工作計劃

時間：2024-06-11 14:18:12 計劃范文我要投稿

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工作計劃范例【7篇】

　　時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃范例【7篇】

工作計劃篇1

　　在2月份的工作開始之前，我是必須要為自己這一個月的工作制定一個計劃的，這樣才能夠讓自己利用好每一天的時間，在準時完成自己工作的同時也能夠讓自己取得一些進步。我是希望自己在這一個月的工作中能夠有進步的，所以我也要為自己設立好一個目標，努力的去完成自己的目標。具體的計劃如下：

　　一、做好每周的工作總結和下周計劃

　　我認為做好計劃和總結是非常的有必要的，對自己這一周的工作進行一個總結是能夠讓自己更加的清楚在這一個星期的時間中自己在工作上的表現，有哪些不足的地方，又有哪些在之后是可以繼續保持的，這樣不斷的在改正自己的缺點保留優點的過程中是能夠讓自己有很大的進步的，所以是一定要做好工作總結的。做好計劃的目的是對自己這一周的時間進行一個規劃，這樣就不會在一些沒有用的事情上耽誤自己的時間了。

　　二、每周進行一次工作反思

　　想要提高自己的工作能力的`話進行反思是很有必要的事情，這樣是能夠幫助自己去找到在工作中自己存在的一些不足的。只有進行反思才能夠去看到自己在工作中做的不好的一些地方，才能夠在之后的工作中有方向的去對自己的行為進行改正不進行反思的話永遠都只能看到自己做得好的地方，對自己的進步是沒有幫助的。每周進行一次反思的頻率是比較的恰當的，這樣不會耽誤自己的工作，也能夠深刻的去進行反思。

　　三、樹立好工作目標

　　我的工作目標是工作的速度要比1月份快5%，工作的質量也要提高5%。我覺得在一個新階段的工作開始之前要為自己樹立一個新的工作目標才行，每一個階段自己的工作能力都是不一樣的，只有定的目標比自己的工作能力要高一點才能夠讓自己有進步。制定好了目標之后也是要為了完成目標去努力的，目標就是接下來工作中的一個方向。

　　我很清楚雖然自己現在的能力是很不錯的，也進步了比較多，但我還是有很多的進步空間的，跟其他人的差距也是很明顯的。所以在之后我是必須要不斷的去學習的，讓自己能夠有更好的工作成績。我不會因為自己現在的成績就感覺到驕傲，因為我知道我是可以做得更好的。

　　以上就是我為自己2月份的工作做的計劃，我相信我是一定能夠在2月份有一些進步的。

工作計劃篇2

　　近日，**縣在開展新農村建設工作中，切實保障農民的知情權、參與權和監督權，最大限度地實現農村村務管理民主化，以“六規范、一滿意”為目標，認真做好新農村建設村務公開工作。

　　一是規范公開形式。按照有利于群眾知曉，有利于群眾監督，有利于群眾參與的原則，采取公開欄公開、張榜公開、會議公開、廣播公開等多種有效形式，對村級財務、公益事業建設和各項惠農新政策等群眾普遍關心的熱點內容以及涉及農民利益的重大問題進行公開。

　　二是規范公開內容。明確規定公開重點內容，將村財務狀況、重點工程項目、公益事業“一事一議”情況、民心工程、新農村建設情況、支農惠農政策等群眾關心的熱點、重點問題及辦理情況列入村務公開的.范圍。

　　三是規范公開時間。村務公開每季度公開一次，每季度第一個月5日為村務公開日。臨時性工作隨時公開，群眾關心的熱點問題，重點問題及時公開，一般村務事項在公開日進行公開。

　　四是規范公開程序。程序步驟為：收集資料-整理資料-審議-公開-存檔。所有要公開的內容，必須由村監督小組或村理財小組成員簽字后方可張貼公開。

　　五是規范反饋機制。設立“意見箱”,公開舉報電話，聘請175名農民監督員，對群眾反映的問題和意見、建議，及時調查處理，并將結果以適當的形式進行公開。

　　六是規范檔案管理。建全鄉村公開資料檔案，對公開的內容和相關資料，進行整理、分類、歸檔保存，以備監督和查詢。同時實行每季度縣級收繳檢查通報制。

　　七是建立群眾滿意度測評制。每季度村務公開結束后，每個鄉鎮抽1-2個村、每個村抽2-3個村民小組、每個組抽三分之一農戶，發放《巴里坤縣村務公開農牧民群眾滿意度測評表》，進行群眾滿意度測評，確保真公開。

工作計劃篇3

　　(一) 概要

　　我們還是在校學生, 為了多學點東西和實踐自己兩年以來所學的知識, 決定組成一個小團體來建立和支撐起一個屬于我們尋求知識和理想的工作室. 不管是否成功, 只要盡我們的最大努力, 一定可以獲得不少的收獲和別人給我們的寶貴意見與認同. 記住: 很多事情都沒有放棄的理由, 抬起頭一直往前走, 付出過就已經足夠.

　　我們工作室的成員必須以團結友愛, 盡職盡責, 真誠可靠為工作精神, 為把工作室創造奇跡與知明度而努力.

　　我們的目標是為廣大企業服務, 努力打造企業所需要的軟件和竭盡所能達到企業的要求.

　　我們的宗旨是不在乎回報和利益的多少, 只在乎我們所學到的和我們所得到的成果.

　　現規劃于XX年xx月xx日成立團隊, 并開始著手發展和宣傳我們的團隊和網站.

　　(二) 產品/服務的概述

　　工作室服務為分三個主要的大模塊: 程序設計, 數據庫管理和網頁設計(程序設計包括網絡安全及軟件開發，網頁設計包括網頁美工，廣告設計，企業建站), 我們主要是搞外包的.

　　其他子頁應該要有論壇,案例欣賞, 新作品(軟件)的發布和展示, 我們的成就, 軟件下載, 聯系我們等. 但我們為企業做的外包必須保密.

　　模塊具體如下:

　　1. 首頁(只放三大模塊程序設計, 數據庫管理和網頁設計的相關信息,公告:讓來訪者可以知道我們服務和網站的最新動態)

　　2. 程序設計(服務簡介, 軟件的開發, 軟件的功能簡介, 相關知識, 新軟件的發布)

　　3. 數據庫管理(服務簡介, 數據庫設計的相關知識, 成功的數據庫管理系統欣賞)

　　4. 網頁設計(服務簡介, 成功案例的欣賞, 提供一些網頁設計的素材和知識)

　　5. 外包服務(介紹我們工作的宗旨和精神)

　　6. 聯系我們(將我們每個成員的個人空間都放在這里, 并注明所屬部門(郵箱,工作室電話), 可以針對性地為會員服務, 并讓他們知到網站的最新動態)

　　7. 論壇(解答會員的問題, 為會員提供服務, 接納他們的意見,也可以閑聊)

　　一. 邊學習, 邊設計

　　1. 學習的.具體計劃

　　(1) 由于我們所學的知識還是有限的, 因此我們工作室的成員必須不斷自我增值, 超前學習在校所學的知識, 并學會靈活運用, 增加自己的額外知識, 提高操作技術和解決問題的能力, 并收集所需要的資料.

　　(2) 必須發揮團隊合作精神, 當遇到問題不能解決或遇到新知識, 又或者解決了某些特殊的問題時都要與全室的所有成員分享, 并每個成員都將自己成功與失敗或平時的心得體會寫到個人空間上.

　　(3) 把自己在設計過程中遇到的問題和已解決的問題, 還有成功的案例都記錄下來, 與團隊成員進行交流

　　2. 設計的方面

　　(1) 首先以網頁設計為主, 搞到網站的宣傳, 提高我們工作室的知明度, 讓更多企業和公司知道我們工作室的存在.

　　(2) 網頁設計方向，暫且定為網頁美工，廣告設計，企業建站3個方向, 初期可以通過給一些網站免費制作網頁擴大知名度

　　(3) 程序設計方向, 這方面的技術人員必須重視自己思維方面的培訓和技術方面的培訓, 多看別人的源代碼, 查找漏洞以減少自己犯同樣的錯誤

　　(4) 數據庫管理方向, 重視企業管理各方面上的發展和軟件所需的功能, 提高自己對sql技術的管理能力和優化管理系統

　　二. 資料的收集

　　(1) 了解市場上的需求和網絡的動態, 根據企業的需求和市場的發展方向來不斷更新自己的知識, 做到與時俱進.

　　(2) 以工作室網站及qq群(41172462)為基礎互相分享, 并互相交流

　　(3) 主要搞好工作室網站, 在宣傳方面要加大力度, 美工方面要給人煥然一新和引人注目的感覺

　　三. 機構的組成

　　根據成員所學的專業和特長來分配到各個組, 擔任適合其發展專業知識的工作, 合理安排各成員的工作時間. 分為以下六個組:

　　(1) 網絡安全組：黑客技術

　　要求：c/c++，delphi,vb,js,asp,匯編等其中一種或兩種以上語言基礎，熟悉dos命令熟悉批處理，了解操作系統，熟悉各種基本工具及黑客技術相關技術。

　　(2) 軟件開發組：程序設計

　　要求：c/c++,vb,vf,java等程序設計語言任選，能獨立編寫軟件。

　　網頁設計組：企業建站，論壇架設，網頁美工，廣告設計

　　要求：熟悉網頁三劍客，精通photoshop，熟悉數據庫(mysql,access等其中一種)熟悉asp或jsp或php，能與其他成員合作制作動態網頁(html是靜態頁)。熟悉以上任何一種并可以獨立完成工作均可。

　　(3) 網頁設計組：企業建站，論壇架設，網頁美工，廣告設計

　　(4) 數據庫管理組: 數據庫訪問技術,數據庫程序設計

　　要求: 熟悉關系數據庫應用基礎,精通數據庫程序設計-sqlserverXX數據庫程序設計, 精通基于的 framwork程序設計, 精通數據庫訪問技術程序設計,熟悉面向的xml程序設計, 能夠靈活將這些知識結合起來, 融會貫通.

　　(5) 宣傳合作組：工作室的宣傳及合作洽談

　　要求：有較長的在線時間，有較好的語言組織能力和商業洽談能力，處事冷靜。計算機技術要求低，只要求掌握網頁設計程序設計基本名詞，做到有問能答即可，有足夠的熱情和耐心致力于工作室的發展事業。

　　(6) 綜合討論組：本組內為非工作室正式成員，用于交流技術提出意見建議及計算機疑難問題咨詢.

工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　在學校工作計劃的指導下，堅持“以人為本、服務育人”的思想，進一步增強后勤工作人員的服務意識和責任心,努力發揮后勤人員的積極性、主動性和創造性。做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學校教育教學的服務與保障工作,努力為師生打造良好的工作、學習和生活環境。

　　二、主要目標

　　1．加強安全防范工作，杜絕一切安全隱患，積極爭創校園安全示范校。

　　2．加強食堂監管，確保師生飲食安全衛生。

　　3．加強凈化、綠化和美化工作，為師生營造良好的教學和生活環境。

　　4．加強后勤人員的常規管理，牢固樹立“后勤先行”的意識和理念，打造保障有力的后勤團隊，努力為教育教學提供優質服務，確保學校教學秩序的正常進行。

　　三、具體工作

　　1．扎實做好后勤服務、物資保障等各項常規工作，責任到人，及時到位，服務于教學，服務于師生，主動聽取老師們的建議，對工作中出現的問題及時整改。

　　2．強化安全管理，預防為主，防消結合。要求保安持證上崗，會正確使用安保器械、會操作監控系統，嚴格執行校門出入制度，加強校園巡查；抓好校園消防安全工作，完善消防制度，層層簽訂安全責任書，落實消防責任制，確定各科室各區域的消防安全責任人，定期組織檢查，及時消除火災隱患；完善各類安全應急預案，有計劃、有組織地進行演練，培養師生安全意識及自我保護技能。

　　3．加強食堂管理，進一步把食堂工作做細、做實、做好。食堂負責人每天把好原材料的入口關，從業人員每天把好洗刷關、烹飪關，規范操作程序，總務處要對食堂進行定期和不定期的衛生檢查，組織食堂從業人員進行安全衛生知識培訓。

　　4．加強凈化、綠化和美化工作。通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育。在師生中形成愛護公物，愛護校園一草一木的氛圍。把美化校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來，為師生營造一個良好的教學和生活環境。

　　5．認真做好資產管理工作，加大對校產的監管力度。落實資產的損壞賠償制度,明確保管使用責任人，學期初與班主任交接班級的財產，日常維修及時記錄。教學器材、設備的'領取、保管、歸還情況，做到責任到人，誰損壞誰賠償，提高責任心。規范物品采購申報審批制度，做到票據規范，帳目清楚，及時入帳。樹立節約意識、成本意識，加強對用水、用電、打印耗材的管理，提倡勤儉節約、反對浪費。經費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

　　6．加強后勤人員的隊伍建設，統一思想、落實任務、明確責任，切實提高后勤工作的質量，努力打造忠于職守、敬業奉獻、團結協作、勇創一流的后勤團隊。

　　四、工作安排

　　八、九月份：

　　1．落實各類物品的采購工作，做好教參、學生課本、教師辦公用品和衛生用品的分發工作。

　　2．制定總務處工作計劃。

　　3．安排衛生保潔工作。

　　4.組織食堂人員做好清洗消毒工作。

　　5．召開保安會議，強化安保崗位職責。

　　6．統計學生代飯人數。

　　7．校園周邊環境檢查，校園內安全巡查。

　　8．召開食堂人員食品衛生安全工作會議，進行“五常”教育。

　　9．登記學校固定資產。

　　十月份：

　　1．召開食堂從業人員工作會議，強調食品衛生的重要性和有關注意事項。

　　2．做好宣傳教育及學校綠化工作，并制定管護措施。

　　3．檢查各班多媒體設備的使用情況。

　　4．召開師生座談會，征求對后勤工作的意見。

　　十一月份:

　　1．學校固定資產登記。

　　2．加強消防安全、衛生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識。

　　3．校園周邊環境檢查，校園內安全巡查。

　　十二月份:

　　1．檢查校園消防設施。

　　2．食堂安全衛生檢查，召開食堂從業人員工作會議。

　　3．門衛工作及“三防”工作檢查。

　　4．組織水電工檢查水電設施，做好維護保養工作。

　　一月份：

　　1．做好期末后勤保障工作。

　　2．做好班級財產、專用教室和辦公室財產檢查、核對、交接工作。

　　3．安排好寒假值班表，確保校園安全。

　　4．擬訂寒假維修計劃。

工作計劃篇5

　　指導思想：

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市教育局相關文件精神，實施素質教育，以對學生的健康成長高度負責的態度，全面貫徹黨的教育方針，依法治校，依法治教，爭創特色，強化管理，提升辦學水平和質量水平，辦好群眾滿意的學校。

　　具體要求：

　　（一）師資隊伍建設：

　　1、著重在師德、文化素養、教學技能和信息技術能力上下功夫；通過師德考核、班主任工作評議、一日常規檢查評比、校本培訓、信息技術能力的實踐運用等方面來提高師資隊伍整體水平。

　　2、加強領導班子建設，堅持例會制度，發揮例會制度的決策功能，各部門對本周工作情況進行，對下周工作進行安排和布置；班子成員分工明確，責任落實；每學期進行民主測評；要求班子成員深入課堂，聽課、評課，指導教學，了解、掌握教情、學情，在所任的教學中起到骨干示范作用。

　　3、堅持每周五全體教師會議，及時傳達和正確解釋各級教育主管部門和政府的各種政策，布置落實每周工作。

　　4、加強教師基本功訓練，為教師提供練兵和展示才能的機會，開展教師基本功比賽；積極參加市教師業務大練兵活動，爭取成績。

　　（二）狠抓常規管理：

　　1、嚴格制度管理，對照《中小學管理規范》和教師規范，依法治校，依法治教；加強對青年教師的培養，通過學習教育，檢查考核和評優評先，保證學校各項工作的正常、有序、規范進行。

　　2、堅持做好每月認真檢查工作，定期聽隨堂課、跟蹤課，進行指導評課；教導處做好學科單元測試分析驗收和綜合質量測評；開展校本培訓，針對提高課堂教學效益，精心設計作業

　　單周進行語文、數學、英語的學習、研討、集體備課，雙周進行開課、評課活動；積極參加市教育局教師基本功比賽，認真實施市“十一五”立項課題研究工作，撰寫有質量的論文。

　　3、實施“三項規定”精神，結合校情，制定以靜為主的素質教育綜合活動計劃，做到內容、人員、時間、場地落實，對活動情況納入一日常規檢查內容，期末舉行成果展示，舉辦“各年級賽詩會”“優秀作品展示”“集體健美操表演”等，并與學期考績掛鉤。

　　4、繼續做好科學、勞動和文體衛生、體育、藝術學科的.教學。認真上好每門課，迎接市教育局的綜合質量調研。衛生工作有專人負責，每周進行個人衛生檢查，每月一次衛生知識講座，每期黑板報有專題衛生知識宣傳角

　　每月評比衛生先進班級；做好流行病的防控工作，建立流行病的報告制度。體育工作做到三認真，認真上好每堂課，做好廣播操和眼保健操，確保兩課兩操質量，提高學生身體素質；開展田徑運動培訓，提高學生的體育達標率，合格率與優秀率。

工作計劃篇6

　　本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創新三個部分。

　　基礎建設部分：

　　1、增強交流下學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

　　2、整頓內部秩序紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

　　3、強化服務意識紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學院開展各項相關工作，全力輔助學院工作，使各項活動順利展開。

　　檢查部分：

　　我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立的良好形象。

　　1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的'原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　2、定時檢查辦公室出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

　　4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

　　5、及時了解和發現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

　　6、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　活動創新部分：

　　基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現狀，我建議部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關于“校園安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。（活動主要是：消防、人身安全、面對突發事件處理等方面的知識普及“安全文化知識”）校規校紀知識競賽。

工作計劃篇7

　　未來的部門工作計劃既是對之前的經驗總結，解決我們所出現的問題，保持我們好的技術服務優勢;也是對以后工作需要而不斷的創新，拓展新的思維，新的方法來引導技術支援工作。

　　1.解決

　　總結上述提及的事項，可以看到技術部門的重點有必要從被動式的技術服務和維修，走向更多的和用戶溝通，及將用戶的反應及時反饋回研發部門，更好的提高我們的產品。“支持”所起的就是“承上啟下”的作用：

　　A/S維修部門是否可以考慮恢復在上海辦的設置。

　　產品推廣翻譯資料手冊的工作，可否有獎勵政策，這們的激勵措施。

　　試驗箱和演示設備是否需要再增加些新產品的綜合演示。

　　培訓工作需要更多的計劃次數安排，及在接待、禮品方面有所提升。或能得到最新的樣本及資料。

　　和韓國技術部門及研發部門的`反饋問題比較重要。也希望能夠做到及時、采納及溝通的頻率加強，手段多樣化吧。

　　增加一些全國性的技術工程師交流會議。能夠將其制度化下來。如規定一年的期數及內容等等。

　　DEMO(案例)加強這方面的工作，也希望能夠多得到韓國市場的DEMO，可以提高公司產品的競爭力。

　　2.展望

　　技術部門在以后的工作中，除了上述解決技術問題的處理，也要加強工作的積極性提高。為什么單獨提出這點來?我覺得，這在一般的外企工作當中都會存在這樣的問題吧。“信任”體現在對問題的處理結果、工作的反映程度上。“疑人不用，用人不疑。”-適當的工作關懷和欣賞、贊揚，是對員工的認可，也是工作氛圍和諧的體現吧。希望部門的同仁都能體會到。溝通、合作是創造效率必不可少的條件。

　　最后，謝謝部長能夠讓我談談自己對部門建設的一些想法。09年的經濟形式可能會相當的嚴峻。但，我想這是一個挑戰，也是一次機會。能夠讓我們有些些的危機感。同樣的經營環境也會影響其它的公司。在面對問題時：成功者面對問題，解決問題;失敗者逃避問題。努力做好本部門的工作，需要大家的共同努力!希望明年本部門事業在部長的領導下更上新的臺階。

　　3.技術服務相關事項

　　前面也提到過，我們的技術服務主要是以，產品的推廣、產品的A/S維修。可以總結為售前、售后的服務。在售前的服務，我們的做法一直是和市場銷售部門緊緊聯系在一起的。通過跟隨營業部門的計劃行事。其本上被動的接近最終用戶。在未來，可以適當增加些主動的面向對象客戶的售前工作。如，攜帶我們的演示設備去到有意向的客戶那里，現場操作。其實，一般來說，用戶在采用新的品牌產品的時候，中國用戶的做法很在意，此產品在行業內的名聲，或稱之為有無知名度，即有無同行使用的案例。一直以來，LSIS在這方面的DEMO都比較少。沒有做過一些記錄，及編寫文章的發表。(這也是市場部門需要配合的地方)我不清楚，韓國市場有無這樣的DEMO及應用文章或案例，可以共享一下，將其做成DEMO，對于針對行業性的客戶，相當有用處。售后服務的工作中。電話、郵件，這點占了很大一部分。相對于需要出差的情況，基本上也做到急時處理了，可以順利完成安排。需要指出的是：最近的發生的一些事情顯露出幾個辦事處之間在售后問題上的處理，有些不完善的地方。例如：客戶的機器壞了，是在上海這邊代理商購買的，機器被賣到了北方區;但，經常遇到的情況是，因為業績不是北方區的，所以各辦在銷售服務上溝通不能及時，這個里面有一個“心態”的問題了。也是需要相關人員多統一見面，一起開會，拿出解決方案的地方。談到這里，也不能不提，我們的成都辦事處現在，還沒有技術工程師的問題。對于成都或西南地區的技術服務，一直是我們所欠缺的地方。本身在LSIS的銷售區域劃分上，也存在一定問題。如：江西被劃在了廣州區，其實，按中國的行政區域劃分，是屬于華東的，不管是從做生意習慣、物流等方面考慮等。因此，江西市場的大部分貨是通過上海、浙江流通商走的。陜西卻又被劃在了成都區。同樣也屬于這樣的情況。

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