宣傳促銷戰略,力爭實現山水圣人線,營造孫子故里一日游格局,加快旅游產品開發步伐,提高景區景點管理水平,內嚴外活,爭創國家AAA級旅游景區,全面完成縣委、縣政府下達的各項任務目標。 圍繞以上總的工作思路,重點抓好以下工作及措施:

  一、抓班子、帶隊伍,確保穩定 進一步加強廉政建設及班子、隊伍建設,自覺樹立勤政為民、廉潔奉公、全心全意為人民服務意識,埋頭苦干搞建設,一心一意謀發展。今冬明春將繼續開展“學習政治、學習業務、學習法律法規”三項教育活動,改變傳統的學習模式,豐富學習內容,革新學習形式,采用請進來、走出去的辦法,開展互動式學習,加強溝通交流,努力提高全員勞動者素質,完善機制,出臺文化旅游行業管理辦法,規范行業管理。強化領導,嚴明紀律,以高度的政治責任感作好“平安單位”創建工作,為官一任、造福一方、確保一方平安。

  二、圍繞文化旅游抓招商,以地生財謀發展 以文化旅游資源招商為突破口,對準項目、以地生財。

  一是樹立正確的招商意識,認識招商對于發展地方經濟的重要意義,嚴格落實領導責任制,將招商引資作為一把手工程抓好抓實,制定好招商引資獎懲措施,層層分解任務,做到人人肩上有擔子。

  二是主動走出去,以情招商,以商招商,利用自身優勢招商,在政策和規劃允許的范圍內,充分發揮縣影劇院、縣文化館舊址土地資源優勢和地理區位優勢,加快改造、改建步伐,創造效益,增加就業,扭轉現有不利局面,使企業早日擺脫困境。

  三是在現有基礎上,作好孫子故園孫子文化休閑廣場的規劃論證工作,將其建成以娛樂、休閑、健身為一體的綜合性城市中心廣場。四是文化、旅游、文物、新聞出版在爭取上級資金上都必須有所突破,配套完善各景點景區設施,

  三、加強藝術創作,抓好文化活動,利用文化優勢,樹立文化形象

  堅持“二為”方向和“雙百”方針的有機統一,堅持弘揚主旋律和提倡多樣化的原則,創精品、樹形象,努力開創文化工作新局面。始終貫徹“服務、指導、交流、創作、創新、人才、培訓、保護、挖掘、宣傳”二十字方針,努力整合全縣文化旅游資源,發展文化旅游事業。配齊基層文化站所人員,重點開展行業培訓,按照走出去、請進來的工作思路,在提高素質的基礎上,突出抓好文化活動:一是全力做好創建文化先進鄉鎮工作,充分挖掘民間、民俗文化,確保實現創建5個以上先進文化鄉鎮,工作計劃范文《旅游局200x年全縣文化旅游工作要點工作計劃》。二是突出抓好第三屆孫子文化旅游節、春節期間文化活動,按照縣委、縣政府通知要求,開展豐富多采的文化活動,活躍城鄉文化生活,使人民群眾度過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。三是高度重視,精心組織,抓好落實,制定出詳細的活動實施細則,在今年上半年舉辦第三屆青年歌手大獎賽、京劇票友大賽、全民健身藝術大賽、在孫子兵法城舉行全市孫子文化書法攝影大賽,在下半年舉辦根雕藝術大賽、全縣烹飪大賽和旅游地產品展覽大賽。按照“三貼近”的原則,繼續做好“三下鄉”工作,加大對文化工作人力、財力、物力的投入,圍繞中心、服務大局,切實作好本職工作,用先進文化占領農村文化陣地。

  四、堅持繁榮和發展并舉,建設規范有序的文化市場 堅持一手抓繁榮、一手抓治理的原則,把社會效益放在首位,進一步規范文化市場經營秩序,加大綜合治理力度,配套完善機制,繁榮地方經濟。一是更新管理思路,調整管理方法,加大管理力度,獎優罰劣。二是組織有關政策法規培訓活動,提高群眾、經營業戶和執法人員的綜合素質。三是搞好文化市場清理整頓工作,努力規范文化市場經營秩序。

  五、服務大局,重點開展好孫子文化研究 孫子研究院要取得與省、國家孫子研究機構的溝通,增進了解,傳遞信息,掌握動態,制定新課題,研究出新成果,今年要創作一本孫子研究的專著,創辦刊物或報紙,在今年上半年要舉辦一次全國性的孫子兵法論壇,盡快完成孫子家史的搜集、整理工作,為孫子研究者提供一個交流平臺,使孫子文化研究百家爭鳴、百花齊放。為我縣孫子文化旅游事業發展提供堅強的'智力和信息保障。

  六、強化管理,內強素質、外樹形象,全力做好旅游工作 加快旅游資源開發步伐,大力整合旅游資源和旅游產品,優化旅游產業結構,全面提高全市旅游產品的市場競爭力。

  一是不斷強化縣內主要旅游企業孫子兵法城、孫子故園、魏氏莊園景區管理,提升內涵,制定完善各項規章制度,使各項工作有章可循,有據可依,將廣大職工日常管理納入制度化軌道,完善設施,對照相關國家旅游局星級景區評選標準,實施精品戰略,確保年底成功爭創國家AAA級旅游景區。

  二是編制完善《**縣旅游發展總體規劃》,積極配合北京旅游規劃編制組,做好資料提供、意見反饋等工作,做到與市場接軌,符合縣情,科學可行,確保整個規劃在今年1月底通過專家論證,提交縣人代會審議,確保在第一季度末操作實施。

  三是按照市縣兩級要求,作好孫子兵法城二期工程前期論證工作,全力配合縣委、縣政府搞好工程建設。四是要繼續做好旅游六要素和旅游中心城市建設,加大行業管理、培訓力度,指定10家以上旅游定點接待賓館飯店。

  七、重點實施精品策劃包裝、宣傳促銷戰略 緊密圍繞全市重大節慶活動制作高質量、全方位展示孫子故里形象的宣傳光盤、畫冊,并加大報紙、周邊電視臺、網絡等主流媒體的宣傳力度,在第一季度召開由市旅游局和縣人民政府聯合舉辦的**旅游推介會,將周邊旅行社經理請到**實地考察線路。與省市旅游部門多匯報、多聯系,政府主導,積極爭取上級政策、資金支持,確保將孫子文化旅游區納入全省“山水圣人旅游區”規劃之中。 八、嚴格措施,改進作風,狠抓落實 今年我縣文化旅游事業發展任務異常繁重,必須進一步采取有力措施,以堅強的領導、過硬的作風、嚴明的紀律,奮力開創各項工作的新局面。

  一是領導干部要率先垂范。要聚精會神、專心致志謀發展,一切圍繞中心、一切服從于中心、一切服務于中心,積極為全縣文化旅游事業的發展出主意、想辦法、做貢獻。

  二是要保持良好的精神狀態,不折不扣執行縣委、縣政府決策。能不能保持一個良好的精神狀態,對各項事業發展起著至關重要的作用。在工作中堅持高標準、嚴要求,說了算、定了干,不惜一切代價,用上全部力量去爭取。三是自身抓、抓自身,看好自己的門,管好自己的人,管好自己的嘴,干好自己的事,創造良好的工作氛圍和環境。切實轉變工作作風,大力弘揚求真務實的工作作風。

  要始終保持過硬的工作作風,發揚連續作戰、攻堅破難的精神,咬緊目標,全力以赴做好各項工作。善于做好深入細致的思想工作,針對廣大職工的不同要求,力所能及地為群眾多辦實事、辦好事。嚴明工作紀律,確保政令暢通,絕不允許有令不行、有禁不止。

  **縣文化旅游局

  二○XX年XX月X日

工作計劃 篇4

  一、工作設想與工作思路

  體育部工作具有一定周期性,同時工作量大、面廣,且透明度高,工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統籌兼顧。因而實行“計劃—工作—總結”工作制十分必要,從而做到各個擊破、步步為營;在日常工作中,應加強與各班之間的交流,充分發揮體育委員的作用,使工作進一步落實;系運動代表隊的選拔過程中,要不斷提高選拔體制的科學性,盡量做到透明、公平、公正;在舉辦系內體育比賽中應進一步調動學生參賽熱情,提高比賽組織水平,建立比賽信用機制。

  二、工作目標

  本學期工作主要圍繞院級活動,選拔和組織訓練工作尤為重要,具體應圍繞充分挖掘大一新生潛力和做好大四運動員的參賽動員兩大塊。

  在院運動動會中爭取團體總分在30分以上,與上屆成績持平,力爭有所突破。

  運動會方陣隊、廣播體操比賽中做到有所突破,體現出我系的新意與良好的體育風貌。

  根據院足球聯賽新的.分組方法,力爭本屆聯賽保組成功,穩住前八。

  組織系內體育比賽做到提升比賽水平,使比賽組織工作有所進步,同

  時努力拉贊助,減少系活動開支,提高比賽獎勵。

  三、主要工作任務

  迎接新生

  迎接新生工作體育部主要負責行李搬送以及協助臨時工作。

  體育部組建

  從新生中選拔一名體育部干事,并及時召開體育部內部會議,明確工作計劃,商議各項工作具體實施細則。同時召開各班體育委員會議,建立團隊關系,收集相關信息,擴充工作隊伍。

  四、創新措施

  “計劃—工作—總結”工作制

  目的:通過各項工作的科學準備與計劃,做到各個擊破。同時做到行之有據,事后總結,為今后工作開展積累經驗和教訓。

  具體措施:在進行各項工作前書面計劃,工作結束后書面總結,使體育部工作資料化。

工作計劃 篇5

  一、指導思想:

  為了更好地促進學生健康成長,推進素質教育,我校歷來重視心理健康教育,通過多種方式對學生進行心理健康教育和輔導,幫助學生提高心理素質,健全人格,增強承受挫折、適應環境的能力。本學期我校心理健康教育工作計劃如下:

  二、工作目標

  1、堅持以人為本,根據學生的心理特點及發展規律,運用心理健康的理論和方法,開展豐富多彩的活動,培育學生良好的心理素質,促進他們的身心全面和諧地發展。

  2、立足教育,重在指導,遵循學生身心發展規律,保證心理健康的實踐性和實效性,面向全體學生,關注個別差異,尊重學生、理解學生。

  3、提高全體學生的心理素質,充分開發他們的潛力,培養學生樂觀的、向上的心理品質,促進學生人格的健康發展。

  4、對少數有心理困擾或心理障礙的學生進行科學的、有效的心理咨詢和輔導,使他們盡快擺脫障礙,提高心理健康水平,增強自我教育能力。

  三、主要工作

  1、加強教師隊伍建設,提高自身素質。繼續加強心理健康兼職教師的`進階培訓,進一步提高認識,充實自我,掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等。同時,組織教師學習心理健康教育知識,提倡全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法,不斷豐富自己的教學策略,提高教育教學水平。

  2、認真做好學生心理輔導及心理咨詢工作。

  加強心理咨詢室的常規建設,做好學生心理咨詢工作,并能有所側重地進行跟蹤調查,建立心理檔案。設立多種咨詢途徑:心靈屋;“心語熱線”,進行電話咨詢輔導;紅領巾廣播;心理輔導專題講座等。并積極發揮課堂主渠道作用,各班班主任要利用二會一課進行心理健康教育。

  3、指導家庭進行心理健康教育

  小學生的心理健康教育僅僅由學校實施是不夠的,在更重要的意義上講,小學生心理健康教育主要依靠家庭教育,因為家庭才是學生的來源與歸屬,小學生心理健康最后要歸結于此。所以,加強家校聯系,構建心理健康教育網絡,利用家長學校活動(如家長會、家訪等),宣傳心理健康知識,讓心理健康教育走進千家萬戶,使家校教育形成合力,促進親子溝通,進一步提高學生的心理素質。

  四、具體工作

  1、制訂并討論學期心理輔導工作計劃。

  2、做好心理健康教育的宣傳和氛圍建設工作。

  3、心理咨詢室開始開放(每周一~周五中午11:00-12:30)。

  4、開通“心語熱線”。

  5、舉辦青春期心理衛生講座(六年級學生)

  6、出好心理健康教育專題黑板報。

  7、開展心里健康輔導示范課活動。

  8、利用家長會向家長宣傳“家庭心理指導”的有關內容。

  9、做好學期總結及資料積累和個案分析。

  10、心理檔案建立工作。

工作計劃 篇6

  1、公司企業資質辦理及流程:

  核名→入資→驗資→辦理工商營業執照→到質量監督局辦理組織機構代碼證→到稅務局辦理稅務登記證。

  注冊公司所需要的材料料:

  ①事先起好的注冊名稱

  ②所有投資人的身份證明原件,法人和股東,確定法人和股東的注冊資本金出資比例

  ③注冊地址,需要辦公實際地址;門牌號建立;

  ④新公司從事經營范圍

  注冊公司所需要時間:

  ①核名:一般情況,3到5個工作日;

  ②驗資:1--2個工作日可出;

  ③營業執照:大概5個工作日;

  ④組織機構代碼證:大概1個工作日;

  ⑤稅務登記:大概5個工作日

  2、公司組織架構:

  總經辦、綜合管理部、財務部、資材管理部、生產車間、工程技術部

  3、規章管理制度制訂

  4、人員配置:

  財務部—會計(1人)、綜合管理部—辦公室主任(1人)、生產車間—車間主管(1人)、車間員工(10人)

  5、薪酬標準

  6、對各崗位進行崗位描述、崗位分析。

  7、招聘渠道,在不同崗位之間運用不用的'招聘方式,以達到快速、高效、省錢的目的。

  8、新員工入職前做好崗位培訓,降低上崗后的出錯率和離職率。

  9、是否辦理相應社會勞動保險(養老、失業、工傷、醫療、生育)一金(住房公積金)

  10、勞動關系的建立,簽訂勞動合同(正規)

  11、其他福利(餐補、車補、國家法定節日休假、法定節日福利)

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