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工作計劃

時間:2024-06-09 12:52:50 計劃范文 我要投稿

實用的工作計劃[合集]

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又將迎來新的進步,是時候靜下心來好好寫寫計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編幫大家整理的工作計劃6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實用的工作計劃[合集]

工作計劃 篇1

  上學期,我園后勤各崗位圍繞園的工作目標,團結一致,為、家長提供優質的服務。通過與反思,我園后勤組制定新學期工作目標。力求新學期有新的改變,更大地提高,為、家長、教職工提供一流服務。

  一、積極探索,與時俱進

  1、加強學習,提高素質,增強自信。

  2、促進學習交流、互動,樹立求知意識,善于學習、勇于創新。

  3、團隊合作,主動參與優質服務的行列,用心去做,用心體會。

  4、向書本學習,向同事學習,向自己學習,在學習中積極探索。

  5、促進“四個學會”,即學會學習,學會做事,學會合作,學會生存。

  6、有、有目標,主動地工作,克服消極心態,樹立積極態度,與全園的工作保持一致。

  7、每個人寫好工作,學期工作,做好讀書筆記。

  二、重視安全、保衛工作

  1、繼續做好檢查全園安全工作。

  2、食堂每天做好餐用具的消毒,食物的驗收,的用餐留樣,并做好登記。

  3、食堂繼續做好下班前的各種檢查,人離門鎖,防止外人進入。

  4、食堂做好各種機器的'安全操作。

  5、司機做好汽車的保養與行車安全。

  6、門衛盡快熟悉新生與家長,堅守崗位,按時關鎖大門,繼續做好來訪者的登記與詢問。

  7、門衛每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規檢查。

  三、各部門日常工作要點

  1、庫房管理與采購

  購置和發放新生床上用品、書包、服裝等。

  做好開學前,班級衛生用品、辦公室用品的購進與發放。

  每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

  維修各班級的壞床、壞椅等工作。

  投放沙池玩具、體育器材。

  2、維修工作

  開學前擺放好場所各種體育器材,整理好體育用品房器材。

  每周一認真做好場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材,保證體育器械的安全性。

  每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。

  每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗,進行一次全面的檢查修理。

  每月檢查一次門窗,發現問題及時處理。

  每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施,發現問題立即維修。

  進入夏季前清洗空調,放好各處遙控器,學期結束負責收撿公用遙控器。

  定期給所有電腦升級殺毒。放假前檢查辦公電腦及電源的關閉。

工作計劃 篇2

  關于人口與計劃生育工作的匯報今年以來,按照中央和省市各級的部署要求,市勞動保障部門從講政治的高度認識人口與計劃生育工作的重要性,并切實從勞動保障工作的實際出發,認真履行職責,積極做好人口和計劃生育工作,加強領導,強化措施,組織落實,取得了明顯成效,促進了我市人口與計劃生育工作的順利開展,我局連年被評為計劃生育工作先進單位,也多次被省人事廳、勞動保障廳表彰為勞動保障工作先進集體,被市委市政府考核為先進部門,F將有關工作匯報如下:

  一、提高認識,加強領導,進一步增強做好人口與計劃生育工作的責任感、使命感

  作為計劃生育綜合改革領導小組的成員單位,勞動保障部門擔負著重要的責任,作用發揮得如何,將直接影響計劃生育工作的進度和質量。對此,局黨組高度重視,進一步增強了做好計劃生育工作的緊迫感和責任感,以對市委、市政府負責,對本部門負責,對全市人口與計劃生育事業負責的精神,加大力度,主動工作,以實際行動認真落實好市委、市政府賦予勞動保障部門的職責,認真做好人口與計劃生育工作。一是認真落實省委、省政府《關于認真落實科學發展觀進一步加強人口和計劃生育工作的決定》精神,制定下發了相關文件,對改進和完善人口與計劃生育工作管理機制、服務體系,落實職責任務等作了明確規定,把人口與計劃生育工作列入了局黨組重要議事日程。二是成立了以局長為組長,分管局長為副組長,下屬單位主要負責人參加的'人口和計劃生育工作領導小組,并定期研究計生工作,定期聽取各單位計生匯報,把計生工作作為年終考核條件。局機關和下屬單位都安排專人做這項工作。三是與局屬各單位及各鄉鎮勞動保障服務所簽訂《履行計劃生育職責責任書》,按照分級負責的原則,層層抓好落實。局里每半年對下屬單位進行一次人口與計劃生育工作自查活動,對查出的問題及時上報處理,切實落實“一票否決”制度。

  二、加強社會保障體系建設,維護職工合法權益,推動人口與計劃生育工作順利開展

  近年來,我市在實行企業基本養老保險、失業保險的基礎上,又實行了生育保險、醫療保險,去年8月1日又啟動了工傷保險,全力構造和編織社!鞍踩W”,初步實現了老有所養,病有所醫,生育、失業有所保障。

  2、扎實做好企業生育保險工作。1995年在全市推行企業職工生育保險后,實行以縣為單位社會統籌,于98年統一了全市企業職工生育保險辦法,擴大了覆蓋面,將城鎮小集體、個體私營企業、外商投資企業納入保險范圍。目前,生育保險參保人員達到61869人,生育保險基金從征繳的養老保險費中按1%的比例提取。女職工生育或流產后,需持計劃生育部門簽發的生育證明等五種證件,領取生育醫療費和生育津貼。女職工每生育或流產一例,從生育保險費中撥付生育醫療費用,生育津貼按女職工本人上年度月均工資數,依引、流產情況分別按5個月、1個月、1.5個月計發生育津貼。對于晚婚晚育的生育女工準予領取5個月的生育津貼,不符合晚婚晚育者則給予撥付3個月的產假津貼。今年以來,對參保企業1449人的生育金進行了撥付,撥付金額為414萬元。生育保險的實施,切實維護了女職工的合法權益,保障了女職工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健,促進了計劃生育工作的開展。

  三、制定落實政策,加強就業再就業,促進人口和計劃生育工作的深入推進

  1、制定政策措施,做好實行計劃生育職工的就業工作。近年來,我市勞動保障部門著眼于促進計劃生育工作,建立完善和落實有利于計劃生育的勞動就業政策,取得一定成效。主要是制定落實了對獨生子女父母優先安排就業的有關政策。認真貫徹《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》,切實保障女職工的勞動權利,積極促進婦女就業,明確規定企業招用職工時,“除國家規定的不適應婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準”。近年來,各用工單位在招用職工中,勞動保障部門主動與用工單位協商,錄用人員中,女性占到40%以上。

  2、協助有關部門、單位做好下崗職工計劃生育管理工作。我市勞動保障部門在做好下崗失業職工就業再就業工作中,做到與促進計劃生育工作有機結合。特別是市政府出臺了實施重點幫扶的文件,對計生戶、困難戶及女滿40歲的職工等進行重點幫扶。千方百計籌措資金,對下崗、失業女工,保障其基本生活。堅持促進再就業與經濟結構調整和深化企業改革相結合,落實優惠政策,建立完善市場就業機制,強化就業服務,拓寬再就業渠道,免費進行再就業培訓,大力促進下崗女工再就業,尤其是去年以來,對全市部分生育獨生子女的下崗女工進行了安置再就業。企業改制破產重組安置3700人,女工占47.8%,其中獨生子女家長占40%。

  四、大力做好流動人口計劃生育管理工作

  按照流動人口綜合治理的要求,我們嚴格執行國家和省《流動人口計劃生育管理辦法》,參與綜合治理,在綜治委的的帶領下,緊密配合公安、工商,對城區的流動人口開展清理清查,并參與聯合辦公,為流入城區的務工人員審驗計劃生育證明。就業服務機構將育齡婦女《流動人口婚育證明》納入外來勞動力檢查內容,對當地勞動力外出務工和外來勞動力來我市務工,嚴格按照有關規定加強管理,認真督促辦理、查驗育齡婦女《流動人口婚育證明》,積極配合做好流動人口的計劃生育管理工作。對在市內務工的幾十名育齡婦女補辦了《流動人口婚育證明》,在勞務輸出工作中督促輸出女工辦理計劃生育證明手續500余人。

  特此匯報,不當之處,請指正。

工作計劃 篇3

  一、本學期工作總結

  因為處在大二和大三換屆階段,所以有很多活動本部都沒能積極有效地展開。本人在任職志愿者部長之前,也是一名光榮的志愿青年,所以對本部的活動有一定的了解。在此暫且作一個簡單的小結。

  首先,活動范圍不夠廣,內容不夠豐富,活動內容比較局限。除此之外,我們的活動也不夠多。

  其次,我們的活動宣傳力度不足,影響不大,以致于好多同學不知道學校還存在這樣的部門。當然我們的志愿者還是付出努力的,發揮自己的熱情的。

  二、下學期工作計劃

  9月18號,配合院學生會迎接新生,指導組織新生辦理入學手續,為學生家長提供休息喝水的服務點,同時向他們講解我校的各方面條件和政策。

  9月下旬,各班班委成員基本已成立,配合院團委組織部、宣傳部和本部老成員,以20xx屆同學為對象,招收新成員,主要采取自愿報名和適當考核(有影響力、組織能力的優秀同學)的方式進行。為本部注入新鮮的血液。

  10月份,我院團委三部門和技師學院成員搞一次聯誼活動,比如爬山,郊游。促進交流,增進感情,為以后的團結鋪墊。

  文化藝術節期間,配合我院相關部門,完成必要的準備工作,發揮本部的職能,為藝術節的'準備貢獻一份力量。

  11月份,辦好常規活動,使更多的同學參與進來,擴大在同學之間的影響力;顒又凹訌娦麄,比如刷海報通知,廣播宣傳,聯合廣播站對志愿者進行心得訪談。讓更多的志愿者加入進來。我們還可以走敬老院,特殊教育學校,充分發揮青年們的熱情,使志愿者服務隊更高效的開展。

  多多搜集志愿者服務信息,尋找豐富多彩的志愿者服務活動。

  12月份以后,加強與本校社團聯系,發揮本部的職能,盡可能的幫助各個社團活動,并與他們提供優質的服務,指導和幫助他們活動開展。如與健心社一起進行手語比賽,感恩演講比賽,冬季長跑比賽。豐富校園的同時,提高同學們的心理素質。

  對于團委分配的工作,本部將盡最大的努力將其完成好。加強同其他兩部的聯系,共同協作,建設美好的和諧安冶校園。志愿者個人總結志愿者支教活動總結光盤行動志愿者活動總結

工作計劃 篇4

  根據街道提出的關于社區對精神病人管控工作的目標任務和要求,現就我社區開展精神病防治康復工作制定實施方案及做法。

  一、任務目標

  在全社區范圍內全面開展精神病調查摸底,建檔立卡,康復、治療,實施開展社會化、綜合性、開放式精神病防治康復工作。并接受上級機關檢查驗收。

  二、主要措施

  1、建立精神病防治工作領導小組,由分管衛生工作的同志任組長全面開展工作。

  2、搞好摸底調查,建檔立卡,康復治療試點工作。

  3、大力推廣“社會化、綜合性、開放式”精神病防治康復工作模式,將精神病防治康復工作納入經濟和社會發展計劃,建立社會化工作體系,以社區管理為依托的服務網絡。

  4、精神病患者的監護人和社會各界都要關心、幫助、尊重精神病人,管好精神病人的生活和治療。

  三、工作流程

  根據經驗,精神病防治康復工作流程大體上為:

  建立社會化工作體系——制定規劃——培訓人員——摸底

  調查——建檔立卡——落實措施——總結評估。

  四、具體做法

  1、成立以衛生站鄉村醫生為成員的精防康復工作技術指導站,負責精神病防治康復日常工作,搞好摸底調查,建檔立卡,配合精神病患者的監護人送往醫院診斷及治療,康復訓練。

  2、建立社會化工作服務體系,切實做好精神病防治康復工作,充分利用技術資源,發揮基層組織和社區居委會的作用,為精神病人提供醫療、康復等方面的服務。

  3、做好摸底調查,建檔立卡,全面準確掌握社區精神病患者基本情況,重癥輕癥,陣發性,先天性,后天性病人,因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史調查,并按規定時間填寫各種調查報表。

  4、篩查重癥患者,對精神病患者,有診斷治療指南的'送往康復醫院治療,普及精神病衛生知識,創造接納精神病人的良好社會環境,為精神病人就業提供條件,幫助解決他們有生活生產中的實際困難,從而順利回歸社會正常生活。

  5、加強人員培訓,提高人員素質,使用基層精防康復工作人員統一培訓教材,對社區衛生站醫生和志愿工作者及家屬進行培訓。

工作計劃 篇5

  客服部作為公司的重要部門,其服務態度的好壞,直接影響客戶的購買欲望,間接體現公司品牌、形象、員工素質等綜合服務水平?头枪緦蛻粼谫徺I產品時的服務總稱,其目的在于完善服務質量,提高客戶滿意度,建立客戶忠誠。

  根據客服部日常工作制定如下工作計劃:

  1、客戶服務

  2、客服部的內部管理與監督

  3、客服部培訓計劃

  4、工作重點

  一、客戶服務

  1、維護好企業與客戶的關系,尤其是與大客戶的關系,不斷提高企業的服務水平。

  2、不斷地為企業收集最新、最全的客戶信息并對之進行詳細分析和加工,增強企業對信息的管理能力。

  3、運用客戶投訴處理技巧,消除企業與客戶之間的誤會,達到相互諒解為企業營造最佳的`運營環境。

  4、做好服務質量管理工作,提升客戶忠誠度,贏得客戶的信賴和支持,為銷售活動打下良好的基礎。

  5、通過建立新進的呼叫中心系統,有效地為客戶提供高質量、高效率、全方位的服務,同時也進一步協調企業內部管理,提高服務工作效率。

  6、積極的配合企業的銷售和售后服務管理,提高客戶的滿意度、忠誠度。

  二、客服部的內部管理與監督

  考勤管理:

  1、員工須嚴格按照公司作息時間進行簽到,不得遲到、早退。

  2、任何類別的請假都須按照公司的請假流程提前申請,緊急情況必須由總經理特批。客服服務要求的管理:

  1、在為客戶服務時,謹記自己代表公司形象,應注意個人言行舉止,擔負建立、維護公司品牌形象的重要職責,友好熱情的為客戶服務。

  2、隨時做好客戶意見記錄并及時反饋給部門領導。

  3、上班時間保持電話震動或靜音狀態。

  4、專業回答并解決客戶的問題。

  三、客服部培訓計劃

  1、新進員工的培訓工作:公司對新進員工進行統一的崗前培訓,主要目的是為了使新進員工盡快熟悉公司概況,了解公司企業文化及管理規章制度。

  2、相關崗位知識的培訓:為了能夠提供完善、優質的服務,客服部就必須讓每位新進員工了解相關崗位知識和工作技能。

  3、客服人員在崗培訓:主要采取內部員工工作經驗交流和專業講師講座的方式進行培訓,把一些好的方法通過交流傳授給每一位員工。同時公司也會邀請一些專業人士為客服人員進行培訓指導。

  4、老員工指導新員工,共同進步。

  5、客服例會:客服部的例會每周一次,主要會議內容是對周工作計劃的制定、工作經驗的總結。

  四、工作重點

  1、客服部在所有部門中屬于人員數量較多的部門,對于辦公用品的消耗量也相對較大,所以節約成為了我們工作的重點之一。

  2、招聘、培訓工作,客服部屬于公司與客戶直接交流的重要部門,所以員工素質和業務水平成為了我們首要工作。

  3、對于員工的業務水平進行不定期考核。

工作計劃 篇6

  1、在前任主管的協助及指導下,從3月17日至3月24日完成了3期第2批及1、2期第4批,共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作,據此基本了解了物流業務流程及接口關系。

  2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務,并完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等),以及學語文20xx年1、2、3期的盤點。

  3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7、8期共計約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等,每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值1%)。

  4、在歷史業務流程基礎上,同時在不影響交付質量的前提下,對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整,提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率,并降低了錯誤返工率。

  5、在信息流方面對前期零散的'訂單信息進行了模板化整合,減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響,降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量。同時對單據核對方式進行優化,將原先3天完成的工作量縮短為2天。

  后續工作策略:

  1、流程方面:

  建立并逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程,實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化,做到有據可依。

  2、人員方面:

  通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明,并定期維護更新。對內合理實行崗位輪換制度,減少人員變化對業務的影響。

  3、物料方面:

  通過更加合理地安排發貨計劃,平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調,減少資源、時間等方面的沖突,提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率。

  4、設備方面:

  建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實,提高打包機、叉車等設備工具的可用率,避免影響正常業務開展。

  5、成本方面:

  通過歷史數據分析對比,合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整,減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用,降低包轉成本。同時通過訂單的整合及合理的計劃,提高臨時人員及設備的利用率,減少發貨時間,從而降低人工成本。

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